Qual é o horário de funcionamento?

Segunda-feira 08:40 - 17:00 Terça-feira 08:40 - 17:00 Quarta-feira 08:40 - 17:00 Quinta-feira 08:40 - 17:00 Sexta-feira 08:40 - 17:00

Sintibref-MG

Representamos todos os Empregados em Instituições Beneficentes, Religiosas e Filantrópicas do Estado de Minas Gerais

12/06/2026

O trabalho infantil é uma realidade que ainda rouba a infância de milhões de crianças 😔

12 de junho foi a data escolhida pela Organização Internacional do Trabalho em 2002 para o Dia Mundial de Combate ao Trabalho Infantil, que reforça a importância de proteger crianças e adolescentes de atividades que comprometem o desenvolvimento, educação, saúde e futuro.

⚠️ Embora o Brasil tenha registrado avanços signif**ativos, de acordo com os dados mais recentes do IBGE (Pnad Contínua), cerca de 1,65 milhão de crianças e adolescentes (entre 5 e 17 anos) estão em situação de trabalho infantil.

⚠️ A maior concentração (55,5%) está na faixa etária de 16 a 17 anos. Além disso, a maioria são meninos e, dentre eles, 66% são pretos ou pardos.

O papel das entidades também é social e o Sintibref-MG atua firmemente em frentes de proteção de crianças e adolescentes.

✊🏽O sindicato é membro do Fórum Nacional dos Direitos da Criança e do Adolescente (FNDCA) e membro da coordenação executiva da Frente de Defesa dos Direitos da Criança e do Adolescente em Minas Gerais (FDDCA/MG).

📞 Faça sua parte e denuncie!

Disque 100: principal canal para violações de direitos humanos.
Conselho Tutelar: presente em todos os municípios.
Aplicativo Direitos Humanos Brasil: disponível para smartphones.
Site do Ministério Público do Trabalho (MPT): para denúncias formais de exploração laboral.

03/06/2026

A demissão de um emprego gera uma série de direitos, e conhecer cada um deles faz toda a diferença no seu bolso 💰

O que você tem a receber muda de acordo com o tipo de demissão. Nesta série, vamos conhecer os quatro tipos e os direitos em cada situação, começando pela demissão sem justa causa.

✅ Veja a lista de verbas rescisórias na imagem!

Informações importantes ⬇️

- O prazo do pagamento das verbas rescisórias é de 10 dias contados a partir do término do contrato.
- Você que é representado pelo nosso sindicato, fique atento: as rescisões de contrato iguais ou superiores a 1 ano de trabalho devem obrigatoriamente ser realizadas com a assistência homologatória do Sintibref-MG.

🤝Mesmo após a demissão, você pode optar por continuar usando os serviços do PAF. Para saber as condições e como continuar usando o benefício, entre em contato com o sindicato.

⚠️ Muita gente deixa de receber valores por falta de informação.

📲 Envie para quem foi demitido recentemente e precisa entender seus direitos.
Saiba mais sobre o assunto no link da bio (abaixo da foto de perfil) ou em https://sintibref-minas.org.br/. Acompanhe as próximas publicações!

💡 Nos próximos posts, vamos explicar outras modalidades de desligamento e o que muda em cada uma.

Seja qual for o motivo da demissão, informação é o que garante um encerramento justo, sem prejuízos.

01/06/2026

Relacionamentos duradouros são construídos todos os dias: no cuidado, no apoio e na segurança de poder contar com alguém nos diferentes momentos 🥰

Neste mês que marca o Dia dos Namorados, celebramos o amor que se cultiva por toda a vida.

✍🏽💗 Escrever uma história a dois f**a muito mais fácil quando você tem suporte. Por isso, o Sintibref-MG garante benefícios gratuitos para o bem-estar de todos os apaixonados da categoria:

Saúde
Lazer
Finanças
Cuidados com os novos membros da família
Futuro e muito mais!

Os associados ainda contam com assistências exclusivas e podem estender as vantagens aos dependentes. Acesse as abas "Benefícios" e "Quero me associar!" para saber mais.

🤗 Você pode viver um amor pleno com o apoio do Sintibref-MG.

💻 Veja os detalhes das assistências, como usar e outras informações no destaque Benefícios aqui no Instagram, no link da bio (abaixo da foto de perfil) ou em https://sintibref-minas.org.br/.

No mês do Dia dos Namorados, cuide de quem compartilha a vida ao seu lado! 💚

31/05/2026

176 anos de Juiz de Fora! 🥳

Para comemorar, vamos conhecer mais sobre a cidade com essas cinco curiosidades.

1️⃣ Já foi chamada de Manchester Mineira
Ganhou o apelido no final do século XIX e início do XX por ser a pioneira na industrialização mineira e pela facilidade de escoamento da produção de café.

2️⃣Primeira Estrada Rodoviária do Brasil
Foi inaugurada em 1861, por Dom Pedro II, para ligar Juiz de Fora a Petrópolis.

3️⃣ Primeira usina hidrelétrica de grande porte da América do Sul
Com a Usina de Marmelos Zero, inaugurada em 1889, a cidade teve iluminação pública e energia para as fábricas muito antes de outras metrópoles do continente.

4️⃣ A origem do nome é um mistério
São várias teorias. A mais aceita é a que o nome se refere a um magistrado (o "Juiz de Fora") nomeado pela Coroa Portuguesa para atuar em locais onde não havia juiz residente. Esse juiz teria se estabelecido em uma fazenda na região, que passou a ser conhecida como a "Paragem do Juiz de Fora".

5️⃣É uma potência em Minas!
Atualmente, é a 4ª maior cidade do estado, com cerca de 567 mil habitantes.

💚 Juiz de Fora é um orgulho para nós. É um prazer poder representar os trabalhadores das instituições beneficentes, religiosas e filantrópicas por meio da regional Zona da Mata.

Um abraço a todos os juiz-foranos e reafirmamos nosso compromisso em proteger seus direitos! ✊🏽

28/05/2026

⚠️ Atenção ⚠️

➡ Informamos que, devido ao feriado de Corpus Christi, não haverá expediente no Sintibref-MG em 4 e 5 de junho. Nossas atividades retornam na segunda-feira, 8 de junho.

Desejamos a todos um ótimo feriado e agradecemos a compreensão! 😉

26/05/2026

📢 A partir de hoje, 26 de maio, a saúde e segurança do trabalhador no Brasil alcançam um novo estágio

⚠️ A NR-1, base para todas as outras normas regulamentadoras, ganha uma nova redação que reforça a obrigatoriedade da inclusão dos riscos psicossociais no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).

Ou seja, a partir de agora, além da saúde física, as empresas também devem identif**ar, avaliar e reduzir fatores que podem prejudicar sua saúde mental no trabalho.

➡️ Quer entender como isso afeta seu dia a dia? Arraste para o lado.
A nova NR-1 não muda só regras, muda a forma como o trabalho deve acontecer. Se o ambiente te adoece, isso não é normal e não deve ser ignorado.

💬Se precisar, você não está sozinho: o Sintibref-MG está aqui para orientar, apoiar e ajudar a garantir que seus direitos sejam respeitados.

🔁 Você conhece alguém que está passando por uma fase de sobrecarga ou estresse no trabalho? Compartilhe este guia!

20/05/2026

O governo federal liberou bilhões de reais do FGTS para o combate ao endividamento e para pagamentos de valores retidos no saque-aniversário. Entenda o que muda.

➡️ Novo Desenrola Brasil e FGTS

Se você tem dívidas em atraso, poderá usar parte do saldo do seu FGTS para renegociar dívidas pelo programa Novo Desenrola Brasil. A consulta do valor disponível começa na próxima segunda, 25 de maio.

A medida permitirá usar até 20% do saldo do FGTS ou até R$ 1 mil para quitar ou reduzir dívidas em atraso.

Como vai funcionar?

▪️O trabalhador consulta o valor disponível para uso e adere ao programa
▪️Após a adesão, haverá a formalização do contrato
▪️ A Caixa Econômica Federal fará a transferência do valor diretamente para a instituição financeira responsável pela renegociação

Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), a expectativa é que até R$ 8,2 bilhões do FGTS sejam utilizados no programa.

➡️ Pagamento de saldo retido no saque-aniversário

Na próxima terça, 26 de maio, os trabalhadores que aderiram ao saque-aniversário e foram demitidos sem justa causa entre 2020 e 2025 vão começar a receber os valores retidos da rescisão.

Os depósitos serão feitos automaticamente nas contas cadastradas no aplicativo do FGTS.

⚠️ Importante:

Antes do processamento da operação, os valores que serão liberados podem deixar de aparecer temporariamente no saldo disponível do aplicativo do FGTS.

O Sintibref-MG segue acompanhando medidas que vão impactar sua vida. Em caso de dúvidas, fale conosco! 😉

19/05/2026

O Kit Natalidade é um direito garantido na Convenção Coletiva para cuidar do seu bebê! 🤗

➡ A Tamyres, professora no Centro de Assistência Social e Cidadania de Juiz de Fora, já garantiu o dela.

🥰 Os cuidados com Eloah e a mamãe estão garantidos com chupeta, creme de assaduras, fraldas descartáveis, absorvente para seios, loção hidratante e outros produtos da cesta.

O Kit não tem custos para o empregado. É fácil solicitar!

✉ Basta enviar um e-mail para [email protected] informando o nascimento do bebê e solicitando as demais instruções.

Nós estamos com você e sua família! 💚

Veja mais sobre este e os demais benefícios conquistados pelo Sintibref-MG no destaque Benefícios aqui no Instagram, no link da bio (abaixo da foto de perfil) ou em https://sintibref-minas.org.br/ 😉

19/05/2026

Por unanimidade, o Supremo Tribunal Federal (STF) validou a Lei da Igualdade Salarial (Lei 14.611/2023) 💰

➡️ O que isso signif**a?

A igualdade salarial entre homens e mulheres já é um direito previsto na Constituição e na CLT. Agora, o STF validou a lei que institui formas mais rígidas de fiscalização e transparência para empresas com mais de 100 empregados.

Na prática, a decisão do STF garante mais segurança para que a lei continue sendo aplicada e fiscalizada.

Entre as obrigações para empresas estão:

▪️ Divulgação de relatórios de transparência salarial
▪️ Envio dessas informações ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
▪️ Criação de planos de ação para corrigir desigualdades identif**adas
▪️ Definição de metas e medidas para redução das diferenças salariais
▪️ Ampliação da fiscalização e aplicação de multas em casos de discriminação

➡️ E para empresas de qualquer porte?

A proibição da discriminação salarial por gênero continua valendo, conforme a CLT e a Constituição Federal.

Isso signif**a que, se uma trabalhadora descobrir que ganha menos que um homem na mesma função, com o mesmo trabalho e tempo de serviço, ela pode buscar seus direitos por meio do sindicato ou da Justiça do Trabalho independentemente do porte da empresa.

➡️ Caso a empresa descumpra a lei:

▪️ Não divulgar o relatório gera multa administrativa de até 3% da folha salarial, limitada a 100 salários mínimos.

A decisão do STF reforça que combater a desigualdade salarial é uma obrigação legal e um compromisso com a justiça no trabalho 🤝🏽

✊🏽 Trabalho igual, salário igual! O Sintibref-MG está ao seu lado para a fiscalização. Caso precise de ajuda com o assunto, entre em contato conosco!

18/05/2026

Benefício para a nova fase da família! 🥰

➡ Maria Luiza, instrutora de aprendizagem do Instituto Marum Patrus em Juiz de Fora, recebeu o Kit Natalidade!

🤗👶🏽A cesta tem produtos para os cuidados com a mamãe a bebê Maria Alice. São itens como fraldas, chupeta, creme de assaduras e ainda itens como absorvente para seios e mais.

O Kit é um direito garantido pela Convenção Coletiva de Trabalho e não tem custos para o empregado.

Você também pode solicitar o seu. O pedido é feito on-line!

✉ Basta enviar um e-mail para [email protected] informando o nascimento do bebê e solicitando as demais instruções.

💚 É gratif**ante ver mais uma família feliz com uma assistência conquistada pelo Sintibref-MG!

Veja mais sobre este e os demais benefícios conquistados pelo Sintibref-MG no destaque Benefícios aqui no Instagram, no link da bio (abaixo da foto de perfil) ou em https://sintibref-minas.org.br/ 😉

Endereço

Avenida Do Contorno, 8. 000/loja 04/B. Santo Agostinho
Belo Horizonte, MG
30110-932

Horário de Funcionamento

Segunda-feira	08:40 - 17:00
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Site

http://www.sintibref-minas.org.br/

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