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SEAC-GO

Sindicato das Empresas de Asseio e Conservação do Estado de Goiás (SEAC-GO)

Representa as categorias empresariais do setor de asseio, conservação, limpeza urbana e terceirização de mão-de-obra e do setor de segurança privada do Estado de Goiás.

18/05/2026

📊 Foi publicado o decreto que regulamenta a Contribuição sobre Bens e Serviços (CBS), novo tributo federal criado pela Reforma Tributária do Consumo. A medida faz parte da implementação do novo modelo tributário brasileiro.

O que muda na prática
✔️ CBS substituirá tributos como P*S e Cofins
✔️ Novo sistema terá cobrança baseada no modelo de IVA
✔️ Tributação será mais padronizada, transparente e não cumulativa
✔️ Redução da complexidade e da litigiosidade tributária

📅 Cronograma de implementação
• 2026: fase de te**es com alíquota experimental
• 2027: início da cobrança efetiva da CBS
• 2033: conclusão da transição da Reforma Tributária

⚠️ Impacto para empresas
As mudanças exigirão adaptação de sistemas, revisão de processos fiscais e atenção às novas regras de crédito, documentos fiscais e obrigações acessórias.

Conte com o SEAC-GO para acompanhar as mudanças da Reforma Tributária e orientar sua empresa com segurança.

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16/05/2026

Hoje é dia de reconhecer e homenagear os profissionais que exercem um papel essencial para o funcionamento de empresas, instituições e espaços que fazem parte da rotina de milhões de pessoas.

Os profissionais de limpeza contribuem diariamente para ambientes mais seguros, organizados, saudáveis e acolhedores, desempenhando seu trabalho com dedicação, responsabilidade e compromisso.

O SEAC-GO presta sua homenagem e agradecimento a todos que fazem do cuidado, da excelência e da dedicação uma missão diária, fortalecendo o setor de serviços e impactando positivamente toda a sociedade.

Nosso respeito e reconhecimento a cada profissional que transforma trabalho em cuidado todos os dias. 💙

13/05/2026

O SEAC-GO oferece mais uma vantagem exclusiva para seus associados por meio de parceria com o Senac Goiás.

O benefício inclui
✔️ Descontos em cursos de educação profissional e ensino superior
✔️ Condições especiais nas unidades do Senac em Goiás
✔️ Mais qualificação para empresários, colaboradores e familiares

📈 Invista em desenvolvimento profissional

A capacitação contínua fortalece equipes, amplia oportunidades e contribui para o crescimento das empresas do setor de serviços.

Conte com o SEAC-GO e aproveite os benefícios de ser um associado.
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10/05/2026

Neste Dia das Mães, celebramos mulheres que representam amor, força, dedicação e cuidado em cada detalhe da vida.

Mães que conciliam desafios, acolhem com generosidade e seguem sendo exemplo de coragem, equilíbrio e inspiração dentro da família, no trabalho e na sociedade.

O SEAC-GO homenageia todas as mães, em especial as colaboradoras da entidade e das empresas associadas, que diariamente contribuem com talento, compromisso e sensibilidade para o fortalecimento do nosso setor.

Que esta data seja repleta de carinho, reconhecimento e momentos especiais ao lado de quem mais importa.

Feliz Dia das Mães! 💖

08/05/2026

Maio Amarelo é um movimento de conscientização que reforça a importância de atitudes responsáveis para um trânsito mais seguro para todos.

Respeitar limites de velocidade, evitar o uso do celular ao dirigir, utilizar o cinto de segurança e praticar a direção defensiva são escolhas que preservam vidas diariamente.

O SEAC-GO apoia essa campanha e reforça que segurança também se constrói com consciência, respeito e responsabilidade no trânsito.

Que neste mês a reflexão se transforme em atitude e que cada trajeto seja guiado pelo cuidado com a vida.

Maio Amarelo: juntos por um trânsito mais humano e seguro.

06/05/2026

📑 O Decreto nº 12.926/2026 trouxe mudanças relevantes para contratos administrativos federais de prestação de serviços contínuos com dedicação exclusiva de mão de obra. O impacto atinge diretamente empresas de limpeza, conservação, portaria, recepção e facilities.

Principais mudanças
✔️ Inclusão do reembolso-creche
✔️ Redução da jornada semanal de 44 para 40 horas, sem redução salarial (em casos aplicáveis)
✔️ Reflexos na formação de preços e execução contratual

⚠️ As novas regras podem exigir repactuação, revisão contratual e reequilíbrio econômico-financeiro dos contratos vigentes.

É fundamental revisar planilhas de custos, dimensionamento de equipes e estratégias para futuras licitações públicas.

Conte com o SEAC-GO para orientar sua empresa em licitações, contratos públicos e sustentabilidade financeira dos negócios.

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04/05/2026

⚖️ Desde 3 de abril de 2026, empresas devem manter laudos de insalubridade e periculosidade organizados e disponíveis para trabalhadores, sindicatos e fiscalização do trabalho. A exigência foi reforçada pela Portaria MTE nº 2.021/2025.

📌 O que sua empresa precisa observar
✔️ Laudos técnicos válidos e atualizados
✔️ Fácil localização e pronta apresentação
✔️ Coerência entre documento e realidade operacional
✔️ Integração entre RH, Jurídico e SST

⚠️ Laudos desatualizados, frágeis ou desorganizados aumentam riscos de multas, passivos trabalhistas e problemas em fiscalizações.

📊 Não basta apenas possuir o documento. Agora é essencial comprovar governança documental e conformidade técnica.

Conte com o SEAC-GO para orientar sua empresa em segurança do trabalho, gestão de riscos e conformidade trabalhista.

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01/05/2026

Hoje celebramos o Dia do Trabalho, uma data para reconhecer a dedicação de milhões de profissionais que, com esforço diário, movem empresas, impulsionam a economia e contribuem para o desenvolvimento do país.

No setor de serviços de limpeza e conservação, cada trabalhador exerce um papel essencial para o funcionamento de empresas, instituições e espaços que fazem parte da rotina de toda a sociedade.

O SEAC-GO homenageia todos os profissionais que, com compromisso, responsabilidade e excelência, ajudam a construir um setor cada vez mais forte e valorizado.

Nosso respeito e reconhecimento a todos que transformam trabalho em progresso todos os dias.

Feliz Dia do Trabalho!

29/04/2026

⚖️ O TRF-1 manteve decisão que concedeu 180 dias de licença-paternidade a servidor público federal pai de gêmeos prematuros, com início na data da alta hospitalar.

O que motivou a decisão
✔️ Nascimento múltiplo e prematuro exige cuidados intensivos
✔️ Aplicação do princípio do melhor interesse da criança
✔️ Proteção à família, convivência familiar e paternidade responsável

Embora o caso envolva servidor público, a decisão reforça a tendência de valorização da proteção familiar e parentalidade, temas cada vez mais relevantes nas relações de trabalho.

⚠️ Atenção: decisões judiciais podem reconhecer situações excepcionais quando há necessidade comprovada de cuidado familiar ampliado.

Conte com o SEAC-GO para acompanhar mudanças no cenário trabalhista e orientar sua empresa com segurança jurídica e gestão atualizada.

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25/04/2026

O SEAC-GO e o SINDESP-GO realizaram hoje, na sede das entidades em Goiânia, o 2º Torneio de Truco que reuniu empresas associadas em um momento especial de integração, lazer e confraternização.

Com apoio da Federação Goiana de Truco, o evento fortaleceu os laços entre empresários, colaboradores e representantes do setor, promovendo um ambiente de networking, descontração e espírito esportivo.

🏆 Campeã: representantes da empresa Meta
🥈 2º lugar: representantes da empresa Limpecol
🥉 3º lugar: representantes da empresa A Nacional

Parabenizamos todos os participantes pelo entusiasmo e pela excelente competição, que mais uma vez foi marcada pela amizade e pelo companheirismo.

O SEAC-GO e o SINDESP-GO seguem incentivando ações que fortalecem o relacionamento entre as empresas e valorizam o setor.

👏 Até a próxima edição!

24/04/2026

⚖️ O Tribunal Superior do Trabalho (TST) reforçou que o pedido de demissão de empregada gestante só é válido com assistência sindical, conforme o art. 500 da CLT.

O que diz a decisão
✔️ Gestantes têm estabilidade provisória no emprego
✔️ A demissão sem assistência do sindicato pode ser anulada
✔️ O direito independe do conhecimento da gravidez pelo empregador

A decisão reforça a necessidade de atenção aos procedimentos de desligamento, evitando passivos trabalhistas e indenizações.

⚠️ Atenção: o descumprimento pode gerar pagamento de salários desde a demissão até 5 meses após o parto.

Conte com o SEAC-GO para orientar sua empresa com segurança jurídica e conformidade trabalhista.

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Goiânia, GO
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Site

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