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Sindicato dos Trabalhadores Telefônicos do Estado de Mato Grosso

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Brasil
Cuiabá, MT
Sindicato dos Trabalhadores Telefônicos do Estado de Mato Grosso

SINDICATO DOS TRABALHADORES TELEFONICOS DO ESTADO DE MATO GROSSO - COM MAIS DE 57 ANOS DE LUTA PELO SEUS ASSOCIADOS.

19/08/2026

O SINTTEL-MT, em parceria com a Masterclin Vantagens, reforça seu compromisso em oferecer oportunidades que impulsionam o seu crescimento. Agora, você que é filiado ao sindicato conta com condições exclusivas para aprender inglês ou espanhol nas melhores instituições.

Confira as opções disponíveis:

1. English Fluency Online
Benefício: 50% de desconto no curso de inglês.

Diferencial: Programa prático e 100% online, desenvolvido para o mercado corporativo, com aulas gravadas e recursos audiovisuais do nível básico ao intermediário.

2. CNA (Inglês e Espanhol)
Benefício: Descontos progressivos em uma das maiores redes de ensino do Brasil.

40% de desconto na contratação de 1 estágio;

45% de desconto na contratação de 2 estágios (+ 10% no material didático);

50% de desconto na contratação de 3 estágios (+ 18% no material didático).

Ainda não é filiado ao SINTTEL-MT?
Os benefícios acima são uma vantagem exclusiva de quem fortalece a nossa luta. Ao se filiar, você garante acesso a uma rede completa de descontos que valorizam o seu dia a dia e o seu futuro profissional.

Não fique de fora! Entre em contato agora, torne-se um filiado e aproveite estas parcerias. Juntos somos mais fortes.

Atenção: Os descontos são aplicados sobre o valor total do curso e não são cumulativos com outras promoções vigentes.

18/08/2026

Nesta última segunda-feira, 17/08, o SINTTEL MT e os demais sindicatos filiados à FENATTEL deram prosseguimento às negociações para o Acordo Coletivo 2026/2027.

A pauta discutida foi a importância do fim da escala 6 x 1. Os sindicatos solicitaram que a empresa acelere o processo pelo fim da escala.

A bancada sindical argumentou para a TIM que o fim da escala 6 x 1 trará mais qualidade de vida, redução do cansaço e do estresse, fortalecimento da convivência familiar e social, entre outros fatores.

O SINTTEL MT enfatizou a importância do fim da escala 6x1, mas sem prejuízo aos trabalhadores, principalmente na remuneração variável.

Os representantes da TIM entenderam os argumentos do SINTTEL MT e solicitaram uma proposta para o tema. Em princípio para as lojas, pois a empresa já está realizando alguns projetos pilotos.

A bancada sindical apresentou a seguinte proposta:
• Escala 5 x 2
• Jornada de 36 horas
• 22 dias trabalhados no mês
• 2 domingos de folgas no mês para todos
• Todas as folgas pareadas
• No mínimo 2 finais de semana de folga
• Implementar a partir de 1º de setembro
• Ganhos de RV: sem perdas/manutenção da média
• Sem redução salarial
• Sem demissões

A empresa ficou de avaliar internamente a proposta dos sindicatos e uma nova reunião ficou agendada para 1º de setembro.

Fiquem ligados nas informações do SINTTEL MT pelo site e pelas redes sociais.

13/08/2026

Nesta quarta-feira (12/08), o SINTTEL/MT e sindicatos filiados à FENATTEL participaram da 1ª reunião de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho com a VIVO, realizada de forma online.

Na abertura, a VIVO apresentou um panorama positivo, apontando crescimento de receita, EBITDA e lucro líquido, embora tenha classificado 2026 como um ano desafiador para o setor de telecomunicações.

Sindicato cobra valorização
A bancada sindical defendeu rapidez e objetividade. Para o SINTTEL/MT e a FENATTEL, os resultados positivos são fruto do trabalho e dedicação dos trabalhadores, e por isso precisam refletir em avanços reais.

Principais reivindicações apresentadas:

•Reajuste real nos salários e benefícios;

•Fim da escala 6x1, por mais qualidade de vida;

•Igualdade de benefícios para tratamento justo;

•Combate rígido ao assédio moral e sexual;

•Respeito à NR-1 e foco na saúde psicossocial.

Reforçamos que a saúde e a dignidade devem estar no centro das negociações, combatendo o aumento dos casos de adoecimento no trabalho.

A próxima reunião está prevista para 28/08. Seguiremos mobilizados!

11/08/2026

DIREITOS NÃO SURGEM POR ACASO. SÃO CONQUISTADOS.

Direitos que hoje fazem parte da realidade de trabalhadores e trabalhadoras são resultado de lutas construídas ao longo do tempo. Antes de se tornarem conquistas, foram pautas, reivindicações, negociações e mobilizações coletivas.

🤝🏼A união da categoria, a organização da nossa base e o diálogo permanente são fundamentais para fortalecer a defesa de direitos e buscar novos avanços no setor de telecomunicações.

✊🏻Conhecer essa trajetória é compreender a força da participação coletiva. Cada vitória representa a união de quem acreditou que, juntos e juntas, era possível transformar reivindicações em realidade.

Valorizar a categoria é reconhecer a importância dessa luta. O SINTTEL-MT segue ao lado de trabalhadores e trabalhadoras na defesa de seus direitos e na construção de novas conquistas.

09/08/2026

Todo pai carrega duas grandes forças no peito: a garra de enfrentar o dia a dia com suor e dedicação, e o amor incondicional por quem é o seu porto seguro. ❤️

Neste Dia dos Pais, o SINTTEL MT quer abraçar cada trabalhador que transforma o esforço diário em carinho, proteção e futuro para os seus filhos. Vocês são inspiração, exemplo e orgulho para todos nós.

Parabéns pelo seu dia!

06/08/2026

Procurando um lugar para recarregar as energias? Os chalés do SINTTEL-MT em Chapada dos Guimarães oferecem a estrutura completa para o seu descanso.

Associados possuem valor exclusivo, mas abrimos nossas portas para todos que buscam um refúgio na natureza! O QUE TE ESPERA NA NOSSA POUSADA:

🔹 Conforto: Chalés equipados com geladeira, fogão, camas e utensílios básicos.

🔹 Diversão: Piscinas (adulto e infantil), campo de areia e sala de jogos (sinuca, pimbolim e tênis de mesa).

🔹 Privacidade: Churrasqueira individual e estacionamento fechado.

🔹 Conectividade: Wi-Fi gratuito.

⏰ HORÁRIOS:

Check-in na sexta-feira | Check-out no domingo até as 18h.

⚠️ DICA DE OURO:

Para sua comodidade, não esqueça de trazer seus itens de higiene, produtos de limpeza, roupas de cama (lençóis e travesseiros), além de alimentos e bebidas.

Gostou? Entre em contato agora e reserve sua data!

05/08/2026

📢 Comunicado Importante: Negociação Coletiva com a Oi S.A.

No dia 04 de agosto de 2026, reuniram-se no Rio de Janeiro representantes da Oi S.A. (em Recuperação Judicial) e das federações sindicais (FENATTEL, FITRATELP e LIVRE) para debater o cenário de grave crise financeira exposto pela empresa, que exigiu a necessidade de reestruturação e redução de pessoal entre 01 de agosto e 30 de setembro de 2026.

Diante de propostas iniciais difíceis, a bancada sindical reagiu firmemente para defender a renda e a saúde dos trabalhadores. Após uma negociação dura, conquistamos um acordo limite com garantias essenciais:

💼 Condições Rescisórias Conquistadas:
Multa de 40% do FGTS (Pagamento Integral):

Salário até R$ 7.000,00: em até 30 dias.

Salário de R$ 7.001,00 a R$ 11.000,00: em até 60 dias.

Salário de R$ 11.001,00 a R$ 14.000,00: em até 90 dias.

Salário acima de R$ 14.000,00: em até 120 dias.

Demais Verbas (Saldo de Salário, Férias, 13º, Aviso Prévio):

Salário até R$ 5.000,00: parcelado em 6 vezes mensais (1ª em 30 dias).

Salário acima de R$ 5.000,00: parcelado em 10 vezes mensais (1ª em 30 dias).

Benefícios Garantidos:

Plano de Saúde: Prorrogação da assistência médica por 3 meses após o desligamento.

VR/VA: Garantia de não desconto do saldo remanescente nas verbas rescisórias (cobrada apenas a coparticipação).

⚖️ Segurança Jurídica e Proteção
O grande diferencial desta negociação foi afastar o risco de calote. Para ter total eficácia, o acordo será submetido à aprovação da Juíza da 7ª Vara Empresarial do RJ (Juízo da Recuperação Judicial), vinculando legalmente a empresa ao cumprimento das parcelas.

O SINTTEL-MT segue atento e à disposição da categoria para prestar todo o suporte necessário neste momento. Fique ligado em nossos canais oficiais!

03/08/2026

Respeito, segurança e direitos não são negociáveis.💜

O mês de agosto é marcado pelo Agosto Lilás, período dedicado à conscientização e ao enfrentamento de todas as formas de violência contra a mulher.

Este ano a nossa reflexão ganha um marco histórico ainda mais relevante: a Lei Maria da Penha completa 20 anos. Sancionada em agosto de 2006 (Lei nº 11.340), essa legislação transformou o panorama jurídico brasileiro, tirando a violência doméstica da invisibilidade e criando mecanismos fundamentais de proteção, punição aos agressores e amparo às vítimas.

Apesar das grandes conquistas de lá para cá, os índices ainda exigem vigilância constante e ação coletiva. O combate ao machismo e à violência de gênero é um dever de toda a sociedade — o que inclui, com muita firmeza, os ambientes de trabalho.

Como entidade representativa, o Sinttel-MT reafirma seu compromisso inegociável com a dignidade, a igualdade de oportunidades e a segurança das trabalhadoras do setor de telecomunicações.

Lugar de respeito é em todo lugar, dentro e fora de casa.

📞 Não se cale! Se você presenciar ou sofrer qualquer tipo de violência doméstica (física, psicológica, moral, sexual ou patrimonial), denuncie.

Ligue 180 (Central de Atendimento à Mulher) — o serviço é gratuito, sigiloso e funciona 24 horas. Em situações de emergência iminente, ligue 190 (Polícia Militar).

Juntos, construímos uma rede de apoio e proteção que salva vidas. 🤝

29/07/2026

A FENATTEL e os sindicatos filiados realizam, nesta quinta-feira, 30 de julho, um Dia Nacional de Protesto em Defesa dos Trabalhadores da Oi, Serede e Tahto. A mobilização acontece em todo o país para denunciar o abandono enfrentado pelos trabalhadores e cobrar uma solução definitiva para a grave crise que atinge o setor de telecomunicações.

Desde dezembro de 2025, cerca de 5 mil trabalhadores desligados da Serede ainda aguardam o pagamento de direitos trabalhistas básicos. A demora tem causado insegurança e dificuldades para milhares de famílias que seguem sem uma resposta concreta para a situação.

Diante desse cenário, as federações nacionais dos trabalhadores intensificaram a atuação conjunta e encaminharam solicitações aos principais órgãos do Governo Federal, entre eles a Secretaria-Geral da Presidência da República, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), a Advocacia-Geral da União (AGU), a Anatel e o Ministério das Comunicações, cobrando medidas urgentes para garantir os direitos dos trabalhadores e encontrar uma solução para a crise.

Como parte da mobilização nacional, sindicatos de diversas regiões do país realizarão atos em frente às unidades da Oi que ainda mantêm trabalhadores em atividade presencial. Faixas serão afixadas e a população será informada sobre a situação vivida pelos empregados e ex-empregados da empresa, reforçando a necessidade de responsabilidade social e respeito aos direitos trabalhistas.

Também será realizada uma reunião nacional, cujo link de participação será divulgado na própria quinta-feira, reunindo dirigentes sindicais e trabalhadores para discutir os próximos passos da mobilização.

A FENATTEL reforça o chamado para que todos os trabalhadores participem da jornada de luta. A mobilização é fundamental para ampliar a pressão sobre as autoridades e garantir que os direitos dos trabalhadores da Oi, Serede e Tahto sejam respeitados.

Chega de descaso. Chega de abandono. Os trabalhadores exigem respeito e justiça.

28/07/2026

O SINTTEL-MT e os demais sindicatos filiados à FENATTEL deram início às negociações para a renovação dos Acordos Coletivos de Trabalho com a TIM e a I-Systems.

A reunião online foi realizada na última segunda-feira, 27/07.

Nesse primeiro encontro, além de definir o calendário de reuniões, os participantes puderam expor suas expectativas para o processo de negociação. A bancada sindical cobrou celeridade no andamento das tratativas, tendo em vista o contexto de ano eleitoral, e exigiu que a empresa acelere as discussões pelo fim da escala 6x1.

Outro ponto levantado foi a mudança no controle acionário da TIM, que passou da Telecom Italia para a Poste Italiane. Os representantes da empresa informaram que, por se tratar de um processo muito recente, ainda não há anúncios de alterações ou impactos práticos nos planos e no funcionamento da TIM Brasil.

Em relação à aquisição da I-Systems pela TIM, a empresa esclareceu que ainda não há um prazo concreto para a conclusão do negócio, mas assegurou que a negociação coletiva será conduzida pelos representantes da TIM.

A próxima reunião ficou agendada para o dia 17/08/2026.

Endereço

R. Nossa Sra. De Santana, 359 A/Goiabeiras, Cuiabá/MT, 78032/055
Cuiabá, MT

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Site

https://sinttelmt.com.br/

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