Open Badges for It

22/10/2026

🎙️ RENCONTREZ NOS INTERVENANT·E·S | Table ronde « Comment valoriser ses compétences aujourd’hui ? »

Connecter les bons talents aux bonnes entreprises : c’est le défi que relève chaque jour Yana Kalashnikova ! 🚀

En 2025, Yana a fondé NovaLynk à Tournai, un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils IT. Elle mise sur une approche humaine et sur-mesure, et l’entrepreneure a même été sélectionnée pour le prix du Jeune Entrepreneur Inspirant 🔥

🔎 Pourquoi assister à la table ronde le 3 novembre ?
Quand un recruteur reçoit des dizaines de CV, comment repérer en quelques secondes ce qu’un candidat sait vraiment faire ? C’est là que les Open Badges peuvent changer la donne. Ces badges numériques montrent de façon claire et vérifiable une compétence précise, au-delà d’une simple ligne sur un CV.

Yana nous livrera le regard du recruteur :
✅ Quelles compétences les entreprises tech recherchent-elles le plus ?
✅ Qu’est-ce qui fait vraiment la différence entre deux candidatures ?

📅 3 novembre 2026 | 🕒 Dès 13h30
📍 Eurometropolitan e-Campus
🎟️ Gratuit, inscription obligatoire 👉 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSctVNwgb8h_omXvxBnstLjSySOc6uBUyZD7RxHn10vFVqT_FA/viewform?usp=header

Novalynk Open Badges for It Eurometropolitan e-Campus

19/10/2026

🎙️ RENCONTREZ NOS INTERVENANT·E·S | Table ronde « Comment valoriser ses compétences aujourd’hui ? »

Et si la reconnaissance des compétences était le fil rouge de toute une carrière ? C’est le cas pour Odile Dupont, du Forem ! 🌟

👩‍🏫 Odile a d’abord été formatrice d’adultes au Forem pendant plus de 10 ans. Elle a ensuite piloté le développement d’une offre de formation à distance pour tous les demandeurs d’emploi wallons. Pour se préparer à cette mission, elle a elle-même suivi en 2003 un diplôme universitaire de l’Université Toulouse 1 entièrement à distance : une vraie pionnière du numérique en formation !

💡 Dès cette époque, elle découvre l’e-portfolio, une sorte de « vitrine numérique » où chacun·e rassemble les preuves de ce qu’il ou elle sait faire. C’est une idée qui ne l’a plus quittée.

🤝 Au fil de projets internes et européens (Erasmus+), Odile s’est spécialisée dans les compétences transversales. Ce sont ces savoir-faire utiles dans tous les métiers : communiquer, s’organiser, travailler en équipe, s’adapter… Elle a contribué à créer des outils pour aider les chercheur·euse·s d’emploi à évaluer eux-mêmes ces compétences. C’est notamment le cas avec le projet RECTEC, qui propose un référentiel de 12 compétences transversales et une méthode d’accompagnement.

🔎 Pourquoi l’écouter le 3 novembre ?

Depuis plusieurs années, Odile s’intéresse de près aux Open Badges et aux micro-certifications. Pourquoi ? Parce qu’ils permettent enfin de reconnaître les compétences apprises en dehors des diplômes : en formation courte, en stage, dans une association ou tout simplement sur le terrain.

Odile partagera son expertise de terrain :
✅ Comment aider chacun·e à prendre conscience de ses compétences et à les mettre en valeur ?
✅ Comment rendre visibles les acquis qui ne figurent sur aucun diplôme ?

📅 3 novembre 2026 | 🕒 Dès 13h30
📍 Eurometropolitan e-Campus
Gratuit, inscription obligatoire 👉 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSctVNwgb8h_omXvxBnstLjSySOc6uBUyZD7RxHn10vFVqT_FA/viewform?usp=header

Dupont Forem France-Wallonie-Vlaanderen Badges for IT

16/10/2026

🎖️ Et si vos compétences avaient enfin la reconnaissance qu’elles méritent ?

Vous êtes en recherche d’emploi, et vous voulez montrer tout ce que vous savez faire, même ce qui n’apparaît sur aucun diplôme ?
Vous êtes en formation ou en reconversion dans le numérique, et vous voulez faire reconnaître chaque compétence acquise en chemin ?
Vous êtes recruteur·euse ou chef·fe d’entreprise, et vous en avez assez des CV qui ne disent pas vraiment ce dont les candidat·e·s sont capables ?
Vous êtes formateur·rice, enseignant·e ou accompagnateur·rice, et vous voulez valoriser les progrès de vos apprenant·e·s de façon concrète ?
Ou vous êtes simplement curieux·se de découvrir une nouvelle façon de parler de compétences ?

Alors on a rendez-vous le 3 novembre ! 🚀

Depuis le lancement du projet Open Badges for IT, nous travaillons avec nos partenaires français et belges pour rendre ces badges utiles dans le secteur du numérique, où les talents sont recherchés. Nous sommes à mi-parcours, et nous avons envie de vous montrer où nous en sommes !

Au programme de l’après-midi
🔹 Les Open Badges expliqués simplement, sans jargon
🔹 Les avancées du projet et nos premiers résultats
🔹 Une table ronde avec des expert·e·s de l’emploi et du recrutement : comment valoriser ses compétences aujourd’hui ?
🔹 Un moment convivial pour échanger, poser vos questions et rencontrer l’équipe

📅 Mardi 3 novembre 2026, de 13h30 à 17h00
📍 Eurometropolitan e-Campus, Rue du Progrès 24, 7503 Tournai
🎟️ C’est gratuit ! Inscription obligatoire ici : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSctVNwgb8h_omXvxBnstLjSySOc6uBUyZD7RxHn10vFVqT_FA/viewform?usp=header
Aucun prérequis, aucune connaissance technique nécessaire : venez comme vous êtes ! Et n’hésitez pas à partager ce post autour de vous, il pourrait intéresser quelqu’un de votre réseau 😉

IDETA - Agence de Développement Territorial | Interreg France-Wallonie-Vlaanderen | UMONS | Université de Lille | Technocité | Eurometropolitan e-Campus | CITC-EuraRFID

13/10/2026

🚀 Open Badges for IT : un nouveau cap franchi !

Hier se tenait notre Comité d’accompagnement (COMAC), un rendez-vous clé dans la vie d’un projet européen Interreg.

Concrètement, c’est le moment où les partenaires du projet présentent leurs avancées aux représentants du programme Interreg France-Wallonie-Vlaanderen, qui suivent et soutiennent le projet tout au long de son parcours.

💡 Petit rappel pour celles et ceux qui découvrent le projet :
Un Open Badge, c’est un badge numérique qui permet de prouver une compétence, qu’elle ait été acquise en formation, en entreprise ou même en autonomie. Il contient toutes les informations qui le rendent crédible : qui l’a délivré, pour quelle compétence, sur quels critères. On peut ensuite le partager facilement, sur son CV ou son profil LinkedIn par exemple.

🎯 L’ambition d’Open Badges for IT ? Mieux reconnaître les compétences numériques de part et d’autre de la frontière, et aider entreprises et talents IT à se trouver plus facilement.

Ce COMAC a été l’occasion de :
✅ montrer concrètement le chemin parcouru et les réalisations en cours ;
✅ échanger avec les membres d’Interreg et prendre bonne note de leurs remarques, précieuses pour la suite.

Un grand merci à eux pour leur regard constructif, et à l’ensemble des partenaires pour leur engagement : Eurometropolitan e-Campus, IDETA - Agence de Développement Territorial, Technocité, Université de Lille, UMONS et CITC-EuraRFID. 🤝

La suite s’annonce riche, restez connectés ! 🔜

01/10/2026

🎉 5 ans du Collectif Badgeons les Hauts-de-France : l'équipe Open Badges for IT était présente !

Mardi 22 septembre, nous avons eu le plaisir de célébrer les 5 ans du Collectif Badgeons les Hauts-de-France (BHDF), un moment fort pour toutes celles et ceux qui font vivre la reconnaissance ouverte dans notre région.

🏷️ Un stand OB4IT à la Foire aux projets
La soirée s'est ouverte sur une Foire aux projets réunissant 16 initiatives Open Badges des Hauts-de-France. Nous y avons tenu un stand pour présenter le projet Open Badges for IT aux différents publics venus se renseigner. Ce fut aussi l'occasion d'échanger avec les autres porteurs de projets, de partager nos pratiques et de découvrir la richesse des initiatives qui se développent sur le territoire.

✨ Les temps forts de la soirée
🔹 L'ouverture et le bilan des 5 ans de BHDF, avec l'intervention de Philippe Beauchamps, vice-président de la Région Hauts-de-France en charge des relations aux entreprises, de l'emploi et de la formation professionnelle
🔹 Un temps inspirationnel avec la grande témoin Margaux Mulliez, autour de la reconnaissance, de la transmission et des trajectoires de vie
🔹 Les perspectives, le passage à l'action et la signature de la Charte de la Reconnaissance Ouverte
🔹 Et pour finir en beauté : cocktail et gâteau d'anniversaire 🎂

Merci au Collectif BHDF pour l'organisation de ce bel événement et à toutes les personnes venues à notre rencontre.

Bravo à l'équipe présente : Marie-Ange NAWFAL, Pauline Marchal, Lina Abou et Nadia Bounaib 👏
Joyeux anniversaire au Collectif, et vivement les 5 prochaines années de reconnaissance ouverte ! 🚀

21/09/2026

SAVE THE DATE — Événement de mi-parcours du projet Open Badges for It

Comment rendre visibles les compétences acquises au travail, en formation, dans un projet ou un engagement bénévole ?

Le projet Interreg France-Wallonie-Vlaanderen Open Badges for IT vous invite à découvrir un moyen simple, numérique et vérifiable de valoriser les compétences, les savoir-faire et les expériences qui comptent.

Au programme : découverte des Open Badges, avancées du projet, débat et échanges autour d’une question essentielle :
Comment valoriser ses compétences aujourd’hui ?

📅 Date : Le 3 novembre 2026
📍 Lieu : à l'Eurometropolitan e-Campus
🕒 Horaire : dès 13h30

Réservez déjà ce moment dans votre agenda. Les informations pratiques et les modalités d’inscription suivront prochainement.

IDETA - Agence de Développement Territorial UMONS Université de Lille Technocité Eurometropolitan e-Campus CITC-EuraRFID

10/09/2026

📌 Hier, les partenaires du projet Open Badges for IT se sont réunis à l’occasion d’un comité de pilotage.

Cette journée a permis de faire le point sur l’avancement du projet, les prévisions budgétaires, les actions de terrain, ...

Nous avons également eu le plaisir d’écouter Jerome Graindorge, avec la participation de W***y Lahaye, sur l’utilisation des open badges pour reconnaître le statut des étudiants sportifs de haut niveau et valoriser leurs parcours.

L’après-midi a été consacré à la préparation du prochain COMAC du 12 octobre 2026 et à des ateliers sur les perspectives de la seconde moitié du projet ainsi que sur l’événement de mi-parcours.

Une étape importante pour renforcer notre dynamique collective et poursuivre le développement de solutions de reconnaissance innovantes des compétences.

26/08/2026

🎓 Avoir une compétence, c’est bien. Être reconnu pour cette compétence, c’est encore mieux.

Dans cette vidéo, découvrez comment les recommandations et les endossements donnent de la valeur à un Open Badge.

✅ La recommandation confirme une compétence dans un contexte précis.
🏛️ L’endossement reconnaît officiellement la valeur d’un badge ou de son émetteur.

Une compétence ne se limite plus à être déclarée : elle devient visible, contextualisée et vérifiable.

▶️ Découvrez la vidéo 4 du projet Open Badges for IT.

09/07/2026

Vous vous demandez toujours concrètement ce qu’est un open badge et comment il s’attribue ?

Nous tenons à vous rappeler que nous avons réalisé une courte vidéo pour expliquer :
➡️ ce qu’est un open badge
➡️quelles sont les différentes méthodologies d’attribution

👉 Retrouvez la vidéo ici : https://youtu.be/iIJoi7wUMgg

N’hésitez pas à la partager autour de vous et à nous poser vos questions en commentaire !

Nous vous emmenons à la découverte des open badges, ces certificats...

16/06/2026

🔎 Le numérique transforme en profondeur les métiers publics… et les compétences qui vont avec.

Le 9 juin, Annig Lehnertz a représenté l’équipe Open Badges for It lors de la journée « Ouvrir la voie des compétences numériques » organisée par le Conseil régional de la Formation (CRF), à destination des DG, DRH et DIT des pouvoirs publics wallons.

🎯 Au programme : présentation du projet européen Open Badges for IT et animation d’un atelier pratique :
« Besoin de numérique dans votre administration ? Comment capter et identifier les compétences ? »

Les échanges ont clairement mis en évidence un enjeu majeur :
👉 mieux cartographier, reconnaître et valoriser les compétences numériques réelles des agents publics.
Les open badges apparaissent comme une réponse concrète pour relever ce défi.

💡 Cette journée riche en enseignements confirme une tendance de fond : il devient essentiel d’identifier, développer et reconnaitre les compétences numériques, dans un contexte où :
➡️ l’intelligence artificielle devient un levier transversal pour gagner en efficacité
➡️ la cybersécurité repose aussi sur les bons réflexes des agents
➡️ les outils digitaux sont désormais omniprésents dans les administrations

Dans ce cadre, les open badges prennent tout leur sens : ils permettent de rendre visibles des compétences souvent invisibles, et d’accompagner la transformation des organisations publiques.


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