Българска Конфедерация по Заетостта - БКЗ

04/10/2026

https://www.hracademy.bg/

Machines will do more of the process. Judgement, trust and the difficult conversation stay with people.

01/10/2026

Хибридната работа – мечта или капан? 👻 Ето какво казват експертите:

✨ Хибридният модел комбинира най-доброто от двата свята – удобството на дистанционната работа и екипната енергия в офиса. Той дава гъвкавост, но също така създава предизвикателства при координация и комуникация. Служителите печелят повече баланс, а работодателите – по-широк достъп до таланти. Въпросът е как да се намери правилната формула за всеки екип. Ясните правила и доверие са ключът за успешен хибриден модел. ✨

01/10/2026

Обмисляте следващата стъпка в кариерата си? 💼

Елате да се запознаете с нашите рекрутъри и да научите за свободните ни позиции.

📍 The Mall, София
📅 1 октомври | 🕚 11:00-15:00 ч.

01/10/2026

🚀 Elevate took the stage at the GBS Automation & AI Leaders Workshop in Warsaw!

Our team showcased how AI-powered talent intelligence is helping organizations hire faster, improve candidate matching, and navigate today’s talent challenges through Recruitment Navigator.
Thank you to everyone who joined the conversation on the future of AI, automation, and workforce transformation.

👉 Explore the story behind Recruitment Navigator and our participation in Warsaw.
🔗 Read the full article: https://elevatechange.com/gbs-automation-ai-leaders-workshop-in-warsaw/

Innovation FutureOfWork Automation

01/10/2026

👩‍💻 ПОКОЛЕНИЕТО Z НЕ СТОИ САМО ЗАРАДИ ЗАПЛАТАТА

Какво кара младите хора да избират един работодател – и какво ги кара да си тръгнат?

Поколението Z навлиза все по-активно на пазара на труда и поставя нови изисквания към работодателите. Заплащането е важно, но не е единственият фактор. Младите търсят още възможности за развитие, добра работна среда, добри взаимоотношения и баланс между професионалния и личния живот.

„Преди всичко трябва да им обръщаме внимание, защото те са бъдещето на пазара на труда“, подчерта Томчо Томов, директор на Националния център за оценка на компетенциите към БСК.

🔹 Работодателите трябва не само да задържат, но и да привличат младите хора.
🔹 Работната среда и възможностите за развитие стават все по-важни.
🔹 Репутацията на компанията също има значение – младите активно проучват работодателите и мненията на настоящи и бивши служители.
🔹 А образованието трябва да насърчава развитието на технически и технологични умения.

📌 В условията на застаряваща работна сила и недостиг на кадри разбирането на нагласите на младите поколения е ключово за бъдещето на българския бизнес.

👉 Вижте цялата публикация на БСК: https://www.bia-bg.com/news/view/36572/

#БСК #ПазарНаТруда #ЧовешкиРесурси #МладиХора #Работодатели #Заетост #ЗаедноЗаУстойчиваЗаетост

01/10/2026

01/10/2026

Да се опитаме да бъдем малко по-етични в бизнеса и повече хора. Актуален коментар на Георги К. Първанов

25/09/2026

Поредна "добра" новина.

От компанията потвърждават спирането на услугите за Австралия и Нова Зенландия. Но планират назначения в други направления

22/09/2026

https://www.facebook.com/share/p/1DxYStcTXZ/