18/06/2026
💡Какво помага на повече жени да влязат уверено в технологиите, енергийния преход и иновациите?
Не само мотивационни истории.
А конкретни работещи модели.
По време на междурегионалното събитие IPLE-3 по проекта Just Femme в Гронинген, Нидерландия, видяхме няколко силни примера за това как женското предприемачество и лидерство могат да бъдат подкрепени на практика:
💻Обучение, свързано директно с пазара на труда.
CodeGorilla/Alyx показа как практическите ИТ обучения, менторството и връзката с работодатели могат да отворят реален път за повече жени към технологичния сектор.
🔋Енергийният преход като възможност за нови професии
Опитът на Energy Transition Academy показа, че зелената трансформация не е само техническа тема — тя създава нужда от нови умения, нови роли и нов тип лидерство.
🔬Иновационни хъбове, които свързват идеи, наука и бизнес.
В Innokite дискусиите с UMCG, Future Tech Ventures и жените основателки зад VRelax и Enatom показаха колко важна е средата около един предприемач — достъп до знания, партньори, инвеститори и доверие.
👩🏻💼Женско лидерство в реалния бизнес.
Срещата с Анелис Волтерс, изпълнителен директор на Lode Holding, даде практически поглед към управлението на компания, вземането на решения и смелостта да водиш в сектори, които дълго време са били възприемани като „мъжки“.
Общият извод?
Жените не се нуждаят просто от „насърчаване“.
Те се нуждаят от достъп до умения, мрежи, финансиране, ментори и среда, която приема идеите им сериозно.
Именно това е в основата на Just Femme — да търсим политики и практики, които помагат на жените в регионите в Справедлив преход да бъдат не наблюдатели на промяната, а активни участници в нея.
📡 Следете ни за още добри практики, идеи и възможности от проекта Just Femme.
