29/07/2026
Estamos em ano eleitoral e não custa nada lembrar: o ambiente de trabalho deve respeitar a liberdade, a dignidade e os direitos de todos.
Nem sempre o assédio eleitoral acontece de forma explícita. Muitas vezes, ele aparece em ameaças veladas, promessas de benefícios, cobranças ou pressões que tentam influenciar a escolha do trabalhador.
O voto é um direito livre e secreto. Nenhum empregador, chefe ou superior pode usar sua posição para interferir nessa decisão.
Deslize o carrossel e conheça cinco situações que podem caracterizar assédio eleitoral no ambiente de trabalho.
Se você passar por qualquer uma delas, procure seu sindicato. A denúncia é um passo importante para proteger seus direitos e fortalecer um ambiente de trabalho baseado no respeito, na dignidade e na liberdade de escolha.
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