23/02/2026
🌍 Как можем да изградим по-справедлив и приобщаващ пазар на труда?
🤝 Миналата седмица, по повод на Световния ден на социалната справедливост, учреден от ООН, Фондация „Приложни изследвания и комуникации“ участва в съвместно събитие, което събра неправителствени организации, предприятия, публични институции и граждани, за да обменят идеи и решения за подобряване на достъпа на уязвими групи до пазара на труда.
Събитието се проведе в рамките на инициативата SYNCLUSIVE и се фокусира върху предизвикателствата, пред които са изправени хората над 50-годишна възраст и гражданите на трети страни. Чрез панелни дискусии, презентации и отворени разговори участниците споделиха резултати от проучвания, добри практики и практически стратегии за преодоляване на пречките пред заетостта.
Хората над 50-годишна възраст често са сред първите, засегнати от съкращения и остават най-дълго извън пазара на труда. С цел стимулиране на тяхното устойчиво включване, участниците представиха следните заключения:
👉 Работодателите понякога се колебаят да наемат хора над 50 години, но опитът показва, че служителите в „сребърна възраст“ носят експертиза, стабилност и силна работна етика.
👉 Груповите обучения за хора над 50 години са особено ефективни; взаимната подкрепа между участниците помага за възстановяване на увереността и мотивацията.
👉 Създаването на здравословна работна среда започва с истинското опознаване на служителите - техните силни страни, таланти и опит.
Събитието, организирано от Асоциация за развитие на София, предостави значими идеи и подчерта важността на сътрудничеството между секторите. Заедно можем да създадем пазар на труда, който цени опита, насърчава равенството и включва всички. 🔆
