CSC BIE N4 AGC - Louvain La Neuve

27/10/2026

🧵Fil à retordre | Le fil info qui alerte 🚨| Vincent Peiffer
27 octobre 2026 – Il faut toujours relire les interviews politiques du week-end. On y trouve des pépites. Dont celle-ci, dans L'Echo, de David Clarinval : « Les sociétés de management, ça n'existe pas. » Plus loin : « Pour moi, c'est une bonne chose et j'incite les indépendants à le faire. » Ça n’existe pas… mais c’est une bonne chose. Quelqu’un au gouvernement pourrait-il signaler au Kéké joufflu, par ailleurs ministre fédéral et vice-Premier MR, que même si elles ne sont pas recensées précisément (à faire, peut-être ?), les pros de la fiscalité estiment ces sociétés de management belges à une fourchette entre 55 000 et 80 000 structures. Et que leur nombre a triplé en six ans. Et que, disent les meilleurs économistes du pays, dont le libéral Paul De Grauwe, elles sont les grandes responsables de la détérioration des finances publiques, due essentiellement à une baisse de l’assiette fiscale de 21 milliards d'euros ces dernières années. Rappel : les détenteurs de ces sociétés « de management » ne perçoivent plus un salaire (imposé à 46%) mais émettent des factures envoyées à leur employeur-client, qui paie sur le compte de leur société. Au lieu de se verser un salaire, le détenteur de celle-ci se paie en dividendes, qui ne sont imposés qu’à 23%. La moitié. D’où le trou béant dans les caisses de l’Etat. Mais ça n’existe pas…

13/10/2026

13/10/2026

⚡ Les prix de l’énergie augmentent. Nos salaires doivent suivre.

Alors que certains partis remettent à nouveau l’indexation automatique en question, la CSC le rappelle : c’est notre meilleure protection contre la hausse du coût de la vie.

Nous demandons au gouvernement de :
▪️ Préserver l’indexation automatique des salaires.
▪️Élargir le tarif social pour protéger les ménages les plus vulnérables.
▪️Augmenter l’intervention des employeurs dans les frais de déplacement lorsqu’il n’existe pas de véritable alternative à la voiture.

Les entreprises énergétiques qui réalisent des bénéfices exceptionnels doivent aussi contribuer équitablement.

Se chauffer, se déplacer et vivre dignement ne doivent pas devenir un luxe.

09/10/2026

07/10/2026

🚗 Nos réservoirs sont vides? Inondons leurs boites mails!

❌ Les syndicats interpellent le gouvernement wallon depuis des mois sur l’explosion du coût du carburant. Pourtant, alors que les travailleuses et travailleurs de l’aide à domicile devraient être particulièrement soutenu·e·s, les ministres concernés répètent qu'il n'y pas d'argent. Pour personne.

🖊 Alors, pour soutenir le secteur de l'aide à domicile, cliquez sur le lien ci-dessous et partagez-leur votre colère 👇

https://q.me-qr.com/nz67srof

04/10/2026

Si vous êtes indignés par les dégâts commis par des jeunes, mais pas par la destruction progressive de leurs écoles, de leur éducation et de leurs perspectives, peut-être est-ce là que se trouve le problème.

Des jeunes mal éduqués ?
Ou des jeunes mal écoutés ?

D’un côté, les frais qui explosent, les réductions et les gratuités qui disparaissent.
De l’autre, des profs eux aussi mis sous pression, des écoles et des locaux qui se dégradent, des familles qui galèrent de plus en plus.

Et pendant ce temps, on demande encore aux jeunes de croire en leur avenir, alors qu’ils voient des moyens manquer pour leur éducation et des milliards partir dans la guerre.

Alors oui, la violence n’est jamais une solution.
Mais notre indignation doit être la même face aux violences, d’où qu’elles viennent.

Réponses politiciennes violentes ou arrestations arbitraires, nous n’oublions pas non plus les réponses policières violentes auxquelles des jeunes ont pu être confrontés, notamment à Gilly il y a quelques années. Répondre à la violence par davantage de violence ne peut pas être notre seul horizon.

Parce qu’avant de condamner, il faut écouter.
Avant de sanctionner, il faut comprendre.
Et surtout, il faut continuer à défendre les droits et l’avenir de nos jeunes.

✊ Les Jeunes CSC carolos sont là pour toi.

Un problème ? Une question ? Besoin d’aide ?
📞 0478/15.59.91
📧 [email protected]

01/10/2026

🔎 Les commissions paritaires gérées par la CNE et indexées en octobre 👇
https://www.lacsc.be/cne/actualites/2026/09/30/salaires-en-belgique-travail-voici-les-metiers-concernes-par-les-indexations-et-sauts-index-partiels-au-1er-octobre-2026
🔎 L'évolution de l'indexation salariale au sein des commissions paritaires gérées par la CNE 👇
https://www.lacsc.be/cne/campagnes/indexation

💶 Grâce à l'indexation automatique des salaires défendue par les syndicats, des milliers de travailleurs et travailleuses vont bénéficier d'une revalorisation de leur salaire dès octobre.

📈 Au sein des commissions paritaires gérées par la CNE, l'indexation salariale pourra même atteindre les 2%. Toutes les précisions se trouvent dans le lien disponible dans le 1er commentaire.

❌ Malheureusement, en raison de la politique d'austérité imposée par le gouvernement fédéral, ces indexations salariales seront, une fois encore, limitées pour des milliers de travailleurs et travailleuses.

🎯 De même que les syndicats se mobilisent pour défendre le pouvoir d'achat des travailleurs et des travailleuses, la CNE continuera de défendre le système d'indexation automatique des salaires tout en dénonçant ce saut d'index partiel qui ne profite qu'aux employeurs.