Qual é o horário de funcionamento?

Segunda-feira 08:00 - 12:00 13:30 - 18:00 Terça-feira 08:00 - 12:00 13:30 - 18:00 Quarta-feira 08:00 - 12:00 13:30 - 18:00 Quinta-feira 08:00 - 12:00 13:30 - 18:00 Sexta-feira 08:00 - 12:00 13:30 - 18:00

Siprovel

Sindicato das(os) Professoras(es) da Rede Pública Municipal de Ensino de Cascavel.

10/05/2026

Neste Dia das Mães, o Siprovel homenageia as professoras que dividem seu tempo, sua força e seu afeto entre o cuidado com suas famílias e a construção da educação pública.

👩🏾‍🍼 Na Rede Municipal de Ensino de Cascavel, a maioria da categoria é composta por mulheres - muitas delas mães - que fazem das instituições de ensino espaços de acolhimento, aprendizagem e transformação social.

👩‍🏫 Ser mãe e professora é enfrentar jornadas intensas e conciliar múltiplas responsabilidades. Por isso, valorizar as trabalhadoras da educação também significa defender condições dignas de trabalho, respeito à maternidade, equidade de gênero e políticas públicas que acolham as mulheres em todas as dimensões da vida.

Feliz Dia das Mães! 💐

08/05/2026

🚨 Dinheiro público na iniciativa privada enquanto existem salas vazias nos Cmeis?

Cascavel tem quase 3 mil crianças na fila da Educação Infantil. A "solução" da Secretaria de Educação? Gastar mais de R$ 5,4 milhões comprando vagas em creches particulares. 💸

O absurdo é que temos salas ociosas nos Cmeis por pura falta de contratação, enquanto professores(as) aprovados(as) em concurso público seguem esperando convocação! 👩‍🏫

O Siprovel defende que a ampliação das vagas deve ocorrer prioritariamente pelo fortalecimento da rede pública municipal, com a chamada dos(as) concursados(as), melhores condições de trabalho e um atendimento de qualidade às crianças e famílias. 🤝

05/05/2026

📝 O Siprovel protocolou, nesta segunda-feira (4), junto à administração do prefeito Renato Silva (PL), a contraproposta da categoria docente para o Piso Salarial do Magistério, além da Pauta de Reivindicações, composta por 57 itens.

📊 Em relação ao piso salarial, os(as) professores(as) aceitaram o reajuste de 5,4% proposto pelo governo, com aplicação a partir da folha de pagamento de maio. No entanto, a categoria reivindica que o índice seja aplicado com efeitos retroativos a 1º de janeiro de 2026, com o pagamento das diferenças salariais referentes ao período de janeiro a abril.

💸 Outro ponto da contraproposta diz respeito à defasagem salarial acumulada de 20,55%. A categoria deliberou pela aplicação imediata de 8% como forma de recomposição parcial, já a partir de maio, mantendo a reivindicação dos 11,62% restantes no processo de negociação.

✅ Além da pauta salarial, o sindicato também protocolou a Pauta de Reivindicações de 2026, composta por 57 itens que abrangem diferentes dimensões da carreira e das condições de trabalho docente.

Confira a matéria completa no site: siprovel.com.br

01/05/2026

DIA DO(A) TRABALHADOR(A) É DIA DE LUTA! 🚩

✊🏾 O 1º de Maio é o dia de quem constrói, diariamente, a riqueza do município de Cascavel e do país: a classe trabalhadora. Por isso, o Siprovel está nas ruas, ao lado dos(as) trabalhadores(as), na luta pelo fim da escala 6x1 e por mais dignidade para todos(as).

👩‍🏫 Não há futuro sem valorização de quem sustenta o direito de aprender. São as trabalhadoras e os trabalhadores da educação - nas salas de aula, nas cozinhas, nos corredores e nas secretarias - que mantêm a educação pública de pé todos os dias, mesmo diante das dificuldades.

🤝 Valorizar a educação passa, necessariamente, por valorizar quem a constrói. Isso significa garantir direitos, melhores condições de trabalho, salários dignos e respeito à atuação profissional.

30/04/2026

Professores(as) da Rede Pública Municipal de Ensino de Cascavel aprovaram, em Assembleia Geral Extraordinária realizada pelo Siprovel nesta quarta-feira (29), a proposta de reajuste de 5,4% para o Piso Salarial do Magistério em 2026. O percentual deverá ser aplicado em parcela única a partir da folha de pagamento do mês de maio.

👩‍🏫 Embora tenha aprovado o índice proposto pela Administração Municipal, a categoria definiu a apresentação de contraproposta, reivindicando o pagamento das diferenças retroativas referentes ao período de janeiro a abril, em conformidade com a Lei Federal nº 11.738/2008, que institui o Piso Salarial Profissional Nacional do Magistério, bem como a Lei Municipal nº 6.445/2014.

💸 Outro ponto central da assembleia foi a defasagem salarial acumulada, atualmente em 20,55%. Os(as) professores(as) deliberaram, por unanimidade, pela reivindicação de pagamento imediato de 8%, mantendo abertura para negociação dos 11,62% restantes.

📌 Confira a matéria completa no site: siprovel.com.br

28/04/2026

Não há ciência sem educação.
Não há educação sem professores(as).
E não há futuro sem valorização.

👩‍🏫 Em um cenário de precarização do trabalho docente e tentativas de silenciamento do pensamento crítico, ser professor(a) é um ato de coragem cotidiana.

📖 É garantir, todos os dias, que o conhecimento científico permaneça público, acessível e transformador. É formar cidadãs e cidadãos críticos, defender a democracia e construir caminhos para a justiça social.

✊🏾 Para isso, são indispensáveis investimento, respeito e condições dignas de trabalho. Neste Dia Mundial da Educação, o Siprovel reafirma a luta pela valorização profissional, pela garantia de direitos e por uma educação pública de qualidade.

27/04/2026

Após atuação do Siprovel, a Justiça garantiu a manutenção da jornada reduzida de uma professora da Rede Municipal de Educação de Cascavel, responsável pelos cuidados da mãe, de 93 anos, que necessita de acompanhamento diário.

🚨 A servidora já usufruía do direito há cerca de dois anos, concedido pela própria Prefeitura para possibilitar o cuidado contínuo da genitora. No entanto, durante a reavaliação anual, a Divisão de Saúde e Segurança no Trabalho (DSST) indeferiu a continuidade do benefício e determinou o retorno à carga horária integral.

⚖️ Diante disso, a professora recorreu ao Judiciário com apoio do Siprovel. Na decisão, a Justiça reconheceu a probabilidade do direito e o risco de dano irreparável, destacando que a legislação municipal garante a redução de jornada para servidores(as) responsáveis por pessoas em condição de dependência, mediante comprovação médica.

🤝 Com a liminar, a professora permanece com jornada reduzida até o julgamento final do caso. Para o Siprovel, a decisão reafirma a importância de assegurar condições dignas de trabalho, permitindo que professores(as) conciliem suas atividades profissionais com responsabilidades familiares, especialmente no cuidado com pessoas idosas.

🔗 Leia a matéria completa no site: siprovel.com.br

24/04/2026

O Siprovel convoca a categoria docente da Rede Municipal de Educação de Cascavel para participarem da Assembleia Geral Extraordinária.

🗓️ 29/04/2026 (Quarta-feira)
🕒 18h em 1° chamada, 18h30 em 2° chamada
📍 Avenida Toledo, nº 1413

A assembleia é um espaço democrático e soberano de decisão coletiva, no qual os(as) professores(as) têm a oportunidade de debater, avaliar propostas e definir os rumos da atuação sindical. Participe! ✊🏾

15/04/2026

QUEM TEM SINDICATO NUNCA ESTÁ SÓ!

O Siprovel lançou seu novo sistema digital para fortalecer a organização da categoria.

👩🏽‍🏫 Atualize seus dados cadastrais;
📲 Acesse sua carteirinha digital;
⚖️ Em breve, acompanhe também ações judiciais pelo sistema.

É fundamental que os(as) professores(as) realizem o cadastro e mantenham suas informações atualizadas.

Acesse: sistema.siprovel.com.br

14/04/2026

A Justiça garantiu o retorno de professoras à eleição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (C**A) em Cascavel após reconhecer irregularidades no processo conduzido pela administração municipal. A decisão liminar aponta violação ao contraditório e à ampla defesa.

⚖️ O Judiciário também destacou falhas de transparência e a ausência de motivação adequada nos atos administrativos, além do risco de prejuízo irreparável, caso o processo eleitoral seguisse sem a participação das professoras.

👩‍🏫 A decisão reforça a importância da presença docente na C**A - um espaço fundamental para enfrentar o adoecimento, a sobrecarga de trabalho e a precarização vivida nas escolas e Cmeis.

✊🏾 Garantir a participação das professoras é fortalecer a luta por saúde, condições dignas de trabalho e valorização profissional.

Leia a matéria completa no site: siprovel.com.br

13/04/2026

O Ministério Público do Trabalho (MPT) deu andamento ao inquérito instaurado a partir de denúncia do Siprovel e determinou que o Município de Cascavel realize estudos detalhados sobre as condições de trabalho na Rede Municipal de Educação.

📊 Os dados apontam um cenário preocupante, com sobrecarga, déficit de profissionais, adoecimento docente e descumprimento de direitos.

👩🏽‍🏫 Para o sindicato, o avanço do processo confirma a gravidade da situação e reforça a necessidade de medidas urgentes, como a convocação de concursados, a redução da sobrecarga e a valorização da carreira docente.

🗞️ Leia a matéria completa no site: siprovel.com.br

Endereço

Rua Souza Naves, 3983, 4º Andar, Sala 406
Cascavel, PR
85810-070

Horário de Funcionamento

Segunda-feira	08:00 - 12:00
	13:30 - 18:00
Terça-feira	08:00 - 12:00
	13:30 - 18:00
Quarta-feira	08:00 - 12:00
	13:30 - 18:00
Quinta-feira	08:00 - 12:00
	13:30 - 18:00
Sexta-feira	08:00 - 12:00
	13:30 - 18:00

Site

http://linktr.ee/siprovel

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Siprovel posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.