27/03/2026
Então, uma hora a gente cansa né ..
Prepara a cadeira, senta confortável porque lá vem textão!!
Em terminando o mês de março que comemora o dia 08, o dia internacional da mulher, eu venho aqui fazer uma reflexão!
A luta da classe feminina em especial a trabalhadora vem por volta de 1911, mulheres lutavam por igualdade de direitos no ambiente de trabalho, respeito e o reconhecimento disso veio através de uma homenagem da ONU em 1975 tornando o dia 08 de março o dia da luta feminina, dia de bandeiras e militância! Mas voltando aqui pro nosso mundinho, e analisando o nosso espaço, a constatação é de chorar ou, como no meu caso, de se revoltar e chorar!
Eu vou começar pela categoria que impulsionou o movimento das mulheres, que resultou no reconhecimento do dia 08 de março: As operárias.
O Sindicato luta pela dignidade de um banheiro químico para as operárias e trabalhadores do trecho desde 2022. Encaminhamos através do protocolo 3.092/2022, o Of.045/2022 solicitando banheiros químicos para estes trabalhadores, eee trabalhadoras.
Não houve resposta do Executivo, mas nós não desistimos, encaminhamos ao Ministério Público do Trabalho uma denúncia de falta de dignidade humana e direito básico aos servidores e servidoras do trecho. Em resposta o chefe da pasta apresentou uma foto dele, o banheiro químico e um operário e obvio a nossa denúncia foi arquivada.. Procuramos então o legislativo da época em busca de apoio e fomos muito acolhidos pelos legisladores. Em 2025 novamente o Sindicato ressuscitou esta pauta, afinal os então legisladores que nos acolheram eram executores, rostos conhecidos de acolhimento e com certeza dessa vez iam.. Não foi!
A Justificativa do Poder Executivo atual é que as operárias concursadas ou contratadas não capinam mais nos trechos sem acesso as dependências sanitárias e se, em caso estejam laborando, haveria um carro a disposição para leva-las ao banheiro mais próximo.. Ahhhh para lá.. Não teve recentemente um carro público pra levar um funcionário que se acidentou em horário de expediente para receber atendimento médico e preencher uma ficha de acidente de trabalho, o colega ficou esperando das 14hs e 27min até às 17hs e 03min, sem resposta, foi pra casa, ele mesmo fez o curativo..
Ah é serio isso gente? Temos 168 ruas, vias, vielas, avenidas, becos, etc. todos esses logradouros que precisam manutenção tem banheiro disponível?
Eu não sei vocês, mas eu vejo operária trabalhando em trechos sem acesso a dependências sanitárias, eu não sei se são concursadas, contratadas ou do projeto.. Mas são MULHERES, não é porque eu não posso defendê-las juridicamente ou administrativamente que eu vou virar pro lado e fingir que eu não to vendo!!
Mulheres que precisam ou dar um nó na bexiga enquanto trabalham ou correr o risco de ser processada por atentado violento ao pudor por fazer xixi em via pública, isso sem contar o risco do abuso! E eu pergunto, e se fossem suas mães? Esposas? Filhas???
Bom, em garantir dignidade não ganhou estrelinhas, mas tem segurança no ambiente de trabalho.. deve ter né? Não!
Temos professora sendo agredida fisicamente em sala de aula?
Temos, com direito a BO e tudo..
Temos professora sendo agredida verbalmente na realização do seu ofício? Oshi se temos!!
Temos técnicas de enfermagem sendo desrespeitada e ofendida devido à frustração na demora de atendimento falta de medicação, falta de ambulância, falta de bom senso e educação de alguns cidadãos? Caramba.. e como tem!!
Em 2024 uma cidadã em surto depredou a recepção do Posto Sueli Santos de Souza,o nosso 24hs. A munícipe arremeçou uma bituqueira de madeira pesada com areia, cigarro e tudo pra dentro da recepção quase acertando uma porta de vidro e um enfermeiro que se colocava a frente para defender as meninas da enfermagem.
Bom por sorte, não houve feridos.
Reunimos-nos com o Poder Executivo há época, e pedimos uma empresa de segurança já que casos de agressão a funcionárias de forma verbal e física, invasão de áreas restritas do posto sem autorização eram frequentes.
Fizemos ata, criamos uma comissão de técnicas e técnicos tudo como manda o figurino..
Resultado: Não foi dessa vez de novo
Massss desistir não é com a gente, fomos ao legislativo de novo, pedimos acolhimento, pedimos apoio.. e adivinhem, tivemos. Em 2025 Um cidadão alterado e em fúria arremeçou um paralelepípedo pra dentro da recepção do Posto 24hs, novamente, um enfermeiro pra proteger a equipe se pos à frente e desta vez, ele foi a vítima e acabou sendo atingido na patela e ficando afastado para cirurgia. Novamente abordamos essa falta de segurança com o Executivo então recém-empossado, novamente rostos conhecidos do legislativo que nos acolheu, que lutou por nós na tribuna vai dar certo desta vez...
E não é que não deu de novo, não houve uma resposta a nossa solicitação de uma empresa de segurança, masss tem um botão de pânico!
Vale lembrar que enfermagem e magistério são funções que em sua grande maioria são mulheres, e ninguém aqui venda os olhos pra aceitar que quando um munícipe, enfurecido com uma inconformidade no atendimento ele chega pra reclamar pra uma servidora é totalmente diferente do que pra um servidor, não sou eu que afirmo isso, são os dados de agressão a profissionais mulheres no ambiente de trabalho.
E falando em segurança, como esquecer a saúde mental? Como ela vai? Então.. será que vai?
O Instituto Brasileiro de Cardiologia anunciou em seus estudos que a morte por infarto em mulheres entre 15 e 50 anos aumentou 62%, motivo? Estresse, ambiente tóxico, sobrecarga de trabalho e jornada tripla, no caso das professoras e professores, quádrupla..
Relatos de um número estressante e cansativo de convocações, fichas a preencher, aquele planejamento individual para cada aluno conforme a sua necessidade, corrige prova, prepara aula, não ganha piso salarial, se joga na convocação mesmo ganhando menos porque já não ganha o piso.. Eu já falei em ser agredida em sala de aula? Ah sim falei ali em cima.. é SAERS é SAEB.. e com base nesses relatos marcamos duas reuniões com a categoria no ano passado, uma delas com o Poder Executivo.
Fizemos ata, encaminhamos ata, lista de presença, todos os pontos de necessidade, tudo encaminhado por oficio, uma, duas vezes porque a primeira não foi bem compreendida e de tudo que pedimos, o ANE teve um aumento, o restante foi um total silêncio de resposta! Saúde mental, hora atividade pra desdobramento, calendário com a recomposição do piso, revisão no plano de carreira, direito a ter vida, família e amigos sem convocação a rodo.. Nada, Silencio!
Em 2025, logo que o Governo Federal alterou a lei 8112, e inclui o direito a toda servidora vitima de violência, seja doméstica, seja no ambiente de trabalho, de ter prioridade no pedido de realocação de setor para sua própria segurança, tenha sua falta justificada para poder executar os tramites necessários como boletim de ocorrência, atendimento de fórum pra medida protetiva, etc.. eu encaminhei a regulamentação municipal pra esses casos, anexei lei, mandei via protocolar, tudo como sempre: Silêncio
“Mas presidente, é obvio que a servidora vai ser liberada!”, até pode ser, mas gostaríamos dela sendo vista e acolhida na sua lei municipal, não onera os cofres, não prejudica a coisa pública, ela só acolhe e as vezes é só isso que uma mulher vítima precisa, acolhimento principalmente de onde ela se dedica e presta o seu serviço.
É sim um texto super longo, mas cheio de tristeza e decepção eu digo como mulher, que a constituição nos dá o direito a vida, a dignidade, a segurança e que sofrer agressão no trabalho uma vez é uma fatalidade, mas a repetição sistemática dessas agressões seja ela psicológica com a sobrecarga de trabalho, com o assédio ou agressão física é negligência do Estado e não a toa o Distrito Federal e o Mato Grosso PAGARAM indenização pra uma professora agredida em sala de aula, porque entendem que é um DEVER do Poder público garantir a integridade física de seus agentes públicos!
Qual foi a agenda do Executivo com as servidoras sobre o assedio sexual e moral no ambiente de trabalho?
Ai gente, a diplomacia cansou, a paciência esgotou, e a demagogia me deu ranço..
Sobre todo esse silêncio administrativo eu só tenho a dizer uma coisa.. quem nasce mulher no mundo aprende a não se permitir ser intimidada pelo silêncio alheio, quanto mais reiterado for o silencio, mais alto eu falo!!
Todas as pautas femininas dessa entidade vão ser defendidas ate a exaustão até porque eu não me elegi pra ver colega minha ser agredida da forma que for, no lugar onde deveria estar segura e eu ficar quieta!
E por favor, trabalhar num lugar com infestação de pulgas e ratos é uma vergonha, é degradante, é insalubre. Os funcionários não só podem como DEVEM aguardar o procedimento de dedetização com cipermetrina (que não será em curto prazo dada à infestação), sendo realocados para outro lugar mais digno, o relato é de pulgas subindo pelas paredes, ratos circulando no refeitório onde eles fazem as suas REFEIÇÕES!!
O local dessa situação degradante não está no texto por respeito aos meus colegas até porque quem precisa saber onde é o local, é Ministério Público do Trabalho, e ele já sabe!
Respeito e água de côco não faz mal pra ninguém!
