Assima Afatma

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Assima Afatma Além disso, foi criada uma nova instância de gestão da associação que são os Representantes das Gerências Regionais.

A ASSIMA é uma entidade sem fins lucrativos, a qual mantém relações eminentemente institucionais com estes na defesa dos interesses do IMA, de seus servidores e dos trabalhadores em geral. A Associação dos Servidores do Instituto do Meio Ambiente de Santa Catarina - ASSIMA, foi fundada em 1978, três anos após a fundação do órgão executivo estadual de meio ambiente, que à época era denominado de Fundação de Amparo a Tecnologia e Meio Ambiente - FATMA. A ASSIMA é uma entidade sem fins lucrativos, autônoma em relação a governos, órgãos públicos e partidos políticos, a qual mantém relações eminentemente institucionais com estes na defesa dos interesses do IMA, de seus servidores e dos trabalhadores em geral. Ao longo de sua história a ASSIMA tem promovido a integração dos associados por meio de atividades de lazer e entretenimento, como confraternizações e atividades esportivas, organização dos servidores e encaminhamentos para suas reivindicações trabalhistas, oferta de convênios e benefícios coletivos para compras e contratações de serviços, dentre outras ações. Em 2019, foi aprovado um novo estatuto para a associação, que incorporou inovações relacionadas às novas tecnologias, como a possibilidade de votações eletrônicas à distância em reuniões de diretoria e assembleias e a obrigatoriedade da transmissão das assembleias via teleconferência para as Gerências Regionais. Os objetivos da ASSIMA, conforme o artigo 3º de seu Estatuto, são:

a) congregar os servidores do Instituto do Meio Ambiente de Santa Catarina, inclusive os aposentados;

b) promover o intercâmbio cultural, social, esportivo, recreativo e artístico entre os seus associados e com entidades congêneres, através de todas as formas de manifestação não defesas em lei;

c) manter-se como canal e veículo de reivindicações do corpo de Servidores do Instituto do Meio Ambiente de Santa Catarina;

d) desenvolver atividades com vistas à obtenção dos recursos necessários aos seus objetivos sociais;

e) atuar junto aos Poderes da República, dos Estados, Distrito Federal e Municípios, através de ações na esfera político/administrativa e/ou judicial ao Congresso Nacional e demais casas legislativas, órgãos governamentais, autoridades, lideranças políticas, formadores de opinião, imprensa e a sociedade em geral, na luta, do Instituto do Meio Ambiente de Santa Catarina, pela conservação do meio ambiente, e pelos direitos dos servidores deste Instituto;

f) Colaborar com as autoridades constituídas e outras entidades, no sentido de promover estudos e apresentar projetos de interesse para o meio ambiente;

g) adotar atitudes de permanente e zeloso acompanhamento dos interesses dos servidores junto ao Instituto do Meio Ambiente de Santa Catarina e ao Governo do Estado de Santa Catarina;

h) desenvolver esforços para o fortalecimento da ação das entidades sindicais, associações de servidores e entidades de classes de trabalhadores;

i) representar, perante as autoridades administrativas e judiciais, os interesses gerais dos seus associados;

j) manter órgão de divulgação, de circulação periódica, inclusive através de meios eletrônicos (página na internet, correio eletrônico);

k) promover a integração harmoniosa entre os interesses da sociedade, do meio ambiente e as atividades do Instituto do Meio Ambiente de Santa Catarina, exercendo papel crítico de seu desempenho;

l) estimular a geração de ideias que possibilitem constante revisão da estratégia presente e futura da atuação do Instituto do Meio Ambiente de Santa Catarina;
m) participar efetivamente da defesa dos interesses sócio-econômicos, culturais e ecológicos do Estado de Santa Catarina;

n) estimular e desenvolver a formação política dos associados;

o) substituir os seus associados judicialmente, independentemente de autorização assemblear, propondo ações de natureza cível, previdenciária, tributária e, quando cabível, também as trabalhistas. Poderá, inclusive, ajuizar, nos termos da Lei n° 8078/90, ações coletivas e ações civis públicas na defesa de interesses e direitos protegidos pelo Código de Defesa do Consumidor. p) representar judicialmente os seus associados, com autorização do interessado ou da assembleia de diretores, propondo ações de natureza cível, previdenciária, tributária e, quando cabível, também as trabalhistas. q) intervir, independente de autorização assemblear, como assistente processual, e na qualidade de amicus curiae, em ações em trâmite no Supremo Tribunal Federal e nos demais Tribunais Superiores, apresentando manifestações em defesa dos interesses dos seus associados. r) Firmar contratos e convênios para proporcionar benefícios aos associados, mediante termo de adesão individual ou coletiva destes.

A ASSIMA se fortalece com a participação de cada servidor e servidora.Nossa atuação é construída com diálogo, presença e...
29/09/2026

A ASSIMA se fortalece com a participação de cada servidor e servidora.

Nossa atuação é construída com diálogo, presença e compromisso na defesa da carreira, das condições de trabalho e da valorização de quem faz o serviço público ambiental acontecer em Santa Catarina.
Acompanhe as ações da Associação, compartilhe suas demandas e participe dos espaços de construção coletiva.

Uma entidade representativa se faz com união, escuta e participação.

Alguns registros da formação sobre Saúde Mental e Assédio Moral na Administração Pública, realizada pela ASSIMA em parce...
25/09/2026

Alguns registros da formação sobre Saúde Mental e Assédio Moral na Administração Pública, realizada pela ASSIMA em parceria com o Sintespe SC.

O encontro reuniu servidores e profissionais de diferentes áreas para compartilhar conhecimentos, experiências e reflexões sobre o assédio moral e os impactos na saúde mental no ambiente de trabalho.

Um momento importante de diálogo, informação e fortalecimento da luta por ambientes de trabalho mais saudáveis e respeitosos. 🤝

21/09/2026

📢 O combate ao assédio moral começa pela informação.

Em entrevista ao Portal Desacato, o presidente da ASSIMA, Luis Borges, falou sobre situações vivenciadas por servidores do IMA e destacou a importância de ampliar o debate e a orientação sobre o tema.

A discussão também está entre as prioridades da ASSIMA, que, em parceria com o Sintespe SC, promoveu uma formação sindical sobre Saúde Mental e Assédio Moral na Administração Pública.

A ASSIMA, em parceria com o SINTESPE, promove no dia 16 de setembro, a partir das 13h30, uma formação sindical sobre saú...
14/09/2026

A ASSIMA, em parceria com o SINTESPE, promove no dia 16 de setembro, a partir das 13h30, uma formação sindical sobre saúde mental e assédio moral na Administração Pública.

A atividade é voltada a servidoras, servidores e demais interessados e busca ampliar o debate sobre a prevenção e o enfrentamento do assédio moral, além da construção de ambientes de trabalho mais saudáveis.

A iniciativa parte de situações relatadas e vivenciadas por servidores públicos e reforça a importância da informação e da formação para a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Participarão da formação: Roberto Ruiz (Médico do Trabalho), Sabrina Valverde (Psicóloga, Mestre em Psicologia UFSC), Liliam Ghizoni (Departamento de Psicologia - UFSC), Heloisa Teles (Departamento de Serviço Social - UFSC), Rivera Vieira (Advogado Escritório SLPG Advogados) e André Guerra (Doutor e Mestre em Psicologia Social).

📍Auditório do SINTESPE (Praça Olívio Amorim, 82 - Centro - Florianópolis)

📲Para participar, é necessário realizar a inscrição pelo formulário:
https://forms.gle/maDXDxGsR9SmcVkN8

Na última quinta-feira (3), a ASSIMA esteve presente no lançamento da Carta-Compromisso pela reestruturação e valorizaçã...
08/09/2026

Na última quinta-feira (3), a ASSIMA esteve presente no lançamento da Carta-Compromisso pela reestruturação e valorização da carreira dos trabalhadores regidos pela LC nº 676/2016, realizado no auditório do SINTESPE, em Florianópolis.

📃Durante o encontro, foi realizada a assinatura da carta e deliberado o seu envio aos candidatos ao Governo do Estado e ao Parlamento catarinense, reforçando o compromisso com a valorização dos servidores e a construção de uma carreira mais justa.

O presidente da ASSIMA, Luis Borges, participou da mobilização representando a entidade.

13/08/2026

Tem chuva vindo aí! 🌧️

Vamos falar sobre o Decreto 1006/2025?

Sancionado pelo Governo de Santa Catarina, o decreto permite que a Defesa Civil interfira em rios em situações de emergência.

Mas sabe o que é melhor do que encontrar soluções temporárias para resolver urgências? Prevenir!

🏞️ A prevenção à enchentes e inundações começa pela proteção e manutenção das margens dos rios. Sabe quem tem formação técnica para analisar matas ciliares e encontrar o melhor caminho para proteger não só o meio ambiente, mas também a comunidade de possíveis desastres ambientais? Os servidores ambientais do IMA!

Confiamos muito no serviço prestado pela Defesa Civil à população Catarinense, mas acreditamos que prevenir é melhor do que remediar, e os servidores públicos ambientais estão aqui para isso.

Valorize e apoie o serviço público ambiental. 🫱🏻‍🫲🏼🌱

A APA da Baleia Franca não é inimiga das comunidades, da pesca ou da moradia. Ela é uma unidade de conservação de uso su...
02/07/2026

A APA da Baleia Franca não é inimiga das comunidades, da pesca ou da moradia. Ela é uma unidade de conservação de uso sustentável, criada para conciliar proteção ambiental, ocupação humana ordenada e uso responsável dos recursos naturais.

O que preocupa a ASSIMA é a tentativa de reduzir a área protegida por meio de votação em regime de urgência, sem o tempo necessário para um debate técnico, público e responsável, o que pode impactar negativamente o nosso território costeiro e as comunidades.

A ASSIMA se posiciona contra a redução da APA da Baleia Franca e em defesa de políticas públicas ambientais fortes, transparentes e construídas com responsabilidade!

O El Niño é um fenômeno climático natural que aquece as águas do Oceano Pacífico Equatorial e altera a circulação atmosf...
18/06/2026

O El Niño é um fenômeno climático natural que aquece as águas do Oceano Pacífico Equatorial e altera a circulação atmosférica, causando mudanças nos padrões de chuva e temperatura em diversas partes do mundo.�

No Brasil, a Região Sul é a mais afetada, pois o fenômeno aumenta significativamente o volume de chuva e favorece a ocorrência de tempestades, enchentes, alagamentos e deslizamentos de terra, prejudicando a sociedade e os recursos naturais disponíveis em nosso estado.�

Um ambiente de trabalho com estrutura adequada e que valorize os servidores ambientais é fundamental para que esse trabalho técnico seja realizado de forma mais qualitativa e siga protegendo as famílias, a infraestrutura e os recursos naturais de Santa Catarina!

08/06/2026

Da gestão de Unidades de Conservação com áreas que se conectam ao ambiente marinho ao monitoramento da balneabilidade nas praias, os servidores e servidoras do Instituto do Meio Ambiente de Santa Catarina atuam diariamente para proteger um dos recursos naturais mais importantes do planeta: os oceanos 🌊

Preservar os oceanos é preservar a vida, é cuidar da biodiversidade, do clima e do equilíbrio da Terra.
Valorize quem está na linha de frente da proteção ambiental!

Endereço

Avenida Mauro Ramos, 428
Florianópolis, SC
88020300

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 13:00 - 18:00
Terça-feira 13:00 - 18:00
Quarta-feira 13:00 - 18:00
Quinta-feira 13:00 - 18:00
Sexta-feira 13:00 - 18:00

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