12/06/2026
A saúde mental no trabalho deixou de ser um tema secundário. Com a atualização da NR-1, as empresas passam a ter a responsabilidade de identificar e prevenir fatores que contribuem para o adoecimento dos trabalhadores, como metas abusivas, assédio, sobrecarga e pressão excessiva no ambiente profissional.
A mudança representa um avanço importante na proteção da classe trabalhadora, ao reconhecer que condições inadequadas de trabalho também afetam a saúde psicológica. Garantir ambientes mais saudáveis, respeitosos e seguros é fundamental para preservar a dignidade, o bem-estar e os direitos de quem trabalha.
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