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Stiqfepar Sindicato dos Trabalhad. Químicos e Farmacêuticos do Estado do PR

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Brasil
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Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado do Paraná

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03/06/2026

🩸 Entre turnos, jornadas e rotina corrida, muita gente deixa de doar sangue por falta de informação.
Tatuagem, pressão alta, doenças recentes ou o próprio trabalho físico costumam gerar dúvidas, mas muitas dessas situações não impedem a doação.

Além disso, trabalhadores e trabalhadoras com carteira assinada têm direito à dispensa do trabalho no dia da doação de sangue, mediante comprovação.

Neste Junho Vermelho, informe-se e compartilhe essa mensagem. Uma atitude simples pode fazer toda a diferença para quem precisa. ❤️

30/05/2026

Você exerce funções diferentes daquelas registradas na carteira? Isso pode caracterizar desvio de função.

Na Justiça do Trabalho, vale o que acontece na prática, não apenas o que está no contrato. Por isso, trabalhadores e trabalhadoras podem ter direito à diferença salarial e outros reflexos quando exercem um cargo diferente daquele para o qual foram contratados(as).

Antes de qualquer decisão, reúna provas, registre as atividades exercidas e procure orientação jurídica. Sócios e sócias do Stiqfepar têm apoio jurídico dos nossos advogados.

STIQFEPAR — DIREITO GARANTIDO, DIGNIDADE PRESERVADA.

21/05/2026

Os alimentos gravídicos são um direito previsto na Lei 11.804/2008 e têm como objetivo garantir melhores condições para a gestação e para o bebê.

A participação financeira do futuro pai pode ser determinada pela Justiça mesmo antes do nascimento da criança, considerando os indícios de paternidade e a necessidade da gestante.

Lembre-se: sócios e sócias do STIQFEPAR têm acesso à orientação jurídica para esclarecer dúvidas e buscar seus direitos. ⚖️

STIQFEPAR — Direito garantido, dignidade preservada.

10/05/2026

Quando o expediente termina, muitas trabalhadoras iniciam outra jornada. Essa realidade não pode ser vista como algo normal.

Neste Dia das Mães, a homenagem vem junto com um posicionamento: reconhecer, valorizar e defender melhores condições e tempo livre para quem sustenta a vida todos os dias. 💙

01/05/2026

O 1º de Maio nasceu da recusa em aceitar jornadas desumanas, exploração e ausência de direitos.

Nas ruas, trabalhadores e trabalhadoras reivindicaram o que hoje parece básico: tempo de descanso, limites para a jornada, segurança e respeito.

Muito do que existe hoje na legislação trabalhista começou ali e foi construído com mobilização.

Dignidade nunca foi concessão, sempre foi resultado de luta.

28/04/2026

Se tem risco no trabalho, tem problema. E não é um problema só seu. É de todo mundo que divide aquele espaço.

Muita gente continua trabalhando em condição insegura por medo, por pressão ou por achar que “sempre foi assim”. Mas não precisa ser.

Quando você denuncia, você não está criando conflito. Está evitando acidente.

24/04/2026

O plano de saúde não pode negar terapias essenciais para pessoas com autismo.
A legislação brasileira garante o acesso ao tratamento, incluindo atendimento multiprofissional e sessões sem limite quando houver indicação médica.

Se houver negativa ou restrição, essa conduta pode ser considerada abusiva.
Guarde os documentos e busque orientação para garantir esse direito.

Lembre-se: sócios e sócias do STIQFEPAR têm acesso a apoio jurídico com nossos advogados para orientar e acompanhar cada caso.

22/04/2026

EPI não é só “entregar e pronto”.

A legislação trabalhista exige que a empresa vá além: orientar, fiscalizar, substituir e garantir que o equipamento realmente proteja trabalhadores e trabalhadoras no dia a dia.

Fique atento: segurança no trabalho não é favor, é direito.

STIQFEPAR - DIREITO GARANTIDO, DIGNIDADE PRESERVADA

05/04/2026

A Páscoa nos convida a renovar as forças e seguir em frente com ainda mais união 💛🐇
Que este seja um momento de esperança para todos os trabalhadores, trabalhadoras e suas famílias.
Seguimos juntos, fortalecendo direitos e construindo novos caminhos.
Feliz Páscoa! 🐣✨

25/03/2026

Golpes com Pix estão cada vez mais comuns, mas isso não significa que o prejuízo sempre é do trabalhador ou trabalhadora. 🚨💸

Os bancos têm obrigação de oferecer segurança e monitorar movimentações suspeitas. Quando isso falha, pode haver direito à devolução dos valores.

Se você ou alguém próximo já passou por isso, o mais importante é agir rápido e buscar ajuda especializada.

Lembre-se: sócios e sócias do Stiqfepar têm acesso à orientação jurídica com nossos advogados. ⚖️
Em caso de dúvida, procure o sindicato. 📲

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