BFBHR

Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from BFBHR, Non-Governmental Organization (NGO), 24, George Washington Str., Sofia.

Българска фондация за бизнеса и правата на човека подкрепя прилагането на правата на човека в бизнеса, дължима грижа, равнопоставеност, превенция на насилие и устойчиви политики. Работим с компании, институции и експерти за реална промяна. Българска Фондация за Бизнеса и Правата на Човека

Екип от специалисти, които са мотивирани да развиват темата за бизнеса и правата на човека в България.

Профе

сионалният ни опит е натрупан от работа в международни и български частни, държавни и граждански организации и обучение в най-елитните университети в Австралия, Англия, Италия, България, както и подкрепата на международната общност в България и региона. Рамката, с която работим, е одобрена от международната общност и включва: Ръководните принципи на ООН за бизнеса и правата на човека, както и международно приетите инструменти за защита на правата на човека.

Подходът ни е колаборативен и иновативен, основан на правата на човека, целящ да покаже положителното влияние на бизнеса върху обществото, но и рисковете от неблагоприятно въздействие върху правата на човека. За гражданското общество, това е подход, който овластява и подпомага хората да бъдат активни участници в промяната на своето бъдеще.

Мисия
Мисията ни е да насърчаваме и подкрепяме бизнесите в България да прилагат в своята дейност подход, основан на международно признатите принципи за правата на човека, както и да дадем възможност на гражданското общество да участва активно в изграждането на бъдеще, в което грижата за хората е водеща.

Визия
Визията ни е бизнесите, опериращи в България, да уважават и зачитат правата на човека, да се ангажират със заинтересованите страни, като възприемат отговорни бизнес практики.

03/08/2026

🌿Август е месецът, в който мирише на море, часовникът сякаш върви по-бавно, а хоризонтът започва да изглежда по-важен от календара.

След месеци, изпълнени със събития, срещи, анализи и важни разговори, е времето ни да натиснем бутона „пауза“ и да си дадем малко заслужена почивка.

Екипът на БФБПЧ излиза във ваканция до 7 септември, а след това се връщаме с нова енергия, идеи и предстоящи инициативи.

Благодарим ви, че сте част от нашата общност. Пожелаваме ви спокойно и слънчево лято, време за близките хора и поне няколко момента, в които единственият важен въпрос е дали на море, или на планина? ☀️

До скоро! 💙

30/07/2026

📅 На 30 юли светът отбелязва Световния ден за борба с трафика на хора. Денят е обявен от Общото събрание на ООН през 2013 г. и се отбелязва с цел да насочи вниманието към жертвите, защитата на техните права и необходимостта от по-ефективна превенция.

ℹ️ А знаете ли, че според данни на ООН най-големият дял от установените случаи на трафик на хора е свързан с принудителен труд - 38,8%? Следват сексуалната експлоатация и различни смесени форми на експлоатация. Този факт променя широко разпространеното разбиране, че трафикът на хора е свързан предимно със сексуална експлоатация. Защото трудовата експлоатация често остава скрита зад привидно законни форми на отношения отношения - обещание за работа, неразбираем договор, незаконни такси за наемане, задържани документи, неизплатени възнаграждения, заплахи и др.

Именно затова работата по проекта EMBRACE е толкова важна за екипа на БФБПЧ. Проектът поставя акцент върху по-ранното разпознаване на рисковете от трудова експлоатация, по-доброто взаимодействие между бизнеса, институциите и гражданското общество и създаването на практически механизми за защита и подкрепа на засегнатите хора.

Защото борбата с трафика започва с информираност, достойни условия на труд и системи, които позволяват рисковете да бъдат разпознати навреме.

ℹ️ Прочетете повече за проекта EMBRACE на: https://bfbhr.org/embrace/

28/07/2026

💼 𝟲𝟵% от най-големите компании в света имат публични ангажименти, но под 𝟮𝟬% реално оценяват рисковете при своите доставчици 📉

Новият доклад на ОИСР (OECD 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗢𝘂𝘁𝗹𝗼𝗼𝗸 𝟮𝟬𝟮𝟲: 𝗠𝗮𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗖𝗼𝘂𝗻𝘁) прави първата глобална оценка на това как принципите на отговорното бизнес поведение се прилагат в корпоративната практика и публичните политики.

Анализът обхваща публично достъпна информация за 10 000 от най-големите борсово търгувани компании в света и националните политики на 52 държави и разкрива сериозна пропаст между заявените намерения и реалните действия.

👉 Прочетете повече за изводите от доклада в новата публикация в Блога на БФБПЧ ⤵
ℹ Линка е в коментар под статията ⤵

#бизнес #праваначовека

24/07/2026

ℹ С какво се завръщаме от една конференция? ⤵ Понякога са нови контакти. Понякога е бележник, пълен с идеи. А понякога е ясното усещане, че нещо трябва да започнем да правим по различен начин още от утре.

Попитахме петима български участници в конференцията по проекта EMBRACE в Хелзинки какво вземат със себе си от срещата.

Отговорите им бяха различни, но се срещнаха в няколко важни точки:

🔹 Превенцията на трудовата експлоатация не е еднократна кампания или документ, който остава в папка. Тя трябва да бъде постоянна част от начина, по който една организация работи.

🔹 Не можем да разберем реалните рискове, ако не разговаряме с работниците. Информацията трябва да бъде достъпна на техния език, договорите да са разбираеми, а механизмите за подаване на сигнали да бъдат създадени с тяхното участие.

🔹 Проверката на документи не е достатъчна. Необходими са оценка на риска, обучения, посещения на място, разговори с работници, проследяване на коригиращите мерки и внимание към доставчиците, посредниците и подизпълнителите.

🔹 Нито една компания, институция или организация не може да се справи сама. Работещите решения изискват доверие и постоянен диалог между бизнеса, държавата, синдикатите и гражданското общество.

🔹 Не е нужно една организация да има съвършена система от първия ден. Важно е да започне с конкретен риск, доставчик, обект или група работници и постепенно да надгражда.

Това взехме от Хелзинки: не само знания, а идеи за конкретни действия.

Следващата стъпка по EMBRACE е наученото да се превърне в практически инструменти, обучения и по-добри механизми за ранно разпознаване и предотвратяване на трудовата експлоатация.

През следващите дни ще ви срещнем с петимата участници и с техните най-важни изводи от конференцията.

21/07/2026

📢⏳До 14 август 2026 г. Европейската комисия събира мнения за това как изискванията на Директивата относно дължимата грижа на дружествата във връзка с устойчивостта да бъдат превърнати в ясни и приложими действия.

В този срок държавните институции, бизнесът, гражданските организации, синдикатите, инвеститорите и експертите имат възможността да дадат своя принос в изготвянето на бъдещите насоки за прилагане на CSDDD.

От активността на заинтересованите страни и получената обратна връзка ще зависи доколко бъдещите насоки ще отчитат реалните предизвикателства пред компаниите и засегнатите общности.

Сред ключовите теми са:
🔹 Надлежна проверка по отношение на правата на човека и околната среда;
🔹 Ангажиране на заинтересованите страни;
🔹 Предотвратяване и отстраняване на неблагоприятни въздействия;
🔹 Отговорно прекратяване на бизнес отношения;
🔹 Секторни подходи и използване на дигитални инструменти;
🔹 Примерни договорни клаузи и индустриални инициативи.

БФПБЧ апелира всички заинтересовани страни да се включат в процеса и да предоставят обратна връзка. При въпроси относно Директивата или консултацията, не се колебайте да се свържете с нас.

👉 Повече информация и достъп до консултацията ще намерите на сайта на ЕК. Линк в коментар под поста.

📅 Краен срок: 24 юли 2026 г.

16/07/2026

ℹ Вчера 90 минути минаха неусетно. Интересът беше голям, въпросите бяха много, а разговорът показа, че зад всеки законов текст стоят съвсем реални решения, рискове и отговорности.

Уебинарът „Прилагане на Регламента на ЕС относно принудителния труд“ събра представители на европейски и национални институции, бизнеса и гражданското общество. Обсъдихме как Европейската комисия ще идентифицира продукти, произведени с принудителен труд, как ще работи бъдещият Forced Labour Single Portal и какво ще означават новите правила за компаниите и техните вериги на доставки.

Говорихме и за ролята на надлежната проверка, международното сътрудничество и връзката между Регламента, CSDDD и националните механизми за прилагане.

Благодарим на лекторите, които направиха сложната тема конкретна и разбираема:
🔹 Бен Ванпеперстрате, Slavery International
🔹 Шербан Скриечу и Бьорн Зойер, DG GROW, Европейска комисия
🔹 Ернеста Русева, Национална комисия за борба с трафика на хора
🔹 Марта Громницка, Министерство на развитието и технологиите на Полша (Ministerstwo Rozwoju i Technologii)

И специални благодарности на Беата Фарачик, президент на Полския институт за права на човека и бизнеса (Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu) за професионалното модериране и за умението да превърне експертната дискусия в истински разговор.

Най-ценното от вчера ‒ участниците не останаха само слушатели. Въпросите, различните гледни точки и споделеният опит показаха колко необходим е диалогът още преди новите правила да започнат да се прилагат на практика.

Благодарим на всички, които бяха с нас. Продължаваме с още теми, срещи и разговори, които си струва да водим.

📌 Следете страницата ни за следващите ни уебинари и инициативи.
Събитието се организира от Полския институт за права на човека и бизнеса (PIHRB) и Българската фондация за бизнес и права на човека (BFBHR) с финансовата подкрепа на European Coalition for Corporate Justice.

13/07/2026

⏳ Остават само 2 дни до WEBINAR: Новият Регламент на ЕС относно принудителния труд и отражението му върху бизнеса
📢 Поради големия интерес удължаваме регистрацията до 15 юли 2026 г. - не пропускайте възможността да чуете водещи експерти на европейско и национално ниво за едно от най-важните нови изисквания към бизнеса в ЕС.

📅 15 юли 2026 г.
⏰ 15:00 – 16:30 ч. (София) / 14:00 – 15:30 ч. (Варшава)
💻 Онлайн (Zoom)

⭐ Удължихме уебинара и разширихме програмата с експерти от страна на Европейската комисия, които ще споделят актуална информация за развитието и прилагането на новите европейски правила.

Нашите лектори ще бъдат:

🇪🇺 Шербан Скриечу и Бьорн Зойер – Генерална дирекция „Вътрешен пазар, промишленост, предприемачество и МСП“ (DG GROW), Европейска комисия

🌍 Бен Ванпеперстрате – Anti Slavery International

🇵🇱 Марта Громницка – Министерство на развитието и технологиите на Полша, Ministerstwo Rozwoju i Technologii

🇧🇬 Ернеста Русева – Национална комисия за борба с трафика на хора, България

🇧🇬 Оля Пенева – Българска фондация за бизнес и права на човек, BFBHR

Модератор:
🎙️ Беата Фарачик – президент на Полския институт за права на човека и бизнеса (Polski Instytut Praw Człowieka i Biznesu)

Сред темите ще бъдат:
✅ практическото прилагане на Регламента на ЕС относно принудителния труд;
✅ връзката му с Директивата за надлежната проверка на предприятията във връзка с устойчивостта (CSDDD);
✅ реалните предизвикателства пред компаниите и веригите на доставки;
✅ готовността на България и Полша за новите изисквания.

Уебинарът ще се проведе на английски език със симултанен превод на полски и български език.

👉 Ако все още не сте се регистрирали - сега е моментът да запазите своето място!
Участието е безплатно, но се изисква предварителна регистрация в срок до 15 юли на линка в коментар под поста.

Събитието се организира от Полския институт за права на човека и бизнеса и Българската фондация за бизнес и права на човека с финансовата подкрепа на European Coalition for Corporate Justice.

09/07/2026

📅 На 7 юли 2026 г. проведохме съвместно събитие с Нидерландската търговска камара в България, посветено на правата на човека, равнопоставеността и създаването на безопасна и подкрепяща работна среда.

Сред основните теми бяха:
✅ Стратегии, цели и инициативи за равнопоставеност и приобщаване;
✅ Правата на човека на работното място – отговорности, превенция на риска и практически инструменти;

🎓В рамките на четиричасовото интензивно обучение участниците получиха както стратегически поглед, така и практически насоки за това как компаниите могат да насърчават равнопоставеността, да предотвратяват насилието и тормоза на работното място и да въвеждат ефективни политики, свързани с многообразието, равнопоставеността и приобщаването.

🧰 Събитието е част от обучителната програма на БФБПЧ „Равнопоставеност в действие“, която осъществяваме в рамките на проекта „Офисът като пространство за сила и вдъхновение“, финансиран по програма „Силна“ на Български фонд за жените и съфинансиран от Европейския съюз. 📖

⚜️ Благодарим на Нидерландската търговска камара в България за партньорството и очакваме с нетърпение следващи съвместни инициативи.

Jolanda van den Broek

С финансовата подкрепа на Български фонд за жените и Европейския съюз. Изразените възгледи и мнения са единствено на автора(ите) и не отразяват непременно тези на БФЖ, ЕС, Генералната дирекция „Правосъдие и потребители“ на Европейската комисия или на ЕК. Нито БФЖ, нито ЕС, нито ЕК и нейните структури могат да бъдат държани отговорни за тях.

07/07/2026

📢 МОТ прие първата международна конвенция за достойния труд в платформената икономика. ℹ На 12 юни 2026 г. Международната организация на труда (МОТ) направи ключов пробив в защитата на работещите в дигиталния сектор, като прие Конвенция №193 и съпътстваща я препоръка. Чрез този акт за първи път се установяват международни стандарти за защита на работещите чрез дигитални платформи, или т.нар. “платформена икономика”.

Новият международен инструмент обхваща въпроси като справедливо възнаграждение, безопасни и здравословни условия на труд, социална закрила, справедливо управление на работата чрез дигитални платформи и защита на трудовите права.

💡 Защо това е важно?
Платформената икономика вече не е "сива зона". Приемането на тази Конвенция от МОТ е огромна крачка към адаптирането на трудовото право към съвременната реалност. Тя гарантира, че технологичният напредък няма да бъде за сметка на човешкото достойнство и сигурност.

🔗 Може да научите повече за Конвенцията на линка в коментар ⤵

03/07/2026

💼 В обучението, което се проведе в периода 28 юни – 1 юли 2026 г. в гр. Панагюрище, участваха организации от различни градове на България, които работят по значими човешки каузи и подкрепят различни уязвими групи. За екипа на БФБПЧ беше изключително ценно да обменим добри практики, да споделим предизвикателствата, с които се сблъскваме, и да се вдъхновим от отдадеността на колегите ни.

Фокусирайки се върху основните ценности на Европейския съюз – човешко достойнство, свобода, демокрация, равенство, върховенство на правото и зачитане на правата на човека – имахме възможност да осмислим как те се превръщат в ежедневна практика в работата на гражданските организации.

За Българска фондация за бизнеса и правата на човека участието в подобни инициативи е важна възможност да надграждаме знанията си, да създаваме нови партньорства и да укрепваме общността на организациите, които работят за защита на човешките права и демократичните ценности.

Благодарим на организаторите, обучителите и всички участници за вдъхновяващите разговори, споделения опит и новите идеи, които ще ни помогнат да продължим работата си с още по-голяма увереност и мотивация.

Address

24, George Washington Str.
Sofia
1000

Website

https://bfbhr.org/, https://www.linkedin.com/company/bfbhr/, https://bfbhr.org/blog/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when BFBHR posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to BFBHR:

Featured

Asociatia Suport Mastocitoza Romania
052018

Want your organization to be the top-listed Non Profit Organization in Sofia?