Qual é o horário de funcionamento?

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Sintercamp

Como chegar Site

Sindicato dos Trabalhadores em Refeições de Campinas e Região.

É uma entidade Sindical de Primeiro Grau, integrante do Sistema Confederativo de Representação Sindical de direito privado, nos termos do artigo 8º da Constituição da República Federativa do Brasil, com personalidade jurídica própria, constituído sob a égide dos artigos 53 a 61 e seus incisos do Código Civil de 2002, amparado no artigo 150, inciso VI, alínea “c” também da respectiva Carta Magna.

20/10/2026

Sindicato presente, diálogo e trabalhadoras bem representadas.

Nossa agente de base esteve na empresa JSL, na E.M. Gunnar Wilhelm Koelle, em Rio Claro, conversando com as trabalhadoras Irali e Maria do Carmo .

No vídeo, elas compartilham suas impressões sobre a visita e destacam a importância das orientações recebidas e do esclarecimento de dúvidas. Uma oportunidade de conhecer melhor a atuação do Sintercamp e fortalecer a representatividade da categoria.

Seguimos trabalhando para estar cada vez mais próximos dos trabalhadores, levando informação, orientação e apoio a quem faz parte da nossa categoria.

Sintercamp, lado a lado com o trabalhador.

20/10/2026

Sintercamp destaca acordos de PLR 2027 com empresas do Grupo NT Gourmet

A FETERCESP concluiu as negociações dos Acordos de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) 2027 com as empresas Cookyng, Sabor Gourmet e Sabor Facilities, integrantes do Grupo NT Gourmet.

Os acordos garantem reajuste no valor do prêmio e manutenção das metas já estabelecidas, representando avanços importantes para os trabalhadores de Refeições Industriais.

O Sintercamp destaca a importância da negociação coletiva para a valorização profissional e o reconhecimento da contribuição dos trabalhadores para os resultados das empresas.

Para consultar o acordo na íntegra e obter mais informações sobre as condições estabelecidas, os trabalhadores devem entrar em contato com o sindicato.

20/10/2026

FIM DA ESCALA 6x1: O QUE MUDA PARA A NOSSA CATEGORIA?

A PEC 221/2019 foi promulgada em 16 de outubro de 2026, encerrando oficialmente a escala 6x1 e iniciando a transição para a jornada 5x2, com redução gradual da carga semanal para 40 horas.

Neste vídeo, Juliana Partinelli, advogada do Sintercamp e da FETERCESP, explica as principais mudanças para a nossa categoria, com destaque para a distribuição da jornada, as folgas e as alterações na carga horária.

Assista, informe-se e compartilhe! Conhecer nossos direitos é fundamental para garantir seu cumprimento.

Mais qualidade de vida para quem alimenta milhares de pessoas todos os dias!

20/10/2026

🎉ENQUETE ESPECIAL – BRINDE SINTERCAMP 2027! 🎁

A sua opinião é muito importante para nós! 🥰

📅 De 20/10 a 26/10/2026, escolha com carinho o brinde que você gostaria de receber em 2027🎊

🎒 Mochila
🔪 Jogo de facas
💌 Ao votar, informe o nome da empresa onde você trabalha no campo indicado.

🔗 https://forms.gle/AFWCwv2uZ21Spxbv5

👨‍🍳Participe, vote e compartilhe com seus colegas de trabalho da nossa categoria🧑‍🍳

⚠️ Atenção: para que seu voto seja contabilizado, é necessário preencher e enviar o formulário. Respostas enviadas por mensagem privada (DM) ou comentários não serão consideradas como voto.

Juntos, vamos escolher o brinde de vocês! 🤝✨

SINTERCAMP – Sempre lado a lado com o trabalhador! 🧑‍🍳👨‍🍳

20/10/2026

Trabalhadora em Refeições, conheça os seus direitos na gravidez e no pós-parto

Ser mãe e trabalhadora exige equilíbrio e proteção. Por isso, existem direitos garantidos para a mulher durante a gravidez e o período pós-parto.

Você, Trabalhadora em Refeições Coletivas, tem direito à estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, licença-maternidade remunerada, pausas para amamentação durante a jornada, Kit Natalidade e reembolso-creche.

Esses direitos constam na CCT e são fundamentais para a saúde da mãe e do bebê.

Em caso de dúvidas, procure o Sindicato

19/10/2026

Sintercamp destaca acordo de PLR 2027 firmado com a empresa CLN

A negociação coletiva segue garantindo avanços importantes para os trabalhadores de Refeições Coletivas.

O Sintercamp formalizou o Acordo de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) 2027 com a empresa CLN, assegurando a continuidade desse importante instrumento de valorização profissional.

A PLR representa o reconhecimento da contribuição dos trabalhadores para os resultados das empresas e reforça a importância do diálogo e da negociação coletiva na conquista de direitos.

Para detalhes sobre o acordo, consulte o Sindicato.

19/10/2026

Outubro Rosa – Telemedicina LifeCard

A prevenção é a melhor forma de salvar vidas! O Outubro Rosa reforça a importância dos exames e do cuidado com a saúde da mulher.

Fique atenta aos sinais do câncer de mama:
• Caroço no seio ou axila;
• Mudança no formato ou tamanho da mama;
• Alterações na pele da mama ou no mamilo;
• Secreção anormal.

Se notar qualquer alteração, procure atendimento médico imediatamente.
Pela CCT, todos os trabalhadores da categoria contam com a Telemedicina LifeCard.

Para usar:
1. Baixe o aplicativo LifeCard no celular.
2. Cadastre-se com seus dados.
3. Agende a consulta médica online.

É rápido, seguro e gratuito.

16/10/2026

REDUÇÃO DA JORNADA PARA 40 HORAS SEMANAIS: MAIS TEMPO PARA VIVER!

Segundo dados do DIEESE, a redução da jornada de trabalho pode beneficiar 83% dos trabalhadores em Refeições Coletivas de Campinas e região e 85% dos trabalhadores do setor em todo o Estado de São Paulo!

E tem outro dado que torna essa discussão ainda mais importante: 93% da nossa categoria é formada por mulheres, segundo dados do IBGE!

São milhares de trabalhadoras que, além de enfrentarem suas jornadas de trabalho, muitas vezes assumem uma segunda jornada em casa, cuidando dos filhos, da família e das tarefas domésticas.

Por isso, reduzir a jornada para 40 horas semanais, sem redução salarial, significa abrir caminho para mais tempo de descanso, mais convivência familiar, mais saúde e qualidade de vida!

A recente aprovação, pelo Senado, de uma proposta relacionada à redução da jornada e ao fim da escala 6x1 colocou em evidência uma reivindicação histórica da classe trabalhadora.

E essa discussão também nos faz refletir sobre a importância de ter um presidente com origem no movimento sindical. Lula conhece, por sua trajetória, a realidade das lutas dos trabalhadores e a importância da organização sindical na conquista de direitos.

Quando as reivindicações da classe trabalhadora chegam aos espaços de decisão, pautas históricas ganham força!

Quem trabalha para alimentar milhares de pessoas também merece tempo para viver!

16/10/2026

Sintercamp, lado a lado com o trabalhador!
É o seu Sindicato ouvindo, orientando, tirando dúvidas e defendendo os seus direitos!
📸 Confira alguns registros das visitas mais recentes 👆

16/10/2026

Para calcular a data de retorno após um atestado médico, o trabalhador deve considerar os dias corridos. Portanto, sábado e domingo contam normalmente como dias no atestado.

Além disso, o atestado passa a contar a partir da sua data de emissão, independente do horário, ou seja, mesmo que tenha sido após o horário de expediente.

Se o atestado for emitido em uma sexta-feira, por exemplo, e tiver validade para três dias, o funcionário deve voltar a trabalhar já na segunda-feira.

Em caso de dúvidas, procure o Sindicato!

Endereço

Rua Álvares Machado, 361/Centro
Campinas, SP
13013070

Horário de Funcionamento

Segunda-feira	08:00 - 17:00
Terça-feira	08:00 - 17:00
Quarta-feira	08:00 - 17:00
Quinta-feira	08:00 - 17:00
Sexta-feira	08:00 - 17:00

Site

http://www.sintercamp.org.br/

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