08/12/2025
As férias coletivas são um direito importante do trabalhador, mas ainda geram muitas dúvidas. Para ajudar você a entender tudo com segurança, o Sindehotéis Curitiba reuniu as informações essenciais que a CLT determina.
🔵 O que são férias coletivas?
São períodos de descanso concedidos pela empresa a todos os empregados ou a setores inteiros. É permitido pela CLT, desde que sejam cumpridas regras específicas.
🔵 Comunicações obrigatórias
Para conceder férias coletivas, a empresa deve:
• Avisar o Ministério do Trabalho com 15 dias de antecedência;
• Enviar a mesma comunicação ao Sindehotéis Curitiba (prazo igual);
• Informar cada trabalhador por escrito com 30 dias de antecedência.
🔵 Duração e períodos
Podem ocorrer em até 2 períodos anuais, cada um com mínimo de 10 dias corridos. Feriados e DSR entram na contagem.
🔵 Quando NÃO pode começar
A CLT proíbe o início das férias nos 2 dias que antecedem feriado ou repouso semanal remunerado.
🔵 Pagamento correto
A empresa deve pagar tudo até 2 dias antes:
• Remuneração referente aos dias de férias;
• + 1/3 constitucional;
• + Abono pecuniário (se houver).
Sempre confira valores, datas e comprovantes.
🔵 Quem tem menos de 12 meses
Também participa das férias coletivas, recebendo dias proporcionais. Após o retorno, começa um novo período aquisitivo.
🔵 Posso recusar?
Não. Férias coletivas são decisão da empresa e valem para todos os empregados do setor.
🔵 Documentos que você deve receber
• Aviso de férias (com datas de início e fim);
• Recibo de pagamento das férias e do terço constitucional;
• Comprovantes de depósito.
Guarde tudo — isso protege você em caso de divergências.
🔵 Fique atento aos seus direitos
Verifique:
• Se o pagamento foi feito no prazo;
• Se o terço constitucional foi incluído;
• Se houve comunicação ao sindicato e ao Ministério;
• Se você foi avisado no prazo correto;
• Se as datas respeitam a CLT.
Se algo estiver irregular, o Sindehotéis Curitiba está aqui para orientar e defender você.
💙 Conte sempre conosco. Informação protege. Sindicato forte faz a diferença.
