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Página oficial da Federação dos Trabalhadores nas Indústrias do Estado do Paraná, entidade sindical que representa mais de 300 mil trabalhadores e trabalhadoras.

18/09/2026

O terceiro dia da Plenária Nacional CNTI 80 Anos trouxe debates sobre os desafios da organização sindical e as transformações que impactam o mundo do trabalho.

Seguimos presentes em Luziânia (GO), acompanhando as discussões e contribuindo para o debate sindical.

Confira alguns registros desta quinta-feira (17).

16/09/2026

O segundo dia da Plenária Nacional CNTI 80 Anos reuniu dirigentes sindicais para discutir formação sindical, saúde e segurança no trabalho e os desafios da proteção social diante das transformações nas relações de trabalho.

A FETIEP segue participando das atividades e contribuindo para os debates que envolvem a organização e a defesa dos trabalhadores.

Confira alguns registros desta quarta-feira (16), em Luziânia (GO).

15/09/2026

Estamos na Plenária Nacional CNTI 80 Anos, em Luziânia (GO)!

Nesta terça-feira, primeiro dia de debates, dirigentes sindicais discutiram a conjuntura política e a agenda sindical para 2026, a Nova Indústria Brasil (NIB) e os desafios relacionados a gênero, juventude e transição geracional.

Ao longo da programação, também foram discutidos temas como democracia, direitos sociais e trabalhistas, emprego decente, valorização salarial, inclusão e participação da juventude no movimento sindical.

Confira alguns registros do primeiro dia.

11/09/2026

📊 O INPC registrou deflação em agosto.

O índice teve queda de 0,32% no mês e acumula 3,98% nos últimos 12 meses, abaixo dos 4,10% registrados no período anterior. No ano, o acumulado é de 3,17%.

Os produtos alimentícios tiveram queda de 0,34%, enquanto os não alimentícios recuaram 0,31%.
No Paraná, Curitiba registrou queda de 0,67%, influenciada principalmente pelos recuos da energia elétrica residencial e de emplacamento e licença.

Fonte: IBGE

04/09/2026

Cansaço excessivo, estresse constante, falta de descanso, ansiedade e dificuldade de concentração não afetam apenas o bem-estar. Em atividades industriais, esses fatores também podem interferir na atenção, na tomada de decisões e na execução segura das tarefas.

Por isso, falar sobre saúde mental não é tratar de um assunto separado da segurança no trabalho. Os dois temas caminham juntos.

Cuidar da saúde mental é importante para a qualidade de vida, para as relações no ambiente de trabalho e para a construção de locais de trabalho mais seguros para todos. 💛

25/08/2026

Burnout não é falta de força de vontade. 🧠
O esgotamento profissional acontece quando o estresse crônico no trabalho começa a comprometer a saúde, a qualidade de vida e a capacidade de exercer as atividades do dia a dia.
Reconhecer os sinais é importante, mas também é fundamental observar as condições de trabalho. Deslize os cards para saber mais.

Atenção: cada caso deve ser avaliado individualmente por profissionais de saúde e, quando necessário, pelos órgãos competentes. ⚠️

FETIEP – fortalecendo quem move a indústria

12/08/2026

📊 O INPC registrou leve queda em julho.
O índice teve variação de -0,01% no mês e acumula 4,10% nos últimos 12 meses, abaixo dos 4,33% registrados no período anterior.

A queda dos preços de Alimentação e bebidas, que recuaram 0,74%, contribuiu para o resultado do mês. Entre os grupos que registraram alta, destacaram-se Habitação, Saúde e cuidados pessoais e Despesas pessoais.

Fonte: IBGE

09/08/2026

Ser pai é uma jornada de cuidado, aprendizado e dedicação diária. É estar presente nos momentos importantes e contribuir, com cada gesto, para a construção de novas histórias.

Hoje, a FETIEP homenageia todos os pais trabalhadores que, com esforço e compromisso, ajudam a transformar o presente e construir o futuro de suas famílias. 💙

Feliz Dia dos Pais!

FETIEP – fortalecendo quem move a indústria

30/07/2026

ACT e CCT têm nomes parecidos, mas cada um tem um papel diferente. ✍️

Nos dois casos, a negociação coletiva é o caminho para construir melhores condições de trabalho e fortalecer os direitos da categoria.

Conta pra gente, você já sabia da diferença?

26/07/2026

Salário não pode atrasar como se fosse algo normal.

Uma decisão recente do Tribunal Superior do Trabalho (TST) reforçou um entendimento importante: quando o atraso no pagamento dos salários é frequente e se torna uma prática da empresa, o trabalhador pode ter direito à indenização por dano moral.

Isso não significa que qualquer atraso gera esse direito. A decisão trata dos casos em que os atrasos são repetidos e passam a fazer parte da rotina.

Por isso, se você enfrenta essa situação, é importante guardar documentos como contracheques, extratos bancários e mensagens relacionadas ao pagamento.
Informação também é uma forma de defender direitos.

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