SINDENEL - Sindicato dos Eletricitários de Curitiba

SINDENEL - Sindicato dos Eletricitários de Curitiba Defesa dos interesses dos trabalhadores eletricitários Sindicato dos Eletricitários de Curitiba

Copelianos dizem NÃO à proposta da Copel que altera cálculos para o pagamento da PLR 2026 A votação aconteceu dias 11 e ...
12/06/2026

Copelianos dizem NÃO à proposta da Copel que altera cálculos para o pagamento da PLR 2026

A votação aconteceu dias 11 e 12 de junho, no sistema on-line e do total de votos válidos, 76,57% dos copelianos disseram NÃO à proposta da Copel que altera a base de cálculos para pagamento da PLR 2026. A comissão de negociação dos coletivos sindicais, que representam os trabalhadores, irá encaminhar à companhia o resultado da votação e estabelecer novas negociações para manter os cálculos da PLR.

Para entender: a Copel apresentou à comissão de negociação uma proposta para alteração dos cálculos para pagamento da PLR. Dois pontos dessa proposta são esdrúxulos, e refletem a política de desvalorização da mão de obra que a Copel quer implantar.

Os dois principais pontos:
1) a alteração na forma de distribuição, dos atuais 50% linear/ 50% proporcional para 25% linear / 75% proporcional, ou seja, pior para os menores salários da empresa.
2) a Copel quer alterar o mínimo de EBITDA necessário para que haja pagamento de PLR, de 85% para 90%, aumentando o risco de não pagamento.

Mantendo seus preceitos democráticos, os sindicatos laborais levaram à votação a proposta da Copel. O sonoro NÃO reflete o descontentamento dos copelianos com as atitudes da empresa, que vêm precarizando as relações trabalhistas, colocando em risco a qualidade dos serviços vendidos à população.

Vamos voltar às negociações, mas com uma certeza: NÃO abrimos mão dos nossos direitos.

Se você é eletricitário, filiado ao Sindenel e tem alguma dúvida trabalhista, fale com a gente no whats: 41 98510-4958.

Atenção copelianos Termina hoje, às 17h o prazo para votação da PLR 2026 da Copel. Logo após, às 18h, haverá uma live co...
12/06/2026

Atenção copelianos

Termina hoje, às 17h o prazo para votação da PLR 2026 da Copel.
Logo após, às 18h, haverá uma live com o resultado final, e apresentando os rumos que as negociações terão.

Quer saber como foi a assembleia de ontem, 11/06, que debateu a PLR?
Acesse: https://www.youtube.com/live/IsFJYn-rAEY

Período da votação: até as 17h de hoje 12/06
Live do resultado: 12/06/26 às 18h
Para assistir a LIVE com o resultado da votação: https://www.youtube.com/

Votação eletricitários: https://copelianos.sindvoto.com.br
Exclusivo do SINTE : www.sintec.voteagora.app/

Links importantes:
minuta:https://www.sindenel.com.br/uploads/minuta-act-plr-2026.pdf
edital:https://www.sindenel.com.br/uploads/edital-act-plr-2026.pdf

Se você é eletricitário, filiado ao Sindenel e tem alguma dúvida trabalhista, fale com a gente no whats: 41 98510-4958.

Atenção copelianos: Termina amanhã, 12/06, às 17h o prazo para votação da PLR 2026 da Copel. Logo após, às 18h, haverá u...
11/06/2026

Atenção copelianos:
Termina amanhã, 12/06, às 17h o prazo para votação da PLR 2026 da Copel.
Logo após, às 18h, haverá uma live com o resultado final, e apresentando os rumos que as negociações terão.
Quer saber como foi a assembleia de hoje, 11/06, que debateu a PLR? Acesse: https://www.youtube.com/live/IsFJYn-rAEY

Período da votação: até as 17h de sexta-feira 12/06
Live do resultado: 12/06/26 às 18h
Para assistir a LIVE com o resultado da votação: https://www.youtube.com/
Votação eletricitários : https://copelianos.sindvoto.com.br
Exclusivo do SINTEC : www.sintec.voteagora.app/
Links importantes:
minuta:https://www.sindenel.com.br/uploads/minuta-act-plr-2026.pdf

Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.

Hoje tem assembleia geral e votaçãoHoje 11/06, quinta-feira, às 18h, tem Assembleia Geral para conhecimento da proposta ...
11/06/2026

Hoje tem assembleia geral e votação

Hoje 11/06, quinta-feira, às 18h, tem Assembleia Geral para conhecimento da proposta da Copel referente à PLR 2026. Após a assembleia terá início a votação para definir se os copelianos aceitam ou não as mudanças propostas pela companhia.
Os dois principais pontos e que requerem total atenção dos copelianos são:
1) a alteração na forma de distribuição, dos atuais 50% linear/ 50% proporcional para 25% linear / 75% proporcional, ou seja, pior para os menores salários da empresa.
2) a Copel quer alterar o mínimo de EBITDA necessário para que haja pagamento de PLR, de 85% para 90%, aumentando o risco de não pagamento.
3)
Os sindicatos laborais da Copel são totalmente contrários às mudanças nos cálculos da PLR. Mas quem define se aceitamos ou não, é a voz dos trabalhadores.
Participe da assembleia, dê seu voto. A votação encerra dia 12/06, às 17h. Logo após, às 18h haverá uma live com o resultado final, e apresentando os rumos que as negociações terão.

Assembleia e votação:

Live de abertura: 11/06/26 às 18h
Período da votação: das 19h do dia 11/06 às 17h do dia 12/06
Live do resultado: 12/06/26 às 18h
Para assistir as LIVES: https://www.youtube.com/
Votação eletricitários : https://copelianos.sindvoto.com.br
Exclusivo do SINTEC : www.sintec.voteagora.app/
Links importantes:
minuta:https://www.sindenel.com.br/uploads/minuta-act-plr-2026.pdf
edital:https://www.sindenel.com.br/uploads/edital-act-plr-2026.pdf

Se você é eletricitário, filiado ao Sindenel e tem alguma dúvida trabalhista, fale com a gente no whats: 41 98510-4958.

10/06/2026

É ilícito ao contratante exigir ao trabalhador comprovação de experiência prévia de mais de 6 meses na mesma atividade.

Atenção copelianos: a Copel quer meter a mão no seu bolso!A Copel quer mudar os cálculos para o pagamento da PLR 2026. E...
08/06/2026

Atenção copelianos: a Copel quer meter a mão no seu bolso!

A Copel quer mudar os cálculos para o pagamento da PLR 2026. E, pelos números da companhia, quem perde são os trabalhadores. Seguindo os preceitos democráticos que norteiam o Sindenel, levaremos à votação se os copelianos aceitam, ou não, essas mudanças.

Os dois principais pontos e que requerem total atenção dos copelianos são:
1) a alteração na forma de distribuição, dos atuais 50% linear/ 50% proporcional para 25% linear / 75% proporcional, ou seja, pior para os menores salários da empresa.
2) a Copel quer alterar o mínimo de EBITDA necessário para que haja pagamento de PLR, de 85% para 90%, aumentando o risco de não pagamento.

Os Coletivos Sindicais, que representam os sindicatos de trabalhadores, já se posicionaram totalmente contrários às mudanças nesses pontos que desvalorizam a força da mão de obra qualifica da Copel.
A precarização dos meios trabalhistas pode levar a companhia a não honrar com seus compromissos assumidos junto a seus clientes. Quem perde são os trabalhadores e a população consumidora de energia gerada e distribuída pela Copel.

Assembleia e votação

Live de abertura: 11/06/26 às 18h
Período da votação: das 19h do dia 11/06 às 17h do dia 12/06
Live do resultado: 12/06/26 às 18h

Para assistir as LIVES: https://www.youtube.com/
Votação eletricitários: https://copelianos.sindvoto.com.br
Exclusivo do SINTEC: www.sintec.voteagora.app/

Links importantes:
minuta:https://www.sindenel.com.br/uploads/minuta-act-plr-2026.pdf
edital:https://www.sindenel.com.br/uploads/edital-act-plr-2026.pdf

Se você é eletricitário, filiado ao Sindenel e tem alguma dúvida trabalhista, fale com a gente no whats: 41 98510-4958.

PLR: será que a Copel sabe o que significa?Presente na Constituição de 1988 e regulamentada pela Lei nº 10.101/2000, a P...
21/05/2026

PLR: será que a Copel sabe o que significa?

Presente na Constituição de 1988 e regulamentada pela Lei nº 10.101/2000, a Participação nos Lucros e Resultados é, de forma muito simplificada, um benefício e também um direito das trabalhadoras e trabalhadores, haja vista que os lucros e os resultados positivos de uma empresa saem sempre do suor e do trabalho de mulheres e homens da classe trabalhadora. Mas parece que a Copel esquece isso de vez em quando.

Na reunião entre os negociadores da Copel e os coletivos sindicais, dia 21/5, a empresa insistiu na questão de tornar a PLR 100% VARIÁVEL, o que, como já explicamos anteriormente, penaliza de forma brutal o andar de baixo, e torna a vida do andar de cima mais alegre ainda. Também insistem em alterar o gatilho inicial, baseado no EBITDA, de 85% para 90%. Ainda que historicamente tenhamos atingido essas metas, coloca mais pressão sobre os trabalhadores, interferindo em questões importantes da vida de cada um, como saúde mental, burnout e adoecimento laboral. Se a simples menção de que trabalhadoras e trabalhadores merecem viver para além de seus serviços já provoca desespero entre os poderosos, que surgem com ideias insanas e escravocratas de jornadas de até 52 horas semanais, não podemos aceitar que parâmetros sejam elevados sem discussão aprofundada, pois sabemos que é o SEU ESFORÇO e a SUA VIDA, trabalhadora e trabalhador, que está em jogo.

Foram realizadas alterações em índices que compõem a PLR, entre eles a proporção da geração de energia - índice DGER, onde a empresa propõe aumentar a parcela da produção das eólicas de 30 para 50%, reduzindo a parte de geração hídrica de 70% para 50% no índice que compõem, um ponto a ser analisado pelos sindicatos mais detalhadamente.

Os sindicatos manifestaram que são expressamente contra alterações na forma atual da distribuição do PLR (50% fixo/50% variável) e na mudança dos percentuais mínimos para o EBIDTA, posição colocada em mesa. Porém, a empresa de uma forma impositiva, está forçando a mudança nesses itens. Diante desta postura de intransigência, os sindicatos levarão a proposta da assembleia para a deliberação dos trabalhadores e trabalhadoras, porém deixando claro sua discordância radical da proposta apresentada.

Se você é eletricitário, filiado ao Sindenel e tem alguma dúvida trabalhista, fale com a gente no whats: 41 98510-4958.

21/05/2026

Descansar entre uma jornada e outra é direito!

O intervalo interjornada (mínimo de 11 horas) existe para proteger algo essencial: sua saúde e sua segurança.

As Dandaras e os Zumbis dos Palmares não ficaram no passado.Eles continuam vivos em cada trabalhador e trabalhadora que ...
13/05/2026

As Dandaras e os Zumbis dos Palmares não ficaram no passado.
Eles continuam vivos em cada trabalhador e trabalhadora que resiste diariamente contra a exploração, a desigualdade e as injustiças sociais no Brasil.
O 13 de Maio precisa ser lembrado não apenas como a data da abolição da escravatura, mas como um símbolo da continuidade das lutas por liberdade, igualdade e dignidade humana. Porque a verdadeira liberdade ainda é negada para milhões de brasileiros.
Existe uma liberdade “velada”, onde muitos seguem presos à fome, aos baixos salários, às jornadas exaustivas e à falta de oportunidades. Trabalhadores submetidos à escala 6x1 vivem sem tempo para a família, para o descanso, para a saúde e para a própria vida.
Temos que lembrar que em muitas regiões do país, homens e mulheres ainda são resgatados de situações análogas à escravidão, mostrando que a exploração continua presente, apenas assumindo novas formas.
As lutas de ontem continuam nas lutas de hoje.
Continuam nos movimentos sociais, nas organizações populares e no movimento sindical que enfrenta diariamente os ataques aos direitos trabalhistas e à dignidade da classe trabalhadora.
O compromisso das lideranças sindicais deve ser permanente: lutar por salários justos, redução das jornadas exaustivas, pelo fim da escala 6x1, por igualdade de oportunidades, respeito e liberdade para todos os trabalhadores e trabalhadoras.
Nenhuma sociedade será verdadeiramente livre enquanto existir exploração humana.
A luta continua. Ontem, hoje e amanhã.
Se você é eletricitário, filiado ao Sindenel e tem alguma dúvida trabalhista, fale com a gente no whats: 41 98510-4958.








Neste Dia das Mães, mais do que homenagens, o Sindenel quer a garantia de respeito, dignidade e qualidade de vida para t...
10/05/2026

Neste Dia das Mães, mais do que homenagens, o Sindenel quer a garantia de respeito, dignidade e qualidade de vida para todas as trabalhadoras, em especial as eletricitárias.
O fim da escala 6x1, sem redução de salários, significa mais tempo para cuidar, amar, acompanhar o crescimento dos filhos e viver momentos que o trabalho excessivo muitas vezes impede.
Nenhuma mãe deveria precisar escolher entre colocar comida na mesa e estar presente na vida dos filhos.
Mais descanso é mais saúde física e mental.
Mais tempo em família é mais afeto, desenvolvimento e qualidade de vida.
Valorizar as mães trabalhadoras é construir uma sociedade mais humana, justa e equilibrada.
Neste Dia das Mães, defendemos trabalho digno, salários justos e mais tempo para o que realmente importa: a família.
Se você é eletricitária, filiada ao Sindenel e tem alguma dúvida trabalhista, fale com a gente no whats: 41 98510-4958.

Endereço

Rua Ulisses Vieira, 1515
Curitiba, PR
80310-120

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando SINDENEL - Sindicato dos Eletricitários de Curitiba posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.

Entre Em Contato Com A Organização

Envie uma mensagem para SINDENEL - Sindicato dos Eletricitários de Curitiba:

Compartilhar