CNE Hainaut Centrale Nationale des Employé-es

03/11/2026

💶 Le salaire de dizaines de milliers de travailleurs et travailleuses sera indexé en novembre.

📈 Parmi les secteurs d'activité gérés par la CNE, six commissions paritaires (commerce, industrie et finances) sont concernées par une indexation grimpant parfois jusqu'à 2%.

💸 Malheureusement pour une partie des travailleurs et travailleuses concerné·e·s, le fruit de leurs efforts sera également impacté par un saut d'index partiel voté par le gouvernement Arizona.

👊 D'où l'importance pour la CNE de défendre le respect total du mécanisme d'indexation des salaires... et même de vouloir la suppression de la loi de 1996 qui bloque les salaires.

29/10/2026

😡 Économiser des dizaines de millions d’euros sur le dos de nos aînés et du personnel soignant, c’est inhumain… sauf pour le gouvernement wallon.

👴 Pour boucler son budget, la coalition wallonne MR-Engagés a donc choisi de taper en partie sur les maisons de repos. Comment? En programmant trois sauts d’index sur leur financement public. Ce qui, selon les fédérations d’employeurs, va coûter 150 millions d’euros au secteur d’ici 2029. Une facture gigantesque qui pourrait notamment faire grimper les prix en maisons de repos jusqu’à 135 euros en plus par mois, selon les mêmes fédérations patronales.

❌ Pour la CNE, la décision du gouvernement Dolimont est abjecte pour deux raisons. Tout d’abord, parce que les maisons de repos deviendront bientôt financièrement inaccessibles pour une grande partie des travailleurs et travailleuses. Ensuite, parce qu’il s’agit d'une attaque en règle contre un secteur aux besoins grandissants.

👩‍⚕️ Alors que le personnel des maisons de repos et de soins a besoin de soutien, le gouvernement, par ses choix, met un peu plus la pression sur l’emploi dans le secteur. Car, si les directions refusent de faire peser toute la hausse des prix sur les résidents, ce sont les travailleurs et travailleuses qui risquent de trinquer.

✊ Pour les syndicats, il est hors de question de mettre encore plus à mal les conditions de travail et la qualité de l’accompagnement des résident·e·s. Défendre des maisons de repos accessibles financièrement, où il fait bon vivre et où il fait bon travailler est une nécessité car chacun·e est concerné·e.

28/10/2026

📈 Oui, la canicule de juin 2026 a plus que doublé le nombre de décès liés à la chaleur, assure une étude de la VUB - Vrije Universiteit Brussel.

🔎 Sur les 1.181 décès statistiquement attribués aux températures extrêmes enregistrées entre le 17 et le 28 juin, 665, soit 56 %, ne seraient pas survenus sans l’influence des activités humaines sur le climat.

🌡️ Symbole concret des conséquences du réchauffement climatique, cette statistique (re)met également en lumière l'absence de réponses des gouvernements au pouvoir. Pour rappel, à l'époque, Bart De Wever s'était contenté de prier les Dieux de la pluie lors de son voyage au Japon tandis que son ministre de la Santé proposait juste de... s'hydrater régulièrement. Et c'est sans parler d'Adrien Dolimont, Président wallon, qui avait refusé toute table ronde sur le sujet sous prétexte que c'était "du vent".

🌳 Pour la CNE, comme pour de nombreuses organisations actives dans la lutte contre le réchauffement climatique, des alternatives sont possibles. A commencer par la protection des citoyen·ne·s sur leur lieu de travail, trop peu souvent adapté aux fortes chaleurs, mais aussi en dehors, avec la végétalisation des grandes villes, par exemple.

27/10/2026

📣 La veille de l'annonce d'un plan social massif chez GSK, un chiffre était sorti dans la presse : 481 millions d’euros. Le géant britannique pharmaceutique aurait touché au moins 481 millions d’euros d’aides publiques et d’avantages fiscaux pour la seule année 2025. A l'avenir, la CSC, qui est à l'origine du calcul, demande que ces aides publiques soint accompagnées de conditions. Décryptage.
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Retrouvez toute l'actualité sur GSK sur l'application du Le Soir https://www.lesoir.be/777357/article/2026-10-16/en-belgique-un-emploi-sur-six-depend-dune-entreprise-etrangere
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🎥 Luca Alu
🎙 Marek Hudon

Notre pays se situe un peu en deçà de la moyenne européenne. L’Irlande et le Luxembourg dépendent davantage des sociétés supranationales ; l’Allemagne et la France, beaucoup moins. La présence des multinationales est ambivalente, offrant de nombreux avantages, mais aussi des inconvénient...

27/10/2026

🧵Fil à retordre | Le fil info qui alerte 🚨| Vincent Peiffer
27 octobre 2026 – Il faut toujours relire les interviews politiques du week-end. On y trouve des pépites. Dont celle-ci, dans L'Echo, de David Clarinval : « Les sociétés de management, ça n'existe pas. » Plus loin : « Pour moi, c'est une bonne chose et j'incite les indépendants à le faire. » Ça n’existe pas… mais c’est une bonne chose. Quelqu’un au gouvernement pourrait-il signaler au Kéké joufflu, par ailleurs ministre fédéral et vice-Premier MR, que même si elles ne sont pas recensées précisément (à faire, peut-être ?), les pros de la fiscalité estiment ces sociétés de management belges à une fourchette entre 55 000 et 80 000 structures. Et que leur nombre a triplé en six ans. Et que, disent les meilleurs économistes du pays, dont le libéral Paul De Grauwe, elles sont les grandes responsables de la détérioration des finances publiques, due essentiellement à une baisse de l’assiette fiscale de 21 milliards d'euros ces dernières années. Rappel : les détenteurs de ces sociétés « de management » ne perçoivent plus un salaire (imposé à 46%) mais émettent des factures envoyées à leur employeur-client, qui paie sur le compte de leur société. Au lieu de se verser un salaire, le détenteur de celle-ci se paie en dividendes, qui ne sont imposés qu’à 23%. La moitié. D’où le trou béant dans les caisses de l’Etat. Mais ça n’existe pas…

26/10/2026

📅 GSK - Mardi 03 novembre 2026 - Audition au Parlement fédéral 📅

🙅‍♂️ GSK a annoncé le 14 octobre son intention de supprimer 1217 emplois en Belgique.

Au-delà du drame humain pour les travailleurs et les familles concernés, c'est tout un secteur qui est touché et une région qui s'appauvrit.

🤑 Et cela alors même que l'entreprise belge a perçu 481 millions d'aides publiques en 2025 et reversé 5,7 milliards en rémunération du capital. C’est indécent !

🏭 Les travailleurs du secteur de l’industrie sont en péril en Belgique.
Les multinationales dont les centres de décision se trouvent systématiquement à l’étranger font leur marché pour ne prendre dans chaque pays que ce qui les arrange. En Belgique ce sont les aides publiques par millions.

✊ Face à cela le législateur doit créer un cadre qui :

✅ Protège les travailleurs contre le dumping social et fiscal et ;
✅ Protège notre industrie contre la fuite des capitaux.

👊 Notre message est clair : des aides publiques ? OUI ; pour enrichir les actionnaires ? NON !

Nous devons imposer :

✅ La transparence sur ces aides publiques et ;
✅ La conditionnalité des aides publiques à de l’emploi de qualité et des investissements industriels sur le sol belge.

🕐 A l’heure où les travailleurs, les malades, les chômeurs, les pensionnés sont mis à contribution, on ne peut pas tolérer d’engraisser les actionnaires sans conditions ni contreparties !

🟩🟥 Les délégués de GSK seront entendus au parlement fédéral mardi 3 novembre à 12h00 (rue de Louvain, 58 - 1000 Bruxelles)

✊ Nous appelons largement à venir nombreux soutenir cette audition publique et montrer que cette question dépasse GSK et concerne l'avenir de toute notre industrie.

26/10/2026

Le gouvernement fédéral introduit un nouveau «pourcentage de limitation» pour les pensions des travailleurs. 📉
🔍 Du point de vue social, le risque est surtout reporté sur les travailleurs ayant une carrière précaire ou interrompue.
👉 Tout comprendre sur: https://brnw.ch/21x6E2Q

26/10/2026

🏦 En Belgique, 7 jeunes travailleurs et travailleuses sur 10 s'endettent pour finir le mois. C'est ce qu'il ressort d'une étude menée par un prestataire actif dans les ressources humaines.

😡 Comme le relaie le journal La DH, travailler ne suffit plus toujours pour vivre sereinement. Et les plus jeunes le vivent plus fortement encore à en croire l'étude de Deel publiée ce lundi.

📊 Ainsi, dans notre pays, 69% des travailleurs·euses âgé·e·s entre 18 et 34 ans doivent utiliser une carte de crédit ou accepter un découvert bancaire au moins plusieurs fois par an pour tenir jusqu'au versement de leur salaire. Et ce n'est leur train de vie qui est en cause mais bien leur paie.

💶 Pour la CNE, aucun·e travailleur·euse ne devrait avoir à s'endetter ou enchaîner deux (voire trois) boulots pour nouer les deux bouts. C'est pourquoi notre syndicat lutte notamment pour que le gouvernement Arizona cesse de manipuler l'indexation automatique des salaires. Que la loi de 1996 (qui bloque les salaires) soit supprimée et les travailleurs·euses pourront enfin profiter d'une paie digne et conforme à leurs efforts.

25/10/2026