UNIR Bolivia

UNIR Bolivia Somos una institución privada, independiente y sin fines de lucro.

UNIR preserva su independencia respecto a los actores y corrientes políticas, económicas, culturales y religiosas del Estado, la sociedad civil y la cooperación internacional.

07/05/2026

En nuestra semana aniversario, agradecemos a Claro Oscuro de RTP por la invitación para reflexionar sobre la importancia del diálogo y el análisis de conflictos en contextos complejos.

La entrevista a nuestra directora y a un investigador de la fundación fue también una oportunidad para compartir parte del recorrido institucional construido en estos 21 años promoviendo una cultura de paz en Bolivia.

04/05/2026

✨21 años no se construyen solo con el paso del tiempo, sino con trabajo sostenido en contextos complejos.

Este 4 de mayo la Fundación UNIR celebra más de dos décadas de trabajo ininterrumpido, reafirmando una convicción: apostar por el diálogo y la construcción de una convivencia más justa y pacífica en Bolivia .

En este camino, guiados siempre por el legado de Ana María Romero de Campero, que nos recordaba que el diálogo no es una opción secundaria, sino una práctica fundamental para la vida democrática, hemos buscado comprender los conflictos, promover el encuentro y aportar a la cultura de paz.

🫱🏽‍🫲🏾 Como Fundación UNIR hoy reafirmamos esa apuesta y nuestro compromiso a futuro.

Gracias a todas las personas, equipos y aliados que han sido parte de este recorrido.

Este video recoge parte de nuestro trabajo de los últimos años.

📘 Aprender desde la práctica: gestión de conflictos en BoliviaTras más de un año de trabajo conjunto entre la Fundación ...
28/04/2026

📘 Aprender desde la práctica: gestión de conflictos en Bolivia
Tras más de un año de trabajo conjunto entre la Fundación UNIR Bolivia y la Defensoría del Pueblo Bolivia, presentamos esta publicación que recoge aprendizajes clave en la gestión constructiva de conflictos.

El documento sistematiza un proceso completo que incluye diagnóstico institucional, capacitación, análisis de escenarios de conflictividad (incluido el contexto electoral) y herramientas prácticas para la intervención con enfoque proventivo.

Una mirada desde la práctica para fortalecer respuestas proventivas, el diálogo y la cultura de paz en el país.

🔗Revisa el documento en el siguiente link:

La Fundación UNIR Bolivia, en coordinación con la Defensoría del Pueblo y con el apoyo de la cooperación internacional, presenta el documento “Sistematización del proceso: Fortalecimiento de capacidades en gestión constructiva de conflictos con enfoque proventivo”, una iniciativa orientada...

🤝 Una alianza que se consolida y proyecta futuroTras más de un año de trabajo conjunto, la Fundación UNIR Bolivia y la D...
27/04/2026

🤝 Una alianza que se consolida y proyecta futuro

Tras más de un año de trabajo conjunto, la Fundación UNIR Bolivia y la Defensoría del Pueblo Bolivia firmaron un convenio interinstitucional que marca el inicio de una agenda estratégica 2026–2027.

El acuerdo consolida un proceso sostenido de articulación orientado a provenir conflictos, fortalecer la cultura de paz y promover la participación ciudadana. Esta nueva etapa permitirá impulsar acciones en territorios priorizados, incorporando alerta temprana, análisis de tensiones sociales y respuestas proventivas, sobre la base del trabajo previo de fortalecimiento de capacidades desarrollado conjuntamente.

📊 Infografía del Conflicto – Enero a Marzo 2026Durante el primer trimestre de 2026 se registraron 176 conflictos sociale...
23/04/2026

📊 Infografía del Conflicto – Enero a Marzo 2026

Durante el primer trimestre de 2026 se registraron 176 conflictos sociales en Bolivia, en un contexto de conflictividad moderada que muestra un cambio de ritmo hacia marzo, mes en el que se concentra el mayor número de casos del periodo.

Este comportamiento se da en un escenario marcado por la presión económica, junto a problemas persistentes en la gestión pública y demandas de justicia que continúan sin resolución. Si bien predominaron medidas de presión de baja intensidad, el incremento de casos hacia el cierre del trimestre no introduce nuevos factores, sino que expone la continuidad de los ya existentes, en un contexto donde las demandas tienden a acumularse y las respuestas siguen siendo parciales.

📌 Más que un cambio de tendencia, el periodo deja ver un ajuste en la intensidad de la conflictividad que merece seguimiento, en un escenario económico y político que permanece exigente.

👉 Revisa la infografía completa: https://unirbolivia.org/noticias/enero-marzo-2026-repunte-de-la-conflictividad

📍 Atención restablecida en nuestra nueva oficinaYa estamos nuevamente atendiendo con normalidad en nuestra nueva casa 😊🏢...
22/04/2026

📍 Atención restablecida en nuestra nueva oficina

Ya estamos nuevamente atendiendo con normalidad en nuestra nueva casa 😊

🏢 Dirección:
Calle Luis Crespo Nro. 2019, casi esquina Aspiazu, Sopocachi

Gracias por acompañarnos en este proceso. ¡Los esperamos!

13/04/2026

NOSOTROSLa Fundación UNIR Bolivia es una organización privada, independiente y sin fines de lucro. Trabaja en los ámbitos de investigación, análisis y transformación constructiva de conflictos, el Derecho a la Información y la Comunicación, y el desarrollo en capacidades en educación para l...

08/04/2026

¿Vemos la realidad o solo nuestra versión de ella? 🤔

En un conflicto no solo chocan intereses, ¡chocan percepciones! Muchas veces creemos que nuestra mirada es la única "objetiva", pero lo cierto es que todos usamos sesgos cognitivos: atajos mentales que filtran lo que vemos.

Lo que nos puede llevar a:
✅ Escuchar solo lo que nos da la razón.
✅ Ignorar cualquier dato que nos contradiga.
✅ Crear realidades paralelas sobre un mismo hecho.

¿Cómo romper este círculo?
Introducir datos de terceros neutrales, confrontar nuestros prejuicios con datos verificables.

Recuerda: Reconocer que no tienes el monopolio de la verdad es el primer paso para un diálogo genuino. 🤝✨

📈Presentación del Índice de Riesgo de Conflicto (IRC)Hoy llevamos adelante un desayuno de trabajo para la presentación d...
02/04/2026

📈Presentación del Índice de Riesgo de Conflicto (IRC)

Hoy llevamos adelante un desayuno de trabajo para la presentación del Índice de Riesgo de Conflicto (IRC), impulsado por UNIR.

El espacio reunió a actores de la cooperación internacional, el sistema financiero, instituciones públicas, organismos de derechos humanos, centros de investigación, academia, redes de desarrollo sostenible y el sector empresarial.

La jornada permitió presentar la herramienta y abrir un intercambio sobre su aplicabilidad en la gestión de riesgos, la toma de decisiones y la lectura de escenarios complejos.

🤝 Agradecemos la participación de las instituciones presentes y la disposición a dialogar desde diversas perspectivas.

En entornos atravesados por múltiples tensiones, disponer de herramientas que ayuden a estructurar la información, identificar señales tempranas y reducir márgenes de incertidumbre resulta clave para tomar decisiones más informadas y sostenibles.

🌱✨  La Fundación UNIR Bolivia apuesta por la gestión constructiva de conflictos socioambientales. 📅 5 y 6 de marzoSe lle...
01/04/2026

🌱✨ La Fundación UNIR Bolivia apuesta por la gestión constructiva de conflictos socioambientales.

📅 5 y 6 de marzo
Se llevaron a cabo jornadas de sensibilización junto a actores clave de los gobiernos municipales y sectores sociale de la Región Metropolitana de Cochabamba 🤝, con un objetivo claro:
👉 La prevención de conflictos. No solo reaccionar ante la crisis, sino de anticiparse para evitar la violencia y proteger los derechos de la ciudadanía

🔹 Día 1 | Sociedad civil
Representantes vecinales y comités de agua de Cercado, Sacaba, Quillacollo, Tiquipaya y Colcapirhua participaron en recorridos por plantas de tratamiento de aguas residuales, residuos sólidos y compostaje ♻️
Además, se generó un espacio para reflexionar sobre la importancia de gestionar conflictos de manera constructiva.

🔹 Día 2 | Municipios
Funcionarios municipales compartieron experiencias, logros y desafíos, y definieron acciones conjuntas para prevenir la escalada de conflictos hacia la violencia.

✅ Cerramos estas jornadas cumpliendo todas las metas propuestas
💡 Porque visibilizar buenas prácticas y reconocer lo que aún falta es clave para lograr una Cochabamba más sostenible y pacífica

26/03/2026

¿Tu mente es un muro o un puente? 🧱➡️🌉

En este video exploramos por qué nos cuesta tanto dialogar. 🤐

1️⃣ No conversamos en base a ideas, discutimos en base a estereotipos.
2️⃣ Vemos al otro como un "peligro", lo cual es síntoma de rigidez mental.
3️⃣ El cerebro rígido teme al cambio y busca culpables simples.

La solución: Entrenar el Diálogo. 🗣️🧠
El diálogo es el gimnasio para tu mente. Nos ayuda a construir significados compartidos y, sobre todo, a reconciliarnos.

"El conflicto es parte de la vida, la hostilidad hacia el otro es una decisión". ✨

🚀 ¡Ejercitemos nuestra mente!

Dirección

Calle Luis Crespo 2019 Esquina Aspiazu
Ciudad La Paz
2696

Horario de Apertura

Lunes 09:00 - 17:00
Martes 09:00 - 17:00
Miércoles 09:00 - 17:00
Jueves 09:00 - 17:00
Viernes 09:00 - 17:00

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