Sindicato dos Bancários Cornélio Procópio

Sindicato dos Bancários Cornélio Procópio SINDICATO DOS BANCÁRIOS, FINANCIÁRIOS E TRABALHADORES DO RAMO FINANCEIRO DE CORNÉLIO PROCÓPIO E REGIÃO
RECONHECIDO EM 19 DE MAIO DE 1975

Sindicato dos bancários fundado em 19 de maio de 1945 - filiado A Central Única dos Trabalhadores.

20/12/2024

Participantes do Novo Plano e REB terão benefícios até 4% superior em relação aos solicitados até dezembro, que utilizam a meta vigente de 4,5%

20/12/2024

🎄✨ Em virtude das festas de Natal e Ano Novo, a Federação Brasileira de Bancos (Febraban) informa sobre o funcionamento dos bancos neste período especial.

📅 Feriados Nacionais
- 25 de dezembro (Natal) e 1º de janeiro de 2025 (Confraternização Universal): Não haverá expediente bancário nem compensações financeiras, exceto o Pix, que funciona 24h.

⏰ Horários Reduzidos
- 24 de dezembro: Atendimento das 9h às 11h.
- 30 de dezembro: Último dia útil com expediente normal.
- 31 de dezembro: Sem atendimento e sem compensações bancárias.

💡 Pagamentos e Compensações
- Contas de consumo vencidas nos feriados podem ser pagas no dia útil seguinte sem multa.
- Tributos e impostos vencendo em feriados devem ser quitados antecipadamente para evitar encargos.

📱 Canais Alternativos
Use internet banking, mobile banking, caixas eletrônicos e correspondentes bancários para transferências, pagamentos e consulta de saldo e extratos.

✨ Aproveite os meios digitais e evite preocupações neste fim de ano! 🌟

➡ Leia mais: https://link.fenae.org.br/3pjs7v3z

➡Acesse www.fenae.org.br para mais informações.

20/12/2024

Adequação da meta atuarial pode aumentar o benefício dos participantes que aderiram ao PDV

20/12/2024

Decisão reforça luta sindical e garante direitos salariais dos funcionários do BB

https://www.fetecpr.org.br/2024/12/20/itau-da-uma-de-papai-noel-as-avessas-e-ataca-direitos-de-funcionarios/Por Flavio L...
20/12/2024

https://www.fetecpr.org.br/2024/12/20/itau-da-uma-de-papai-noel-as-avessas-e-ataca-direitos-de-funcionarios/

Por Flavio Laginski• 20 de dezembro de 2024• 15:48• Destaque, Itaú

Itaú dá uma de Papai Noel às avessas e ataca direitos de funcionários
HomeDestaque, ItaúItaú dá uma de Papai Noel às avessas e ataca direitos de funcionários

Depois de mais um ano de lucros bilionários, a direção do banco Itaú, de forma impositiva, apresenta a construção de um Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico, que traz preocupações aos trabalhadores e trabalhadoras do banco. O Itaú quer impor um “pacotaço”, no modelo “assina tudo ou f**a sem nada” que, por si só, dado o modelo apresentado, pode trazer prejuízos aos bancários e bancárias. Além disso, impôs prazo até o dia 30 de dezembro para a resposta dos sindicatos. O ACT em questão contemplaria a bolsa educação, teletrabalho, metas dos que retornam de afastamento do trabalho, banco de horas e validação das horas extras (termo de quitação de horas extras), este último necessitando ser chancelado pelos funcionários e respectivo Sindicato.

O secretário de comunicação do Sindicato dos Bancários e Financiários de Curitiba e região, Junior Cesar Dias, afirma que o movimento sindical não concorda com as condições impostas pelo Itaú. “Se chancelarmos alguns pontos do que o banco quer, como a questão do banco de horas e a quitação irrestrita das horas extras, estaremos atuando contra nós mesmos. Esta imposição por parte do Itaú também está nos incomodando. Negociação não funciona desta maneira e não estamos dispostos a aceitar estas condições”, avalia.

Entre os pontos que os trabalhadores e trabalhadoras demostram preocupações estão a ampliação do prazo do banco de horas, de um para seis meses, e a validação das horas extras – termo de quitação das horas extras. Infelizmente, o assédio moral e a imposição de metas abusivas ainda são as ferramentas dos banqueiros para o atingimento de seus resultados bilionários, o que coloca em risco todo o ACT. Não concordamos com a forma que o Itaú vincula elementos completamente distintos. A bolsa de estudos não tem qualquer relação com o banco de horas, da mesma forma que a ajuda de custo do teletrabalho não dialoga com o termo de quitação das horas extras.

A Federação dos Trabalhadores em Empresas de Crédito do Paraná (Fetec-CUT/PR) e seus 10 sindicatos filiados (Apucarana, Arapoti, Campo Mourão, Cornélio Procópio, Curitiba, Guarapuava, Londrina, Paranavaí, Toledo e Umuarama) veem com preocupação a forma com que a direção do banco quer impor retrocessos aos bancários e bancárias. “Não concordamos com o modelo ‘assina tudo ou não assina nada’. Apoiamos as propostas do acordo sobre bolsa de estudos, teletrabalho, redução das metas aos afastados pelo INSS quando de seu retorno, entre outras, mas temos divergências e queremos ampliar o debate sobre a validação do ponto (termo de quitação das horas extras) e ampliação do banco de horas. Já informamos ao banco que nos colocamos a disposição para reuniões. Os bancários e bancárias do Itaú, depois de mais um ano de lucros bilionários, merecem respeito”, afirmou Fernando Augusto Comasseto, coordenador da comissão dos empregados do Itaú do Paraná.

Por isso, a Fetec/PR insiste na continuidade das negociações e na assinatura de um acordo que efetivamente traga benefícios para os bancários e bancários do Itaú.

Fonte: Fetec/PR

20/12/2024

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Rua Avenida XV De Novembro, 315
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