Réseau Béninois des Femmes Professionnelles de l'Eau et l'Assainissement

Réseau Béninois des Femmes Professionnelles de l'Eau et l'Assainissement Notre vision:Faire la promotion du leadership féminin dans le secteur de l’Eau et de l’Assainissement

Eau et Genre au Bénin : Enjeux, défis et perspectives pour une gouvernance inclusive.À l’occasion de la célébration de l...
01/05/2026

Eau et Genre au Bénin : Enjeux, défis et perspectives pour une gouvernance inclusive.

À l’occasion de la célébration de la Journée Mondiale de l’Eau , organisée par l’Institut National de l’Eau avec l’appui de l’UNICEF Bénin, le Réseau Béninois des Femmes Professionnelles de l’Eau et de l’Assainissement (RBFPEA) a pris part à un panel riche en échanges, réunissant trois intervenants engagés.

Le panel, intitulé « Eau et Genre au Bénin : Enjeux, défis et perspectives pour une gouvernance inclusive », a vu la participation du RBFPEA, représenté par Madame Biokou Aurore Consultante Experte sénior et Formatrice en Genre, Eau, Hygiène et Assainissement, changement climatique.

Son intervention a permis de mettre en lumière les principaux défis auxquels font face les femmes dans le secteur de l’eau, notamment :

📌Le temps considérable que les femmes et les jeunes filles consacrent à la recherche d’eau, au détriment de leurs activités éducatives et économiques

📌Les violences auxquelles elles sont exposées en raison des difficultés d’accès à l’eau, particulièrement en milieu rural

📌Le risque accru d’abandon scolaire chez les jeunes filles

📌Le manque d’infrastructures adaptées à l’hygiène menstruelle

📌La faible représentation des femmes dans les instances de prise de décision, malgré leur rôle central dans la gestion de l’eau

Madame Biokou a également abordé les enjeux d’une approche sensible au Genre dans la gouvernance de l’eau. Il s’agit non seulement de promouvoir l’égalité et l’équité, mais aussi d’améliorer l’efficacité et la durabilité des interventions. En effet, une meilleure inclusion des femmes permet d’intégrer des savoirs locaux essentiels, d’adapter les services aux besoins réels des communautés et de renforcer la résilience face aux changements climatiques. Ainsi, l’égalité de genre devient un levier stratégique pour atteindre les objectifs de développement durable liés à l’eau et à l’assainissement.

Les échanges ont également permis de dégager des perspectives et pistes de solutions pour répondre à ces enjeux notamment :

✅ Renforcer les actions de sensibilisation et de formation, en multipliant les campagnes de sensibilisation et les programmes de formation.
✅ Promouvoir des approches transformatrices du genre.
✅ Intégrer systématiquement la dimension genre dans les projets liés à l’eau.
✅ Mettre en place un cadre d’échange et de collaboration entre acteurs du secteur.

Enfin, Mme Biokou a saisi cette tribune pour adresser un message fort aux jeunes femmes étudiantes : croire en elles, oser prendre la parole et s’imposer pleinement dans les espaces publics et décisionnels.


✳️✳️Renforcement des capacités des femmes des secteurs de l’Énergie, de l’Eau et des Mines par le projet EnDevDans le ca...
13/04/2026

✳️✳️Renforcement des capacités des femmes des secteurs de l’Énergie, de l’Eau et des Mines par le projet EnDev

Dans le cadre de la célébration de la Journée Internationale des Droits des Femmes (JIF) 2026, le Réseau Béninois des Femmes Professionnelles de l’Eau et de l’Assainissement (RBFPEA) a pris part à un atelier de renforcement de capacités sur le leadership transformationnel et la vie associative.

Organisée du 07 au 09 avril 2026 à Cotonou par l’Amicale des Femmes Agents des Secteurs de l’Énergie, de l’Eau et des Mines (AFASEEM) avec l’appui du projet EnDev, cette rencontre a réuni des femmes professionnelles d'horizons divers notamment celles provenant du Réseau Béninois des Femmes Professionnelles de l’Eau et de l’Assainissement (RBFPEA) ainsi que des amicales du Ministère de l'Energie, de l'Eau et des Mines Bénin (MEEM) à savoir : l’AFASEEM ; l’Amicale des Femmes Agents de la Société Nationale des Eaux du Bénin (AMIFA-SONEB), l’AMIFA-SBEE (Amicale des Femmes Agents de la Société Béninoise de l’Energie Electrique) ; l’AFESMIB (Amicale des Femmes Agents du secteur des Mines, pétroles et hydrocarbures du Bénin) ; et de l'ARE (Autorité de Régulation de l’Electricité).

Cet atelier a permis de renforcer leurs compétences des participantes sur:

✅ Les leviers du leadership transformationnel ;

✅ Les stratégies et étapes clés pour un plaidoyer d'impact ;

✅ La mise en pratique à travers des cas concrets de plaidoyer ;

✅ La gestion et la dynamisation des associations de femmes professionnelles.

Au-delà de l'apprentissage technique, cet atelier a été un véritable catalyseur de cohésion et de sororité, consolidant les liens entre les différentes associations professionnelles du secteur.

Le RBFPEA adresse ses sincères remerciements à l’AFASEEM, au projet EnDev ainsi qu’à l’ensemble des partenaires pour cette opportunité précieuse qui participe à l'épanouissement et à l'excellence des femmes dans les secteurs de l'eau, de l'énergie et des mines.

🌿 « Écolo’Elles » : Biogaz Bénin et le RBFPEA renforcent les capacités des femmes.À l’occasion de la célébration de la...
31/03/2026

🌿 « Écolo’Elles » : Biogaz Bénin et le RBFPEA renforcent les capacités des femmes.

À l’occasion de la célébration de la Journée Internationale des Droits des Femmes, l’entreprise Biogaz Bénin, en collaboration avec le Réseau Béninois des Femmes Professionnelles de l’Eau et de l’Assainissement (RBFPEA), a organisé le 28 mars dernier l’initiative « Écolo’Elles », une activité dédiée au renforcement de capacités des femmes des secteurs de l’eau, de l’hygiène, de l’assainissement et de l’agriculture.

Cette journée a réuni des participantes issues de divers horizons, notamment du RBFPEA, du Réseau Béninois du Parlement Mondial de la Jeunesse pour l’Eau RB PMJE ex PNJEA BENIN,de la SGDS, de l'ONG GBESOKE et d’autres organisations partenaires.

L’activité s’est articulée autour de trois ateliers pratiques et enrichissants :

✅Valorisation des déchets en biogaz : Les participantes ont découvert les techniques de caractérisation des déchets, le fonctionnement des biodigesteurs, ainsi que l’utilisation du biogaz pour la cuisson. Cet atelier a permis de mieux comprendre le processus de transformation des déchets organiques en une source d’énergie propre et durable.

✅Fabrication de fertilisants organiques: À travers le compostage et les biofertilisants liquides, les participantes ont appris différentes techniques de valorisation des déchets organiques, et ont reçu des conseils pratiques pour réussir leur propre compost.

✅Installation d’un site agroécologique : Cet atelier pratique a permis aux participantes de mettre la main à la terre en appliquant des techniques de culture biologique, notamment pour la laitue, l’hibiscus et le concombre.

Au-delà des apprentissages techniques, cette journée a été un véritable moment de sensibilisation et de transformation des perceptions autour de la gestion des déchets, de l’agriculture durable et des solutions écologiques.

Le RBFPEA adresse ses sincères remerciements à Biogaz Bénin pour cette belle collaboration en faveur du renforcement des compétences et de la promotion du leadership féminin dans des secteurs clés pour le développement durable.




Célébration de la Journée Mondiale de l'Eau (JME) 2026 : L'eau, source d'égalitéLe 26 mars dernier, le Réseau Béninois d...
28/03/2026

Célébration de la Journée Mondiale de l'Eau (JME) 2026 : L'eau, source d'égalité

Le 26 mars dernier, le Réseau Béninois des Femmes Professionnelles de l'Eau et de l'Assainissement (RBFPEA) a pris part aux activités officielles de la JME 2026. L’événement a réuni les principaux acteurs du secteur de l’eau et de la Gestion Intégrée des Ressources en Eau (GIRE), ainsi que des partenaires stratégiques.

Cette célébration a permis de passer en r***e les progrès accomplis depuis dix ans pour améliorer la desserte en eau potable, tant en milieu urbain qu'en milieu rural au Bénin. Ces avancées ont non seulement accru l'accès à la ressource, mais ont également instauré des mécanismes pour une gestion plus durable.

Focus sur le leadership féminin
Le RBFPEA, représenté par sa Secrétaire Générale, MME Gislaine SANGA PEMA, est intervenu lors du panel technique consacré à la thématique « GIRE & GENRE ». Ce fut l'occasion de partager les bonnes pratiques du Réseau et des témoignages de réussite concrets sur le terrain. Dans son intervention, elle a insisté sur l’importance cruciale du leadership féminin et a formulé des recommandations pour renforcer l’implication des femmes dans les instances de décision liées à la gestion des ressources en eau.

Une distinction méritée
En reconnaissance de son action continue, le RBFPEA a reçu un prix pour son engagement en faveur de la GIRE (Gestion Intégrée des Ressources en Eau). Cette distinction confirme la visibilité croissante et l'impact des efforts portés par les femmes professionnelles du secteur.

Cette journée particulièrement enrichissante a permis de renforcer la synergie entre les acteurs, afin que la gestion de l'eau devienne un véritable moteur d'égalité et de développement durable au Bénin.

“Célébration la JIF 2026 : Le RBFPEA et la SGDS unissent leurs forces pour porter les femmes de l’assainissement de l’o...
24/03/2026

“Célébration la JIF 2026 : Le RBFPEA et la SGDS unissent leurs forces pour porter les femmes de l’assainissement de l’ombre à la gouvernance."

A l’occasion de la Journée Internationale des droits des Femmes (JIF) 2026, le Réseau Béninois des Femmes Professionnelles de l’Eau et de l’Assainissement (RBFPEA) et la Société de Gestion des Déchets et de la Salubrité (SGDS) ont organisé un panel de haut niveau sous le thème : « Des métiers de l’ombre à la gouvernance : renforcer la reconnaissance, la protection des droits et le leadership des femmes pour la transformation du secteur de l’assainissement au Bénin ».

Ce débat inédit a réuni des représentantes du Ministère du Cadre de Vie et des Transports, de l’Institut National de la Femme (INF), le RBFPEA et les experts du secteur pour adresser les défis majeurs de la professionnalisation féminine.

👉Le Ministère du Cadre de Vie a été interpellé sur la nécessité de transformer les métiers de collecte et de balayage, souvent perçus comme de simples "petits boulots", en véritables carrières protégées par des contrats stables. Parmi les points clés discutés :

• Adaptation des équipements : L'impératif d'intégrer, dès la conception des projets, des équipements (tenues, gants, vestiaires) adaptés à la morphologie et à l'intimité des femmes.
• Protection Sanitaire : La mise en place de réformes spécifiques pour garantir que les travailleuses de terrain ne sacrifient pas leur santé pour la propreté de nos villes.
Sécurité et levée des freins au leadership

👉L’Institut National de la Femme (INF) a réaffirmé son rôle de bouclier pour ces travailleuses souvent exposées aux moqueries et au harcèlement. L'institution s'est penchée sur :
• La protection juridique : La mise en place de systèmes discrets pour dénoncer les injustices sans crainte de perdre son emploi.
• La promotion du leadership : Un plaidoyer pour des quotas de femmes qualifiées aux postes de direction technique, afin de briser le plafond de verre imposé par les traditions.
L’expertise au service de la gouvernance

👉Le RBFPEA a souligné que les solutions pour un Bénin durable passent par l’innovation portée par les femmes expertes. Le réseau a appelé à une synergie entre les ingénieures et les agentes de terrain pour un combat commun vers la dignité.

Les panélistes ont conclu sur l'urgence de lever les obstacles culturels qui freinent encore l'accès des femmes aux postes de "patronnes" des agences nationales.

En clôture, les trois institutions ont pris l’engagement de traduire ces échanges en mesures concrètes d'ici la JIF 2027, pour que le leadership féminin dans l'assainissement devienne une réalité palpable au Bénin.


💧 Journée mondiale de l’eau 2026 – Eau, source d'égalité.Cette année, la Journée mondiale de l’eau met en lumière un enj...
22/03/2026

💧 Journée mondiale de l’eau 2026 – Eau, source d'égalité.

Cette année, la Journée mondiale de l’eau met en lumière un enjeu crucial : l’interconnexion entre l’eau et l’égalité des sexes.

En l’absence d’un accès sûr à l’eau potable, à l’assainissement et à l’hygiène, les femmes et les filles portent un fardeau disproportionné. Elles collectent l’eau, prennent soin des malades, et voient leur temps, leur santé, leur sécurité et leurs opportunités compromis. Trop souvent encore, elles restent exclues des espaces de décision.La crise mondiale de l’eau est donc une crise d’inégalités.

Face à cela, il est essentiel de reconnaître et de renforcer le rôle des femmes, non seulement en tant qu’utilisatrices, mais aussi comme actrices clés des solutions : cheffes de file, ingénieures, agricultrices, chercheuses, soignantes et leaders du changement.

Au sein du Réseau Béninois des Femmes Professionnelles de l’Eau et de l’Assainissement (RBFPEA), nous œuvrons chaque jour pour promouvoir le leadership féminin dans le secteur WASH, renforcer les capacités des femmes et encourager leur pleine participation aux prises de décision.

Lorsque les femmes et les filles sont pleinement engagées et valorisées, c’est toute la société qui progresse.

👉Œuvrons tous ensemble pour faire du secteur de l'eau une véritable source d'égalité.

Journée Mondiale de l'Eau 2026À l’occasion de la Journée mondiale de l’eau, la Direction Générale de l'Eau, DURAGIRE, AG...
04/03/2026

Journée Mondiale de l'Eau 2026

À l’occasion de la Journée mondiale de l’eau, la Direction Générale de l'Eau, DURAGIRE, AGIR-Eau, le PNE et le RBPMJE lancent un concours artistique dédié à la créativité des jeunes autour de la thématique de l’eau.

Vous avez du talent ? Vous aimez écrire ? Exprimez votre vision de l’eau à travers une production originale.
Pour ce concours, trois catégories sont ouvertes : chanson, slam et film.

C’est l’occasion de faire entendre votre voix et de porter un message fort sur les enjeux liés à l’eau. Les meilleures productions de chaque catégorie bénéficieront d’une mise en lumière devant le public, d’un cachet et d’un trophée.

📅 Période de soumission : du 25 février au 15 mars 2026
📩 Envoyez votre production à : [email protected]

Participez et contribuez, à votre manière, à la valorisation de l’eau.
Faites de votre plume un outil d’engagement.

Ce mercredi 18 février, le Réseau Béninois des Femmes Professionnelles de l'Eau et de l'Assainissement (RBFPEA) était au...
19/02/2026

Ce mercredi 18 février, le Réseau Béninois des Femmes Professionnelles de l'Eau et de l'Assainissement (RBFPEA) était au Collège Catholique Saint Jean-Baptiste de Cotonou pour la Journée Diocésaine d’Orientation (JDO).

L'objectif de cette activité : Ouvrir les horizons des élèves de 3ème, 1ère et Terminale de l'archidiocèse de Cotonou sur les métiers d'avenir. Il s’agit entre autres, de mutualiser les ressources pour offrir aux apprenants une vision panoramique des métiers, comme ceux du secteur Eau, Hygiène et Assainissement (WASH), présentés par le RBFPEA.

Au cœur des échanges :
💧 Les opportunités de carrière dans le secteur WASH ;
💧 Le leadership des femmes dans les métiers techniques et scientifiques ;
💧 L'entrepreneuriat comme levier de solutions durables.
À travers nos interventions, nous avons encouragé les élèves, en particulier les jeunes filles, à croire en leurs ambitions et à envisager des carrières dans ces domaines techniques encore trop souvent perçus comme masculins.

👉Nous avons eu le plaisir de collaborer avec Biogaz Bénin SARL, qui a démontré avec pédagogie comment transformer nos déchets organiques en énergie propre (biogaz) et en fertilisants naturels.

Notre message aux jeunes filles : Ne vous fixez aucune limite. Les domaines techniques et scientifiques ont besoin de votre talent et de votre ambition.

Ce fut une belle journée de partage qui s’inscrit dans notre engagement à inspirer, orienter et accompagner la relève, tout en valorisant les métiers du secteur WASH.
Ensemble, préparons une relève consciente des enjeux de la transition écologique.

Le RBFPEA vous souhaite une bonne et heureuse année 2026.Que cette nouvelle année soit extraordinaire, marquée par de be...
01/01/2026

Le RBFPEA vous souhaite une bonne et heureuse année 2026.

Que cette nouvelle année soit extraordinaire, marquée par de belles et fières réalisations pour chacune et chacun d’entre nous.


#2026

🤝 Renforcer la collaboration pour une meilleure inclusion des femmes dans le secteur de l’eauLe 17 novembre 2025, le Rés...
06/12/2025

🤝 Renforcer la collaboration pour une meilleure inclusion des femmes dans le secteur de l’eau

Le 17 novembre 2025, le Réseau Béninois des Femmes Professionnelles de l’Eau et de l’Assainissement (RBFPEA) a tenu une séance de travail fructueuse avec le Directeur Général de la Direction Générale de l’Eau du Bénin (DGEAU Bénin).

Cette rencontre a permis de consolider le dialogue entre nos deux institutions et de réfléchir ensemble à des pistes concrètes pour intégrer davantage les femmes professionnelles dans les secteurs clés du développement, notamment dans l’eau et l’assainissement.

👉 D’un côté, le RBFPEA poursuit sa mission : mobiliser, accompagner et valoriser les compétences féminines du secteur.

👉 De l’autre, la Direction Générale de l’Eau réaffirme sa volonté d’impliquer davantage les femmes dans les processus techniques, opérationnels et décisionnels.

Cette synergie marque une étape importante vers un secteur de l’eau plus inclusif, plus représentatif et plus performant.

Le RBFPEA reste engagé à co-construire des solutions, renforcer le leadership féminin et promouvoir une participation équitable des femmes dans toutes les sphères du secteur.



L’UNICEF Bénin renforce les capacités des membres du RBFPEA sur les enjeux Eau, Assainissement et Changement ClimatiqueL...
04/12/2025

L’UNICEF Bénin renforce les capacités des membres du RBFPEA sur les enjeux Eau, Assainissement et Changement Climatique

Le mercredi 15 octobre 2025, l’UNICEF a organisé un atelier de renforcement de capacités au profit des membres du Réseau Béninois des Femmes Professionnelles de l’Eau et de l’Assainissement (RBFPEA), au Centre de Formation aux Métiers de l’Eau (CFME) à Cotonou.
Placée sous le thème « Eau et Assainissement : Changement Climatique », la formation a réuni 43 participants venus de divers horizons.

Cette session a permis aux membres du Réseau de :

✅ Mieux comprendre les causes et conséquences du changement climatique, notamment ses effets sur l’eau potable, les ressources hydriques et les infrastructures d’assainissement.

✅ Explorer les mesures d’atténuation et d’adaptation pour renforcer la résilience dans leurs secteurs d’intervention.

✅ Analyser la vulnérabilité des femmes et des enfants, particulièrement exposés face aux impacts climatiques.

✅ Revisiter les grands cadres internationaux : CCNUCC, Protocole de Kyoto, Accord de Paris, CDN et plans nationaux d’atténuation.

La Présidente du RBFPEA a rappelé la symbolique de cette journée, marquée à la fois par la Célébration de la Journée internationale de la fille et de la Journée mondiale du lavage des mains, deux célébrations en lien direct avec l’eau, l’hygiène et les droits des femmes.

Le RBFPEA remercie UNICEF Benin pour cette initiative qui renforce les compétences des femmes du secteur et les prépare à jouer un rôle essentiel dans la lutte contre les changements climatiques.



Adresse

Siège Social Du « RBFPEA» Est Fixé à Cotonou, 92, Avenue Du Pape Jean Paul II, Direction Générale De La SONEB 01 Boîte Postale 216 République Du
Cotonou

Site Web

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque Réseau Béninois des Femmes Professionnelles de l'Eau et l'Assainissement publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.

Raccourcis

Partager

Type