06/01/2026
✨Former, sensibiliser, mobiliser✨
Au cours des derniers mois, SUCO Burkina Faso, à travers Irène Tapsoba, collaboratrice spécialisée en EFH-DH, a mené une série d’actions complémentaires en faveur de l’égalité femme-homme (EFH) aux côtés de ses partenaires.
Nos initiatives ont pris différentes formes, mais poursuivent un même objectif : renforcer le pouvoir d’agir des femmes et des filles dans leurs communautés.
👫Déconstruire les stéréotypes pour bâtir des alliances
Une formation sur la masculinité positive a permis aux équipes partenaires de questionner les représentations du masculin et du féminin, d’analyser l’impact des stéréotypes de genre et d’identifier des comportements favorisant le respect, la collaboration et l’égalité. Cette approche reconnaît pleinement le rôle des hommes comme alliés essentiels dans la promotion de l’égalité de genre.
📉📊Outiller les organisations pour mesurer le changement
Des formations sur les indicateurs EFH ont renforcé les capacités des équipes partenaires à définir des indicateurs clairs, mesurables et pertinents, à collecter et analyser des données quantitatives et qualitatives, et à utiliser ces informations pour ajuster leurs actions.
👩🌾Valoriser les femmes rurales et leur leadership
Les activités menées autour de la Journée internationale de la femme rurale ont mis en lumière le rôle central des femmes rurales dans la sécurité alimentaire, la résilience communautaire et le développement local.
🧡S’engager contre les violences basées sur le genre, y compris en ligne
Dans le cadre des 16 jours d’activisme, SUCO a pris part à une journée de communication dédiée aux violences numériques, avec des activités de sensibilisation auprès de jeunes femmes et jeunes hommes. Les échanges ont permis de mieux comprendre les formes de violences en ligne, leurs impacts, ainsi que les comportements responsables à adopter pour promouvoir des espaces numériques plus sûrs et respectueux.
🤝 Créer des espaces d’influence et d’apprentissage collectif
À travers la Communauté de partage EFH-DH, les partenaires de SUCO ont échangé sur leurs pratiques, partagé leurs expériences et réfléchi ensemble aux leviers permettant de dépasser la parité numérique pour atteindre une influence réelle des femmes dans les instances de décision, tout en interrogeant le rôle des hommes comme alliés du changement.
Ces actions rappellent que l’égalité femme-homme ne se décrète pas : elle se construit, pas à pas, par l’apprentissage, le dialogue, la remise en question et l’action collective.
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