SINDEMCON Londrina

17/08/2026

11/08/2026

SEU DIREITO NÃO É FAVOR.
É LEI.

E quando um direito não é respeitado, você não precisa enfrentar esse problema sozinho.

O SINDEMCON está ao lado dos trabalhadores para orientar, acompanhar e defender seus direitos.

Recebeu um reajuste diferente do previsto?
Está com dúvidas sobre seu salário, benefícios ou condições de trabalho?

A empresa não está cumprindo o que deveria?
Fale com o Sindicato.

Nossa função é justamente essa: estar ao seu lado e buscar que seus direitos sejam respeitados.

Juntos somos mais fortes.
Entre em contato com o SINDEMCON pelo WhatsApp e conte o que está acontecendo.

16/07/2026

Após diversas reuniões e muita negociação, o Sindemcon Londrina e o Secovi-PR entraram em acordo nesta quarta-feira (15) sobre o fechamento da Convenção Coletiva de Trabalho para a vigência de 2026-2027.

Respeitando a data-base, os reajustes definidos na negociação foram de 5,6% nos salários e de 16,66% na cesta básica/vale-alimentação, que irá para R$ 700,00 mensais. Os pisos salariais serão reajustados em 6,1%.

O pagamento das diferenças retroativas devidas nos meses de maio e junho deve ser realizado junto com o salário de julho, até o 5.º dia útil de agosto.

Ficam mantidas todas as cláusulas já conquistadas anteriormente para esta Convenção.

Esta Convenção é válida para todos os trabalhadores em condomínios e imobiliárias de Londrina e Região.

24/06/2026

ATUALIZAÇÃO DAS NEGOCIAÇÕES

O SINDEMCON informa que, na reunião realizada em Curitiba no dia 23 de junho, houve avanço significativo nas negociações da Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2027.

✅ A data-base de 1º de maio está mantida e garantida.

✅ Os reajustes negociados serão pagos de forma retroativa após a assinatura da Convenção Coletiva.

✅ Uma nova reunião já está prevista para os próximos dias.

As negociações seguem em andamento e a expectativa é de que a Convenção Coletiva seja concluída, assinada e registrada durante o mês de julho.

Seguiremos informando a categoria sobre cada avanço das negociações.

🤝 O SINDEMCON permanece trabalhando na defesa dos interesses dos trabalhadores.

24/05/2026

Saúde mental no trabalho deixou de ser apenas um debate.
Agora, passa a ser uma responsabilidade das empresas.

A atualização da NR-01 reforça a importância de ambientes mais saudáveis, humanos e equilibrados, exigindo atenção a fatores como:
• jornadas exaustivas
• metas abusivas
• estresse constante
• burnout
• conflitos no ambiente de trabalho

E é justamente por isso que a discussão sobre a redução da escala 6x1 ganha ainda mais força.

Trabalhar sem tempo para descansar, conviver com a família ou cuidar da própria saúde não pode ser tratado como algo normal.

Menos exaustão também significa:
✔ mais qualidade de vida
✔ mais saúde mental
✔ mais produtividade
✔ mais dignidade para o trabalhador

O SINDEMCON segue acompanhando e defendendo condições de trabalho mais humanas para os empregados em condomínios e imobiliárias de Londrina.