Sindicato dos Vigilantes do Estado do Ceará

Sindicato dos Vigilantes do Estado do Ceará O Sindicato dos Vigilantes do Estado do Ceará é uma organização sem fins lucrativos que existe para defender e ampliar os direitos da categoria vigilante.

O Sindivigilantes alerta trabalhadores vigilantes sobre o aumento de golpes digitais durante o período de declaração do ...
22/05/2026

O Sindivigilantes alerta trabalhadores vigilantes sobre o aumento de golpes digitais durante o período de declaração do Imposto de Renda 2026.

Criminosos têm utilizado mensagens falsas, páginas fraudulentas e cobranças indevidas para tentar enganar contribuintes com promessas de regularização ou ameaças de multas e bloqueios.

A Receita Federal informa que não realiza cobranças por aplicativos de mensagens e não envia links para atualização de dados ou pagamentos.

O Sindicato orienta os trabalhadores a desconfiarem de mensagens com tom de urgência, cobranças via Pix ou solicitações de informações pessoais.

Em caso de dúvida, a recomendação é buscar confirmação apenas nos canais oficiais da Receita Federal.

O Sindivigilantes reforça que proteger dados pessoais também é uma forma de segurança para o trabalhador.

21/05/2026

Nossa assessoria jurídica é gratuita para sócios.

Temos atendimento nas áreas trabalhista, previdenciária e família na sede do sindicato.

Amparo, acolhimento, respeito e cuidado nos momentos mais delicados da sua vida.

Seja sócio você também!

Você sabia que a Convenção Coletiva garante auxílio creche para trabalhadoras vigilantes sócias do sindicato?A cláusula ...
20/05/2026

Você sabia que a Convenção Coletiva garante auxílio creche para trabalhadoras vigilantes sócias do sindicato?

A cláusula 17ª da CCT garante o pagamento mensal de R$ 178,16 pelo período de 4 meses para empregadas que tiverem filhos durante a vigência da convenção coletiva.

Esse é mais um direito conquistado através da luta coletiva e da força do sindicato.

⚠️ Importante:
O benefício é garantido exclusivamente para trabalhadoras comprovadamente sócias do sindicato.

Fortalecer o sindicato é fortalecer direitos, conquistas e proteção para a categoria.

ATENÇÃO TRABALHADORES DA PRONTA RESPOSTA – SEDUCO Sindivigilantes/CE informa que tomou conhecimento, através dos próprio...
19/05/2026

ATENÇÃO TRABALHADORES DA PRONTA RESPOSTA – SEDUC

O Sindivigilantes/CE informa que tomou conhecimento, através dos próprios trabalhadores, de uma ação judicial movida pelas empresas Pronta Resposta Serviços de Segurança Ltda. e Patrimônio e Segurança Armada Ltda. junto ao TRT da 7ª Região.

Segundo as empresas, existem dificuldades financeiras relacionadas ao encerramento dos contratos com a SEDUC, envolvendo cerca de 240 trabalhadores e valores que ainda aguardam liberação pelo Governo do Estado.

Diante da situação, o Sindicato já acionou o departamento jurídico para acompanhar o processo, ter acesso às informações completas e atuar na defesa dos direitos dos trabalhadores.

O Sindicato reforça que nenhuma decisão será tomada sem análise detalhada e participação da categoria.

IMPORTANTE:
Nos dias 25 e 26 de maio de 2026, às 08h30, será realizada assembleia com os trabalhadores para esclarecimentos, discussão e deliberação coletiva.

O Sindivigilantes/CE também solicitará reunião com as empresas e demais envolvidos.

Seguiremos acompanhando o caso e mantendo todos os trabalhadores informados através das redes sociais e do programa de rádio.

A recente operação da Polícia Federal no Espírito Santo acendeu um alerta importante: segurança privada é uma atividade ...
18/05/2026

A recente operação da Polícia Federal no Espírito Santo acendeu um alerta importante: segurança privada é uma atividade regulamentada e não pode ser exercida por qualquer pessoa.

Segundo as investigações, funcionários ligados a uma empresa de portaria virtual atuavam realizando rondas uniformizados e utilizando equipamentos de segurança sem autorização da Polícia Federal. O caso ganhou repercussão após a investigação sobre o sequestro e morte de um homem em situação de rua.

É importante separar o vigilante profissional dos chamados “seguranças clandestinos”.

A profissão de vigilante é regulamentada, fiscalizada pela Polícia Federal e exige
• curso de formação autorizado pela Polícia Federal;
• idade mínima de 21 anos;
• antecedentes sem registros criminais;
• aptidão física, mental e psicológica;
• reciclagem periódica obrigatória.

Além disso, a empresa também precisa ser autorizada pela Polícia Federal.

Segurança privada não pode ser improvisada. A clandestinidade coloca trabalhadores e toda a sociedade em risco, além de desvalorizar os profissionais que atuam legalmente e com responsabilidade.

Valorizar o vigilante profissional é defender segurança com preparo, fiscalização e respeito à lei.

É hoje!Não perca!
16/05/2026

É hoje!
Não perca!

A Convenção Coletiva dos Vigilantes garante direitos importantes ao trabalhador em momentos marcantes da vida, asseguran...
13/05/2026

A Convenção Coletiva dos Vigilantes garante direitos importantes ao trabalhador em momentos marcantes da vida, assegurando ausência do serviço sem prejuízo do salário.

Confira o que está garantido na cláusula das licenças:
📌 Falecimento de familiar
O trabalhador tem direito a 05 dias consecutivos de licença em caso de falecimento de cônjuge, pais, filhos ou irmãos.

📌 Casamento
O vigilante também possui direito a 05 dias consecutivos de afastamento em virtude de casamento.

📌 Nascimento de filho
Em caso de nascimento de filho, são garantidos 05 dias consecutivos de licença.

Esses direitos existem para garantir dignidade, respeito e apoio ao trabalhador em momentos importantes e delicados da vida. Nenhum trabalhador deve abrir mão de direitos garantidos em Convenção Coletiva.

O Sindicato dos Vigilantes do Ceará segue firme na defesa da categoria, lutando para que cada direito seja respeitado e cumprido.

O vale-transporte é um direito assegurado ao trabalhador pela Lei nº 7.418/85 e tem como objetivo garantir o deslocament...
12/05/2026

O vale-transporte é um direito assegurado ao trabalhador pela Lei nº 7.418/85 e tem como objetivo garantir o deslocamento da residência até o local de trabalho e o retorno para casa.

A legislação determina que o empregador deve fornecer antecipadamente o vale-transporte necessário para o trabalhador exercer suas atividades.

A empresa pode descontar até 6% do salário base do empregado para ajudar no custeio do benefício. Caso o valor gasto com transporte seja maior que esse percentual, a diferença deve ser paga pela empresa.

Outro ponto importante é que o vale-transporte não pode ser pago em dinheiro, salvo exceções previstas em norma coletiva ou situações específicas. O benefício também não integra salário, ou seja, não gera reflexos em férias, 13º ou FGTS.

O trabalhador, por sua vez, também possui responsabilidades. É fundamental informar corretamente o endereço residencial e atualizar os dados sempre que houver mudança, apresentando comprovante verdadeiro.

Informar endereço falso para obter valor maior de vale-transporte ou conseguir vaga de emprego pode gerar prejuízos ao próprio trabalhador, inclusive advertência, suspensão e até demissão por justa causa.

Direito se conquista, mas também deve ser exercido com responsabilidade.

Mãe é força, coragem e proteção todos os dias.Neste Dia das Mães, nossa homenagem a todas as mulheres que cuidam, lutam ...
10/05/2026

Mãe é força, coragem e proteção todos os dias.

Neste Dia das Mães, nossa homenagem a todas as mulheres que cuidam, lutam e nunca desistem da sua família.

O Brasil vive um cenário preocupante de aumento da violência nas escolas. Dados divulgados pela CONTRASP apontam que, en...
07/05/2026

O Brasil vive um cenário preocupante de aumento da violência nas escolas. Dados divulgados pela CONTRASP apontam que, entre os anos de 2001 e 2025, foram registrados 47 ataques graves em unidades escolares, deixando 56 mortos e 121 feridos.

O caso mais recente aconteceu em Rio Branco, no Acre, em maio de 2026, resultando na morte de duas funcionárias e outras pessoas feridas.

Diante dessa realidade, a discussão sobre segurança escolar se torna cada vez mais urgente. A CONTRASP reforça que a presença de vigilantes profissionais nas escolas é uma medida preventiva essencial, capaz de controlar acessos, identificar situações de risco e agir rapidamente para proteger vidas.

No Ceará, o Sindicato dos Vigilantes sempre travou uma luta firme para garantir a permanência dos vigilantes nas escolas públicas. Quando começaram as retiradas desses profissionais em várias unidades, o sindicato realizou campanhas, mobilizações e alertou sobre os riscos dessa decisão.

Infelizmente, pouco tempo depois da retirada de vigilantes, começaram a surgir diversos problemas relacionados à insegurança, violência, invasões e vulnerabilidade dentro das escolas.

O sindicato reforça que vigilante não é gasto. Vigilante é proteção. Assim como em bancos, hospitais, instituições públicas e privadas e outros espaços sensíveis, as escolas também precisam de segurança especializada.

Segurança escolar não é exagero.
É prevenção. É proteção. É vida.

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