Acod Lrb

03/06/2026

♻️ Een dikke merci aan de medewerkers van onze afvaldiensten 🌹

Dag in dag uit zorgen zij, in weer en wind, voor een nette, veilige en leefbare omgeving. 🌦️

Hun werk is onmisbaar en verdient respect en waardering. 👏

ACOD-LRB blijft opkomen voor goede arbeidsomstandigheden, veilige werkplekken en een eerlijke verloning. Want wie zorgt voor onze omgeving, verdient zelf ook zorg, respect en waardering.

🙏 Respect voor alle collega's die elke dag het verschil maken. Niet alleen deze week, maar het hele jaar door.

01/06/2026

🚛♻️ Respect voor onze afvalophalers. Géén haat!

Steeds vaker worden afvalophalers tijdens hun werk gefilmd door burgers. Dat is niet alleen respectloos, maar ook een inbreuk op hun privacy. Iedereen heeft recht op een veilige werkomgeving — ook onze vuilnisophalers.

📵 Mensen filmen zonder toestemming is onwettelijk. Het creëert wantrouwen en heeft een grote impact op het welzijn van werknemers.

👉 Tijdens de week van het afvalteam (1-7 juni) roepen wij op tot gezond verstand en respect:

✅ Laat afvalophalers gewoon hun werk doen
✅ Film geen mensen zonder toestemming
✅ Spreek elkaar aan op respectvol gedrag
✅ Werkgevers horen klacht in te dienen tegen dergelijke praktijken

💪 Het personeel verdient respect, bescherming en betere werkomstandigheden.

29/05/2026

Winst op zorg maken? Nee bedankt!💰

Woonzorgcentra, kinderopvang en thuiszorg zijn gebouwd op solidariteit en publieke investeringen. Toch komen ze steeds vaker in handen van internationale investeringsgroepen.

Volgens Ayoubi Benali (studiedienst Vlaams ABVV) betaalt niet de aandeelhouder de prijs, maar wel de bewoner, de medewerker en uiteindelijk de hele samenleving.

Zorg is geen markt, maar een collectieve verantwoordelijkheid.

Lees zijn artikel: https://nietwinstmaarwelzijn.be/wie-zorgt-er-voor-de-zorg/

28/05/2026

🔥☀️ Too hot to handle ☀️🔥

Werken bij warm weer vraagt extra aandacht voor veiligheid, gezondheid én comfort op de werkvloer.

In België moet elke werkgever rekening houden met de regels uit de Codex over het Welzijn op het Werk. Bij hoge temperaturen gelden specifieke maatregelen rond warmte, bescherming en arbeidsorganisatie. 💼🦺

Meer weten? https://acodlrb.be/too-hot-to-handle-werken-bij-warm-weer/

In België moet een werkgever zich houden aan de regels uit de Codex over het Welzijn op het Werk. In geval van hoge temperaturen moet er rekening worden

27/05/2026

PENSIOENEN // Inderdaad, de strijd voor sociale rechtvaardigheid en voor sociale vooruitgang verloopt ook via de rechtbank. De pensioenhervorming van minister Jambon is een klassiek geval van sociale afbraak, en discrimineert bovendien tussen mannen en vrouwen en naargelang statuut.

👉 Lees het artikel via de link in de reacties.

22/05/2026

🚨 4 juni – Tijd voor actie! 🚨

De werkdruk in zorg en welzijn is ondraaglijk. Nieuwe sociale akkoorden pas in 2028? Zo lang kunnen we niet wachten. Wij hebben NU nood aan structurele investeringen.

Onze eisen:
👉 Meer collega’s op de werkvloer
👉 Betere lonen en koopkracht
👉 Werkbaar werk met haalbare roosters
👉 Kwalitatieve en menswaardige zorg voor iedereen
👉 Geen privatisering en commercialisering van de zorg

Zorg en welzijn zijn de ruggengraat van onze samenleving. Zonder investeringen komt die zwaar onder druk te staan.

📍 Kom mee in actie in Brussel!
🕥 10u30 – Brussel-Centraal

https://acodlrb.be/de-openbare-zorg-in-actie-op-4-juni/

21/05/2026

🚨 Zorg is vakmanschap, géén flexi bijverdienste!

Flexi-jobs in de zorg? Een bijzonder slecht idee!

De Arizona-regering wil flexi-jobs uitbreiden naar zorgberoepen 👩‍⚕️👨‍⚕️
Maar zorgverleners hebben geen nood aan nóg meer flexibiliteit, onzekerheid en werkdruk.

Onze zorg verdient respect, vaste jobs, waardige lonen en investeringen ❤️
Geen afbraak van arbeidsrechten en sociale zekerheid.✊

Lees onze opinie: https://www.sampol.be/2026/05/flexi-jobs-in-de-zorg-de-flexibilisering-die-niemand-vroeg

20/05/2026

Flexi-jobs in de zorg? Een grote vergissing! 😡

Lees de opinie van ACOD LRB in Samenleving & Politiek

👉 https://www.sampol.be/2026/05/flexi-jobs-in-de-zorg-de-flexibilisering-die-niemand-vroeg

"Tegenover de logica van flexibilisering en besparingen staat een ander verhaal. Een verhaal van duurzame contracten, van vaste teams, van investeringen in mensen en in kwaliteit." ❤️