Български фонд за жените / Bulgarian Fund for Women

12/08/2026

Как гражданските организации създават пространство за младите хора да участват и да действат? 🌱
По повод Международния ден на младежта споделяме историите на 8 организации от Коалиция "Равни БГ" и работата, която стои зад тях 👇

https://shorturl.at/Ne4uk

08/08/2026

⚽ Може ли Световното първенство по футбол да доведе до ръст на домашното насилие?

Изследвания от Англия показват тревожна тенденция: по време на мачове на националния отбор на страната по време на Световното първенство се увеличават сигналите за домашно насилие. Анализ на данни от три първенства показва ръст на случаите с 26% при победа или равенство и с 38% при загуба на Англия.

🎥 В репортаж на NOVA News по темата участва Гергана Куцева, кодиректорка на БФЖ, която коментира, че не спортът сам по себе си води до насилие. Рискът се увеличава, когато вече съществуващи нагласи и модели на агресивно поведение се съчетаят с фактори като употреба на алкохол и неспособност за контролиране на силни емоции.

💡 Важно е да се подчертае: домашното насилие е избор на извършителя и никога няма оправдание. Големите спортни събития могат да бъдат момент, който изостря определени рискови фактори, но не са причина за насилието.

В България все още няма статистика, която да проследява връзката между спортни събития и домашно насилие. Това не означава, че проблемът не съществува – много случаи остават невидими, защото жертвите се страхуват да потърсят помощ или не успяват да сигнализират.

Виж репортажа тук. 👇
https://l1nq.com/g3hl6f4

07/08/2026

Макар журналистиката да е силно феминизирана професия, жените в нея продължават да се сблъскват със сексизъм, неравенства и несигурност.

Асоциация на европейските журналисти - България публикува доклада „Да бъдеш журналистка: цената на професията“, който показва, че ниското заплащане, високият стрес, дискриминацията и рисковете за личната безопасност остават част от ежедневието на много журналистки в България.

📌Авторката Николета Даскалова обобщава, че в гилдията съществува разбиране за порочен кръг: професията е феминизирана, защото е нископлатена, а ниското заплащане я прави лесна мишена за омаловажаване.

📣В БФЖ вярваме, че равнопоставеността в медиите, както и във всяка друга сфера, е неразделна част от силната демокрация. Свободата на словото зависи не само от възможността журналистите да задават трудни въпроси. Тя зависи и от това дали могат да работят в сигурна, справедлива и достойна среда.

Прочети доклада тук: 👇

📣 Какво означава да работиш като журналистка в среда, в която несигурността, ниското заплащане и натискът често са част от професията?

АЕЖ-България публикува доклада „Да бъдеш журналистка: цената на професията“, който показва, че макар жените да са гръбнакът на българските медии, те често плащат за работата си с финансова несигурност, стрес и риск за личната си безопасност.

💬 Изследването е изготвено от медийната анализаторка Николета Даскалова и се основава на дълбочинни интервюта и фокус групи с 30 журналистки от цялата страна, проведени между декември 2025 г. и юни 2026 г.

Сред основните проблеми, които откроява докладът, са:

🔹 несигурната заетост, ниските възнаграждения и липсата на социална защита
🔹 трудностите около майчинството и завръщането на работа
🔹 сексизмът, ейджизмът и ограниченията пред професионалното развитие
🔹 онлайн тормозът, заплахите срещу семействата и натискът чрез SLAPP дела

Докладът показва, че условията на труд са неразделна част от свободата на словото. А фактът, че журналистическата професия е силно феминизирана, не означава, че жените в нея са по-добре защитени.

👉 Прочетете пълния текст на доклада - на линка в коментарите:

05/08/2026

Родителството не трябва да бъде избор между професионално развитие и финансова сигурност.

📝Заедно с Фондация „Мама има работа“ внесохме становище по повод бюджета за 2026 г. и подготовката на бюджета за 2027 г., с което настояваме за по-справедлива и ефективна подкрепа за работещите родители.

В момента размерът на обезщетението за втората година майчинство, детските надбавки и данъчните облекчения за деца остава непроменен въпреки натрупаната инфлация. Това означава, че реалната стойност на тази подкрепа постепенно намалява, а семействата се изправят пред все по-голяма финансова несигурност.

❗ В становището ни настояваме президентът да сезира Конституционния съд относно разпоредби от бюджета за 2026 г., които не предвиждат механизъм за актуализиране на тези плащания. Предлагаме и конкретни решения, които да бъдат разгледани при подготовката на бюджета за 2027 г.:

📌 предвидим механизъм за актуализиране на обезщетението за втората година майчинство чрез обвързването му с новата формула за минималната работна заплата;

📌 увеличаване на обезщетението за родители, които се връщат на работа преди детето да навърши 2 години;

📌 мерки за подкрепа на майките при завръщането им на пазара на труда, включително чрез програма „Мама стажант“;

📌 автоматична индексация на детските надбавки и данъчните облекчения за деца според официалната инфлация;

📌 по-ясна защита на трудовите права на родители, които работят на непълно работно време или съчетават повече от една заетост.

Подкрепата за родителите е инвестиция в бъдещето на обществото. Когато държавата създава условия за сигурност и равни възможности, тя не просто подпомага семействата, а подкрепя икономическото участие на жените и по-справедливото разпределение на грижата!

Запознай се с цялото становище тук: 👇

Становище на MomGotAJob и Български фонд за жените до институциите за индексация на майчинството и детските надбавки в Бюджет 2026/2027. Законови промени.

31/07/2026

💛 Достойният живот не е разход. Той е избор на държавата.

С приемането на Закона за държавния бюджет за 2026 г. влязоха в сила решения, които ще се отразят пряко на доходите и социалните права на хиляди хора. В Български фонд за жените вярваме, че правата на жените и момичетата не могат да бъдат разглеждани отделно от социалната политика. Бюджетът не е просто финансов документ – той е отражение на ценностите и приоритетите на държавата.

Днес все повече сигнали показват, че тежестта на част от тези решения ще бъде понесена най-вече от хората в по-уязвимо положение – семейства с ниски доходи, пенсионери, работещи студенти, хора с увреждания и др. Липсва дългосрочна визия за повишаване на доходите, минималните пенсии остават под линията на бедността, а подкрепата за семействата не отговаря на нарастващите разходи за живот.

⚠️ Сред по-слабо обсъжданите промени е новият начин за изчисляване на трудовия стаж при работа на непълно работно време. Макар да беше представен като мярка срещу злоупотребите и недекларирания труд, той ще засегне и хората, които напълно законосъобразно работят на намалено работно време.

За много от тях това не е избор, а необходимост – единственият начин да съчетават работата с грижите за деца, възрастни родители, близки с увреждания, обучението си или собственото си здраве.

👩‍👧 Именно тук се откроява и измерението на равнопоставеността. Жените продължават да поемат по-голямата част от неплатения грижовен труд. По данни на Европейския институт за равенство между половете (EIGE) 41% от жените отделят над 35 часа седмично за грижи за деца, при 20% от мъжете. Те по-често работят на непълно работно време или прекъсват професионалното си развитие, а разликата в почасовото заплащане между жените и мъжете в България остава 12%. Затова привидно еднакви правила могат да имат непропорционално отражение именно върху жените и да задълбочат вече съществуващите неравенства.

❗Буди тревога и начинът, по който тази промяна беше приета – чрез преходните и заключителните разпоредби на Закона за държавния бюджет, без самостоятелно обществено обсъждане и без предварителна оценка на социалните последици. Решения с толкова широко въздействие следва да бъдат придружени от прозрачност, анализ и обществен дебат.

Призоваваме институциите да преразгледат мерките, които ограничават социалните права и поставят определени групи в по-неблагоприятно положение. Необходима е оценка на въздействието на новите правила, включително по отношение на пола, възрастта и вида на заетостта, както и готовност те да бъдат коригирани, ако водят до задълбочаване на неравенствата.

🗣️ Ако тези промени засягат и вас, споделете своята история. Реалните истории са най-силният аргумент за по-добри политики.

Защото истинската социална политика не се измерва само с бюджета, а с това дали създава общество, в което грижата е споделена, възможностите са равни и никой не плаща непропорционално висока цена за това, че работи, отглежда деца или се грижи за своите близки.

🎨 Илюстрация: Balancing Act
Жана Миткова за „Голяма работа“

30/07/2026

Свободата не е даденост. ✊

Днес отбелязваме Световния ден за борба с трафика на хора.

Зад всяка статистика стои човешка история – история на отнета свобода и нарушени права.

‼️Борбата с трафика на хора не е само въпрос на наказване на извършителите. Това означава превенция, защита на пострадалите, достъп до подкрепа и изграждане на общество, в което никой не е принуден да избира между безопасността и оцеляването.

29/07/2026

„Пътят на жените до позиции, в които могат да бъдат разглеждани като кандидати за членове на бордовете, е значително по-труден в сравнение с този на техните колеги мъже. Изкачването по корпоративната стълбица се случва много по-бавно, ако държавата не предприеме мерки, които да подкрепят и ускорят този процес“, коментира Зорница Кусерова, експертка по застъпничество в БФЖ, в ефира на БНР - Програма Христо Ботев.

📢Припомняме, че БФЖ подкрепя транспонирането на Директива (ЕС) 2022/2381 и въвеждането на законодателни мерки за по-балансирано участие на жени и мъже в управителните органи на големите публични дружества в България. Директивата цели да насърчи по-равнопоставеното представителство на жените и мъжете в управителните органи на дружествата, като въвежда изисквания за прозрачност при подбора и конкретни цели за недостатъчно представения пол.

💡„В страните, в които има законови мерки за регулация участието на жените в управленските органи, делът на жените в бордовете е значително по-висок. Например във Франция, след въвеждането на подобни мерки, той достига около 46%, докато преди това е бил едва 12%“, отбелязва Зорница.

🔗Чуй цялото интервю тук: https://bnrnews.bg/main/post/504983/balgariya-izostava-po-dyal-na-zheni-v-rakovodstvoto-na-golemite-kompanii

28/07/2026

Солидарни с Берлин. 🖤🏳️‍🌈

Скърбим заедно с близките на загиналата, пожелаваме бързо възстановяване на всички ранени и изпращаме подкрепата си към ЛГБТИ общността в Берлин.

Но трагедията не свършва с насилието.

През последните дни видяхме как човешка загуба се превърна в повод за злорадство и език на омразата – включително и в България. Когато смъртта на човек се посреща с одобрение, всички губим част от човечността си.

Прайд съществува именно защото никой не бива да се страхува да бъде себе си. Защото правото да живееш свободно, достойно и безопасно не трябва да зависи от това кого обичаш или каква е твоята идентичност.

Днес сме с Берлин. Защото отговорът на омразата не може да бъде повече омраза, а повече солидарност, човечност и грижа един за друг.

"Жалко, че само толкова са заминали“, пише коментиращ под новината за бруталното нападение срещу Прайда в Берлин. Докога човешките трагедии ще продължат да бъдат п....

27/07/2026

💐 Един букет не може да промени нечий живот. Но може да помогне на организациите, които го правят всеки ден.

Благодарение на партньорството ни с ФАНТАСТИКО инициативата „Букет с кауза“ събра 17 593 евро, които вече подкрепят работата на две организации, помагащи на жени и деца, преживели домашно насилие.

Как се роди идеята? Защо е важно бизнесът да застава зад каузи с обществено значение? И какво е необходимо, за да се превърне социалната отговорност в устойчив ангажимент? За всичко това разговаряме с Наталия Герджикова, експерт „Корпоративни комуникации“ във „Фантастико“.

Прочети интервюто. 👇

Един букет не може да промени нечий живот. Но може да помогне на организациите, които го правят всеки ден! През март 2026 г. „Фантастико“ и Български фонд з ...

15/07/2026

53-годишна жена от Карлово загуби живота си след нанесен побой. По случая е задържан мъжът, с когото е живяла.

❗От началото на годината най-малко 6 жени са убити в България. Всяка следваща жертва е болезнено напомняне, че насилието не свършва с първия шамар, първата заплаха или първата подадена жалба. То ескалира, когато институциите не реагират навреме, когато обществото мълчи и когато продължаваме да наричаме фемицидите "лични драми".

Зад всяка цифра стои човешки живот, който е можел да бъде спасен...

***
Ако ти или някой, когото познаваш, има нужда от помощ, потърси професионална подкрепа:

📞0800 1 86 76 / 02 981 76 86 – Национална гореща линия за пострадали от насилие на Фондация „Асоциация Анимус“
📞116 111 – Национална телефонна линия за деца
📞076 60 10 10 – Фондация „П.У.Л.С.“
📞0800 20 202 – Спешна психотерапевтична помощ и емоционална подкрепа от платформата Kabinet.bg
✉️[email protected] – Фондация „Будителките“

Изображение: Феминистки мобилизации / Feminist Mobilisations