Sintsepmi Itabira

27/04/2026

A propaganda do prefeito sobre valorização dos servidores, é uma propaganda enganosa!

Enquanto ele oferece 3,9%, percentual referente ao INPC e que corresponde à reposição salarial, Marco Antônio autorizou o reajuste de 7,5% para os trabalhadores terceirizados.

Por que os terceirizados merecem mais do que nós que somos servidores estatutários? Isso não condiz com a política de valorização que o prefeito prega nas redes sociais.

22/04/2026

Servidor valorizado é cidade valorizada!

Anota aí!
Participe!

05/03/2026

Você dedica sua vida a servir Itabira, mas quem cuida de você? 🤔

O Sintsepmi é a voz do servidor municipal frente à Prefeitura, Câmara, SAAE, ITAURB, Fundação Cultural, ItabiraPrev. Em tempos de perdas salariais e desafios na carreira, estar filiado é garantir que você não enfrentará as batalhas sozinho.

Ao se filiar, você fortalece nossa mobilização pelo reajuste 2026 e garante assessoria jurídica e proteção contra abusos.

✊ Sua valorização começa com a sua união!

📲 Filie-se agora pelo WhatsApp: (31) 98979-4105
O link direto está na nossa bio!

05/03/2026

📢 CAMPANHA SALARIAL 2026: NOSSA LUTA É AGORA! ✊
Não há serviço público de qualidade sem servidores valorizados. Estamos em mobilização permanente pela nossa reposição salarial e pela garantia da data-base.
🗣️ Convocamos todos os servidores: Comentem aqui sua categoria e marquem os vereadores e autoridades políticas da nossa região. Precisamos mostrar nossa força!
🏛️ Aos nossos governantes: O reajuste não é um gasto, é investimento no atendimento à população. Servidor com salário defasado é a máquina pública parando.
Juntos somos imbatíveis! 💪

04/03/2026

Não é possível falar em diversificação econômica sem valorização do serviço público. Servidores valorizados são essenciais para melhoria da prestação de serviços à população! .antoniolage

18/11/2025

12/11/2025

STF julga nesta quarta feira (12/11/2025) se recreio compõe jornada de professores.

Amanhã, o Supremo Tribunal Federal (STF) deve retomar o julgamento que definirá se o tempo de recreio escolar integra ou não a jornada de trabalho dos professores.

A Ação de Descumprimento de Preceito Fundamental (ADPF) 1058, que questiona uma interpretação anterior do Tribunal Superior do Trabalho (TST) que considerava o recreio como tempo à disposição do empregador e, portanto, remunerado.

O julgamento, que tramitava no plenário virtual, onde já contava com placar de 4 a 2 para incluir o período na jornada, foi transferido para o plenário físico após um pedido de destaque, levando o caso a plenário físico com placar zerado.

A decisão terá grande impacto nas relações trabalhistas e na remuneração dos professores em todo o país, pois definirá se as escolas e universidades devem pagar por esse período de tempo.

O debate ocorre em uma ação movida pela Abrafi - Associação Brasileira das Mantenedoras de Faculdades.

DEFENDEMOS QUE O TEMPO DE RECREIO ESCOLAR INTEGRA A JORNADA DE TRABALHO DOS PROFESSORES SIM.

13/08/2025

E hora de mostrar nossa força!