VSOA-LRB Vlaanderen

21/10/2026

VSOA-LRB bezorgd over het ontwerp van wijziging VLAREM II!
Het voorgelegde ontwerp tot wijziging hypothekeert het statuut van redder.
Een redder dient steeds zich bij te scholen om de veiligheid van de zwemmer te waarborgen. De voorgestelde wijzigingen houden een versoepeling van de voorwaarden tot toezicht in. Aanpassingen aan de regelgeving dienen steeds de veiligheid van de zwemmer voorop te stellen.
VSOA-LRB heeft zich gericht naar de bevoegde instantie met de vraag om overleg te plegen met mensen uit het werkveld om tot een gedragen besluitvorming te komen! 🏊💙

13/10/2026

Onze gedachten gaan uit bij familie en vrienden van de getroffen politieagent! 😪 Verschrikkelijk nieuws.... onze steun en solidariteit naar de collega's van VSOA Politie 💙

Bon: HLN,
Ine Holmstock
Politieagent doodgeschoten in Jette na achtervolging

De abruptheid waarmee een collega ons is ontnomen tijdens het werk, laat ons sprakeloos achter. Zijn plichtsbesef kostte hem het allerhoogste.

10/10/2026

Vandaag extra aandacht voor mentaal welzijn op de werkvloer! Preventief handelen tegen psychosociale risico's is zorg dragen voor performante publieke diensten! 💙

Mentaal welzijn op het werk begint met luisteren. Echt luisteren.

Vandaag is het World Mental Health Day.

Volgens de Wereldgezondheidsorganisatie leeft naar schatting 15% van de volwassenen op arbeidsleeftijd met een mentale aandoening.

Hoge werkdruk, agressie, pesterijen, weinig ondersteuning, moeilijke arbeidsomstandigheden of een gebrek aan inspraak kunnen wegen op het welzijn van medewerkers.

Daarom is luisteren zo belangrijk. Luisteren naar wie aangeeft dat de grens bereikt is. Naar collega's die dagelijks ervaren waar de knelpunten zitten. En naar medewerkers wanneer zij oplossingen zoeken en voorstellen..

VSOA vraagt al langer aandacht voor psychosociale risico's op het werk. Preventie betekent niet wachten tot iemand uitvalt, maar een werkomgeving creëren waarin problemen bespreekbaar zijn en signalen ernstig worden genomen.

Goed zorgen voor openbare diensten betekent ook goed zorgen voor de mensen die ze iedere dag draaiende houden. 💙

01/10/2026

💸 VSOA-LRB bezorgd over besparingen in het gemeentefonds 💸
De aangekondigde besparingen in het Gemeentefonds door de Vlaamse regering raken de Vlaamse steden en gemeenten in hun hart.
Onze steden, gemeenten en OCMW's hebben de voorbije jaren steeds meer verantwoordelijkheden en opdrachten opgenomen.
Opdrachten die ze nu met minder financiële middelen moeten doen.
Besparen op lokale besturen blijft immers niet zonder gevolgen.
Dit heeft een rechtstreekse impact op de dienstverlening!
Minder financiële ruimte leidt tot minder investeringen en toenemende druk op het personeel.
Begrotingen moeten kloppen maar begrotingen moeten ook zuurstof geven om duurzame publieke dienstverlening te garanderen.
VSOA-LRB zal de gevolgen van deze besparingen nauwgezet opvolgen in het belang van het personeel. 💪💙

24/09/2026

💙💙💪

24/09/2026

Vandaag waren we aanwezig op een actie van EPSU, de overkoepelende vereniging van Europese vakbonden.
Tegen de invoering van EU Inc. , een vennootschapsregime waardoor bedrijven aan soepele regelgeving kunnen ondernemen, dit onder het mom van een sterke Europese economie.
In de praktijk vrezen we dat de arbeidsvoorwaarden van de werknemers in Europa niet meer gewaarborgd kunnen worden.
Samen met de collega's van VSOA-LRB Brussel waren we talrijk aanwezig! Tous ensemble! Samen sterk! 💪💙

07/09/2026

De federale pensioenhervorming is een schending van de fundamentele rechten van ambtenaren. VSOA bereidt juridische stappen voor! 💙🎓

02/09/2026

Samen met de andere vakorganisaties en enkele burgerbewegingen protesteerde vandaag VSOA-LRB tegen de besparingen in de kinderopvang van de stad Gent. Tijdens de vakantieperiode werden er meer dan 2000 handtekeningen verzameld waardoor deze problematiek dient behandeld te worden op de gemeenteraad. De besparingen hebben een directe impact op werkende ouders en tonen nogmaals aan dat publieke dienstverlening essentieel is en blijft in onze samenleving! 20 voltijdse functies werden geschrapt met alle gevolgen van dien! 😡 Minder dienstverlening en meer werkdruk voor het huidige personeel. VSOA-LRB blijft zich dagdagelijks inzetten om de belangen van het personeel te verdedigen! 💙💪

17/08/2026

Kom jij ons team versterken als jurist?

Ben jij een jurist met een passie voor bestuursrecht en arbeidsrecht?
Heb jij een scherp juridisch inzicht en wil je jouw kennis inzetten voor een betekenisvolle missie?

Geloof jij in de waarden van het VSOA en wil je meebouwen aan onze toekomst?
Dan zijn wij op zoek naar jou!

Solliciteren kan tot en met 15 oktober.

Bekijk onze vacature en de volledige functieomschrijving via:
https://www.vsoa.eu/nieuws/artikel/het-vsoa-zoekt-een-jurist

Geïnteresseerd? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar [email protected].

31/07/2026

De Vlaamse regering voert wijzigingen door in de huidige klokkenluidersregeling! Elke ambtenaar dient in alle autonomie eventuele onregelmatigheden te kunnen melden, zonder vrees voor enige represailles. Dit kan steeds onder de vorm van de klokkenluidersregeling. Doorgevoerde wijzigingen stellen nu dat controlerende overheden niet meer transparant moeten zijn in hoe ze eventuele klachten behandelen. Dit hypothekeert de bescherming van de melder en druist in tegen de openbaarheid van bestuur. Op basis daarvan heeft VSOA-LRB een protocol van niet-akkoord getekend!