Sintrial

16/06/2026

📢Está chegando a hora de falarmos sobre negociação salarial!

ATENÇÃO Trabalhadores da JBS de Ipumirim, o momento da união chegou!!!

Estamos prestes a iniciar a Negociação Salarial 2026 e a sua voz é o que dá força ao movimento.

Participe da nossa Assembleia de Tirada de Pauta e ajude a construir as reivindicações que farão a diferença no seu bolso e nos seus direitos.

🗓️ SÁBADO, 20 DE JUNHO
🕘 ÀS 9H
📍 NO CENTRO DOS IDOSOS DE IPUMIRIM, AO LADO DA IGREJA MATRIZ

Sua presença é o que fundamenta nossa luta. Vamos juntos! 🤝✊

16/06/2026

📢 ATENÇÃO!
STF diz que não precisa idade mínima para aposentadoria especial

⚖️ Com a decisão do Supremo Tribunal Federal (STF), volta a prevalecer a regra de que o tempo de trabalho com exposição a agentes nocivos é o único requisito para a concessão da aposentadoria especial.

🦺 Assim, trabalhadores que exercem atividades insalubres ou perigosas por 15, 20 ou 25 anos já podem encaminhar o pedido da aposentadoria especial, conforme o enquadramento da atividade exercida.

👷‍♂️👩‍⚕️ A decisão representa uma importante vitória para os trabalhadores que atuam diariamente em ambientes insalubres e perigosos, incluindo a nossa categoria.

Quer saber se você tem direito? Entre em contato conosco através do WhatsApp: 49 3442-0544

15/06/2026

📢 ATENÇÃO, TRABALHADORES DA MBRF!

O SINTRIAL segue firme na defesa dos direitos da categoria e informa que a terceira rodada da negociação salarial 2026 já está agendada.

📅 Quarta-feira, dia 17, às 10h, na sede da empresa, em Concórdia.

Na última reunião, o sindicato apresentou uma contraproposta construída com responsabilidade e compromisso com os trabalhadores, buscando garantir a valorização salarial, a manutenção dos benefícios e a preservação de conquistas importantes da categoria.

🤝 Um sindicato forte é construído com participação, união e representatividade. Cada avanço é resultado de um trabalho coletivo e de uma atuação comprometida com quem está diariamente construindo a força da empresa.

📲 Acompanhe nossos canais oficiais para ficar por dentro dos próximos desdobramentos e de todas as informações sobre a Campanha Salarial 2026.

SINTRIAL: presente, atuante e comprometido com a defesa dos trabalhadores.

03/06/2026

01/06/2026

⚠️ TENDINITE, BURSITE E EPICONDILITE PODEM GERAR BENEFÍCIOS NO INSS MESMO PARA QUEM CONTINUA TRABALHANDO

Essas doenças fazem parte do grupo das LER/DORT e, somente em 2025, foram responsáveis por mais de 623 mil trabalhadores amparados por benefícios do INSS.

💡 O que muita gente não sabe é que essas condições, que causam dores nos braços, ombros, punhos e cotovelos, podem gerar direito a benefícios previdenciários.

✅ Em alguns casos, é possível receber um benefício do INSS mesmo continuando a trabalhar.

💰 E tem mais: não importa há quanto tempo a lesão ocorreu. Dependendo da situação, é possível solicitar os valores retroativos dos últimos 5 anos.

Quer saber se você tem direito? Entre em contato conosco através do WhatsApp: 49 3442-0544

29/05/2026

🚨 ATENÇÃO, TRABALHADORES DA MBRF! 🚨

A 2ª rodada da negociação salarial 2026 já tem data marcada!

O Sintrial estará novamente na mesa de negociação defendendo os interesses e os direitos dos trabalhadores.

📅 Terça-feira, 02 de junho
⏰ Às 9h30
📍 Na sede da empresa, em Concórdia

Nesta rodada será analisada a proposta apresentada pelo Sintrial, construída pensando na valorização dos trabalhadores e na busca por avanços reais para a categoria.

Seguimos firmes, com diálogo, responsabilidade e compromisso na luta por melhores condições de trabalho e valorização salarial.

📲 Acompanhe as redes sociais do Sintrial para ficar por dentro de todas as atualizações da negociação.

28/05/2026

"Existem provas dos efeitos da carga excessiva de trabalho na saúde das pessoas. As longas jornadas, demissões e falta de planos de saúde provocam uma enorme insegurança econômica, conflitos familiares e doenças", afirma Jeffrey Pfeffer: https://bbc.in/4tL9vUN

28/05/2026

A comissão especial da Câmara dos Deputados aprovou a proposta que prevê o fim da escala 6x1 no Brasil. Agora, o texto segue para votação no plenário da Câmara e, se aprovado, ainda precisará passar pelo Senado antes de seguir para sanção presidencial e se tornar lei.

O SINTRIAL acompanha e apoia este debate, que representa um avanço importante na luta por mais qualidade de vida, saúde e valorização dos trabalhadores.

Para os trabalhadores da alimentação, a mudança pode significar mais tempo com a família, redução do desgaste físico e emocional e melhores condições de descanso. Em um setor marcado por jornadas intensas e trabalho constante aos finais de semana, discutir novas escalas é também discutir dignidade e respeito com quem move diariamente a indústria da alimentação.

O SINTRIAL seguirá atento e participando desta pauta em defesa de relações de trabalho mais humanas e equilibradas para a categoria.

27/05/2026

Nova lei amplia a licença-paternidade no Brasil e traz mudanças importantes para famílias e empresas 👨‍👧‍👦

✔️ Licença passa de 5 para até 20 dias, podendo chegar a 35 dias em empresas do Programa Empresa Cidadã.
✔️ Criação do salário-paternidade, com pagamento ao trabalhador e reembolso à empresa pela Previdência.
✔️ Pai terá estabilidade no emprego durante a licença e por mais 1 mês após o retorno.
✔️ Em casos especiais, como internação do bebê, deficiência ou ausência materna, o benefício poderá ser ampliado.

Mais do que um direito, a medida fortalece o cuidado, a presença paterna e a construção de famílias mais equilibradas e acolhedoras.

22/05/2026

O SINTRIAL esteve presente ontem na Assembleia Legislativa de Santa Catarina na audiência pública que debateu o fim da escala 6x1 e a redução da carga horária semanal de 44 para 40 horas, sem redução de salário.

O encontro reuniu representantes de trabalhadores, entidades sindicais e lideranças comprometidas com melhores condições de trabalho e mais qualidade de vida para a classe trabalhadora.

Para os trabalhadores da alimentação, essa mudança representa mais tempo para a família, descanso adequado, cuidado com a saúde física e mental e mais equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Em um setor marcado por jornadas intensas e desgaste diário, discutir condições mais humanas de trabalho é uma necessidade.

A participação do SINTRIAL nesta discussão reforça o compromisso do sindicato na defesa dos direitos dos trabalhadores, acompanhando debates importantes e lutando por avanços que valorizem quem movimenta diariamente a indústria da alimentação.