Qual é o horário de funcionamento?

Segunda-feira 10:00 - 18:00 Terça-feira 09:00 - 18:00 Quarta-feira 09:00 - 18:00 Quinta-feira 09:00 - 18:00 Sexta-feira 09:00 - 18:00

http://www.sindbancariospetropolis.com.br/

SindBancários Petrópolis, Rua Marechal Deodoro, 209/salas 207 a 210/Centro, Petrópolis (2026)

Q: Qual é o endereço?

Rua Marechal Deodoro, 209/salas 207 A 210/Centro

15/04/2026

DIA A DIA (Nova diretoria da Contraf-CUT toma posse de mandato 2026/2027)

A diretoria da Confederação Nacional das Trabalhadoras e dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), para o período 2026/2027, tomou posse nesta terça-feira (14), durante cerimônia realizada em Brasília, na Apcef/DF.
Eleita no 7° congresso nacional da entidade, realizado em março, a gestão deste novo período tem 40% de mulheres no quadro – superando a cota mínima de 30% estabelecida em estatuto – além de contar com dois companheiros do ramo financeiro: Talita Regina da Silva (Cooperforte), representando os trabalhadores de cooperativas, e Roni da Silva Oliveira (Casa da Moeda), representado a categoria dos moedeiros.
“Esta é uma gestão que traz tanto continuidade quanto renovação. Continuidade na unidade e capacidade de diálogo, entre várias correntes, que nos possibilitaram, ao longo de toda a nossa história como movimento sindical, proteger direitos e avançar em conquistas para a categoria bancária. Renovação com a chegada dos companheiros Talita e Roni, que reflete a construção de vinte anos da nosssa organização como ramo financeiro, para que sigamos avançando nos direitos às outras categorias”, destacou a presidenta reeleita da Contraf-CUT e coordenadora do Comando Nacional dos Bancários, Juvandia Moreira.
Primeira reunião executiva da nova gestão
A nova gestão começou os trabalhos no mesmo dia da posse, com a realização, junto com o Comando Nacional, da reunião preparatória para a mesa de negociação permanente com a Fenaban “Novas Tecnologias, como a IA, e a Atividade Bancária”, que irá ocorrer quinta-feira (16), também em Brasília.
Com o apoio da economista Vivian Machado, técnica da subseção do Dieese na Contraf-CUT, o grupo debateu os impactos das transformações tecnológicas sobre os empregos, serviços e segurança do Sistema Financeiro Nacional (SFN).
"Em 2025, os bancos gastaram cerca de R$ 50 bilhões no Brasil, entre investimentos e despesas. Atualmente, 75% das transações são realizadas via celulares. Esses são alguns dados que muitas vezes são utilizados pelas empresas pra justif**ar o enxugamento do emprego bancário e o fechamento de agências. Porém, quando olhamos detalhadamente os dados, vemos que o volume de transações e serviços nas agências físicas é muito signif**ativo", destacou. "Em 2024, por exemplo, os canais físicos dos bancos foram responsáveis por 2% do total de transações financeiras, mas isso signif**a 3,6 bilhões de transações, o que equivale a mais de 14 milhões de transações por dia", completou a economista.
Com base em uma pesquisa do IBGE, a técnica do Dieese observou ainda que, apesar de 93,6% dos domicílios brasileiros terem acesso à internet, cerca de 30% dos idosos não possuem acesso digital e 42 milhões de adultos no Brasil não utilizam a internet para acessar os bancos ou serviços financeiros. Outro trabalho, publicado pelo Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), em 2025, reforçou que a exclusão digital é social e concentrada: 24% da população com mais de 55 anos declararam que precisavam de ajuda para realizar atividades digitais.
O aumento das transformações tecnológicas veio acompanhado do crescimento de fraudes e golpes digitais. "Segundo dados oficiais, em 2024, mais de metade (51%) dos brasileiros foi vítima de alguma fraude ou golpe. O governo estima ainda que os golpes digitais poderão gerar perdas de até R$ 11 bilhões, até 2028 – valor quatro vezes maior do que o registrado em 2023”, disse Vivian Machado.

A pesquisadora do Dieese pontuou ainda que, de acordo com a Aliança Nacional de Combate a Fraudes Bancárias Digitais, os principais fatores para a escalada de golpes e fraudes digitais são a vulnerabilidade das vítimas, fragilidades do sistema e sofisticação da ação criminosa.
Impactos no emprego bancário
Entre 2013 e 2025, o percentual dos profissionais que atuam na área de Tecnologia da Informação (TI) dos bancos saltou de 2,7% para cerca de 14%. Esse movimento, porém, veio acompanhado da queda de mulheres no setor.
"Em 2012, a participação das mulheres em ocupações de TI nos bancos era de 31,90%, mas caiu para 24,80%, em 2024. Em paralelo, a movimentação do emprego bancário como um todo - ou seja, considerando todas as funções - passou por um encolhimento signif**ativo. Dos 8,9 mil postos de trabalho reduzidos em 2025, a maioria (5.667) foi de postos que antes eram ocupados por mulheres", contou a economista.
A técnica do Dieese observou também que o trabalho bancário não ficou mais fácil com a escalada da automatização dos serviços. Pelo contrário. “Enquanto reduziam os postos de trabalho, os bancos implementaram a IA, que aumentou signif**ativamente o número de operações. Entretanto, a crescente interdependência à essa nova tecnologia está gerando trabalhadores multitarefas e sobrecarregados. O resultado é o crescimento visível de casos de fadiga mental, burnout, queda na qualidade de decisões e maior rotatividade no trabalho", completou.
Vivian Machado pontuou ainda que a digitalização diluiu a fronteira entre vida pessoal e vida laboral. "Por causa da hiperconectividade, o trabalho passou a invadir as pausas e os finais de semana, provocando no indivíduo a necessidade constante de ‘sempre fazer mais’ o tempo todo, aumentando os riscos de fadiga”, explicou.
Avanços e propostas do movimento sindical
Na renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), em 2024, o movimento sindical bancário conquistou cláusulas para que os bancos se comprometam com a qualif**ação e requalif**ação de trabalhadores em IA e novas tecnologias. Na ocasião, a categoria também conquistou as cláusulas de instalação da mesa permanente de negociações "Novas Tecnologias, como a IA, e a Atividade Bancária”.
"Sem controle e regulação, o avanço acelerado das novas tecnologias continuará contribuindo para a redução de postos, precarização, sobrecarga e exclusão de mulheres e negros no mercado de trabalho. Esse cenário deixa claro a importância desta mesa permanente de negociações, como mais um instrumento na luta para que os ganhos da tecnologia sejam compartilhados com toda a sociedade, e não contribuam ainda mais para a concentração de renda”, destacou Neiva Ribeiro, também coordenadora do Comando Nacional e presidenta do Sindicatos dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região.
O uso ético das novas tecnologias para o controle e monitoramento do trabalhador bancário está entre os temas que mais avançaram na referida mesa de negociação, e que será retomado no próximo encontro com os bancos, nessa quinta-feira (16).

14/04/2026

Representantes sindicais de todas as categorias do país se preparam para ocupar Brasília nesta quarta-feira (15), com a Marcha da Classe Trabalhadora. A Contraf-CUT e entidades filiadas, como o SindBancários Petrópolis, representados pelos diretores, Augusto Quintela, Iomar Torres e Sávio Barcellos, também participarão dos atos na capital do país.

A marcha será precedida pela Plenária da Conferência da Classe Trabalhadora (CONCLAT), em frente ao Teatro Municipal, onde os representantes de categorias de todo o país apresentarão o documento de reivindicações construído coletivamente, no Fórum das Centrais Sindicais.

Em seguida, os manifestantes seguirão em marcha rumo à Esplanada dos Ministérios, para entregar o documento ao presidente Lula e aos presidentes do Senado, Davi Alcolumbre, e Câmara dos Deputados, Hugo Motta. “Os grandes carros-chefes dessa marcha, os pontos mais importantens, são a redução da jornada sem redução salarial e o fim da escala 6x1. Também estamos lutando para que os trabalhadores de aplicativos tenham direitos. Outro ponto importante é a ratif**ação da Convenção da OIT 151, que garante o direito de negociação coletiva para o servidor público”, explica Juvandia Moreira, presidenta da Contraf-CUT e vice-presidenta da CUT.

A dirigente destaca também que o documento único de reivindicações é uma atualização da pauta aprovada no CONCLAT 2022. “Desde então, a cada ano, as propostas são atualizadas, sempre a partir de um amplo debate com todas as categoriais. E, graças a essa estratégia de unidade na construção de reivindicações e pressão social, conseguimos avançar signif**ativamente”, observa Juvandia, completando que, dos 63 itens estabelecidos no CONCLAT DE 2022, cerca de 70% foram implementados pelo governo federal ou encaminhados ou estão em tramitação no Congresso Nacional (veja em nosso site).

A Marcha da Classe Trabalhadora integra um plano de ação maior, articulado com as atividades do 1º de Maio, Dia do Trabalhador. "Até essa data, que simboliza a luta histórica por direitos da classe trabalhadora, as organizações sindicais seguirão com atividades culturais, sociais, políticas e formativas, em todas as regiões do país, para fortalecer as reivindicações e bandeiras de luta", pontua Juvandia Moreira.

13/04/2026

Começaram, nesta segunda-feira (13), as eleições para a Diretoria Executiva e conselhos Deliberativo e Fiscal da Previ e para os conselhos consultivos dos Planos de Benefícios 1 e Previ Futuro.

O SindBancários Petrópolis, a Contraf-CUT e a grande maioria das entidades representativas dos funcionários apoiam a Chapa 2 – Previ para os Associados, encabeçada por Alencar Ferreira, que concorre à Diretoria de Relacionamento (Dirad).

Poderão votar todos os participantes e assistidos maiores de 18 anos inscritos nos planos de benefícios da Previ até o dia 31 de janeiro de 2026. Para votar, os aposentados, pensionistas, funcionários em afastamentos regulamentares e demais participantes devem utilizar o site da Previ, o App Previ ou os terminais de autoatendimento (TAA) do Banco do Brasil. Os funcionários e estatutários do Banco do Brasil, em atividade no Banco, cedidos ou adidos, além desses canais, também podem votar pelos terminais SiSBB.

Para a coordenadora da Comissão Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil, Fernanda Lopes, a eleição é um momento decisivo para o futuro da entidade de previdência complementar dos funcionários do Banco do Brasil. “A defesa da Previ passa pelo compromisso com a transparência, a solidez da gestão e a proteção dos direitos dos participantes e assistidos. A Chapa 2 reúne dirigentes com experiência e compromisso com uma gestão responsável, voltada aos interesses dos associados”, destaca Fernanda.

O processo de votação, que se encerra no dia 27 de abril, será realizado para preenchimento dos seguintes cargos:

- Conselho Deliberativo: um membro titular e um membro suplente;
- Conselho Fiscal: um membro titular e um membro suplente;
- Diretoria Executiva: diretor(a) de Administração e diretor(a) de Planejamento;
- Conselho Consultivo do Plano de Benefícios 1: dois membros titulares e dois membros suplentes;
- Conselho Consultivo do Plano de Benefícios Previ Futuro: dois membros titulares e dois membros suplentes.

O mandato para os membros eleitos será de primeiro de junho de 2026 a dois de junho de 2030.

13/04/2026

A advogada Paula Baptista, do escritório Baptista & Reis Advogados Associados, estará em atendimento presencial na sede do sindicato, nessa quinta-feira, dia 16/04, das 15h às 18h30, esclarecendo dúvidas sobre as áreas trabalhista, cível e previdenciária.

10/04/2026

O deputado federal Zeca Dirceu (PT-PR) apresentou na Câmara o Projeto de Lei Complementar nº 99/2026 para ampliar o programa Desenrola Pequenos Negócios do governo do presidente Lula, com possibilidade de descontos de até 100% em multas e 90% nos juros, parcelamento em até 10 anos (120 meses) e limite de encargos de até 20% do valor principal da dívida.

Segundo dados do Sebrae e do Ministério do Trabalho/Caged, micro e pequenas empresas respondem por cerca de 30% do PIB e 70% dos empregos formais no Brasil.

O texto prevê a criação do Programa Permanente de Regularização Tributária para Microempresas e Empresas de Pequeno Porte (PRT-MPE). A iniciativa pretende aliviar o peso das dívidas fiscais que atingem empreendedores urbanos e rurais, com foco na reorganização financeira das empresas. Zeca Dirceu defende que a nova fase do programa amplia resultados já alcançados. “É um novo Desenrola Pequenos Negócios, só que, agora, com foco nas dívidas tributárias. Na sua primeira edição, o Desenrola ajudou mais de 1 milhão de empresas a renegociarem cerca de R$ 50 bilhões em dívidas bancárias. Garantiu mais crédito, mais empregos e mais oportunidades para quem empreende no País”, afirmou.

O parlamentar também aponta que o endividamento crescente compromete a atividade econômica de pequenos empreendedores. “Hoje, muitos pequenos empresários não quebram por falta de trabalho, mas por causa de dívidas que se tornam impagáveis com juros e multas abusivas. O projeto vem para corrigir essa distorção”, diz o texto da proposta.

Entre os mecanismos previstos, o projeto inclui incentivo direto à geração de empregos. Empresas que mantiverem ou ampliarem o quadro de funcionários podem obter desconto adicional de até 10% sobre a dívida. “A ideia é simples: quem ajuda a economia, paga menos”, afirmou Zeca Dirceu.

O projeto define regras com juros reduzidos e parcelas mais acessíveis, com foco em empresas optantes pelo Simples Nacional. Zeca Dirceu afirma que a medida pode alcançar milhares de empreendimentos e gerar impacto direto na economia local. “Além de ajudar empresários, o projeto tem efeito direto na ponta: mantém empregos, fortalece o comércio local e aumenta a arrecadação com empresas regularizadas”, disse.

Ao defender a proposta, o deputado ressalta a importância dos pequenos negócios para o país. “O pequeno empreendedor do campo ou da cidade precisa de apoio e incentivos. Vamos abrir mais caminhos para um reconhecimento cada vez maior a este segmento, que tanto gera empregos formais e impulsiona a nossa economia”, concluiu.

O texto prevê que o programa entre em vigor a partir de 2027, após regulamentação pelo governo federal.

09/04/2026

O Grupo de Trabalho (GT) de Saúde dos empregados do Itaú se reuniu com representantes do banco nesta quarta-feira, 8 de abril, na sede da Contraf-CUT, em São Paulo, para dar continuidade às negociações sobre uma série de problemas que vêm sendo denunciados pelos trabalhadores. A reunião foi precedida de um encontro preparatório do GT, realizado no dia anterior.

A pauta do encontro manteve os principais pontos cobrados reincidentemente pelo movimento sindical, com destaque para as convocações para exames médicos (Atestado de Saúde Ocupacional – A*O; e Avaliação de Capacidade Laboral – ACL), o funcionamento do canal de denúncias – incluindo o balanço do canal voltado à violência contra a mulher – e questões relacionadas a descontos em contracheques.

Um dos temas centrais da negociação foi a continuidade das convocações consideradas indevidas para exames médicos, especialmente de trabalhadores afastados pelo INSS ou que aguardam perícia para prorrogação do benefício. O banco já havia se comprometido a não realizar estas convocações. De acordo com relatos levados ao banco, mesmo quando os empregados informam sua condição por meio dos canais oficiais, como o IU Conecta, as convocações não são canceladas e, em alguns casos, há ameaça ou aplicação de advertências automáticas pelo não comparecimento.

Além disso, o GT voltou a denunciar situações em que bancários são convocados para novos exames mesmo após avaliação recente ou quando ainda não tiveram retorno da perícia, evidenciando falhas no processo e desrespeito à condição de saúde dos trabalhadores.

Outro ponto importante da reunião foi o funcionamento do canal de denúncias do banco (Ombudsman). O GT voltou a cobrar melhorias no fluxo de apuração, garantia de sigilo, proteção ao denunciante e maior agilidade nas respostas, especialmente em casos de assédio moral e sexual.

A reunião também tratou de problemas relacionados a descontos em contracheques durante o período de afastamento, especialmente em casos de antecipações salariais debitadas antes mesmo do recebimento do benefício do INSS, o que pode gerar endividamento dos trabalhadores.

Além disso, foram relatadas dificuldades no tratamento de documentos enviados pelos empregados e inconsistências na comunicação do banco, que têm contribuído para insegurança e prejuízos financeiros.

As negociações vão continuar, com o acompanhamento das entidades sindicais, até que haja avanços efetivos nas demandas apresentadas pelos bancários.

08/04/2026

O governo prepara um programa para renegociar dívidas no Brasil e já possui um diagnóstico sobre o endividamento das famílias, afirmou o ministro da Fazenda, Dario Durigan, nesta terça-feira (7), em Brasília (DF). A proposta mira famílias, trabalhadores informais e microempreendedores individuais, com foco em oferecer melhores condições de pagamento e evitar novos ciclos de inadimplência.

As declarações foram feitas durante entrevista a jornalistas na capital federal. Durigan detalhou que o governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) estruturou estudos sobre crédito, juros e comportamento recente da dívida das famílias, incluindo os efeitos do programa Desenrola.

Segundo o ministro, a equipe econômica já mapeou fatores centrais do problema. “Diagnóstico da correlação entre taxa de juros, endividamento das famílias, o que aconteceu depois do (programa) Desenrola, quais linhas de crédito mais caras”, afirmou. Durigan indicou que o novo programa terá alcance amplo e foco social.

A proposta também prevê mecanismos para evitar que beneficiários voltem a se endividar em curto prazo. “Como contrapartida, o que a gente tem discutido muito é ter uma contrapartida em que a gente limite um posterior endividamento dessas pessoas, como por exemplo com apostas digitais, para que a gente não desafogue, não desenrole as pessoas e num ato seguinte as pessoas voltem a se endividar”, acrescentou.

O anúncio ocorre em meio a um cenário de alto comprometimento financeiro das famílias brasileiras. Dados da Pesquisa de Endividamento e Inadimplência do Consumidor (Peic), divulgada pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), mostram que 79,5% das famílias tinham algum tipo de dívida em janeiro, igualando o maior nível já registrado.

O levantamento também aponta que o endividamento atinge com mais intensidade as famílias de menor renda. Entre aquelas que recebem até três salários mínimos, o índice chega a 82,5%. Já nas famílias com renda acima de dez salários mínimos, o percentual cai para 68,3%.

A CNC destaca que o crédito pode estimular o consumo e movimentar a economia, mas alerta que o aumento da inadimplência sinaliza dificuldades na capacidade de pagamento. O cenário se agrava com o nível elevado da taxa básica de juros. A Selic está em 15% ao ano, o maior patamar desde 2006, o que encarece o crédito e reduz o espaço no orçamento das famílias.

Com juros altos, o acesso a financiamentos f**a mais restrito e o consumo perde força, o que desacelera a atividade econômica e impacta a geração de empregos. Nesse contexto, o programa em elaboração pelo governo busca atuar diretamente sobre um dos principais gargalos da economia doméstica: o elevado endividamento das famílias brasileiras.

07/04/2026

A votação do segundo turno das eleições da Funcef começou nesta segunda-feira (6) e segue até quinta-feira (9). O processo irá eleger representantes dos trabalhadores para a Diretoria de Benefícios, para o Conselho Deliberativo e para o Conselho Fiscal, no segundo turno das eleições da Fundação dos Economiários Federais (Funcef).

A votação ocorre por meio dos canais eletrônicos disponibilizados pela Funcef para os participantes. Para votar acesse:

https://autoatendimentoweb.funcef.com.br/apl/Autoatendimento_Web/.

A orientação do SindBancários Petrópolis, da FEDERA-RJ e da Contraf-CUT é que os participantes votem nos seguintes candidatos:

100 – Jair Ferreira, para Diretor de Benefícios;
200 – Selim Oliveira (titular) e Ana Carolina (suplente), para o Conselho Deliberativo;
300 – Jesse Krieger (titular) e João Delibaldo (suplente), para o Conselho Fiscal.

Vote com consciência, o resultado da votação tem relação direta com a qualidade de vida das empregadas e empregados após a aposentadoria. Por isso, o voto não deve ser por impulso. É preciso analisar com cuidado para ver quem realmente está preparado para defender os participantes dos fundos de pensão.

Por isso, apoiamos o grupo Participantes Funcef, que representa a continuidade de uma gestão comprometida com resultados concretos e com a defesa dos interesses dos participantes e assistidos.

A atual gestão vinculada ao movimento Participantes Funcef tem apresentado avanços importantes para o equilíbrio dos planos e para a melhoria das condições dos participantes. Entre os resultados recentes apontados estão o equilíbrio financeiro dos planos pela primeira vez desde 2017, avanços na rentabilidade dos investimentos e a redução de cobranças extraordinárias.

Os dados mostram que:

-Os planos alcançaram equilíbrio financeiro após anos de déficits;
- Houve rentabilidade superior a 13% nos planos CD;
- Foram realizados R$ 12,3 bilhões em investimentos, com crescimento signif**ativo;
- Foram recuperados R$ 129 milhões em créditos;
- Houve mais de R$ 8 bilhões pagos em benefícios em 2025;
- Garantia do fim da contribuição extraordinária sobre o 13º a partir de 2026.

Esses resultados demonstram a importância de manter na governança da fundação representantes comprometidos com a transparência, o equilíbrio atuarial e a defesa do patrimônio coletivo dos participantes.

06/04/2026

As mudanças implementadas pela Caixa no regulamento do programa de comissionamento Super Caixa 2026 acenderam um alerta entre as entidades representativas dos empregados. A análise feita pela Contraf-CUT, assessorada pela Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa), aponta que as alterações ampliam condicionantes para o pagamento da comissão, aumentam a complexidade do sistema de metas e podem dificultar o acesso dos trabalhadores aos valores previstos no programa.

“A Caixa implementou este programa sem qualquer debate ou participação da representação dos trabalhadores. Se houve qualquer conversa sobre o programa antes de o mesmo ser implementado, não foi com qualquer entidade ligada à Contraf-CUT”, lembrou o coordenador da CEE da Caixa, Felipe Pacheco. A CEE representa a Contraf-CUT nas negociações com a Caixa.

Felipe lembrou ainda que, desde quando o banco anunciou o Super Caixa, em meados de agosto de 2025, a representação das empregadas e dos empregados fez diversos questionamentos, alertou que os empregados seriam prejudicados e apresentou diversas propostas de melhorias. “A Caixa conseguiu piorar ainda mais o que já estava ruim. Criando mais dificuldades para que os empregados recebam a comissão”, disse.

Entre as principais mudanças está a inclusão de uma nova condição para o comissionamento: o pagamento passa a depender também do lucro líquido da Caixa no semestre. Antes, a comissão estava diretamente relacionada ao cumprimento das metas estabelecidas para as unidades e equipes.

Outro ponto destacado pelas entidades é a adoção de um novo modelo de avaliação baseado em múltiplas dimensões de desempenho, ampliando o número de indicadores utilizados para medir resultados. Também foi introduzido um modelo escalonado de comissionamento, com cinco níveis de pagamento, o que pode reduzir o valor final recebido pelos trabalhadores quando os níveis mais altos não são atingidos. Para Felipe, as mudanças reforçam um modelo de gestão cada vez mais baseado em metas e pressão por resultados.

A discussão sobre o programa também foi levantada pela representação dos trabalhadores na reunião realizada entre a CEE/Caixa e o banco no dia 31 de março de 2026, quando as entidades trataram de diferentes temas relacionados às condições de trabalho e às políticas de gestão de pessoas, principalmente questões relacionadas ao combate ao assédio e à violência contra as empregadas da Caixa.

Como encaminhamento, a CEE solicitou à Caixa a realização de uma reunião específ**a para tratar do Super Caixa. A proposta é para que reunião ocorra já na próxima semana, no dia 8 de abril, com o objetivo de debater as mudanças no regulamento e apresentar as propostas da representação dos trabalhadores.

02/04/2026

Funcionários do setor bancário — assim como trabalhadores de diversas categorias — devem redobrar a atenção ao preencher a Declaração do Imposto de Renda neste ano. Milhões de contribuintes têm identif**ado divergências entre o informe de rendimentos entregue pelo empregador e os dados apresentados na declaração pré-preenchida disponibilizada pela Receita Federal.

A situação ocorre porque este é o primeiro ano em que as empresas deixaram de enviar a Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte (Dirf), extinta e substituída pelo envio de informações por meio do eSocial. Com a mudança, a Receita Federal passou a utilizar essa nova base de dados para montar automaticamente a declaração pré-preenchida.

Segundo orientação da própria Receita, a declaração pré-preenchida deve ser utilizada apenas como apoio ao contribuinte. Os dados precisam ser conferidos cuidadosamente e corrigidos sempre que houver inconsistências.

Dessa forma, a recomendação geral é que o trabalhador utilize como referência principal o informe de rendimentos fornecido pelo empregador, documento oficial para o preenchimento da declaração.

A expectativa é de que as divergências sejam ajustadas por meio de reprocessamentos internos da base da Receita Federal. No entanto, até o momento, não há previsão oficial para a completa regularização das informações.

Importante destacar que o problema não está relacionado ao envio das informações pelas empresas, mas sim ao processo de integração das bases utilizadas para gerar a declaração pré-preenchida — uma situação que afeta contribuintes de todo o país.

Veja, abaixo, algumas orientações:

- Confira cuidadosamente todos os dados da declaração pré-preenchida;
- Utilize o informe de rendimentos como documento principal para o preenchimento;
- Caso já tenha enviado a declaração e identifique divergências, procure a Receita Federal para orientação;
- Quem ainda não declarou pode avaliar a possibilidade de aguardar a atualização das bases de dados antes do envio.

A recomendação é agir com cautela para evitar inconsistências que possam levar à malha fina ou à necessidade de retif**ação futura da declaração. Neste ano de transição entre sistemas, a conferência manual das informações tornou-se etapa essencial para todos os contribuintes.

01/04/2026

O Procon Petrópolis autuou uma agência do Itaú localizada na Rua do Imperador por demora no atendimento aos clientes. Durante a vistoria, realizada nesta terça-feira (31/03), a fiscal do Procon constatou que a espera no atendimento superou o limite estabelecido por lei.

A ação do Procon acontece após um pedido do SindBancários Petrópolis quando, no último dia 17/03, esteve presente na sede do Procon para falar sobre os problemas causados pelo banco Itaú.

O excesso de consumidores nas dependências das agências do Itaú em Petrópolis, aliado à insuficiência de funcionários e à inadequação da estrutura física, tem ocasionado filas prolongadas, tempo de espera excessivo, desconforto, restrição ao acesso a serviços bancários essenciais e riscos à integridade física e emocional, tanto dos usuários da instituição financeira, quanto de seus trabalhadores.

Foi ressaltado que o tempo de espera verif**ado nas agências bancárias do Itaú ultrapassam, de maneira sistemática, os limites máximos previstos nas legislações municipal e estadual vigentes, o que caracteriza descumprimento de normas de ordem pública e de interesse social, cuja finalidade é a proteção do consumidor e a garantia de atendimento digno.

Segundo a lei estadual nº 4223 de 24/11/2003, em seu artigo 1º, “Fica determinado que agências bancárias e dos correios, situadas no âmbito do Estado do Rio de Janeiro, deverão colocar, à disposição dos seus usuários, pessoal suficiente e necessário, no setor de caixas e na gerência, para que o atendimento seja efetivado no prazo máximo de 20 (vinte) minutos, em dias normais, e de 30 (trinta) minutos, em véspera e depois de feriados”, já na lei municipal nº 5763 de 12/01/2001, o tempo para atendimento é de até 15 minutos em dias normais.

O sindicato também denunciou a falta de distribuição de senha na fila do lado externo do banco, o que causa a omissão da informação do tempo que o consumidor ficou, realmente, esperando pelo atendimento. Lembrando que o controle de atendimento pelo cliente deve ser realizado através de emissão de senhas numéricas emitidas pela instituição bancária e devolvidas aos clientes após o devido atendimento, onde deverá constar: nome e número da instituição; número da senha; data e horário de chegada do cliente; e horário do efetivo atendimento, rubricado por um funcionário da instituição.

Esperamos que ações como a de ontem se repitam e que medidas concretas e ef**azes sejam tomadas para que, de uma vez por todas, o cumprimento das leis e o atendimento digno aos clientes e usuários das instituições financeiras sejam respeitados pelos bancos em nossa cidade.

31/03/2026

As agências bancárias de todo o país não abrirão para atendimento presencial ao público nesta Sexta-feira Santa (3). Devido ao feriado nacional, as compensações bancárias, incluindo a TED (Transferência Eletrônica Disponível), não serão efetivadas nessa data. Na quinta-feira, véspera do feriado, os bancos funcionarão normalmente.

Mesmo com o feriado, o PIX funcionará normalmente. Já os boletos de cobrança e contas de consumo (água, energia, telefone, entre outros) com vencimento nos dias em que não há compensação bancária poderão ser pagos, sem acréscimo, no próximo dia útil.

Por outro lado, o pagamento de tributos e impostos que vencem nos dias em que não há compensação bancária deve ser antecipado a fim de evitar a cobrança de juros e multas.

Internet banking, mobile banking e caixas eletrônicos podem ser utilizados para pagamento de contas, checagem de saldo e extrato e transferências, entre outros serviços. Boletos bancários de clientes cadastrados como sacados eletrônicos podem ser pagos via DDA.

O diretor de Serviços e Segurança da Federação Brasileira de Bancos (Febraban), Raphael Mielle, destaca que as plataformas digitais dos bancos oferecem segurança nas operações e automatizam processos financeiros.

Também não haverá atendimento bancário presencial no próximo dia 21, feriado de Tiradentes. Na véspera (20), as agências funcionarão normalmente nas localidades onde não houver feriado estadual ou municipal ou ponto facultativo.

Por falar em Páscoa, vale um alerta neste período em que o consumo de peixes e frutos do mar aumenta. A Vigilância Sanitária da Secretaria Estadual de Saúde do Rio (SES-RJ) orienta os consumidores sobre a qualidade do pescado na Semana Santa. “Com atenção na compra, no armazenamento e no preparo dos alimentos, é possível evitar riscos de intoxicação alimentar e garantir um momento de celebração saudável”, destacou a superintendente de Vigilância Sanitária da SES-RJ, Helen Keller.

“O pescado precisa estar sobre uma camada de gelo, sem contato direto e protegido por plástico adequado. Já os congelados devem estar bem armazenados, sem sinais de descongelamento, como embalagem úmida ou amolecida”, explicou a nutricionista Jussara Salgado.

SindBancários Petrópolis

15/04/2026

14/04/2026

13/04/2026

13/04/2026

10/04/2026

09/04/2026

08/04/2026

07/04/2026

06/04/2026

02/04/2026

01/04/2026

31/03/2026

Endereço

Horário de Funcionamento

Telefone

Site

Notificações

Entre Em Contato Com A Organização

Atalhos

Compartilhar

Categoria

Segunda-feira	10:00 - 18:00
Terça-feira	09:00 - 18:00
Quarta-feira	09:00 - 18:00
Quinta-feira	09:00 - 18:00
Sexta-feira	09:00 - 18:00