Областен информационен център - Монтана

19/10/2026

ОБЩЕСТВЕНО ОБСЪЖДАНЕ НА ПРОЦЕДУРА „ПОДОБРЯВАНЕ НА ДОСТЪПА ДО ТРУДОВА ЗАЕТОСТ И АКТИВИРАНЕ ЗА ВКЛЮЧВАНЕ НА ПАЗАРА НА ТРУДА НА МЛАДИТЕ ХОРА – ВОМР“

📢 На 19 октомври беше публикувана за обществено обсъждане процедура BG05SFPR002-3.004 „Подобряване на достъпа до трудова заетост и активиране за включване на пазара на труда на младите хора – ВОМР“.
💼 Операцията финансира мерки за подобряване на младежката заетост, като предоставя подкрепа на работодатели, които ще осигурят на младите хора възможности за стажове, обучение и наставничество, както и последваща заетост в съответствие с препоръката „Мост към работни места – укрепване на гаранцията за младежта“.
📅 Очаква се процедурата да бъде отворена за кандидатстване с проектни предложения на 30 октомври т.г., а предложения и възражения по проекта на насоките за кандидатстване се приемат до 26 октомври.
🔗 Линк към процедурата: тук 👇 https://eumis2020.government.bg/bg/s/Procedure/InfoPublicDiscussion/6d4f5ea2-9058-49f3-8957-af38e0ac2f59?fbclid=IwY2xjawVC4hBleHRuA2FlbQIxMABwZG9mAXNydGMGYXBwX2lkEDIyMjAzOTE3ODgyMDA4OTIAAR5HxY3fN_RFmtnmg0m14Gwa6K3-LxZQKnmw1glwuvOrjsgGcGUZ-azKx327Zg_aem_Zz89VkEEJhPRWCPOhCZAsg
#ОИЦМонтана #ЕвропаВБългария #ЕвропейскиФондове #ЕСинвестиции

19/10/2026

АГЕНЦИЯТА ПО ЗАЕТОСТТА ОТКРИВА НОВИ ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА РАБОТОДАТЕЛИТЕ ПО НАЦИОНАЛНИ ПРОГРАМИ И МЕРКИ

🗣️ От 16 октомври Агенцията по заетостта ( #АЗ) започва прием на заявки от работодатели в цялата страна по програми и насърчителни мерки за заетост и обучение, включени в Националния план за действие по заетостта за 2026 г.
✅ Подкрепата обхваща обучение и заетост на продължително безработни лица, хора с трайни увреждания, както и възможности по Националната програма „Помощ за пенсиониране“. Работодателите могат да кандидатстват и по насърчителните мерки, предвидени в Закона за насърчаване на заетостта.
🎓 Възможности и за младите висшисти!
По Националната програма „Старт на кариерата“ младежи до 29 години без трудов стаж по придобитата специалност могат да придобият първи професионален опит чрез 12-месечна заетост в областни и общински администрации.
📅 Важни срокове:
🏢 26 октомври - краен срок за заявяване на работни места от администрациите.
🎓 30 октомври - краен срок за кандидатстване на младите висшисти.
📍 Подробна информация за условията и кандидатстването се предоставя във всички бюра по труда.
🔗 Научете повече 👇 https://www.az.government.bg/bg/news/view/agencijata-po-zaetostta-otkriva-novi-vyzmojnosti-za-rabotodatelite-po-nacionalni-programi-i-merki-4263/?fbclid=IwY2xjawVC_6FleHRuA2FlbQIxMABwZG9mAXNydGMGYXBwX2lkEDIyMjAzOTE3ODgyMDA4OTIAAR6R2rOXYgOH0qR5VlCS1pPHteniPTRPiQSS-SKuv076mblpo4b8hoOFMmH9DQ_aem_rx0aVhben4e1xzTQAXUHOQ
#АгенцияПоЗаетостта #Заетост #Работодатели #СтартНаКариерата

19/10/2026

НАД 25 МЛН. ЕВРО ЗА РАЗВИТИЕ НА СОЦИАЛНАТА ИКОНОМИКА ПО ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ“

💶 Над 25 млн. евро са осигурени по Програма „Развитие на човешките ресурси“ ( #ПРЧР) 2021–2027 г. за подкрепа на социалната икономика в България. Средствата са насочени към развитието на социалното предприемачество, създаването на работни места за хора от уязвими групи и подобряването на възможностите за тяхната професионална реализация.
🎙Това съобщи заместник-министърът на труда и социалната политика Надя Клисурска по време на XIV Международен форум по социална икономика.
📌 Основни акценти:
✅ Над 280 социални предприятия са вписани в регистъра към Министерство на труда и социалната политика.
✅ Близо 9 млн. евро са предвидени по ПРЧР за насърчаване на социалните иновации, включително за създаването на Национален компетентностен център за социални иновации. Центърът ще бъде част от усилията за разработване, изпробване и прилагане на иновативни решения в областта на социалната политика и социалната икономика.
✅ Подкрепата включва развитие на дигитални умения, модернизиране на работните места, подобряване на управленския капацитет и улесняване на достъпа до пазари и финансиране.
🤝 Чрез европейските средства се създават нови възможности за развитие на социалните предприятия и за по-активно включване на хората от уязвими групи на пазара на труда.

🔗 Източник на информация: https://www.mlsp.government.bg

19/10/2026

ОСТАВА ЕДНА СЕДМИЦА ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ ЗА ФИНАНСИРАНЕ НА МЕСТНИ ИНИЦИАТИВИ В ОБЩИНА МОНТАНА

❗️ Община Монтана напомня, че 26 октомври 2026 г. е крайният срок за подаване на кандидатури за финансиране от Общинския фонд за подкрепа на местни инициативи.
💶 Максимален размер на финансирането: 1 533,88 евро за инициатива. Общият бюджет на фонда за 2026 г. е 15 500 евро.
👉 Кой може да кандидатства?
Неправителствени организации, читалища и граждански групи с инициативи, насочени към подобряване на средата и качеството на живот.
📄 Документи и насоки за кандидатстване са публикувани на сайта на Община Монтана в раздел „Обяви и съобщения“ на 06.10.2026 г.
📞 За въпроси относно процедурата и реда за кандидатстване: Агенция за регионално развитие и Бизнес център 2000
📧 [email protected]

❗️ Остава една седмица до крайния срок за кандидатстване за финансиране от Общинския фонд за подкрепа на местни инициативи!

Община Монтана напомня, че 26 октомври 2026 г. е крайният срок за подаване на кандидатури за финансиране от Общинския фонд за подкрепа на местни инициативи.

💶 Максимален размер на финансирането: 1 533,88 евро за инициатива. Общият бюджет на фонда за 2026 г. е 15 500 евро.
👉 Кой може да кандидатства?
Неправителствени организации, читалища и граждански групи с инициативи, насочени към подобряване на средата и качеството на живот.

📄 Документи и насоки за кандидатстване са публикувани на сайта на Община Монтана в раздел „Обяви и съобщения“ на 06.10.2026 г.

📞 За въпроси относно процедурата и реда за кандидатстване: Агенция за регионално развитие и Бизнес център 2000
📧 [email protected]

19/10/2026

ЖИВОТ И РАБОТА В МАЛКИТЕ НАСЕЛЕНИ МЕСТА ПРЕДЛАГА МЯРКАТА „ИЗБЕРИ БЪЛГАРИЯ“

☝️ 📢 От 19 октомври стартира приемът на заявления по Компонент 2 на мярката „Избирам България“. С бюджет от 15 млн. евро по Програма „Развитие на човешките ресурси“ близо 1200 души и техните семейства ще получат финансова и логистична подкрепа, за да направят крачката от големия град към по-спокоен живот и работа в населени места с под 50 000 жители.
🤝 Мярката помага на хората, които искат устойчива среда за себе си и децата си – без да се отказват от професионално развитие, доход и достъп до услуги. В същото време проектът подава ръка на местния бизнес, който изпитва нужда от мотивирани и квалифицирани работници и специалисти.
❓ Какво включва подкрепата за ново начало?
👉 Пакетът от стимули покрива целия процес на установяване на новото място:
1️⃣ До 480 евро еднократна помощ за пренасяне на покъщнина и личен багаж на цялото семейство;
2️⃣ 207,58 евро месечно добавка за наем, битови сметки и интернет за срок до 12 месеца за онези, които нямат собствено жилище в новото населено място;
3️⃣ 4,09 евро на отработен ден за транспортни разходи до работното място и обратно (до 12 месеца), ако то се намира в съседно населено място (под 50 000 жители);
4️⃣ Еднократен финансов стимул в размер на 6 средни работни заплати за страната.
❗️ Стимулът от 6 работни заплати се изплаща след натрупване на най-малко 8 месеца реална заетост в рамките на първата година. Важно е, че този трудов стаж може да бъде събран и при различни местни работодатели – така евентуална смяна на работата, в рамките на 12-те месеца, не лишава участника от подкрепата.
☝️ За семействата с деца под 18 години сумата се увеличава допълнително чрез коефициент, изплащан на единия работещ родител. За едно дете се прилага коефициент 1,1, за две – 1,2, а за три и повече – 1,3.
⚠️ Важни условия за участие
👉 За да бъде одобрена кандидатурата, желаещите трябва да отговарят на следните изисквания:
1️⃣ Към момента на кандидатстване да имат адресна регистрация в град с над 50 000 жители, а преместването да е към населено място с под 50 000 жители (според официалните данни на НСИ);
2️⃣ Преместването се удостоверява чрез регистрация по постоянен адрес, който задължително трябва да съвпада с настоящия в новото населено място;
3️⃣ Важно: По мярката не се допуска дистанционна или надомна работа – целта е реално физическо присъствие и заетост в местната икономика;
4️⃣ След като получат одобрение, кандидатите разполагат със срок до 4 месеца, за да се преместят и да започнат работа на новото място. Договорът за финансова подкрепа се подписва, след като и двете условия са изпълнени.
❓ Как се кандидатства?
✍️ Заявленията се подават изцяло по електронен път в Системата за сигурно електронно връчване, чрез достъп с квалифициран електронен подпис (включително и облачен), или персонален идентификационен код на НАП или НОИ.
📩 Попълненият документ в Системата се изпраща до бюрото по труда в населеното място, в което кандидатът желае да се премести.
👉 Повече информация за условията на проекта и образецът на заявление са достъпни на интернет страницата на Агенцията по заетостта.

19/10/2026

LIFE 2026 ПОКАНА ЗА ПРЕДСТАВЯНЕ НА ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПОСТАВЯ НОВ РЕКОРД ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ

🧐 В отговор на програмата LIFE 2026 бяха получени 1 430 проектни предложения с искане за общо 4,3 млрд. евро финансиране от ЕС в отговор на Програмата LIFE 2026 Покана за представяне на предложения за природосъдие, околна среда, действия в областта на климата и преход към чиста енергия.
🌳 246 предложения за проекти бяха представени в подпрограмата за природата и биологичното разнообразие, като целта беше да се допринесе за опазването и възстановяването на природата на Европа и да се спре и да се обърне загубата на биологично разнообразие.
♻️ 448 предложения за проекти бяха представени на подпрограмата за кръговата икономика и качеството на живот, с цел внедряване на иновативни технологии и решения за напредък на кръговата икономика, като същевременно се повиши качеството на живота на гражданите.
🌍 Бяха представени предложения за 373 проекта за подпрограма за смекчаване на последиците от изменението на климата и адаптиране, с цел намаляване на емисиите на парникови газове и укрепване на устойчивостта към въздействието на изменението на климата.
⚡ Бяха представени предложения за 363 проекта за прехода към чиста енергия подпрограма, с цел да се подпомогне навлизането на енергийната ефективност и възобновяемата енергия, да се увеличат решенията за чиста енергия, да се улесни достъпният и устойчив енергиен преход в цяла Европа.
🤝 Заявленията за проекти по LIFE могат да бъдат подадени от една организация или от няколко субекта, работещи в сътрудничество помежду си, но не и от физически лица. Заявленията могат да обхващат една или повече държави-членки на ЕС или държави, свързани с програмата LIFE. Проектите трябва да подкрепят целите на ЕС за укрепване на конкурентоспособността, преодоляване на недостига на иновации и декарбонизация на икономиката, а също така следва да бъдат приведени в съответствие с европейските политики в областта на природата, климата, опазването на околната среда и прехода към чиста енергия. Всяко предложение се оценява независимо. CINEA, Изпълнителната агенция на ЕС, управляваща програмата, ще уведоми кандидатите за резултатите през пролетта на 2027 г. Успешните ще подпишат споразумения за отпускане на безвъзмездни средства през лятото на 2027 г. и ще започнат работа по-късно същата година.

👉 Повече за програма LIFE тук: 👇 https://cinea.ec.europa.eu/news-events/news/life-2026-call-proposals-sets-new-record-applications-2026-10-14_en

19/10/2026

❤️‍🩹 Честит празник!
🩺 Днес благодарим на всички български лекари и медицински специалисти, избрали да посветят живота си на грижата за другите. За дългите дежурства, трудните решения и силата да бъдат до нас в най-трудните моменти.
❤️ Зад всяка бяла престилка стои лична история, а зад всеки добър специалист – години на учене, труд и отдаденост. Шест от тези истории събрахме в документалния филм „Специализация с мисия“.
🎬 Вижте разказите на Борислав, Йордан, Анна, Петя, Мартина и Лора. За избора им да продължават да учат и да се развиват в България. И за европейската подкрепа по Програма „Развитие на човешките ресурси“, която им помага да следват призванието си.
▶️ Гледайте целия филм в YouTube канала на ПРЧР – линк в коментарите.
#СпециализацияСМисия #ДенНаБългарскияЛекар #ПРЧР #ЕСФплюс

19/10/2026

🚌 Колко често ползвате обществен транспорт?
📊 Последните данни на Евростат сочат, че през 2024 г. повече от половината хора в ЕС (50,6%) изобщо не са използвали обществен транспорт, докато 10,7% са го използвали всеки ден, а 11,6% всяка седмица.
Картината варира значително в различните части на ЕС:
🟢 Най-често използват обществен транспорт гражданите на Люксембург (84,3%), Естония (73,4%) и Швеция (73,3%)
🔴 Най-рядко хората в Кипър (15%), Италия (32,0%) и Португалия (32,2%)
Как избираме да се придвижваме е от значение не само за нашия собствен комфорт, но и за околната среда. Използването на устойчиви алтернативи за пътуване е от ключово значение за декарбонизацията на транспорта, който е един от най-големите източници на емисии в ЕС.
Всички данни от проучването в линк в коментар 👇
EU Environment

🚌 Колко често ползвате обществен транспорт?

📊 Последните данни на Евростат сочат, че през 2024 г. повече от половината хора в ЕС (50,6%) изобщо не са използвали обществен транспорт, докато 10,7% са го използвали всеки ден, а 11,6% всяка седмица.

Картината варира значително в различните части на ЕС:
🟢 Най-често използват обществен транспорт гражданите на Люксембург (84,3%), Естония (73,4%) и Швеция (73,3%)
🔴 Най-рядко хората в Кипър (15%), Италия (32,0%) и Португалия (32,2%)

Как избираме да се придвижваме е от значение не само за нашия собствен комфорт, но и за околната среда. Използването на устойчиви алтернативи за пътуване е от ключово значение за декарбонизацията на транспорта, който е един от най-големите източници на емисии в ЕС.

Всички данни от проучването в линк в коментар 👇

EU Environment

16/10/2026

ИНФОРМАЦИОННИ ДНИ ЗА ЗЕЛЕНИ ТЕХНОЛОГИИ В ПРЕДПРИЯТИЯТА – БЛИЗО 83 МЛН. ЕВРО ПОДКРЕПА ПО ПКИП

📍 При засилен интерес преминаха информационните ни дни по процедурата за въвеждане на зелени технологии в предприятията.
🗣️ Експертите на ИА ЕФК се срещнаха с представители на бизнеса от областите Благоевград, Пловдив, Бургас, Враца и Велико Търново. Компаниите получиха информация за възможностите за финансиране, допустимите дейности и кандидати, както и за изпълнението на проектите.
🗓️ Кандидатстването по мярката от Програма „Конкурентоспособност и иновации в предприятията“ е до 16:30 ч. на 10 ноември 2026 г. Проектните предложения се подават изцяло онлайн:
⤵️https://eumis2020.government.bg/bg/s/Procedure/Info/5023bcbb-36a8-441e-91ff-b92abdb79b9f
💶 Бюджетът на процедурата е близо 83 млн. евро. Микро-, малките и средните предприятия могат да заявят подкрепа от 77 000 до 450 000 евро за нови машини, съоръжения, софтуер и права върху интелектуална собственост, както и за услуги, свързани с екологични стандарти.
♻️ Подкрепата цели да ускори прехода към кръгова икономика чрез по-ефективно използване на ресурсите и по-екологично производство.

📍 При засилен интерес преминаха информационните ни дни по процедурата за въвеждане на зелени технологии в предприятията.

🗣️ Експертите на ИА ЕФК се срещнаха с представители на бизнеса от областите Благоевград, Пловдив, Бургас, Враца и Велико Търново. Компаниите получиха информация за възможностите за финансиране, допустимите дейности и кандидати, както и за изпълнението на проектите.

🗓️ Кандидатстването по мярката от Програма „Конкурентоспособност и иновации в предприятията“ е до 16:30 ч. на 10 ноември 2026 г. Проектните предложения се подават изцяло онлайн:

⤵️ https://eumis2020.government.bg/bg/s/Procedure/Info/5023bcbb-36a8-441e-91ff-b92abdb79b9f

💶 Бюджетът на процедурата е близо 83 млн. евро. Микро-, малките и средните предприятия могат да заявят подкрепа от 77 000 до 450 000 евро за нови машини, съоръжения, софтуер и права върху интелектуална собственост, както и за услуги, свързани с екологични стандарти.

♻️ Подкрепата цели да ускори прехода към кръгова икономика чрез по-ефективно използване на ресурсите и по-екологично производство.