09/10/2026
🔹Александър Загоров, конфедерален секретар на КТ „Подкрепа“: Тези, които взимат решения имат много малко информация, и ако не се допитат до работещите, те няма да вземат качествени управленски решения.
📊Изследвания показват, че менджмънът, за да взима решения разполага с много ограничена информация за предприятиeто, а твърде много неща виждат само работниците и служителите, и ако има 🤝диалог – това би помогнало на всички да има достоен труд.
🌱Добрите условия на труд вече не включват само безопасност и здраве при работа, които са задължителни, а също и добър психоклимат. Днес най-важното обаче в градацията е заплащането.
📉"Работещите бедни" са вече бедствие, някога бяха феномен. Сега има диспропорции - някои получават доходи равни на стотици пъти минимални работни заплати, а ние имаме стотици хиляди работници, които оцеляват на МРЗ.🛑
❓Защо не облекчаваме труда на работниците, а облекчаваме онова, което наричаме административна тежест на работодателя? Някои работодатели са безпощадни.
⚖️Политиките, които са по труда трябва да имат място, където да се урежда социалният диалог и колективното трудово договаряне да се развива, а когато възникнат конфликти, те да са лесни за решаване, а не да се трупат негативи с години от тези конфликти.
Енергийната мощност „Козлодуй“ трябваше да оттласне Северозапада в съвсем друга посока. Инвестиционен проект с такъв мащаб трябваше да направи това място "златно", защото всичко наоколо трябваше да работи за този инвестиционен проект.
🎙️Цялото интервю с Александър Загоров за БНР, може да чуете тук:
Достойният труд е човек да живее достойно от своя труд. Елемент от достойния труд е възможността за развитие. Не по-малко важно е гласът и участието на човека, т.е. вс...
