Sincomar - Sindicato dos Empregados no Comércio de Maringá

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Sincomar - Sindicato dos Empregados no Comércio de Maringá Criado em 1957 o sindicato, que
é um dos maiores e mais importantes da região, tem
uma longa hist

O Sincomar é o sindicato com maior número de representados da região. São mais 10 mil comerciários na cidade de Maringá e base territorial. Fundado em 07/11/1957, o Sincomar tem uma longa trajetória de lutas, toda ela construída no embate do dia-a-dia contra a exploração dos trabalhadores no comércio. Nos últimos anos tem sido marcante a atuação deste órgão contra o trabalho aos domingos. O seu departamento jurídico conta com um bom corpo de advogados. Todos eles atendem os comerciários, bem como atuam nas ações do próprio sindicato, contra a exploração e o desrespeito às convenções. O papel de defensor da categoria comerciária é desempenhado de várias formas. As ações sindicais se dão no campo jurídico, com a atuação eficaz dos advogados e também no campo político, ou seja, na inserção do Sindicato em diversos órgãos da gestão pública. Basta lembrar que o Sincomar tem representantes em quase todos os conselhos municipais, o da saúde inclusive. Além disso, possui membros de sua diretoria em instâncias superiores do sindicalismo, como é o caso da Coordenação Sindical de Maringá, a Federação dos Comerciários, a UGT e a Coordenação Nacional.

Quartas de final do Campeonato Sincomar! Começou a fase de mata-mata e agora cada vitória importa! Os times vão lutar pa...
16/10/2026

Quartas de final do Campeonato Sincomar!

Começou a fase de mata-mata e agora cada vitória importa! Os times vão lutar para garantir sua vaga na semifinal do campeonato!

Venha prestigiar esse momento!

O Sindicato dos Empregados no Comércio de Maringá, SINCOMAR, informa que foi firmada a Convenção Coletiva de Trabalho 2...
09/10/2026

O Sindicato dos Empregados no Comércio de Maringá, SINCOMAR, informa que foi firmada a Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2026 com o SIVAPAR – COMÉRCIO VAREJISTA DE PARANAVAI - SUPERMERCADOS.

Observar COM ATENÇÃO as seguintes cláusulas que tiveram alterações:
O reajuste no salário dos empregados, será de 5,42% aplicado retroativo a junho/2026;

1) Com a vigência da presente convenção coletiva as empresas pagarão aos seus empregados abrangidos, pisos salariais, já reajustados, de acordo com as seguintes disposições:
Piso salarial de R$ 2.240,00 (dois mil, duzentos e quarenta reais), inclusive para os comissionados.
Office-boy, pacoteiro e serviço de limpeza, R$ 2.166,00 (dois mil, cento e sessenta e seis reais)
Açougueiro - R$ 2.648,00 (dois mil, seiscentos e quarenta e oito reais).

2) Além dos reajustes acima, os empregados que não fizerem oposição terão direito ao ABONO SINCOMAR no valor de R$ 60,00 POR MÊS A PARTIR DE JUNHO/2026;

3) As diferenças apuradas na aplicação dos reajustes tratados nas cláusulas acima, deverão ser quitadas no prazo de até 60 dias a partir do protocolo de registro da CCT.

4) Em relação ao desconto da contribuição assistencial foi reduzido o percentual para 6%, limitada a R$ 220,00, e será calculada com base no salário atualizado, excluindo as diferenças salariais. O pagamento será em 10/11/2026. As guias estão disponíveis no site.

5) Demais cláusulas no site www.sincomar.com.br , no link convenções. Qualquer dúvida, entre em contato com o SINCOMAR, que está à sua disposição!

O Sindicato dos Empregados no Comércio de Maringá, SINCOMAR, informa que foi firmada a Convenção Coletiva de Trabalho 2...
09/10/2026

O Sindicato dos Empregados no Comércio de Maringá, SINCOMAR, informa que foi firmada a Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2027 com o SIVAPAR – COMÉRCIO VAREJISTA DE PARANAVAI – VAREJISTA EM GERAL

Observar COM ATENÇÃO as seguintes cláusulas que tiveram alterações:

1) O reajuste no salário dos empregados, será de 5,42% retroativo a junho/2026;

2) A empresa deverá pagar ainda - APENAS AOS EMPREGADOS QUE FOREM CONTRIBUINTES DO SINCOMAR, o valor de R$ 60,00 (mensalmente) a título de ABONO, sem integração e natureza salarial, retroativos a junho/26, (inclusive aos comissionistas). Considera-se contribuintes aqueles empregados que não se opuserem ao desconto da taxa negocial, prevista na clausula 53ª da CCT.

3) NOVOS PISOS SALARIAIS:
I) R$ 2.257,00 (dois mil duzentos e cinquenta e sete reais) – piso geral; e,
II) R$ 2.180,00 (dois mil, cento e oitenta reais) - como garantia dos empregados office-boy, pacoteiro, serviços de limpeza...

4) As diferenças apuradas na aplicação dos reajustes tratados nas cláusulas acima, deverão ser quitadas na folha de OUTUBRO/2026.

5) A contribuição assistencial será de 6% (cota única), limitado ao desconto máximo de R$ 220,00 por empregado, e será calculada com base no salário atualizado, excluindo as diferenças salariais, que deverá ser recolhida até o dia 10/11/2026. As guias e a CCT na íntegra estará disponível no site www.sincomar.com.br

Qualquer dúvida, entre em contato com o SINCOMAR, que está à sua disposição!

Crédito pode ser uma ferramenta. Mas, cuidado! Dívida não deve se transformar em um problema.O acesso ao crédito pode aj...
02/10/2026

Crédito pode ser uma ferramenta. Mas, cuidado!
Dívida não deve se transformar em um problema.

O acesso ao crédito pode ajudar em momentos importantes, mas assumir uma parcela significa comprometer parte da renda familiar.

Antes de contratar um empréstimo, financiamento ou utilizar o cartão de crédito, é fundamental avaliar a real necessidade, o valor das parcelas, os juros e, principalmente, se a prestação cabe no orçamento.

Planejar hoje é proteger o amanhã.

A FECEP e seus Sindicatos Filiados orientam os trabalhadores do comércio a manterem atenção ao orçamento familiar, evitarem o comprometimento excessivo da renda e buscarem informações antes de assumir uma nova dívida.

O crédito deve ser utilizado com responsabilidade, transparência e consciência, preservando aquilo que é essencial: a renda, a tranquilidade e a qualidade de vida do trabalhador e de sua família.

Compartilhar informação é uma forma de proteção.

Outubro chega trazendo o tema rosa, mas a mensagem que queremos deixar vai muito além de uma cor. Para a Federação dos E...
01/10/2026

Outubro chega trazendo o tema rosa, mas a mensagem que queremos deixar vai muito além de uma cor. Para a Federação dos Empregados no Comércio do Estado do Paraná e seus Sindicatos Filiados, o “Outubro Rosa” é um convite à sociedade para um olhar de respeito e apoio à mulher: sua saúde física, sua mente, seus sonhos, sua segurança, seu trabalho e seus direitos. A prevenção ao câncer de mama e ao câncer do colo do útero continua sendo uma pauta fundamental. Manter as consultas e exames em dia são atitudes de amor e responsabilidade consigo mesma.

O Sindicato dos Empregados no Comércio de Maringá, SINCOMAR, informa que acabamos de assinar a Convenção Coletiva de Tr...
25/09/2026

O Sindicato dos Empregados no Comércio de Maringá, SINCOMAR, informa que acabamos de assinar a Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2027 com o SINDIÓPTICA – SINDICATO DO COMERCIO VAREJISTA DE MATERIAL OPTICO, FOTOGRAFICO.

Assim, lembramos dentre outras cláusulas as seguintes observações:

O reajuste no salário dos empregados, será de 5,90% retroativo a junho/2026;

R$ 60,00 a título de ABONO SINCOMAR retroativos a junho/2026 (sem integração no salário), que deverá ser pago mensalmente apenas aos empregados que não fizerem oposição à Contribuição Assistencial/Reversão Salarial ao SINCOMAR (inclusive aos comissionistas).

NOVOS PISOS SALARIAIS:
R$ 2.357,00 (dois mil, trezentos e cinquenta e sete reais) - como garantia dos empregados comissionistas, caso as comissões devidas não atinjam tal valor;
R$ 2.264,00 (dois mil, duzentos e sessenta e quatro reais) - para os demais empregados abrangidos, exceto o disposto no inciso III;
R$ 2.024,00 (dois mil, vinte e quatro reais) – para os empregados que não tenham experiência profissional comprovada em CTPS, ou seja, para aqueles iniciantes no mercado de trabalho, durante os primeiros 120 (cento e vinte) dias da contratação, após aplica o inciso II; e,

As diferenças apuradas na aplicação dos reajustes tratados nas cláusulas acima, deverão ser quitadas no prazo de até 60 dias a partir da data do protocolo de registro da CCT.

Em relação ao desconto da contribuição assistencial o percentual é de 6%, limitada a R$ 220,00 por empregado, e será calculada com base no salário atualizado, excluindo as diferenças salariais, e deverá ser recolhida até o dia 10/10/2026. As guias estarão disponível no site.

Demais cláusulas no site www.sincomar.com.br , no link convenções.

Qualquer dúvida, entre em contato com o SINCOMAR, que está à sua disposição!

10º RODADA CAMPEONATO SINCOMAR!
25/09/2026

10º RODADA CAMPEONATO SINCOMAR!

O Sindicato dos Empregados no Comércio de Maringá, SINCOMAR, informa que foi firmada a Convenção Coletiva de Trabalho 2...
23/09/2026

O Sindicato dos Empregados no Comércio de Maringá, SINCOMAR, informa que foi firmada a Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2027 com a FEDERACAO DO COMERCIO DE BENS, SERVICOS E TURISMO DO PARANA, SINCAPR e OUTROS SINDICATOS ATACADISTAS.

Observar COM ATENÇÃO as seguintes cláusulas que tiveram alterações:

1) O reajuste no salário dos empregados, será de 5,90% retroativo a junho/2026;

2) NOVOS PISOS SALARIAIS:

Com a vigência da presente convenção coletiva as empresas pagarão aos seus empregados abrangidos, pisos salariais, já reajustados, de acordo com as seguintes disposições:

I - R$ 2.376,40 (dois mil, trezentos e setenta e seis reais, quarenta centavos) - como garantia dos empregados comissionistas, caso as comissões devidas não atinjam tal valor;

II - R$ 2.282,15 (dois mil, duzentos e oitenta e dois reais, quinze centavos) - para os demais empregados abrangidos, exceto o disposto no inciso III;

III - R$ 2.037,50 (dois mil, trinta e sete reais, cinquenta centavos) - para os empregados que não tenham experiência profissional comprovada em CTPS, ou seja, para aqueles iniciantes no mercado de trabalho, durante os primeiros 120 (cento e vinte) dias da contratação. Após o empregado passará a perceber o salário previsto no inciso I ou II, conforme sua função;

IV – para os iniciantes no mercado de trabalho contratados para o exercício das funções de contínuo/office boy, ou empacotador, o salário previsto no inciso III é devido pelos 120 (cento e vinte) dias iniciais da contratação, após o empregado passará a perceber o salário fixado no inciso II.

V – R$ 2.757,60 (dois mil, setecentos e cinquenta e sete reais, sessenta centavos) para os empregados que exerçam a função de açougueiro.

3) As diferenças apuradas na aplicação dos reajustes tratados nas cláusulas acima, deverão ser pagas até o quinto dia útil do mês de OUTUBRO de 2026

4) A contribuição assistencial será de 6% (cota única), limitado ao desconto máximo de R$ 220,00 por empregado, e será calculada com base no salário atualizado, excluindo as diferenças salariais, que deverá ser recolhida até o dia 10/10/2026. As guias e a CCT na íntegra estará disponível no site: www.sincomar.com.br

Qualquer dúvida, entre em contato com o SINCOMAR, que está à sua disposição!

O Sindicato dos Empregados no Comércio de Maringá, SINCOMAR, informa que foi firmada a Convenção Coletiva de Trabalho 2...
08/09/2026

O Sindicato dos Empregados no Comércio de Maringá, SINCOMAR, informa que foi firmada a Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2027 com o SIMACO – SINDICATO INTERMUNICIPAL DO COMERCIO VAREJISTA DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO DO ESTADO DO PR, cuja abrangência territorial são os municípios de Astorga/PR, Colorado/PR, Floraí/PR, Flórida/PR, Guaraci/PR, Iguaraçu/PR, Lobato/PR, Munhoz de Melo/PR, Presidente Castelo Branco/PR e Santa Fé/PR.

OBSERVAR COM ATENÇÃO AS SEGUINTES CLÁUSULAS QUE TIVERAM ALTERAÇÕES:

1) O reajuste no salário dos empregados, será de 6,00% retroativo a junho/2026;

2) NOVOS PISOS SALARIAIS:

I - R$ 2.346,84 (dois mil trezentos e oitenta e seis reais e oitenta e quatro centavos) - como garantia dos empregados comissionistas, caso as comissões devidas não atinjam tal valor;
II - R$ 2.254,62 (dois mil, duzentos e cinquenta e quatro reais, sessenta e dois centavos)- para os demais empregados abrangidos, exceto o disposto no inciso III;
III - R$ 2.015,06 (dois mil e quinze reais e seis centavos)- para os empregados que não tenham experiência profissional comprovada em CTPS, ou seja, para aqueles iniciantes no me os primeiros 120 (cento e vinte) dias da contratação. Após o empregado passará a perceber o salário previsto no inciso I ou II, conforme sua função;

3) As diferenças apuradas na aplicação dos reajustes tratados nas cláusulas acima, deverão ser quitadas até quinto dia útil do mês de outubro de 2026.

4) CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - BÔNUS DO DIA DO COMERCIÁRIO
Em razão da data celebrada como “Dia do Comerciário (30 de outubro), as empresas concederão a cada um de seus empregados um bônus fixo, no valor de R$ 124,02 (cento e vinte e quatro reais, dois centavos) na folha de pagamento de novembro de 2026.

5) CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - VALE ALIMENTAÇÃO

F**a estabelecida a obrigatoriedade do fornecimento do vale-refeição ou alimentação aos empregados abrangidos pela categoria, no valor mensal de R$352,00 (trezentos e cinquenta e dois reais), a partir da data da assinatura da presente Convenção.

6) A contribuição assistencial será de 6% (cota única), limitado ao desconto máximo de R$ 220,00 por empregado, e será calculada com base no salário atualizado, excluindo as diferenças salariais, que deverá ser recolhida até o dia 10/10/2026. As guias e a CCT na íntegra estará disponível no site www.sincomar.com.br

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R Arthur Thomas, 426
Maringá, PR
87013-250

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