Entidade salesiana que tem por objetivo contribuir para o fortalecimento do vínculo e da convivência familiar e comunitária de adolescentes e jovens, com a oferta de qualif**ação socioprofissonal e inserção no mercado de trabalho. Diretor Executivo – Coordenar e supervisionar as atividades desenvolvidas pelos Coordenadores responsáveis pelas áreas Pedagógica e Administrativo-Financeira, bem como p
restar assessoria ao Diretor Geral (Salesiano) quanto ao acompanhamento e execução do Planejamento Econômico-Financeiro da Instituição
Coordenação da Ação Educativa Pastoral Salesiana – Responsável pelo gerenciamento da equipe sócio-pedagógica e Departamento de Aprendizagem. Assessoria de Comunicação e Marketing – Seguindo o exemplo de Dom Bosco, que foi considerado o santo da imprensa popular e juvenil, os salesianos dão grande importância ao uso dos meios de comunicação social na educação e evangelização da juventude. No CESAM-BH o assessor de comunicação e marketing f**a responsável por planejar, desenvolver, acompanhar e avaliar as estratégias de comunicação e marketing em âmbito interno e externo, a fim de favorecer a realização da missão e dos objetivos organizacionais previsto no Plano de Ação Inspetorial da ISJB. Assessoria de Desenvolvimento Educativo e Pastoral Salesiano - O Desenvolvimento Educativo e Pastoral Salesiano (DEPS) é uma função especializada de assessoria e acompanhamento dos diversos serviços prestados pela Inspetoria São João Bosco no cumprimento de sua missão: educação e evangelização da juventude, especialmente a mais pobre. Seu objetivo é garantir vitalidade, qualidade e coerência no processo educativo-pastoral salesiano em suas dimensões: - comunitário-associativa;
- educativo-cultural;
- evangelizador-catequética;
- vocacional;
Para cumprir seu papel, o DEPS conta com uma equipe formada por pessoas com sólida formação nos segmentos de atuação da Inspetoria São João Bosco e que atualmente assumem cargos estratégicos nos diversos sistemas salesianos (delegados). O parâmetro para que essa equipe possa avaliar a qualidade do atendimento educativo-pastoral na ISJB estão claramente definidos no Plano de Ação Inspetorial (2010-2015), que são a missão, a visão, as crenças e valores e os objetivos organizacionais. Vale lembrar que todas as pessoas que integram uma comunidade educativa numa unidade da ISJB são responsáveis pela função DEPS. Com efeito, todos são responsáveis pela vitalidade, pela qualidade, pela coerência no atendimento aos jovens e pelos resultados da instituição. Articulação Social – Representa a Instituição nos vários âmbitos sócio-políticos, atua na construção de políticas públicas de atenção aos adolescentes e jovens e suas famílias;
Departamento Financeiro, Departamento de Medicina do Trabalho e Funções de apoio. Equipe de Aprendizagem – Composta por equipe especializada e multidisciplinar, responsável por ministrar os conteúdos referentes à capacitação teórica e realizar todos os registros pertinentes a evolução dos aprendizes. O departamento conta com salas de aula com recursos multimídia, auditório, laboratórios de informática e quadras de esportes. Equipe Sócio-Pedagógica - Equipe específ**a e especializada, estando disposta em dois setores: Acolhimento e Análise Sócio-Pedagógica e Acompanhamento Sócio-Empresarial. O setor de Acolhimento e Análise Sócio-Pedagógica é responsável por realizar a análise do contexto sócio econômico da família do usuário e do contexto escolar do futuro aprendiz. O setor de Acompanhamento Sócio-Empresarial é responsável por realizar visitas periodicamente às empresas parceiras. A proposta é que tanto a empresa parceira quanto os aprendizes sejam acompanhados no desenvolvimento da aprendizagem prática, ultrapassando a capacitação profissional, visando o fortalecimento de um projeto de vida e uma atuação cidadã consciente. Equipe Administrativa – Disposta em dois setores: Departamento Pessoal e Financeiro
Departamento de Pessoal – Responsável para a efetivação da contratação, controle de vale transporte e vale alimentação/refeição, controle de frequência (folha de ponto), folha de pagamento (salário, férias, rescisões). Departamento Financeiro – Responsável pelo orçamento e compra de materiais, controle de notas fiscais, controle do almoxarifado. Departamento de Medicina do Trabalho - Composto por um Médico do Trabalho e Técnico de Segurança do Trabalho, tendo como finalidade analisar e avaliar a saúde do aprendiz e funcionários. Sendo responsável pelos exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho e demissionais. O Departamento de Medicina e Segurança do Trabalho é responsável pela elaboração PCMSO e PPRA e da verif**ação do cumprimento dos mesmos. Funções de Apoio - Composta por Técnico de Suporte, Motorista, Recepcionista e Serviços Gerais.
