B.E. I Beyond Experience Bulgaria

06/07/2026

Many youth organisations are already using digital tools in their daily work. They communicate through messaging apps, manage visibility through social media, store files online, organise meetings digitally and rely on different platforms for coordination. 💻

However, in many cases, digital transformation is still approached in a fragmented way.
The focus is often placed on individual tools:
Which platform do we use?
Where do we post?
Which app is better?
How do we make our work more digital?

What is often missing is a more structured organisational reflection:
How do these tools influence the way our organisation communicates, collaborates, includes young people, shares responsibility, protects data and adapts to change?
This is an important gap for youth NGOs.
Without a structured overview, digital work can remain scattered across different tools, accounts and habits.
Without shared dimensions, organisations may focus on visibility while overlooking inclusion, internal coordination, resilience or digital skills.

Without internal reflection, teams may continue using digital tools every day without fully understanding whether those tools actually support the organisation’s mission and ways of working.
In practice, this means that an NGO may be active online and still struggle with:

🔹 unclear communication channels
🔹 files and information spread across different places
🔹 inconsistent digital practices between team members
🔹 limited continuity when roles change
🔹 weak inclusion of young people with different digital access needs
🔹 low clarity about strengths, gaps and priorities

This is why digital transformation cannot start only with action.
It also needs diagnosis.
Before an organisation improves its digital culture, it needs a clearer picture of how that culture currently functions across the organisation: what is already working well, what is missing, and what requires more attention.
For youth organisations, this is not only a technical question. It is a question of quality, sustainability, inclusion and organisational development.
A stronger digital future starts with a better understanding of the present. 🔹

06/07/2026

Digital inclusion is not only a technical question. It is also a youth work question. 🌍

A young person may technically have access to an online activity, but still not be able to participate fully.

They may be joining from a shared phone.
They may have limited mobile data.
They may not have a quiet or private space.
They may feel insecure using a platform.
They may need materials in a simpler, visual or more accessible format.
They may not feel safe turning on their camera or speaking in front of others.

For youth organisations, this means digital inclusion has to be planned intentionally and not assumed.
A digitally inclusive NGO thinks about the full participation journey: how young people hear about an opportunity, register, receive instructions, enter the digital space, interact during the activity, ask for support and stay connected afterwards.

This can include:
📲 mobile-friendly communication
📶 low-data or asynchronous options
🧭 simple onboarding before using a new platform
🔐 clear consent, privacy and moderation rules
🗣️ different ways to participate, not only speaking out loud
📄 accessible materials that are easy to read and reuse
🤝 support for young people with lower digital confidence

When digital inclusion is part of organisational culture, online youth work becomes more than accessible “in theory”.
It becomes easier to enter, safer to participate in and more meaningful for young people with different realities. 🔹

06/07/2026

Digital Organisational Culture is not built by choosing one “perfect” platform. It is built through everyday agreements, habits and responsibilities inside the organisation. 💻
For youth NGOs, this can start with simple but important questions:

📌 Who is responsible for updating shared folders, documents and tools?
📌 Which communication channel is used for urgent updates, project planning, volunteer coordination or youth communication?
📌 How are new staff members and volunteers introduced to the organisation’s digital way of working?
📌 Are files, learning materials and event information easy to access for people with different needs?
📌 Are consent, data protection and online safety considered before activities are implemented?
📌 Do digital tools help the organisation work better or do they create more confusion?

Strong DOC means that digital practices are not left to chance.
It gives teams clearer routines, reduces dependency on one person, makes collaboration easier and helps youth organisations respond more confidently to the needs of young people.
For NGOs, this is especially important because digital work is connected to inclusion, participation, trust, safety and the quality of youth work.

Digital culture starts when an organisation stops asking only “Which tool should we use?”
and starts asking:
“How do we want to work, communicate and include people in the digital age?” 🔹

06/07/2026

Young people are online every day, but for youth organisations, digital readiness is not only about posting on social media. 💻
Incorporating Digital Organisational Culture means changing how an NGO works from the inside.
It means having clear digital communication channels, so information does not get lost between emails, chats and personal accounts.
It means having shared folders, naming rules and accessible materials, so staff, volunteers and new members can find what they need.

It means using digital tools for teamwork, planning, feedback and decision-making, not just for promotion.
It means thinking about data protection, online safety and responsible use of technology when working with young people.
It also means making sure that young people with fewer opportunities are not excluded because of low digital skills, limited access or inaccessible formats.

For youth organisations, strong DOC can support:
📲 clearer communication with young people and stakeholders
🗂️ better internal organisation and knowledge-sharing
🤝 smoother teamwork between staff, volunteers and partners
🔐 safer handling of data, communication and online spaces
🌍 more inclusive digital participation
⚡ faster adaptation when youth work, tools or needs change
🎯 more purposeful use of technology instead of adding platforms without strategy

This is why DOC matters.
Because a youth organisation can use digital tools every day and still not be digitally ready.

13/06/2026

🌿✈️ ТЪРСИМ УЧАСТНИЦИ ✈️🌿

📍 Карперо, Гърция
🗓️ 5–12 юли 2026 г.
🎓 Erasmus+ обучителен курс „Airplane Mode“

Търсим мотивирани младежки работници от България, които искат да открият как природата и обучението на открито могат да помогнат на младите хора да се справят с дигиталното претоварване, тревожността за бъдещето и все по-нарастващото влияние на технологиите и изкуствения интелект.

Днешните млади хора са най-свързаното поколение в историята, но често са и сред най-тревожните. Много от тях изпитват притеснения за климатичните промени, бъдещето на планетата и бързото развитие на технологиите, докато прекарват все повече време пред екрани.

🌱 „Airplane Mode“ предлага различен подход.

В продължение на седем дни участниците ще изследват как природата и обучението на открито могат да бъдат мощен инструмент за подобряване на психичното благополучие, намаляване на стреса и изграждане на по-здравословна връзка както с технологиите, така и с околната среда.

По време на обучението участниците ще:

🌿 Научат повече за климатичната тревожност и дигиталното претоварване сред младите хора
🥾 Участват в преходи, къмпингуване и практически дейности сред природата
🧠 Усвоят методи за подкрепа на психичното благополучие и устойчивостта на младите хора
🌍 Изследват как връзката с природата може да превърне тревожността в усещане за свързаност, надежда и действие
🤝 Обменят опит с младежки работници от различни европейски държави
💡 Разработят идеи и дейности, които могат да приложат в своята организация или общност

👥 Кой може да кандидатства?

✔ Младежки работници на възраст 18+ години
✔ Доброволци, обучители, учители, активисти и хора, работещи с млади хора
✔ Заинтересовани от психично здраве, устойчивост, образование сред природата и неформално обучение
✔ Мотивирани да участват активно в дейности на открито
✔ С работно ниво на английски език

📌 Практическа информация

🏕 Настаняване на къмпинг (палатките се осигуряват от организаторите)
🎒 Необходимо е участниците да носят собствен спален чувал и постелка
🍽 Три хранения дневно, изцяло покрити от проекта
🚍 Пътните разходи се възстановяват съгласно правилата на програма Erasmus+
📜 Всички участници ще получат сертификат Youthpass

Ако вярвате, че младите хора имат нужда от повече време сред природата, по-малко дигитален шум и повече възможности да се свържат със себе си и света около тях, този проект е за вас.

📩 Кандидатствайте тук: https://forms.gle/CK5K3WGhDDtV8Pmi6

⏳ Краен срок за кандидатстване: 16.06.2026

#МладежкаРабота #ОбучениеНаОткрито #ПсихичноЗдраве #ДигиталноБлагополучие #КлиматичнаТревожност #НеформалноОбразование

28/04/2026

В рамките на проекта Mindful Minds, финансиран по програма Erasmus+, създадохме Resource Book: Програма за грамотност в областта на психичното здраве, която вече е достъпна.

📘 В него ще откриеш:
· структурирано знание за психичното здраве, преведено на разбираем език
· практически упражнения и техники за ежедневна употреба
· инструменти за саморефлексия, емоционална регулация и справяне със стреса

👉 Разгледай Resource Book-а тук: https://canva.link/h00byizrsmww2r5

28/03/2026

27/01/2026

👌 Достъпността не е добавка – тя е съществена.

Платформата Mindful Minds вече включва иновативни опции за достъпност, създадени да отговарят на различни нужди и предпочитания, като позволяват на потребителите да персонализират своето изживяване:
✔️ режим с висок контраст за по-добра видимост
✔️ увеличен размер на шрифта за по-лесно четене
✔️ опростен изглед за намаляване на визуалната сложност
✔️ намалено движение за ограничаване на анимации и преходи

💛 Тези функции са особено важни за потребители с визуална чувствителност, различия в когнитивните и изпълнителните функции, както и за невродивергентни състояния като диспраксията.

Mindful Minds е проект по програма Erasmus+, който има за цел да развива и укрепва психично-здравната грамотност и да насърчава приобщаващи подходи за работа с млади хора. Платформата адресира и нуждите на младежи с диспраксия, като обединява практически ресурси, обучителни материали и резултати от проекта в подкрепа на младежки работници, преподаватели и организации за създаване на по-безопасна и разбираща среда за младите хора.

💛 Благодарим на нашите партньори Navissos и B.E. I Beyond Experience Bulgaria за техния ценен принос. Проектът се подкрепя от ΙΔΕΠ Διά Βίου Μάθησης Erasmus+ Cyprus.

🔗 Посетете платформата:
https://mindfulminds.mind-spin.com/

👌 Accessibility is not an add-on, it’s essential.

The Mindful Minds platform now includes innovative accessibility options designed to adapt to different needs and preferences, allowing users to customise their experience:

✔️ High contrast mode for improved visibility
✔️ Larger font size for easier reading
✔️ Simple layout mode to reduce visual complexity
✔️ Reduced motion to limit animations and transitions

💛 These features are especially important for users with visual sensitivities, cognitive and executive function differences, and neurodiverse conditions such as dyspraxia.

Mindful Minds is an Erasmus+ project that aims to enhance and strengthen mental health literacy and promote inclusive approaches for young people. The platform also addresses the needs of youth with dyspraxia. It brings together practical resources, learning materials, and project outputs aimed at supporting youth workers, educators, and organisations in creating safer, more understanding environments for young people.

💛 Many thanks to our partners Navissos and B.E. I Beyond Experience Bulgaria for their valuable contributions. The project is supported by ΙΔΕΠ Διά Βίου Μάθησης Erasmus+ Cyprus.

🔗 Visit the platform:
https://mindfulminds.mind-spin.com/

27/01/2026

🌐 Платформата Mindful Minds вече е онлайн! 🌐

Платформата на проекта Mindful Minds, финансиран по програма Erasmus+, е официално активна и готова за използване. Тя е създадена с цел да укрепи психично-здравната грамотност и да насърчи приобщаващи подходи за работа с млади хора, като обръща специално внимание и на нуждите на младежи с диспраксия.

💬 Платформата обединява практически ресурси, обучителни материали и резултати от проекта, насочени към подкрепа на младежки работници, преподаватели и организации в създаването на по-безопасна, разбираща и подкрепяща среда за младите хора.

✨ Mindful Minds работи за изграждането на по-осъзнато, приобщаващо и психично устойчиво бъдеще, в което гласът на младите хора се чува, а психичното здраве се разпознава и подкрепя.

💛 В партньорство с Navissos и B.E. I Beyond Experience Bulgaria. Проектът се подкрепя от ΙΔΕΠ Διά Βίου Μάθησης Erasmus+ Cyprus.

🔗 Посетете платформата: https://mindfulminds.mind-spin.com/

17/12/2025

ActiveU — Project Recap

Movement. Awareness. Balance.
ActiveU brought together young people from different countries to explore healthy living through physical activity, mental well-being, nutrition, and conscious digital use.

Through non-formal education, outdoor activities, reflection, and youth-led sessions, participants:
✔ reconnected with movement
✔ questioned unhealthy digital habits
✔ built sustainable routines
✔ strengthened motivation, resilience, and peer connection

ActiveU wasn’t about perfection — it was about small changes that last and learning how to use both body and technology as allies for well-being.

Developed with the support of the Erasmus+ Programme of the European Union.

▶️ Watch the recap and feel the energy.
📘 Tools, methods, and learning — beyond the mobility.