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Sinsej

Essa é a página oficial do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Joinville e Região (Sinsej).

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Joinville e Região (Sinsej) foi fundado em 5 de dezembro de 1988. Antes disso, existia a Associação dos Servidores Municipais de Joinville.

12/06/2026

TERCEIRIZAÇÃO DO SAMU EM JOINVILLE

Veja a intervenção de Adriano Haskel, servidor do SAMU há 10 anos, no Seminário Contra a Privatização dos Serviços Públicos.

Ele alerta sobre mais um serviço essencial para a população sendo entregue à iniciativa privada. Como Adriano, muitos motoristas que são especialistas na função podem perder seus postos de trabalho.

No dia 21 de maio, a Prefeitura lançou um pregão com o custo previsto de R$ 1,98 milhão para terceirizar as ambulâncias e os motoristas socorristas por 12 meses.

O contrato vai pra quem oferecer o MENOR PREÇO dentro do orçamento estipulado. Com isso, Joinville já pode esperar rotatividade de motoristas, pressão por baixos custos e impacto na qualidade do atendimento.

É a prática preferida do governo Novo na cidade: precarizar e atacar o serviço para depois repassá-lo à iniciativa privada.

Acompanhe nossas redes para saber das próximas ações na luta contra a terceirização e privatização do SAMU e de outros serviços públicos.

12/06/2026

ATENÇÃO, SERVIDORES DA EDUCAÇÃO

Chegou o momento de paralisar as atividades na próxima quarta-feira, dia 17/6, para pressionar o secretário Diego Callegari e a prefeita Rejane Ganbim.

Convocamos todos os servidores da educação a aderirem à paralisação em frente à secretaria de educação, às 8h, exigindo que a gestão enfrente os problemas das escolas e CEIs. Uma das principais reivindicações é o cumprimento da lei 15326, que integra auxiliares de educador, ADIs e auxiliares escolares ao magistério, assegurando o piso nacional da categoria, atualmente em R$5.130,00.

Até agora, a secretaria ignorou os ofícios que pedem diálogo sobre essas pautas. Denunciamos ainda o acúmulo de atribuições sobre os professores, formações que saem do bolso dos servidores, a escassez de profissionais, o assédio, o adoecimento e os afastamentos na rede.

O ponto de encontro é às 8h, em frente à secretaria da educação, no dia 17/6. A luta nos chama!

11/06/2026

Na noite de ontem (10/06), o Sinsej e o Sintraej realizaram um seminário contra a privatização dos serviços públicos. O evento teve como palestrando Daniel da Cunda Corrêa da Silva — economista, mestre em Relações Internacionais e militante da OCI —, que apresentou um panorama histórico sobre a privatização e a terceirização dos serviços públicos no Brasil e no mundo.

O debate central passou pela defesa da Companhia Águas de Joinville, pelas ameaças ao caráter público do Hospital Municipal São José, pelo avanço das terceirizações e pelos projetos de privatização na educação pública. Para os presentes, serviços essenciais como saúde, educação, saneamento e seguridade social são direitos e conquistas históricas da classe trabalhadora, que não devem ser tratadas como fontes de lucro privado.

Com o auditório lotado por jovens, trabalhadores e lideranças sindicais, o seminário definiu os próximos passos da mobilização. Entre os encaminhamentos aprovados estão a organização de um ato em defesa do Hospital São José, o lançamento de abaixo-assinados e a criação de um comitê unificado em defesa dos serviços públicos.

06/06/2026

O Sinsej (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Joinville) e o Sintraej (Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Serviços de Água e Esgotos Sanitários de Joinville) estão organizando o Seminário Contra a Privatização dos Serviços Públicos. O evento acontecerá no dia 10 de junho de 2026, às 19h, no auditório do Sinsej, localizado na Rua Lages, 84, Centro, Joinville/SC.

Na ocasião, haverá uma apresentação de Daniel da Cunda Corrêa da Silva, economista, mestre em Relações Internacionais e doutorando em Economia pela UFSC. Daniel, que também é professor do curso de Relações Internacionais da Univali, trará um panorama histórico e atual sobre as privatizações em Joinville, no Brasil e no mundo. Convidamos ainda dirigentes sindicais, trabalhadores e jovens para debater os impactos das privatizações e formas de enfrentá-las. Participe!

02/06/2026

Jorginho e Adriano já assinaram um protocolo de intenções para estadualizar o Hospital Municipal São José. A imprensa anunciou que o modelo de gestão escolhido pelo governo do estado será por meio de uma Organização Social de Saúde (OSS).

Veja o que acontece quando uma Organização Social assume serviços públicos prestados à população.

Amanhã (3/6), às 12h, participe do ato contra a estadualização, em frente ao Hospital Municipal São José.

28/05/2026

Viver não pode ser só trabalhar!

Ontem (27/05), depois de muita pressão dos trabalhadores, o Congresso Nacional finalmente encaminhou o debate e aprovou, com mais de 400 votos, o fim da escala 6x1. Na votação, apenas o Partido Novo (o mesmo de Adriano Silva) e o PL (Partido Liberal) votaram contra o fim da escala e da redução de jornada.

A escala 6x1 adoece os trabalhadores. Aqui em Joinville, parte dos servidores sentem isso na pele todos os dias. No Hospital São José, nas UPAs e nos serviços essenciais, o cansaço extremo virou rotina. Quem sustenta nossa cidade precisa de tempo para descansar, cuidar da saúde e conviver com a família.

O SINSEJ defende o fim da escala 6x1, a redução da jornada sem redução salarial e o avanço para uma jornada de 30 horas semanais.

Os direitos trabalhistas só avançaram quando houve mobilização popular com a organização dos sindicatos e luta nas ruas, é esse o caminho que o SINSEJ defende! Organize-se!

28/05/2026

A saúde mental dos trabalhadores agora deve ser tratada como parte das condições de trabalho.

Entrou em vigor ontem (26/05) a atualização da NR-1, norma do Ministério do Trabalho que passa a reconhecer oficialmente os riscos psicossociais nos ambientes de trabalho.

Na prática, isso significa que situações como:
• assédio moral;
• pressão excessiva;
• sobrecarga;
• falta de pessoal;
• ambientes adoecedores;
• violência e tensão constantes no trabalho;
também precisam ser identificadas e prevenidas pelos empregadores dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

Dessa forma, o adoecimento mental não pode mais ser tratado apenas como um problema individual do trabalhador.

A nova norma reforça que a saúde mental também é responsabilidade das condições de trabalho oferecidas aos servidores.

Isso fortalece a luta pelo combate ao assédio, por equipes adequadas, ambientes mais saudáveis e acolhedores, além de políticas permanentes de cuidado e prevenção ao adoecimento.

Saúde mental também é direito do trabalhador.

28/05/2026

O Hospital Municipal São José não surgiu por acaso. São 120 anos de história construídos pelo povo trabalhador e pela dedicação diária de cada servidor que mantém esse hospital funcionando mesmo diante da sobrecarga, da falta de estrutura e do subfinanciamento da saúde pública. Agora querem nos convencer de que a estadualização seria a solução. Mas precisamos perguntar: solução para quem?

Na prática, a experiência mostra que estadualizar é abrir as portas para a terceirização via OSS, colocando o SUS a serviço do lucro. Para nós, isso significa precarização, redução de concursos, perda de direitos e uma ameaça direta ao futuro do IPREVILLE. Não se engane com promessas eleitorais vazias: entregar o hospital ao Estado não cria leitos nem melhora o atendimento.

O que Joinville precisa é de investimento público, contratação por concurso e valorização da categoria. O HMSJ pertence ao povo trabalhador! Converse com seus colegas e participe das mobilizações!

ATO EM DEFESA DO HOSPITAL SÃO JOSÉ
📅 Data: 3 de junho
🕛 Horário: A partir das 12h
📍 Local: Em frente ao hospital

28/05/2026

Para entregar nosso abaixo-assinado e continuar a caminhada em busca do reconhecimento, todos os auxiliares estão convocados a paralisar suas atividades, junto a todo o magistério joinvilense, no dia 17 de julho pela manhã.

Precisamos mostrar para o secretário, os vereadores e a prefeita, que entendemos muito bem o que está escrito na lei, e que a valorização dos servidores não é uma opção, mas uma obrigação.

Reuniões a portas fechadas em gabinetes, seja em Joinville ou no Ministério da Educação, servem apenas para organizar derrotas de nossa categoria.

Prefeita e vereadores, os servidores sabem ler, sabem dos seus direitos e não será fácil enganá-los com respostas burocráticas. Eles não aceitarão ser deixados na miséria.

É fácil políticos que vivem com bons salários esquecerem o quão dura é a rotina da sala de aula. Ajudemos a lembrar, fazendo um bonito ato no dia 17/06, às 8h, em frente à Secretaria da Educação.

A luta nos chama!

28/05/2026

Hoje acompanhamos com atenção a situação envolvendo a morte de um servidor em seu local de trabalho.

O Sinsej se solidariza com os familiares e os trabalhadores da unidade e defende suporte imediato às equipes impactadas. O sofrimento psíquico e riscos psicossociais precisam ser tratados com seriedade pela administração pública, especialmente diante das mudanças da NR-1.

Se você estiver em sofrimento emocional ou precisar de apoio, procure ajuda profissional ou converse com pessoas de confiança. A Rede de Atenção Psicossocial oferece apoio e tratamento na Estratégia de Saúde da Família, nas UPAS e nos CAPS.

Endereço

Rua Lages, 84
Joinville, SC
89201-205

Horário de Funcionamento

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Terça-feira	08:00 - 18:00
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Telefone

(47) 3433 6966

Site

http://www.sinsej.org.br/

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