Centre de Leadership et des Etudes du Sahel - CLES

19/03/2026

UNFPA Burkina Faso recrute un bureau d'étude.
Délais de dépôt : 27.03.2026, 12h
Voir https://unf.pa/4bryfdu

L’ UNFPA Burkina Faso recherche des candidatures pour la sélection d’un bureau d’étude pour la réalisation d’une évaluation finale d’un projet.

Deadline : 27 mars 2026, à 12 h 00

Plus de détails :👉 https://unf.pa/4bryfdu

25/02/2026

du prochain Directeur Pays de World Vision International au
Profile National

13/02/2026

par Humanitarian Leadership Academy .
26 février 2026

[ webinar] Artificial intelligence ( ) is moving fast - but what's really happening in humanitarian organisations on the ground right now? AI use and conviction in its benefits are surging - but how can we harness it safely and responsibly?

The Humanitarian Leadership Academy and Data Friendly Space (DFS) will present insights from 1.7k humanitarians from 120+ countries who responded to the January 2026 Humanitarian AI pulse survey, offering a vital check-in on how practitioners are experiencing AI today.

📅 Join us on Thursday 26 February at 14.00 - 15.30 UTC for our webinar to explore survey insights and hear how the 'Humanitarian AI paradox' identified in the foundational 2025 global study is deepening.

Speakers:
🔹 Rebecca Chandiru, Volunteer Engagement Coordinator at the Humanitarian OpenStreetMap Team ESA Hub
🔹 Lucy Hall, Research and MEAL Lead, Humanitarian Leadership Academy
🔹 Madigan Johnson, Head of Communications, Data Friendly Space
🔹 Timi Olagunju, Policy expert, lawyer, and governance strategist
🔹 Jonathan Nayid Orozco Bohorquez, Chief Product Officer, Data Friendly Space
🔹 Ka Man Parkinson, Communications and Marketing Lead, Humanitarian Leadership Academy
🔹 Representative from GOAL Global to be announced

Expect a candid, dynamic discussion together with panellists. Hear experiences and perspectives of where AI is creating value, where risks and gaps are emerging, and where collective action is most needed to shape a more locally led and accountable AI future.

🔗 Sign up on Zoom to secure your place - find the registration link in the comments.

05/02/2026

📢 𝐀𝐯𝐢𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭

📌 Initiative Pananetugri pour le Bien-être de la Femme -IPBF lance un appel à candidature pour les postes suivants :

– 𝐔𝐧.𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐭.𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐫 𝐥’𝐈𝐏𝐁𝐅 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐯𝐚𝐥𝐢𝐝𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐥𝐢𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐬

– 𝐔𝐧.𝐞 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫.𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞

– 𝐔𝐧.𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐭.𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐫 𝐥’𝐈𝐏𝐁𝐅 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐫𝐞́𝐝𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐝𝐨𝐜𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬

Les candidatures sont recevables à l’adresse email :
📩[email protected]
🗓️Date limite de candidature : 𝟏𝟎 𝐟𝐞́𝐯𝐫𝐢𝐞𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟔
Consultez les termes de référence ici 👇🏽 :
https://drive.google.com/file/d/1peydxQ_gJWoFBUPTgEneLMFnLyZDsJaQ/view?usp=sharing

https://drive.google.com/file/d/1wypavZ8xlI6g5mtctMbUqgQ9k3TvNfVY/view?usp=sharing

https://drive.google.com/file/d/1QyNRIGF7bPG6AzUKLdgjId6ougPSNeoC/view?usp=sharing

18/01/2026

Un cours de ́ à fort et une belle question d'analyse et introspection, et vous quelle est votre forme de solidarité
https://www.facebook.com/share/p/1HKhFmhZwu/

🫂 𝐀𝐬𝐭𝐮𝐜𝐞 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐚𝐫𝐢𝐭𝐞́ : “𝐥𝐚 𝐜𝐚𝐥𝐞𝐛𝐚𝐬𝐬𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞́𝐞”

Dans nos traditions africaines, on ne mange pas seul quand le voisin a faim. À la maison, mets en place une petite calebasse de solidarité (ou un simple récipient). Chaque membre de la famille peut y déposer, quand il le peut, un peu de riz, de mil, de savon ou même quelques pièces.

Une fois par semaine ou par mois, ce geste collectif peut servir à aider un voisin malade, une famille en difficulté ou une personne déplacée.

💡 𝐏𝐞𝐭𝐢𝐭 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐞, 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 : 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐥’𝐞𝐬𝐩𝐫𝐢𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐂𝐫𝐨𝐢𝐱-𝐑𝐨𝐮𝐠𝐞 – 𝐥’𝐡𝐮𝐦𝐚𝐧𝐢𝐭𝐞́ 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐜𝐡𝐞𝐳 𝐬𝐨𝐢.

👉 𝐸𝑡 𝑡𝑜𝑖, 𝑞𝑢𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑎𝑠𝑡𝑢𝑐𝑒 𝑠𝑜𝑙𝑖𝑑𝑎𝑟𝑖𝑡𝑒́ 𝑝𝑟𝑎𝑡𝑖𝑞𝑢𝑒𝑠-𝑡𝑢 𝑑𝑒́𝑗𝑎̀ ?

31/12/2025

Chers partenaires, collègues et amis,

À l’aube de cette nouvelle année 2026, le Centre de Leadership et des Études du Sahel (CLES) vous adresse ses vœux les plus chaleureux.
Que cette nouvelle année soit placée sous le signe de la paix, de la prospérité et du progrès partagé.

Puisse 2026 être une année d’engagement renouvelé, d’innovation et de collaboration renforcée, afin de relever ensemble les défis et de saisir les opportunités qui s’offrent à nous. Que nos actions communes contribuent à bâtir un avenir plus stable, plus juste et plus inclusif pour tous.

Nous vous remercions sincèrement pour votre confiance et votre partenariat tout au long de l’année écoulée, et nous nous réjouissons de poursuivre, à vos côtés, notre engagement pour un monde prospère et pacifique.

✨ Bonne et heureuse année 2026 ! ✨
Le Centre de Leadership et des Études du Sahel (CLES)

26/12/2025

Hier 25 Decembre, les fidèles chrétiens du monde entier ont célébré la fête de la nativité.
En cette période de célébration, le Centre de Leadership et des Etudes du Sahel - CLES vous adresse ses meilleurs vœux de Noël. Que l'esprit de fraternité qui caractérise cette fête continue de guider nos actions pour un Sahel prospère et résilient.
​Joyeux Noël ! 🎅🎁
​

10/12/2025

Le Centre de Leadership et des Études du Sahel (CLÉS) a participé au 3ᵉ Forum International des Jeunes sur la Culture de la Paix, placé sous le thème :
« Accélérer la mise en œuvre de l’Agenda Jeunesse, Paix et Sécurité pour une paix inclusive et durable au Sahel et en Afrique de l’Ouest ».
Pendant trois jours, des jeunes, acteurs institutionnels et organisations de la région ont échangé sur les défis sécuritaires et sociaux qui affectent le Sahel, ainsi que sur les contributions possibles de la jeunesse dans la prévention des conflits et la promotion de la cohésion sociale.
La participation de CLÉS a permis de prendre part aux discussions portant sur :
l’appropriation et la mise en œuvre de la Résolution 2250,
la compréhension des dynamiques locales de conflit,
les approches favorisant l’engagement des jeunes dans la consolidation de la paix,
et le rôle central de la Coalition Nationale Jeunesse, Paix et Sécurité, en cours de structuration, comme espace de coordination et de mobilisation des initiatives portées par les jeunes.
Ce forum a offert une occasion importante de renforcer les collaborations et de soutenir les efforts visant à donner une place plus stratégique à la jeunesse dans les processus de paix.

CLÉS réaffirme son engagement à accompagner les initiatives de la Coalition et à promouvoir un leadership jeune capable de contribuer à un Sahel plus stable et inclusif.

09/12/2025

# # **JOUR 15 | CLES — MÂLE NORMAL SANS FAIRE LE MAL**

*VBG & violences numériques*

« La violence est l’arme des irresponsables. »

Parmi toutes les formes de violences, l’une des plus silencieuses et destructrices se déroule **en ligne**.

Nos téléphones devraient rapprocher les peuples, ouvrir des horizons et valoriser nos cultures
➡ trop souvent, ils servent à humilier, menacer et détruire.

Les femmes et les filles en paient le prix le plus lourd :

➡ **65 % des femmes sont connectées contre 70 % des hommes**
➡ Elles ont **25 % de chances en moins de maîtriser des applications de base**
➡ **16 % à 58 % subissent des violences numériques**
➡ **90 à 95 % des deepfakes à caractère sexuel ciblent des femmes**
*(ONU Femmes)*

À quel moment décidons-nous d’agir ?

Il existe une responsabilité :
➡ celle de l’agresseur
➡ celle de l’observateur silencieux
➡ celle de chacun de nous face à l’Humanité

Avec **CLES**, je choisis un monde sans violence ni discrimination
➡ ce monde se construit par nos gestes quotidiens.

Comme le disait une amie :
**« On peut aimer nos traditions sans en garder le mal. »**

➡ Être un homme, c’est **ne pas faire le mal aux femmes et aux filles.**

**16+ HOMMES ENGAGÉS CONTRE LES VBG – CLES**

07/12/2025

JOUR 13 | CLES – VBG, CONFLITS & PROTECTION (FOCUS AFRIQUE)

➡️ En 2024, 36 accords de paix ont été conclus dans le monde, mais seulement
11 (31 %) incluaient des références aux femmes, au genre ou aux violences sexuelles
(ONU Femmes – Women, Peace & Security Monitoring Report 2024)
➡️ Les violences sexuelles documentées contre les filles ont augmenté de 35 % en 2024
Dans certains contextes, les filles représentent près de la moitié des victimes
(ONU – Rapport CRSV 2024)
➡️ En Afrique, les conflits en RDC, au Soudan, en RCA, au Sahel et dans la Corne de l’Afrique continuent de générer des violences sexuelles de masse contre femmes et filles, utilisées comme armes de guerre et de terreur
(ONU Femmes & UN CRSV, 2024)
➡️Selon l’OHCHR, entre 2023 et 2024, le nombre de femmes et d’enfants tués dans les conflits a quadruplé,
et 7 femmes sur 10 mortes en 2024 l’ont été à Gaza
(OHCHR, 2024)

💔 Les guerres frappent d’abord les femmes et les filles.
✊🏾 Protéger les femmes et les filles, c’est construire la paix.
16+ HOMMES ENGAGÉS CONTRE LES VBG – CLES

05/12/2025

JOUR 11 | CLES – VBG & CARRIÈRE PROFESSIONNELLE

🚩 1 travailleur·euse sur 5 subit des violences ou du harcèlement au cours de sa vie professionnelle
(Organisation internationale du Travail – OIT)

⚠️ 6,3 % déclarent avoir subi des violences sexuelles sur leur lieu de travail
(OIT)

💬 Les femmes sont les plus touchées, et la majorité des cas restent non signalés par peur de représailles et d’impacts sur la carrière
(OIT, ONU Femmes)

📉 L’impact est réel :
➡️ démissions forcées
➡️ carrières bloquées
➡️ perte de revenus
➡️ traumatismes psychologiques
(ONU Femmes, Banque mondiale)

💔 La violence ne détruit des carrières.
✊🏾 Le respect au travail est une expression de la masculinité positive.

16+ HOMMES ENGAGÉS CONTRE LES VBG

02/12/2025

8-CLES | VBG & CONFLITS Les conflits aggravent et instrumentalisent les violences basées sur le genre.

➡ En 2023, les Nations Unies ont vérifié 3 622 cas de violences sexuelles liées aux conflits ➡ Plus de 95 % des survivantes étaient des femmes et des filles ➡ La violence sexuelle continue d’être utilisée comme une tactique de guerre et de terreur, visant à détruire des communautés et briser des générations

(Source : Conseil de Sécurité des Nations Unies - Rapport du Secrétaire général sur les violences sexuelles liées aux conflits, S/2024/292)

16+ HOMMES ENGAGÉS CONTRE LES VBG- CLES