SINDECOF-DF

SINDECOF-DF Sindicato dos Empregados em Conselhos e Ordens de Fiscalização Profissional e Entidades Coligadas Todo Poder aos Sindicatos! Somos Fortes, Somos CUT!

Essa página tem por objetivo levar informações das ações realizadas pelo SINDECOF-DF para a categoria dos Servidores e Servidoras em Conselhos e Ordens de Fiscalização Profissional e Entidades Coligadas e Afins do Distrito Federal.

💜O trabalho de educar, proteger e guiar um filho é a expressão máxima da resiliência.É saber que cada desafio superado n...
10/05/2026

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O trabalho de educar, proteger e guiar um filho é a expressão máxima da resiliência.

É saber que cada desafio superado na rotina profissional e cada batalha vencida no cotidiano da maternidade fazem parte de uma mesma missão:
a construção de um mundo mais digno e humano.

Essa jornada não é feita apenas de cuidado,
mas de uma profunda consciência política.

Entendemos que o amor que nutre um filho
é indissociável da coragem necessária para construir um país mais justo para todos os filhos.

A mãe trabalhadora carrega a responsabilidade de guiar vidas privadas enquanto, simultaneamente, ajuda a sustentar as estruturas que protegem a coletividade.

Para uma mãe, o trabalho nunca começa no bater do ponto, nem termina no fim do expediente.

Há uma beleza silenciosa no cansaço de quem sabe que está moldando não apenas a própria história, mas o futuro de quem mais ama.

É na rotina — às vezes dura, às vezes terna — que a vida se revela em sua forma mais honesta. E, no final das contas, o que nos mantém de pé não são apenas os resultados alcançados, mas a consciência de que cada esforço tem um propósito maior.

Celebramos a coragem de ser quem você é:
inteira em todos os papéis.

Pois, acima de qualquer obrigação ou dever, o que realmente dá sentido à nossa jornada e preenche o coração, é saber que o que vale mesmo na vida é a luta pela vida.

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08/05/2026

COMPROMISSO COM A VERDADE E COM O TRABALHADOR. ⚖️✊

O SINDECOF reafirma sua postura ética e transparente: aqui, não trabalhamos com "fake news". Nosso compromisso é com os fatos, com a justiça e, acima de tudo, com a dignidade dos funcionários do CFT.

Todas as informações publicadas pelo sindicato são fundamentadas em decisões e documentos oficiais que constam nos autos do Poder Judiciário. Os casos de assédios morais e se***is, afastamentos de envolvidos e relações deles com outros personagens presentes no CFT são fatos!

Estamos vigilantes e avisamos: o SINDECOF não compactua com assediadores nem com aqueles que usam de sua influência para apoiá-los ou protegê-los!

Lutamos por um ambiente de trabalho livre de medo e terror psicológico. A justiça está sendo feita e a verdade sempre prevalecerá.

Junte-se a nós nesta luta por um Conselho digno e honrado!

Transparência ProcessoJudicial

05/05/2026
NOTA DE REPÚDIO E SOLIDARIEDADEO SINDECOF-DF (Sindicato dos Servidores em Conselhos e Ordens de Fiscalização Profissiona...
04/05/2026

NOTA DE REPÚDIO E SOLIDARIEDADE

O SINDECOF-DF (Sindicato dos Servidores em Conselhos e Ordens de Fiscalização Profissional do Distrito Federal), por meio de sua diretoria, vem a público manifestar seu veemente repúdio às investidas de perseguição e intimidação desferidas contra o companheiro Igor Baima, presidente do SINDISCOSE (Sergipe).

É inaceitável que o exercício da atividade sindical, pautado pela transparência e pela fiscalização do uso de recursos públicos, seja respondido com tentativas de silenciamento. A denúncia sobre a compra de um veículo elétrico descaracterizado no valor de R$ 224.990 pelo Conselho Regional de Engenharia e Agronomia de Sergipe (CREA-SE) é um ato legítimo de zelo pelo patrimônio da categoria e da sociedade.

A intimação de um dirigente sindical para prestar depoimento em delegacia por questionar gastos da administração pública configura um claro ataque à liberdade sindical e um retrocesso democrático. O SINDECOF-DF reafirma que o papel dos sindicatos é justamente auditar e cobrar a gestão ética das instituições.

Manifestamos total solidariedade ao companheiro Igor Baima e a todos os servidores representados pelo SINDISCOSE.

Exigimos o fim imediato de qualquer retaliação ou perseguição política.

Reiteramos que o SINDECOF-DF permanecerá vigilante e unido na defesa daqueles que lutam contra irregularidades nos Conselhos e Ordens de Fiscalização.

Pela liberdade sindical e pela ética na gestão pública!

Diretoria do SINDECOF-DF
Distrito Federal, 04 de maio de 2026.

A história do 1º de MaioO Dia do Trabalho nasce da luta.Em 1886, trabalhadores de Chicago iniciaram uma grande mobilizaç...
01/05/2026

A história do 1º de Maio

O Dia do Trabalho nasce da luta.
Em 1886, trabalhadores de Chicago iniciaram uma grande mobilização para conquistar a jornada de 8 horas — numa época em que 12 a 16 horas por dia eram comuns. A greve geral daquele 1º de maio foi duramente reprimida; dias depois, na manifestação da Praça Haymarket, uma explosão e a reação violenta da polícia resultaram em mortes, prisões e condenações injustas.

Esse episódio ficou conhecido como a Revolta de Haymarket e se tornou símbolo mundial da resistência trabalhadora. Por isso, anos depois, o 1º de Maio passou a ser adotado como data internacional de luta por direitos sociais e trabalhistas.

Graças a essas mobilizações históricas, direitos que hoje parecem “naturais” foram conquistados:

- Jornada limitada
- Descanso semanal
- Férias remuneradas
- Salário mínimo
- Segurança e saúde no trabalho
- Liberdade sindical e negociação coletiva
- Aposentadoria e proteção previdenciária

Nada disso nasceu espontaneamente — veio da pressão organizada.

A importância da luta dos trabalhadores hoje
Mesmo com avanços, o mundo do trabalho mudou muito. E essas mudanças tornaram a luta coletiva ainda mais necessária:

- Precarização e terceirização ampliaram desigualdades.

- Trabalho por aplicativos e plataformas criou uma massa de trabalhadores sem proteção alguma.

- Servidores públicos enfrentam congelamento salarial, cortes, sobrecarga e desvalorização.

Nossa categoria vive tensões específicas: defasagem salarial, pressões internas e disputas políticas, assédio moral e sexual.

28/04/2026

A Unidade como Pilar de Sustentação

A categoria dos funcionários de conselhos possui especificidades únicas, atuando em estruturas que zelam pela ética e fiscalização profissional. Essa particularidade exige que a união vá além do ambiente de trabalho individual.

A unidade da categoria permite que demandas isoladas se transformem em pautas coletivas, dando ao sindicato a força necessária para negociar em condições de igualdade com as autarquias. Sem união, a voz do trabalhador se torna um eco distante; unidos, ela se torna um imperativo.

Desenvolver a consciência de classe é compreender que, antes de ser um funcionário de um conselho específico, você é um trabalhador. Essa consciência é o que permite identificar que os problemas enfrentados por um colega são, em essência, os mesmos de todos.

Ter consciência de classe significa entender o seu papel na engrenagem social e reconhecer que a melhoria da sua vida pessoal está intrinsecamente ligada ao sucesso da luta coletiva. É o fim da visão individualista e o início do compromisso com o bem comum da categoria.

16/04/2026

🔗 Repost Sindiscose

No dia 23 de março, durante a prestação de contas do CREA-SE, o presidente licenciado Dilson Luis afirmou que o reajuste dos servidores estaria impedido pela Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). Ele chegou a desafiar o sindicato a dizer que a afirmação era mentira. Pois bem, os fatos dizem o contrário.

Ao contrário do que foi afirmado, a LRF não se aplica aos conselhos de fiscalização profissional. Essa não é apenas uma opinião, mas uma orientação consolidada do TCU no Acórdão 341/2004, além de ter sido recentemente esclarecida pela Drª Luiza Helena Virgilio.

As contribuições pagas aos Conselhos destinam-se ao exercício do poder de polícia (fiscalização). Limitar os gastos com pessoal seguindo a LRF inviabilizaria a própria atividade-fim dessas entidades. Ou seja: não há impedimento legal para a concessão do reajuste.

O sindicato pleiteia um ajuste de apenas 3,9%. O argumento da "proibição por lei" não se sustenta juridicamente. É hora de transparência e valorização real dos servidores que fazem o Conselho funcionar todos os dias.

Créditos dos vídeos utilizados:

Crea-SE
Luíza Helena Virgílio

16/04/2026

Credit to Luíza Helena Virgílio Sentença da Justiça do Trabalho (TRT-10) em ACP do MPT.

Condenação por:
– assédio moral e sexual
– ambiente de trabalho degradado
– dano moral coletivo (R$ 1.000.000,00)

Pontos relevantes:

• assédio pode decorrer de um conjunto de condutas reiteradas

• “brincadeiras”, insinuações e contatos físicos podem caracterizar o ilícito

• não exige prova direta → padrão de comportamento é suficiente

• consentimento sob medo não é válido

• responsabilidade é da instituição (dever de garantir ambiente seguro)

• possibilidade de responsabilização criminal dos envolvidos

📄 Processo nº 0000948-95.2024.5.10.0001

Quer a sentença completa? Me chama no direct.

16/04/2026

Credit to Bancada Feminista do PSOL
Pelo fim da escala 6x1

15/04/2026

Credit to CUT-DF Brasília foi tomada por milhares de trabalhadoras e trabalhadores, pressionando os três poderes por dignidade, respeito e direitos!

📢 Pela redução da jornada de trabalho
📢 Pelo fim da abusiva escala 6x1
📢 Contra o feminicídio
📢 Pelo combate à pejotização desenfreada
📢 Pelo fortalecimento das negociações coletivas
📢 Para que servidores públicos tenham direito à negociação
📢 Pela regulamentação do trabalho por aplicativo

Foi bonito. Foi forte. Foi histórico.

E isso é só o começo. 👊
Vem muito mais por aí. Segue o perfil e compartilha pra fortalecer a luta da classe trabalhadora.!

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