UPHB Burundi

29/07/2026

Atelier de pour la prise en compte des besoins specifiques des personnes vivants avec .

28/06/2026

À UNE SOIRÉE DE TÉMOIGNAGES EN HOMMAGE À FEU

26/06/2026

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Follow UPHB BURUNDI's WhatsApp channel. UPHB est une organisation faîtière de droit Burundais, fondé en 1989. Elle oeuvre dans le domaine du handicap et de la promotion des droits des Personnes handicapées au Burundi.. Join 13 followers for the latest updates.

22/06/2026

C'est avec une profonde tristesse que les membres de l'Union des Personnes Handicapées du Burundi(UPHB) ont appris le décès de feu Pierre Claver SEBEREGE, pionier et fondateur du Mouvement du Handicap au Burundi.

En cette pénible circonstance, l'UPHB tient à exprimer à la famille endeuillée, aux proches ainsi qu'à tous ceux qui ont connu et apprécié le défunt, ses sincères condoléances et sa profonde sympathie.

L'UPHB partage leur douleur et vous assure de leur soutien moral durant cette période de deuil. Elle prie pour que la famille trouve réconfort, courage et sérénité face à cette épreuve.

Que le souvenir du défunt demeure vivant dans nos cœurs et que son âme repose en paix.

21/05/2026

TERMES DE RÉFÉRENCE POUR LE RECRUTEMENT D'UN CONSULTANT CHARGÉ DE L'ÉVALUATION EXTERNE DU PROJET IDENTIFICATION ET INTERVENTION PRÉCOCE DU HANDICAP POUR UNE PRISE EN CHARGE RÉUSSIE DE LA PETITE ENFANCE AU BURUNDI.

Dans le cadre du Projet « Identification et Intervention précoce du Handicap pour une Prise en Charge Réussie de la Petite Enfance au Burundi », financé par la Fondation Liliane, un consortium de l’ , et met en œuvre des activités visant l’identification précoce et l‘accès à une prise en charge adaptée.
Le projet intervient dans 8 anciennes communes du Burundi (Isare,Mubimbi,Kiganda,Mbuye,Matana,Mugamba,Kigabo et Makamba) et dans les 4 anciennes provinces (Bujumbura,Bururi,Makamba et Muramvya).
Afin d’assurer la recevabilité et d’évaluer la performance des activités menées, il est prévu le recrutement d’un consultant pour une évaluation externe du projet. Cette évaluation permet d’analyser l’atteinte des résultats, la qualité de la mise en œuvre et de formuler les recommandations pour l’amélioration des interventions.

17/05/2026

📌 L’INCLUSION : UNE OPPORTUNITÉ POUR LES EMPLOYEURS

L’inclusion des personnes handicapées dans le monde du travail ne profite pas seulement aux bénéficiaires. Elle constitue également une véritable opportunité pour les employeurs, l’Association des Employeurs du Burundi (AEB) et l’ensemble du secteur privé.

En favorisant l’égalité des chances, l’accessibilité et l’emploi inclusif, les entreprises peuvent :

✅ Renforcer leur image et leur crédibilité
✅ Valoriser leur responsabilité sociale (RSE)
✅ Développer un environnement de travail plus humain et solidaire
✅ Encourager la diversité des talents et des compétences
✅ Stimuler la créativité, l’innovation et la productivité
✅ Renforcer la motivation et la cohésion des équipes
✅ Attirer davantage de partenaires et d’opportunités de financement
✅ Accéder à de nouveaux marchés et consommateurs
✅ Renforcer la confiance des clients et partenaires
✅ S’aligner sur les normes internationales et les droits humains
✅ Réduire les discriminations et améliorer le climat professionnel
✅ Participer activement au développement économique inclusif du Burundi
✅ Contribuer à la réduction de la pauvreté et de l’exclusion sociale
✅ Préparer les entreprises aux évolutions des politiques et lois inclusives
✅ Promouvoir les valeurs de dignité, d’égalité et de respect humain

L’UPHB encourage l’Association des Employeurs du Burundi et le secteur privé à renforcer leur collaboration avec les organisations des personnes handicapées afin de promouvoir une société plus inclusive, équitable et prospère.

📣 APPEL À L’ACTION

L’UPHB invite :
▪️ Les employeurs
▪️ Les entreprises privées
▪️ Les chambres sectorielles
▪️ Les investisseurs et partenaires économiques

à ouvrir davantage d’opportunités aux personnes handicapées à travers :
✔️ l’emploi inclusif,
✔️ les stages professionnels,
✔️ les formations adaptées,
✔️ l’accessibilité des lieux de travail,
✔️ le soutien à l’entrepreneuriat inclusif.

🌿 Une entreprise inclusive est une entreprise plus forte, plus responsable et tournée vers l’avenir.

📍 Coordonnées de l’UPHB
📌 Quartier Kanyosha, Musama, 2ème Avenue, Rue du Marché, Bujumbura – Burundi
📞 +257 22 22 96 10
📧 [email protected] / [email protected]
🌐 "UPHB" (https://uphb.bi)

📍 Cellule de communication / UPHB
✍️ Georges NDAYISHIMIYE

15/05/2026

📌 SENSIBILISER POUR MIEUX INCLURE
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Sensibiliser la communauté sur les droits des personnes handicapées est une responsabilité de chacun. Informer, écouter, respecter et promouvoir l’égalité des chances contribuent à construire une société plus juste, plus humaine et plus inclusive.

L’UPHB encourage ses organisations membres à poursuivre les actions de sensibilisation afin de lutter contre les préjugés, les discriminations et l’exclusion des personnes handicapées.

🟦 COMMENT LE FAIRE ?

✅ Parler positivement du handicap et éviter les propos discriminatoires
✅ Informer la communauté sur les droits et les capacités des personnes handicapées
✅ Encourager l’inclusion dans les écoles, les activités communautaires et les lieux de travail
✅ Respecter la dignité et l’égalité des chances pour tous
✅ Utiliser les réunions, réseaux sociaux, églises, écoles et associations pour partager des messages de sensibilisation
✅ Soutenir la participation active des personnes handicapées dans les prises de décisions
✅ Lutter contre les stéréotypes, les moqueries et les exclusions

La sensibilisation ne demande pas seulement des paroles, mais aussi des comportements responsables, solidaires et inclusifs.

Chaque geste de respect, chaque message positif et chaque action d’inclusion peuvent contribuer à changer les mentalités et améliorer la vie des personnes handicapées au Burundi.

Ensemble, construisons une communauté qui respecte, écoute et valorise chaque personne sans discrimination.

📍 Cellule de communication / UPHB
✍️ Georges NDAYISHIMIYE

15/05/2026

📢 Journée Internationale des Infirmiers :
__________________________________________ «Ensemble pour une santé accessible à tous.»

À l’occasion de la Journée Internationale des Infirmiers, nous rendons hommage à tous les infirmiers et infirmières qui travaillent chaque jour avec dévouement pour sauver des vies, soulager les souffrances et promouvoir la dignité humaine.

Dans cet esprit de solidarité et de prévention, le Centre Médical SOS de Bujumbura organise une séance de dépistage du diabète et de l’hypertension artérielle ce samedi 16 mai 2026, de 8h à 10h, au centre médical situé à Nyakabiga III.

Cette activité est aussi un moment important pour rappeler que les personnes handicapées ont les mêmes droits que tous les autres citoyens : le droit à des soins de santé accessibles, respectueux, inclusifs et de qualité.

Nous invitons chaleureusement les personnes handicapées, leurs familles, les organisations engagées dans leur défense ainsi que toute la communauté à venir participer à cette activité de prévention et de sensibilisation.

🩺 Se faire dépister tôt peut sauver des vies.
🤝 Construisons ensemble une société où chacun a accès aux soins sans discrimination.
📍 Lieu : Centre Médical SOS de Bujumbura – Nyakabiga III
📅 Date : Samedi 16 mai 2026
⏰ Heure : De 8h00 à 10h00

Venez nombreux soutenir la santé inclusive et le respect des droits des personnes handicapées !

09/05/2026

🌍 Des voix souvent oubliées deviennent aujourd’hui des voix du changement

📍 Mugere, Zone Kanyosha | 09 Mai 2026
À travers le projet ICCASA (Inclusive Climate Change Adaptation for A Sustainable Africa), l’UPHB a réuni des femmes handicapées, des leaders communautaires et plusieurs acteurs engagés autour d’un échange consacré à la place des femmes handicapées dans les initiatives de résilience climatique au Burundi. Cette rencontre a été un espace de dialogue, d’écoute et de partage d’expériences sur les défis, les capacités et les aspirations des femmes handicapées dans leurs communautés.
L’activité a également permis de mettre en avant plusieurs bonnes pratiques déjà réalisées en faveur de l’inclusion des personnes handicapées dans les actions climatiques et de développement communautaire. Parmi les avancées partagées figurent notamment la participation des personnes handicapées aux consultations liées à la CDN3 (Contribution Déterminée au niveau National) ainsi que leur implication dans le PNA (Plan National d’Adaptation).
Les échanges ont insisté sur l’importance de l’éducation, de l’autonomisation des femmes handicapées, de la lutte contre les discriminations, du leadership féminin et de la participation active dans les groupes et initiatives locales. Plusieurs participantes ont exprimé leur volonté de contribuer pleinement aux actions de résilience climatique et au développement durable de leurs communautés.
À travers cette activité, l’UPHB réaffirme son engagement en faveur d’une société plus inclusive, où les femmes handicapées sont reconnues non seulement comme bénéficiaires, mais aussi comme actrices du changement et leaders dans la construction d’un Burundi plus résilient, équitable et durable. 🤝