Mission Régionale Huy-Waremme

05/06/2026

🔎 Jobcoaching vers l'emploi en juin : nos prochaines séances d'info à Huy, Waremme, Wanze et Hannut 🔎

🤝 Une recherche d'emploi n'est jamais facile...Nos jobcoachs peuvent vous accompagner. Pour cela, rendez-vous (sans inscription) :

➡ A Huy : les vendredis 12, 19 et 26 juin à 9h (chaussée de Liège, 34)
➡ A Waremme : le mercredi 17 juin à 9h (rue Ernest Malvoz, 20) et les mercredis 10 et 24 juin (9h) à la Maison de l'emploi (avenue Henri Monjoie, 48)
➡ A Wanze : le lundi 15 juin à 9h (à la Maison de l'emploi située chaussée de Wavre, 16)
➡ A Hannut : les mercredis 10 et 24 juin (9h) (à la Maison de l'emploi située place des Déportés, 1)

A bientôt 😊

04/06/2026

📣 Offre d'emploi : nous recrutons un(e) chargé(e) de projets pour notre ASBL à Waremme et à Huy 📣

🔎 Vos missions :
➡ Accompagnement des demandeurs d'emploi
- Accueillir, informer et orienter les bénéficiaires.
- Analyser les besoins, les compétences et les freins à l'emploi.
- Construire avec chaque personne un projet professionnel réaliste et adapté.
- Assurer un accompagnement individualisé favorisant l'autonomie.
- Conseiller les bénéficiaires dans leurs démarches administratives et professionnelles.
- Prévenir les situations de décrochage et proposer des solutions adaptées.

➡ Suivi des parcours de formation
- Accompagner les stagiaires tout au long de leur formation.
- Animer des séances collectives et des modules de préformation.
- Assurer le suivi pédagogique et social des participants.
- Participer aux évaluations et aux réunions de suivi.
- Maintenir un contact régulier avec les opérateurs de formation.

➡ Accompagnement vers l'emploi
- Aider à la définition d'une stratégie de recherche d'emploi.
- Accompagner la rédaction des outils de candidature (CV, lettre de motivation).
- Préparer les bénéficiaires aux entretiens d'embauche.
- Informer sur les opportunités d'emploi et les dispositifs existants.
- Faciliter la mise en relation avec les employeurs.

➡ Suivi de l'intégration professionnelle
- Accompagner les bénéficiaires lors de leur prise de fonction.
- Veiller à leur bonne intégration dans l'entreprise.
- Assurer un suivi régulier durant les premiers mois d'emploi.
- Identifier les difficultés éventuelles et mettre en place des solutions adaptées.
- Assurer, si nécessaire, un rôle de médiation afin de favoriser le maintien durable dans l'emploi.

➡ Gestion administrative et travail en réseau
- Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers.
- Réaliser les encodages et rapports nécessaires au suivi des actions.
- Collaborer avec les partenaires sociaux, institutionnels et de formation.
- Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'évaluation des actions menées.

➡Intérêt marqué pour l'accompagnement socioprofessionnel.
➡Excellentes capacités d'écoute, de communication et d'organisation.
➡ Aptitude à travailler de manière autonome tout en collaborant avec différents partenaires.
➡ Capacité à gérer des situations complexes avec diplomatie et bienveillance.
➡ Maîtrise des techniques d'accompagnement individuel et collectif.
➡ Maîtrise de la Suite Office

🖊 CDD à temps plein jusqu'au 31/12/2026. Entrée en fonction dès que possible
🎓 Diplôme d'enseignement supérieur de type court (BAC)
🚗 Permis B et véhicule exigés
🔎 Passeport APE

Etapes de recrutement :
1⃣ Un examen écrit
2⃣ Un entretien oral

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à :
📧[email protected]

04/06/2026

🗣 Notre collègue Christelle informe un groupe d'une formation de Devenirs ASBL sur nos services en jobcoaching 🗣

Le groupe de la formation en développement personnel de l'ASBL Devenirs était de passage dans nos locaux à Huy ce 02/06.

🔎 Avec quel objectif ? Etre informé sur nos services en jobcoaching lorsque le parcours formatif de chacun sera terminé. Nos chargés de projets peuvent en effet les guider vers un emploi durable.

ℹ Vous êtes un organisme de formation/CISP et vous souhaitez que nous intervenions au terme de vos formations ? Contactez nous :

📧[email protected]
☎ 019/33.08.81

03/06/2026

🧹 Envie de vous former au métier de technicien(ne) de surface ? Notre formation débute très prochainement 🧹

Au programme :
➡ Formation alternant théorie et pratique avec stage en entreprise en fin de parcours
➡ Evaluation du point de départ, levée des freins, création d’un climat de confiance, planification d’actions concrètes et développement de l’autonomie
➡ Soutien psychosocial pendant et après la formation

ℹ Cette formation APPE Cap vers l'emploi - Technicien(ne) de surface en action se déroulera du 31 aout au 15 décembre 2026 (de 9h à 16h) au Centre Culturel de Saint-Georges-sur-Meuse (des déplacements sont à prévoir). Elle est dispensée par le Saint-Georges , et la Mirhw.

📆 Voici les dates des séances d'information organisées au Centre Culturel de Saint-Georges-sur-Meuse (Rue Albert 1er, 18) :
➡ 14/07 à 13h30
➡ 28/07 à 13h30
➡ 04/08 à 13h30

Inscriptions auprès de Solène Steukers :
📲 0499/75.73.13
📧 [email protected]

03/06/2026

📰 Série d'articles : la Mirhw présente dans les bulletins communaux de l'arrondissement Huy-Waremme ces prochains mois 📰

Merci à Commune de Marchin pour ce premier article relayant nos services destinés aux :
➡ Chercheurs d'emploi
➡ Entreprises

Pour nous contacter :
➡ Par MP
➡ [email protected]
➡ 019/33.08.81

02/06/2026

🗣 Vos entretiens d'embauche : voici 5 erreurs à éviter avec des conseils pour y remédier 🗣

ℹ Vous cherchez un emploi et vous êtes démotivé(e) ?
🤗 Nos jobcoachs peuvent vous rebooster

Nos conseils pour vos entretiens d'embauche :
1⃣ Habillez vous toujours de façon classique sans être dans le "smoking/tailleur"
2⃣ Si on demande vos qualités, trouvez-en qui sont en lien avec le poste que vous visez
3⃣ Renseignez vous toujours sur l'entreprise où vous postulez
4⃣ Faites très attention à votre non-verbal
5⃣ Posez toujours des questions en fin d'entretien

➡ Nous reviendrons plus en détails sur ces différents conseils lors de publications spécifiques ces prochaines semaines/prochains mois.

On vous accompagne (gratuitement) à Huy, Waremme, Hannut et Wanze. Pour nous contacter :
➡ Par MP
📧 [email protected]
☎ 019/33.08.81

02/06/2026

⚠ Formation en Vente 2026 : les inscriptions sont ouvertes. Foncez car les places sont limitées ⚠

🤗 Vous avez envie de travailler en tant que vendeur ou vendeuse mais vous n'avez pas d'expérience ? Notre formation est faite pour vous.

Séances d'information (sur inscription) à :
➡ Huy le 12 et le 13 août à 9h30
➡ Waremme le 11 août à 9h30

ℹ Contactez notre collègue Marine :
📧 [email protected]
📲 0475/52.15.20

01/06/2026

📍Pour info via Wanzelocal

// Entrepreneurs, allégez le coût salarial de vos engagements 💡//

A partir du 1er juillet prochain, un nouvel incitant à l’emploi fait son arrivée en Wallonie : 👉l’Incitant Job Plus👈.
Ses objectifs ? Alléger le coût salarial de vos engagements et simplifier vos démarches !

🧐Vous recrutez ou comptez recruter prochainement ?
🧐Vous souhaitez tout simplement en savoir davantage sur les facettes de cette réforme ?

Le Forem, le Réseau IFAPME de Villers-le-Bouillet ainsi que les Communes de Villers-le-Bouillet et Wanze, via leurs ADL de Villers-le-Bouillet et Adl Wanze, s’associent pour vous faire découvrir cette nouvelle approche des aides à l’embauche.

📅Quand ? Mardi 16 juin à 8h
📍Où ? Salle du Conseil communal de Villers-le-Bouillet (rue des Marronniers, 16)

Déroulé de la matinée :
- 7h30 : Accueil et petit-déjeuner
- 8h00 : Présentation du Forem et échanges
- 9h30-10h30 : Réseautage

Le petit-déjeuner est offert 😊

>> Intéressé.e ? Inscrivez-vous ici avant le 12 juin : https://forms.cloud.microsoft/pages/responsepage.aspx?id=1phquON97UuVY1U9P99TNVGcAzcy2WVPiLAzhRSwkexUQ0tESjVFUElDVTVSTkJDNjdNV0pGNDRSUi4u&route=shorturl

01/06/2026

🔎 Votre recherche d'emploi est compliquée ? Nos jobcoachs sont là pour vous aider 🔎

Où ?
➡️ A Huy
➡️ A Waremme
➡️ A Hannut
➡️ A Wanze
ℹ Nos services sont gratuits (car subsidiés par le SPW, le Forem et le FSE)

Contactez-nous :
📩 Par MP
📧 [email protected]
☎ 019/33.08.81

01/06/2026

🗣 Info emploi : un certain nombre de changements liés au travail et au salaire entrent en vigueur ce 01/06/2026 🗣

ℹ Un article intéressant publié par dhnet.be (via Jobat) ce 26/05. Voici les changements principaux (leurs détails se trouvent dans l'article ci-dessous) :

1⃣ Le délai de préavis est désormais limité à un an

2⃣ Le travail à temps partiel est restructuré
"Actuellement, un travailleur à temps partiel doit effectuer au moins un tiers d'un temps plein. À compter du 1er juin 2026, ce seuil minimum sera ramené à un dixième d'un temps plein".
3⃣ Assouplissement des règles relatives au travail de nuit
"À partir du 1er juin 2026, le travail de nuit sera en principe autorisé dans tous les secteurs."
4⃣ Moins de formalités administratives pour les horaires de travail
5⃣ Les fonctionnaires sortent du régime de pension de maladie

Le lien vers l'article : https://www.dhnet.be/conso/travail/2026/05/26/concretement-quest-ce-qui-change-pour-votre-travail-et-votre-salaire-a-partir-du-1er-juin-2026-ZIPOYF6UMNBV3KMKJGNO5XLLRI/