Sindágua/RN

Sindágua/RN SINDICATO DOS TRABALHADORES EM ÁGUA, ESGOTOS E MEIO AMBIENTE, NO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE

ÁGUA NÃO É MERCADORIA: NÃO DEIXE O LUCRO PRIVADO SECARSEU BOLSO!A água é um bem essencial à vida, não um produto para se...
12/06/2026

ÁGUA NÃO É MERCADORIA: NÃO DEIXE O LUCRO PRIVADO SECAR
SEU BOLSO!

A água é um bem essencial à vida, não um produto para ser vendido a qualquer preço. A privatização transforma um direito em mercadoria, colocando o lucro de empresas acima das necessidades da população. Proteja seu bolso e seu direito a um saneamento acessível. Diga não à privatização da CAERN!



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📢 TRABALHADOR(A) DA CAERN: SUA VOZ DIZ OS RUMOS DO NOSSO ACT 2026! 🗣️Chegou a hora de decidir. O Sindágua/RN quer ouvir ...
11/06/2026

📢 TRABALHADOR(A) DA CAERN: SUA VOZ DIZ OS RUMOS DO NOSSO ACT 2026! 🗣️
Chegou a hora de decidir. O Sindágua/RN quer ouvir você! Está no ar a nossa enquete oficial para sabermos o posicionamento da categoria em relação à Contraproposta da CAERN para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2026).

Você é A FAVOR ou CONTRA a proposta da empresa?

A sua participação é fundamental para demonstrar a força e a união da nossa categoria. Não deixe que decidam por você!

🗳️ Onde votar?
Escolha o canal mais prático para você. A enquete já está disponível em:

Site Oficial: www.sindaguarn.com.br

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⚠️ Participe e compartilhe com os seus colegas de setor! Juntos somos mais fortes.

SABESP PRIVATIZADA: RECLAMAÇÕES TRIPLICARAM E A CONTA SÓSOBE.O caso da Sabesp, em São Paulo, é um alerta. Após a privati...
10/06/2026

SABESP PRIVATIZADA: RECLAMAÇÕES TRIPLICARAM E A CONTA SÓ
SOBE.

O caso da Sabesp, em São Paulo, é um alerta. Após a privatização, as reclamações dos consumidores dispararam e as contas de água e esgoto não param de subir. Esse é o futuro que querem para o saneamento do RN? A experiência mostra que a busca pelo lucro privado compromete a qualidade e o acesso. Não deixe isso acontecer aqui!



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✊🏽💧 Participe! Venha somar nesta luta que é de todos e por todos! No dia 11/06 às 19h >>>
10/06/2026

✊🏽💧 Participe! Venha somar nesta luta que é de todos e por todos! No dia 11/06 às 19h >>>

A Comissão dos Trabalhadores, composta pela direção do Sindágua/RN ...

CLÁUSULA PRIMEIRA - REAJUSTE SALARIAL: TABELA SALARIAL - Atualização do salário base em 4,11%, conforme INPC do período....
09/06/2026

CLÁUSULA PRIMEIRA - REAJUSTE SALARIAL: TABELA SALARIAL - Atualização do salário base em 4,11%, conforme INPC do período.

CLÁUSULA TERCEIRA - LICENÇA-PRÊMIO POR TEMPO DE SERVIÇO: ALTERAÇÃO DO PARÁGRAFO TERCEIRO - A concessão da licença-prêmio poderá ocorrer em conjunto com o período de férias, observando-se a conveniência e oportunidade. *Cláusula terceira da Proposta Sindical (Saúde mental)

CLÁUSULA SÉTIMA - AUXÍLIO EDUCAÇÃO INFANTIL/FUNDAMENTAL E AUXÍLIO BABÁ - Ampliação progressiva do benefício no ensino fundamental, observando-se o seguinte cronograma:
- 5º ano: até dezembro de 2026
- 6º ano: até dezembro de 2027
- 7º ano: até dezembro de 2028
- 8º ano: até dezembro de 2029
- 9º ano: até dezembro de 2030

CLÁUSULA DÉCIMA - AUSÊNCIAS JUSTIFICADAS - DOAÇÃO DE SANGUE - F**a concedida a ausência de 02 (dois) dias em razão da doação voluntária de sangue, por ano, mediante comprovação.

AUSÊNCIA PARA EXAME PREVENTIVO - Ausência de 03 (três) dias para realização de exame preventivo ao câncer.
*Cláusula quarta da Proposta Sindical

CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - JORNADA DE TRABALHO - JORNADA DE TRABALHO ESPECIAL
PARÁGRAFO DÉCIMO
A CAERN poderá instituir regime de trabalho especial para acompanhamento de filho com deficiência (conforme legislação), mediante análise de caso específico, natureza das atividades, adequação organizacional e atendendo aos critérios instituídos em regulamentação interna, podendo ser organizado da seguinte forma:
I – carga horária presencial mínima de 4 (quatro) horas diárias, em um dos turnos regulares de trabalho da CAERN, preferencialmente, compatível com o horário escolar do dependente;
II – até 2 (duas) horas diárias em regime de teletrabalho.
III – a soma da jornada de trabalho deverá totalizar 6h diárias.
*Cláusula quinta da Proposta Sindical

CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - FUNÇÕES DE CONFIANÇA - COTA PARA MULHERES E NEGROS
Visando ampliar as oportunidades e garantir o acesso aos espaços de poder da empresa, a CAERN envidará esforços para destinar vagas do seu quadro de funções gratificadas para mulheres e para negros(as).
*Cláusula segunda da Proposta Sindical (Incentivo à liderança feminina).

CLÁUSULA TRIGÉSIMA SÉTIMA - LIBERAÇÃO PARA PARTIC**AÇÃO EM ASSEMBLEIA -
PARTIC**AÇÃO EM ASSEMBLEIA - Ampliação do tempo para participação em assembleia sindical de 1h30 para 2h.
NEGOCIAÇÃO COLETIVA - Liberação dos membros da comissão de negociação, formalmente indicados pelo Sindicato, durante o horário das reuniões de negociação. Definição de comissão de negociação paritária de até 5 membros, excluindo desse cômputo o assessoramento jurídico.

CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA QUARTA - VIGÊNCIA
NEGOCIAÇÃO BIANUAL - De 1º de maio de 2026 a 30 de abril de 2028. Garantindo o INPC apurado no período de maio/26 a abril/27, nos salários base e vale alimentação. As tratativas devem ser iniciadas em até 120 dias antes do término do acordo, sendo finalizado com a assinatura do novo acordo até 30 de abril, sendo vedada a ultratividade.

NOVA (SINDÁGUA) - PROTEÇÃO À MATERNIDADE E NUTRIZ - ATENDIDO
DESCANSO PARA AMAMENTAÇÃO - Ampliação do prazo de 6 para 12 meses, dos dois descansos especiais de 30 minutos para amamentação.
*Cláusula quarta da Proposta Sindical

NOVA (SINDÁGUA) - BEM-ESTAR E SAÚDE MENTAL - JÁ ATENDE
A CAERN manterá a disponibilização de plataforma especializada em bemestar e saúde mental, com cobertura no Estado do RN.
*Cláusula décima sétima da Proposta Sindical.

NOVA (CAERN) - PROTEÇÃO À MULHER
PROTEÇÃO À MULHER - A CAERN se compromete no âmbito de atuação da C**A e UBES, a promover ações de combate à violência e ao assédio moral e/ou sexual contra as mulheres da companhia.
A empresa continuará com políticas de orientação sobre assédio moral e sexual no local de trabalho.

NOVA (CAERN) - DIA DO OPERADOR DE SISTEMAS DE SANEAMENTO
DIA DO OPERADOR DE SISTEMAS DE SANEAMENTO - Institucionalizar ações alusivas ao dia do Operador de Sistemas de Saneamento, dia 07 de dezembro, com ações internas e/ou externas (capital e interior), sem importar em ponto facultativo.
*Associação à proposta sindical.

A Caern assegura a manutenção das demais cláusulas vigentes (que foram prorrogadas até o término das negociações).

PRIVATIZOU, ENCARECEU: O EXEMPLO QUE O RN NÃO PODE SEGUIR!A privatização do saneamento em outros estados já mostrou a qu...
08/06/2026

PRIVATIZOU, ENCARECEU: O EXEMPLO QUE O RN NÃO PODE SEGUIR!
A privatização do saneamento em outros estados já mostrou a que veio: tarifas exorbitantes e serviços que não melhoram. Não podemos permitir que o Rio Grande do Norte siga por esse caminho. A água é um direito, não um luxo para poucos. Defenda a CAERN pública e garantaum futuro com acesso justo para todos.




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É AMANHÃ! ✊ CAERNIANOS UNIDOS NA NEGOCIAÇÃO POR UM ACT JUSTO!Amanhã, 09 de junho, é um dia crucial para todos os trabalh...
08/06/2026

É AMANHÃ! ✊ CAERNIANOS UNIDOS NA NEGOCIAÇÃO POR UM ACT JUSTO!

Amanhã, 09 de junho, é um dia crucial para todos os trabalhadores da CAERN! O Sindágua/RN estará à mesa de negociações para mais uma rodada da Campanha Salarial 2026.

Nossa bancada de trabalhadores, representando a voz de mais de 2 mil caernianos, estará com a bancada patronal da CAERN com a firme expectativa de que, desta vez, a empresa apresente uma contraproposta concreta e justa à nossa pauta de reivindicações.

Esta pauta foi construída coletivamente, pensando na valorização salarial, na melhoria das condições de trabalho, na saúde e no bem-estar de cada um de vocês. Não abriremos mão dos nossos direitos!

É fundamental que a CAERN reconheça a importância do trabalho dos caernianos para o saneamento do Rio Grande do Norte e valorize seus profissionais com um Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) que reflita essa dedicação.

A LUTA CONTINUA! Mantenham-se informados e mobilizados. A união da categoria é a nossa maior força!

Cuidar da sua saúde bucal é um direito e um ato de prevenção! 💧🦷A prevenção bucal é a estratégia mais eficaz para garant...
08/06/2026

Cuidar da sua saúde bucal é um direito e um ato de prevenção! 💧🦷

A prevenção bucal é a estratégia mais eficaz para garantir não apenas um sorriso bonito, mas a saúde integral de todo o corpo. Para nós, trabalhadores do saneamento e meio ambiente, manter bons hábitos evita o surgimento de doenças comuns, como cáries e gengivite, e impede que bactérias da boca atinjam outros órgãos. Ter um plano odontológico de qualidade é essencial para garantir esse cuidado contínuo para você e sua família.

Principais Cuidados Diários Recomendados:

Para manter a sua saúde bucal em dia, os especialistas recomendam uma rotina rigorosa de higiene:

Cuidado- Recomendação dos Especialistas
🦷 Escovação correta - Escove os dentes pelo menos três vezes ao dia, especialmente após as refeições e antes de dormir.
🦷 Uso do fio dental - Essencial para remover a placa bacteriana onde a escova não alcança. Use pelo menos uma vez ao dia.
🦷 Limpeza da língua - Utilize a própria escova ou um limpador específico para remover resíduos que causam o mau hálito.
🦷 Creme com flúor - O flúor ajuda a fortalecer o esmalte dos dentes contra os ácidos que causam a cárie.

Benefício para o Associado Sindágua/RN

O Sindágua/RN, em parceria com a Uniodonto/RN, oferece aos seus associados uma ampla rede credenciada com dentistas qualificados e atendimento de urgência 24h, disponível 7 dias por semana. E o melhor: por apenas R$ 23,00 por vida!

"A saúde começa pela boca, e o seu sindicato garante o acesso aos melhores profissionais para cuidar de você."

Ainda não utiliza o convênio? Entre em contato com a secretaria do sindicato e saiba como incluir você e seus dependentes.

Sindágua/RN – Sindicato dos Trabalhadores em Água, Esgotos e Meio Ambiente no Estado do Rio Grande do Norte.
Contatos Sindágua/RN: (84) 3201-1212 / 3211-6797 / WhatsApp (84) 99142-4092 / e-mail: [email protected] / site www.sindaguarn.com.br

Nos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS), há cobrança de contribuição de servidores aposentados e pensionistas....
08/06/2026

Nos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS), há cobrança de contribuição de servidores aposentados e pensionistas. A medida visa enfrentar os desafios de sustentabilidade desses Regimes, mas joga para esses servidores inativos e pensionistas parte da responsabilidade pelo equilíbrio financeiro e atuarial dos RPPS, além de reduzir o benefício líquido que eles recebem.

Saiba mais sobre a questão em:https://www.dieese.org.br/outraspublicacoes/2026/notaEspecialAposentados.pdf

🚨 ATENÇÃO, TRABALHADORES DA CAERN! 🚨🗓️ A Consulta Pública da PPP de Esgotamento Sanitário da CAERN foi ADIADA para até 0...
03/06/2026

🚨 ATENÇÃO, TRABALHADORES DA CAERN! 🚨

🗓️ A Consulta Pública da PPP de Esgotamento Sanitário da CAERN foi ADIADA para até 08/06/2026!

Sua participação é crucial para o futuro do saneamento no RN. Não perca o prazo para enviar suas sugestões e questionamentos.

🔗 Acesse os documentos e o formulário de contribuição nos links em nosso site www.sindaguarn.com.br

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Natal, RN
59.040-280

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