A Chapa 2 — MUDA SINDJUS não é portadora de verdades absolutas; porém, é portadora de informações relevantes que devem ser permanentemente compartilhadas com a base. Afinal, acreditamos que não há democracia sem livre acesso à informação, bem como acreditamos que a troca de informações entre direção e base devam ser complementares e não excludentes. No diálogo com a base, a direção precisa entende
r a opinião do servidor, e não tentar mudá-la de acordo com o pensamento dos dirigentes sindicais. Atualmente, aqueles dirigentes “revolucionários” de ontem são os mesmos dirigentes reacionários de hoje, que se transformaram em bons profissionais, mas, infelizmente, profissionais em benefício de partidos políticos, bem como servos do governo federal. Nós não queremos e não podemos ser cegos e surdos em relação às demandas da categoria. A nova direção precisará urgentemente reestabelecer esse diálogo, com assertividade, mas com humildade, pois entendemos que a verdade não mora no dom da oratória e sim na conduta transparente, honesta, ética e moral.
— ONDE ESTAMOS (CENÁRIO ATUAL):
A Chapa 2 — MUDA SINDJUS, como as demais chapas, também faz análise conjuntural pessimista sobre a atual situação pela qual passa o Sindjus. Mas, diferentemente das demais, somos otimistas na ação, com foco na qualidade da solução. Além disso, também diferente das outras chapas, somos INDEPENDENTES de orientações de partidos políticos, seja PT, PSTU, ou qualquer outro, não recebemos recursos financeiros nem estrutura de nenhum partido. A força trágica dos assombrosos fatos revelados de má gestão, imbricada com a corrupção, passaram a superar a tese otimista do governo de que o Brasil “está no rumo certo”. Estamos assistindo ao vivo, e cotidianamente, o encurtamento da régua que mede o padrão moral da ação governamental na esfera pública e privada. Em corolário, observa-se proporcionalmente a diminuição da régua moral de todo sistema capilar (movimentos sociais, por exemplo) que sustenta esse monstro Leviatã. Por isso, nós não podemos deixar que o nosso sindicato seja relegado à condição de simples instrumento indireto do poder governamental.
— O QUE QUEREMOS:
Não obstante, temos certeza de que faremos uma gestão eficaz e eficiente na direção do Sindjus. Uma boa gestão acontece quando o grupo tem mente preparada, foco orientado, atenção seletiva e consciência aberta. Lembremo-nos de que somente direção sindical que tenha competência, liderança efetiva e agenda INDEPENDENTE de partidos políticos, poderá manter a ordem sem opressão. Além disso, nós seremos sempre os responsáveis pelos impactos que nossas ações produzirem. Para isso, torna-se necessário estabelecer metas — juntamente com a voz da categoria —, pois metas puxam o conhecimento, força motriz para o sucesso da direção. Entendemos que a categoria é a locomotiva para a tomada de ação da direção do Sindjus. Se a base tem qualidade de análise crítica, então, a direção precisa ter qualidade de ação. Se a base assenta atenção no problema, então, a direção tem de assentar atenção na solução. É assim que deve funcionar o nosso sindicato, baseado na responsabilidade recíproca, transparente e honesta entre base e direção. Por tudo isso, temos a certeza de que, juntos, nós podemos e nós devemos transformar nossa insatisfação resignada em indignação positiva. Afinal, temos crença inabalável de que o Sindjus pode e deve ser o melhor sindicato do Brasil – conforme os princípios do L.I.M.P.E. Para a efetiva melhoria do seu sindicato, VOTE CHAPA 2: MUDA SINDJUS — Oposição de Verdade. Só assim, juntos, poderemos implementar o LIMPE SINDJUS já!
