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Sintraf Juiz de Fora

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Brasil
Juiz de Fora, MG
Sintraf Juiz de Fora

Sindicato dos Trabalhadores do Ramo Financeiro da Zona da Mata e Sul de Minas

09/06/2026

🔵 Dia de Luta em defesa do Saúde Caixa

O movimento sindical mobilizou em todo o país os empregados da Caixa para o Dia Nacional de Luta nesta terça-feira, 9 de junho. Os trabalhadores defendem o fim do teto de 6,5% no plano de saúde dos empregados e empregadas, o Saúde Caixa e condições mais respeitosas com os trabalhadores que fazem da Caixa, o banco dos brasileiros.

Para as entidades de defesa dos trabalhadores, o fim do teto representa a valorização dos empregados, a garantia do direito à saúde e a sustentabilidade de uma conquista dos empregados do banco.

Em Juiz de Fora, o SINTRAF JF realizou ato em duas agências do centro da cidade, uma oportunidade de sensibilizar a população para as questões enfrentadas pelos bancários da Caixa. Os diretores também iniciaram a distribuição do Boletim Avante para os empregados. O informativo aborda detalhadamente a questão.

📲 Leia a matéria completa no site do sindicato: https://www.bancariosjf.com.br/site/noticia/dia-de-luta-em-defesa-do-saude-caixa/5824

📄 Acesse o Boletim Avante: https://www.bancariosjf.com.br/site/arquivos/boletim/4432.pdf

09/06/2026

🔵 Quem cuida da Caixa precisa ser cuidado

Sindicato cobra responsabilidade da Caixa com os empregados e empregadas que convivem diariamente com uma jornada intensa. Os diretores ressaltaram que os dados mostram como o adoecimento na categoria é recorrente e que a saúde dos trabalhadores deve ser levada à sério. O fim do teto representa valorização e respeito com os empregados e empregadas que fazem da Caixa o banco dos brasileiros.

08/06/2026

🚨 AMANHÃ É DIA DE LUTA!

Você acha justo a Caixa limitar os gastos dela com a saúde de seus empregados?

O teto de custeio imposto ao Saúde Caixa ameaça a sustentabilidade do plano, aumenta a pressão sobre os usuários e coloca em risco direitos construídos ao longo de décadas.
Mas não é só isso.

Falta de pessoal, fechamento de unidades, cobrança excessiva por metas e condições de trabalho cada vez mais difíceis também estão adoecendo quem faz a Caixa acontecer todos os dias. E coloca pressão sobre os custos do plano.

Por isso, nesta terça-feira (9), vamos às ruas em defesa do Saúde Caixa e de melhores condições de trabalho.

✊ Procure seu sindicato, participe das atividades e fortaleça essa mobilização nacional.

💬 Pra você, qual é o maior problema que hoje afeta sua saúde e sua qualidade de vida na Caixa?

Conte nos comentários e marque um colega para participar dessa luta.

CaixaEconomicaFederal

08/06/2026

🏥 O Saúde Caixa é uma das maiores conquistas dos empregados da Caixa. Mas o teto de custeio imposto ao plano coloca em risco sua sustentabilidade e pode afetar diretamente quem mais precisa dele.

O problema não é apenas financeiro. Quando a participação da Caixa f**a limitada, aumentam as pressões sobre mensalidades, qualidade da assistência e direitos dos usuários do plano.

E os desafios não param por aí. Sobrecarga de trabalho, falta de pessoal, fechamento de unidades e modelos de gestão que desconsideram a realidade da Caixa também impactam a saúde física e mental dos empregados.

Por isso, estamos mobilizados em defesa de um Saúde Caixa forte, sustentável e acessível para todos.

➡️ Deslize os cards, entenda o problema, participe dos debates e ajude a divulgar estas informações.

QuemCuidaDaCaixaPrecisaDeCuidado

03/06/2026

🟡 CASSI

A Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil empossou, na segunda-feira (1º), em Brasília, a nova diretora de Saúde, Rede de Atendimento e Risco Populacional, Luciana Bagno, além dos conselheiros deliberativos e fiscais eleitos pelos associados no processo eleitoral realizado em março deste ano.

Com 23 anos de atuação no Banco do Brasil, Luciana Bagno é graduada em Psicologia pela PUC-MG e possui MBA em Gestão Estratégica. Ao longo de sua trajetória, foi gerente do segmento Alta Renda do BB, diretora do Sindicato dos Bancários de Belo Horizonte, representante da Fetrafi-MG na Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB), diretora executiva da Fundação Banco do Brasil e conselheira deliberativa eleita da Previ.

Ao tomar posse, Luciana destacou o compromisso dos representantes eleitos com uma gestão participativa e voltada às necessidades dos associados. “Nosso compromisso é fazer uma gestão a mais inclusiva e representativa possível. Para isso, contamos com os associados e associadas para estarem juntos com a gente nessa caminhada. Queremos fazer uma Cassi que seja boa para todos e para todas nós”, afirmou.

No Conselho Fiscal, Diego Carvalho assumiu como membro titular eleito pelos associados.

Fonte: Contraf-CUT

03/06/2026

🔵 O movimento sindical está denunciando o aumento da pressão comercial e a imposição de metas consideradas abusivas pelo banco Mercantil. Segundo relatos de funcionários, a instituição elevou de forma repentina os objetivos relacionados ao crédito consignado e ao crédito imediato, além de ampliar signif**ativamente o número de campanhas internas de premiação, sem qualquer processo de diálogo com a representação dos trabalhadores.

Para os representantes dos empregados, a combinação de metas mais elevadas com novos critérios de elegibilidade tornou o alcance dos resultados cada vez mais difícil, aumentando a pressão sobre as equipes e comprometendo a remuneração variável dos trabalhadores.

O coordenador nacional da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Mercantil, Vanderci Antônio da Silva afirma que os funcionários estão em permanente preocupação.

De acordo com a representação dos trabalhadores, a estratégia adotada pelo banco fragmenta as metas em diversas campanhas simultâneas, dificultando o acompanhamento dos resultados e criando obstáculos para o recebimento dos bônus previstos nos programas de remuneração variável.

O movimento sindical destaca que o Mercantil vem registrando crescimento consistente nos últimos anos e considera injustificável que os trabalhadores sejam submetidos a exigências consideradas excessivas para terem acesso à parcela variável de seus rendimentos.

😩Pressão excessiva e adoecimento

Os relatos encaminhados à representação dos trabalhadores apontam para um ambiente de crescente sobrecarga nas unidades do banco. Além da pressão por resultados, funcionários denunciam dificuldades operacionais relacionadas aos sistemas utilizados para validação dos critérios de elegibilidade das campanhas.

Segundo o movimento sindical, a situação tem contribuído para o aumento de casos de adoecimento, especialmente quadros de ansiedade, estresse e síndrome de burnout.

Diante desse cenário, a COE-BMB cobra que o Mercantil reveja imediatamente as metas relacionadas ao crédito consignado, simplifique os programas de incentivo e adote critérios mais transparentes para participação e pagamento das premiações.

Fonte: Contraf-CUT.

03/06/2026

🔵 Após meses de mobilização dos empregados e atuação das entidades representativas cobrando mudanças no SuperCaixa, a Caixa Econômica Federal apresentou alterações no regulamento do programa. No entanto, para a Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae), as medidas anunciadas não atendem ao principal pleito defendido pela campanha Vendeu. Recebeu: garantir que quem contribui para os resultados da empresa seja efetivamente reconhecido e remunerado por isso.

A Fenae reconhece que a apresentação de ajustes ocorre após inúmeras manifestações, cobranças e espaços de diálogo realizados ao longo dos últimos meses. Porém, o conteúdo divulgado demonstra que as reivindicações centrais dos empregados não foram incorporadas às regras do programa.

Desde o ano passado, o SuperCaixa tem sido alvo de críticas de empregadas e empregados em todo o país. Diante da insatisfação, a Fenae lançou a campanha “Vendeu. Recebeu”, que reuniu quase 10 mil assinaturas em um abaixo-assinado nacional cobrando a reformulação do modelo de remuneração variável.

Entre os principais problemas apontados estão a falta de transparência nos critérios, a instabilidade causada por constantes mudanças nas regras, a dificuldade de acompanhamento dos resultados durante o ciclo e a possibilidade de empregados que contribuem diretamente para o desempenho das unidades permanecerem excluídos do recebimento.

Outro ponto criticado pela entidade é a divulgação do novo regulamento faltando apenas 19 dias úteis para o encerramento do semestre. Para a Fenae, a medida reforça a falta de previsibilidade e tempestividade que tem marcado a condução do programa desde sua criação.

: fenaefederacao

03/06/2026

✊🏼 Bancários rumo à 28ª Conferência Nacional da Categoria Bancária

📢 Conferência acontecerá entre os dias 19 e 21 de junho e reunirá representantes de bancárias e bancários de todo o país

Com a finalização da consulta nacional dos bancários 2026, a categoria agora se prepara para a 28ª Conferência Nacional dos Bancários que será realizada de 19 a 21 de junho, na capital paulista. O encontro irá definir as prioridades e os planos de luta para a Campanha Nacional Unif**ada 2026, ano de renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria.

São aguardados cerca de 700 representantes de bancários e bancárias de todo o país, entre membros do Comando Nacional, e delegados e delegadas natos e eleitos pelas federações.

As inscrições para o encontro respeitam as recomendações da UNI Global Union de até 40% de cota de mulheres (com mínimo de 30%) e o mínimo de 10% de jovens de até 35 anos.

▶ Conferências estaduais e regionais

Anterior à conferência nacional, as 11 federações realizam as etapas estaduais e regionais, até 6 de junho.

Em Minas Gerais, a FETRAFI-MG já realizou a conferência estadual nos dias 22 e 23 de maio, em Belo Horizonte. Os delegados e delegadas para a etapa nacional foram eleitos nesse encontro.

Fonte: SINTRAF JF com informações da Contraf-CUT.

02/06/2026

NÃO É MODERNIZAÇÃO SE EXCLUI QUEM MAIS PRECISA. ISSO É DESSERVIÇO! 🚨👇

Assista aos vídeos acima. O primeiro mostra uma família tentando, em vão, fazer a biometria facial de um idoso. O segundo mostra pessoas mais velhas, sem smartphone, completamente desamparadas pela falta de atendimento presencial.

O Brasil orgulha-se de ocupar o 2º lugar no mundo em maturidade de Governo Digital (segundo o Banco Mundial). Criamos sistemas incríveis no papel, mas que na prática cometem uma violência diária contra a dignidade humana.

Estamos falando de uma população atual de 35 milhões de pessoas idosas. Em apenas 4 anos, seremos 41 milhões — quase 18% do país. Mesmo assim, bancos e órgãos públicos estão forçando uma digitalização compulsória. E quando o idoso compreensivelmente falha diante de uma interface hostil, o Estado e as empresas lavam as mãos e jogam a carga sobre os familiares.

O atendimento presencial e humano não é um favor. É um DIREITO garantido por lei no Estatuto do Idoso.

Há idosos sem internet, idosos com tremores motores, com perda severa de visão. Bloquear o acesso deles a serviços essenciais — inclusive ao agendamento de consultas médicas pelo SUS, que hoje sofre do mesmo mal — é uma violação grave. Estatisticamente, o Brasil levará cerca de 20 anos para ter uma população totalmente letrada digitalmente. Até lá, o que faremos? Vamos continuar fingindo que essas pessoas não existem?

📣 ESTE POST É UM MANIFESTO.
Eu convoco aqui os órgãos de defesa do consumidor, as associações de classe, as comissões parlamentares do idoso e órgãos de tecnologia como o Serpro: nós precisamos revisar urgentemente as políticas de acessibilidade dos aplicativos essenciais do nosso país.

💬 Se você não aguenta mais ver seus pais, avós ou você mesmo passando por essa humilhação, comente aqui embaixo a sua história.

Imagens cedidas por e ©️ Todos os direitos e créditos reservados ao(s) respectivo(s) autor (es), proprietário(s).

velhice

02/06/2026

😍Ter direito ao tempo signif**a ter direito à própria existência.

🙌Por isso, vamos seguir juntos, lutando para que a escalas 6x1 caia no Senado e, assim, milhões de trabalhadoras e de trabalhadores tenham mais tempo para descanso, ao lazer, estudo, para o convívio com os amigos, com a família e para ver as suas crianças crescerem.

Endereço

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Juiz De Fora, MG
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