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Assepmulfeba Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Lauro de Freitas (ASSEPMULFEBA)

Hoje, 23 de setembro, celebramos o Dia Nacional dos Agentes de Trânsito, profissionais que desempenham um papel essencia...
23/09/2026

Hoje, 23 de setembro, celebramos o Dia Nacional dos Agentes de Trânsito, profissionais que desempenham um papel essencial na organização da mobilidade e, sobretudo, na proteção da vida nas vias.

Muito além da fiscalização, são servidores públicos que diariamente orientam condutores e pedestres, organizam o fluxo viário, atuam na prevenção de acidentes e contribuem para tornar o trânsito mais seguro para todos.

É um trabalho que exige atenção permanente, responsabilidade, preparo e atuação direta nas ruas, muitas vezes em condições adversas e diante de situações de risco.

A ASSEPMULFEBA reconhece e valoriza esses profissionais e reafirma a importância de garantir respeito, valorização, segurança e condições dignas de trabalho para quem exerce uma função tão necessária à sociedade.

🚦 Mais que fiscalização, um trabalho que protege vidas.

Neste 23 de setembro, Dia de Combate ao Estresse, a ASSEPMULFEBA chama atenção para uma realidade que não pode ser natur...
23/09/2026

Neste 23 de setembro, Dia de Combate ao Estresse, a ASSEPMULFEBA chama atenção para uma realidade que não pode ser naturalizada: o trabalho também pode adoecer.

Cansaço persistente, alterações no sono, dificuldade de concentração, irritabilidade e perda de disposição podem estar relacionados à pressão contínua no ambiente de trabalho. Mas falar sobre estresse ocupacional exige olhar também para a organização do trabalho.

Sobrecarga, pressão excessiva, assédio, conflitos, falta de autonomia, equipes insuficientes e condições inadequadas podem afetar a saúde dos trabalhadores.

Por isso, não basta dizer ao servidor: “se cuide”.

Prevenir também significa identificar riscos, atuar sobre suas causas e construir ambientes de trabalho com condições adequadas, segurança, respeito e valorização profissional.

Os riscos psicossociais relacionados ao trabalho também integram o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) previsto na NR-1.

O estresse no trabalho não pode ser normalizado.

No serviço público, cuidar de quem trabalha também é cuidar da qualidade do serviço prestado à população.

Trabalho não deve custar saúde.

O tráfico de pessoas e a exploração sexual são graves violações dos direitos humanos. Por trás de cada ocorrência existe...
23/09/2026

O tráfico de pessoas e a exploração sexual são graves violações dos direitos humanos. Por trás de cada ocorrência existem vidas, histórias e direitos que precisam ser protegidos.

Mulheres e crianças estão entre os grupos mais vulneráveis a essas formas de violência, que podem envolver aliciamento, ameaças, coerção, abuso, exploração e diferentes formas de privação da liberdade.

O enfrentamento dessa realidade também passa pelo fortalecimento das políticas públicas e da rede de proteção. Profissionais da saúde, assistência social, segurança pública e de outros serviços essenciais desempenham papel fundamental na identificação de situações de violência, no acolhimento e na garantia de direitos.

Pessoas não têm preço. Pessoas têm direitos. Pessoas têm dignidade. Pessoas têm vida.

Suspeitou ou tomou conhecimento de uma situação de violação de direitos? Denuncie. Disque 100.

📊 Por trás de cada número, há análise, responsabilidade, planejamento e decisões que impactam diretamente a gestão e a s...
22/09/2026

📊 Por trás de cada número, há análise, responsabilidade, planejamento e decisões que impactam diretamente a gestão e a sociedade.

A Contabilidade é essencial para garantir transparência, equilíbrio e responsabilidade na administração dos recursos, contribuindo para instituições mais eficientes e para a correta aplicação do dinheiro público.

No serviço público, contadores e contadoras exercem um papel estratégico no planejamento orçamentário, na prestação de contas, no controle e na execução das políticas públicas.

A ASSEPMULFEBA homenageia esses profissionais e reconhece a importância do seu trabalho, da sua competência técnica e do compromisso diário com uma gestão pública responsável e transparente.

Parabéns a todos os contadores e contadoras! 💙

Neste 21 de setembro, Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, mais do que celebrar conquistas, é tempo de reafir...
21/09/2026

Neste 21 de setembro, Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, mais do que celebrar conquistas, é tempo de reafirmar direitos e lembrar que uma sociedade verdadeiramente inclusiva é aquela em que ninguém encontra barreiras para viver, trabalhar e participar plenamente.
A pessoa com deficiência tem direito à participação plena na sociedade e no mundo do trabalho, com igualdade de oportunidades, acessibilidade, respeito e condições dignas para exercer suas funções.
No serviço público, essa garantia passa pelo acesso aos cargos públicos, pela eliminação de barreiras e da discriminação, pela acessibilidade no ambiente de trabalho e pelo reconhecimento de direitos específicos.
Mas inclusão não se faz apenas cumprindo a lei.
Ela também exige enfrentar o capacitismo, eliminar barreiras arquitetônicas, comunicacionais, tecnológicas e, sobretudo, atitudinais. Exige reconhecer capacidades, garantir autonomia e criar condições para que todas as pessoas possam participar em igualdade.
Neste 21 de setembro, reafirmamos nosso compromisso com um serviço público que respeite as diferenças e não deixe ninguém para trás.
Acessibilidade, respeito, igualdade de oportunidades e trabalho digno são direitos de todas as pessoas.

💙 O SUS é de todos. E todos os dias há alguém trabalhando para que ele chegue até você.Neste 19 de setembro, celebramos ...
19/09/2026

💙 O SUS é de todos. E todos os dias há alguém trabalhando para que ele chegue até você.

Neste 19 de setembro, celebramos um dos maiores patrimônios sociais do Brasil: o Sistema Único de Saúde.

O SUS está onde a vida acontece.

Está na vacina que previne. Na consulta que acolhe. No medicamento que chega. No exame que diagnostica. Na vigilância que protege. Na reabilitação que devolve autonomia. Na urgência que salva. No cuidado que acompanha uma pessoa por toda a vida.

E por trás de tudo isso existem pessoas.

São servidores e trabalhadores de diferentes categorias, formações e funções que sustentam diariamente a saúde pública brasileira. Gente que cuida, orienta, previne, atende, administra, transporta, fiscaliza, reabilita, limpa, organiza e mantém cada serviço funcionando.

Por isso, não existe defesa verdadeira do SUS sem defesa de quem trabalha nele.

Fortalecer o SUS exige financiamento público adequado, estrutura, equipes suficientes, condições dignas de trabalho, respeito aos direitos, remuneração justa e valorização profissional.

O SUS não pode ser lembrado apenas quando precisamos dele. Precisa ser protegido, fortalecido e valorizado todos os dias.

Neste aniversário, a ASSEPMULFEBA homenageia especialmente cada servidor e servidora que transforma o direito constitucional à saúde em atendimento, cuidado e proteção para a população.

Viva o SUS! 💙
Viva cada trabalhador e trabalhadora que faz esse patrimônio público acontecer todos os dias!

TrabalhadoresDoSUS ServidorPúblico ServiçoPúblico SaúdePública ValorizaçãoDosServidores

⚖️ Neste 18 de setembro, Dia Internacional da Igualdade Salarial, reforçamos uma pauta que ainda exige atenção, compromi...
18/09/2026

⚖️ Neste 18 de setembro, Dia Internacional da Igualdade Salarial, reforçamos uma pauta que ainda exige atenção, compromisso e ação: garantir remuneração justa, sem discriminação, para trabalho de igual valor.

No Brasil, o 5º Relatório de Transparência Salarial, divulgado em 2026, apontou uma desigualdade salarial média de 21,3% entre mulheres e homens, considerando os dados de 53,5 mil empresas com 100 ou mais empregados.

O número evidencia que, apesar dos avanços, a desigualdade de gênero no mundo do trabalho ainda é uma realidade que precisa ser enfrentada.

A igualdade salarial não diz respeito apenas ao salário. Passa também pela garantia de critérios remuneratórios transparentes, acesso às mesmas oportunidades, valorização profissional e condições justas para progressão na carreira.

A Lei nº 14.611/2023 reforçou no país a obrigatoriedade da igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens para trabalho de igual valor ou no exercício da mesma função.

Neste Dia Internacional da Igualdade Salarial, a ASSEPMULFEBA reafirma a defesa de relações de trabalho mais justas, transparentes e livres de discriminação.

Trabalho de igual valor merece igual reconhecimento.

🚨 30% DE PERICULOSIDADE PARA AS GUARDAS MUNICIPAIS!O reconhecimento do risco enfrentado diariamente pelos GCMs ganhou um...
17/09/2026

🚨 30% DE PERICULOSIDADE PARA AS GUARDAS MUNICIPAIS!

O reconhecimento do risco enfrentado diariamente pelos GCMs ganhou uma nova proposta no Congresso Nacional.

O deputado federal Alex Manente (Cidadania-SP) apresentou o PL 5.252/2026, que propõe reconhecer nacionalmente como perigosas as atividades de segurança urbana exercidas pelas Guardas Municipais e estabelecer adicional de periculosidade de, no mínimo, 30% sobre o vencimento básico.

Patrulhamento, atendimento de ocorrências, atuação em flagrantes, segurança escolar, proteção da população, de bens e instalações municipais e atuação em grandes eventos estão entre as atividades consideradas pela proposta.

E há um ponto importante: o projeto prevê que não seja necessária perícia ou laudo individual para caracterizar a periculosidade, considerando que o risco decorre das próprias atribuições exercidas pelos guardas.

A proposta que ainda está em tramitação, coloca em discussão uma reivindicação diretamente relacionada ao risco enfrentado pela categoria no exercício de suas funções.

A ASSEPMULFEBA seguirá acompanhando a tramitação e informando os GCMs sobre cada avanço dessa pauta.

Valorização também passa pelo reconhecimento das condições reais de trabalho.

Sete anos depois da Reforma da Previdência de 2019, quando milhões de brasileiros ainda estão submetidos às suas regras ...
17/09/2026

Sete anos depois da Reforma da Previdência de 2019, quando milhões de brasileiros ainda estão submetidos às suas regras de transição, já querem colocar uma nova reforma sobre a mesa.

A proposta elaborada por um grupo de economistas prevê elevar gradualmente a idade mínima para 67 anos para homens e mulheres, inclusive com mudanças para trabalhadores rurais. E não para por aí: o texto propõe um sistema misto com capitalização, aumento do tempo mínimo de contribuição para mulheres e trabalhadores rurais, mudanças nas aposentadorias especiais, alterações no BPC e novas regras que também alcançam servidores públicos.

Até quando o trabalhador será chamado para pagar a conta? Estamos falando de pessoas que passam décadas trabalhando, contribuindo e sustentando a Previdência. Gente que envelhece enfrentando jornadas exaustivas, adoecimento, desgaste físico e mental e que tem na aposentadoria não um privilégio, mas um direito construído durante toda uma vida de trabalho.

E ainda querem que trabalhem mais.

A proposta foi preparada para ser apresentada aos candidatos à Presidência da República e já possui uma minuta de PEC elaborada pelo grupo. Ela ainda não está em tramitação no Congresso e não altera as regras atuais.

Previdência é proteção social. Aposentadoria é direito. O trabalhador não pode pagar essa conta.

DireitosDosServidores

SEU VOTO NÃO TEM CHEFE. 🗳️Voto é livre. Nenhuma relação de trabalho pode ser utilizada para pressionar, constranger ou t...
16/09/2026

SEU VOTO NÃO TEM CHEFE. 🗳️

Voto é livre. Nenhuma relação de trabalho pode ser utilizada para pressionar, constranger ou tentar interferir na escolha política de outra pessoa.

As Centrais Sindicais disponibilizaram uma plataforma para receber denúncias de assédio eleitoral no ambiente de trabalho durante as Eleições 2026.

A ferramenta permite o registro de situações de ameaça, constrangimento, pressão, retaliação, demissão, retirada de benefícios ou outras formas de interferência na escolha política de trabalhadores e trabalhadoras.

No serviço público, essas práticas também podem envolver ameaças de exoneração, transferência, retirada de função ou gratificação.

Sofreu ou testemunhou uma situação de assédio eleitoral no ambiente de trabalho? Denuncie.

👉 Acesse a plataforma das Centrais Sindicais:
centraissindicais.org.br/ae

O voto é individual, livre e soberano. Assédio eleitoral não pode ser normalizado.

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Lauro De Freitas, BA

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