CSC Titres-Services

30/04/2026

⚖️ AUJOURD’HUI AU TRIBUNAL : JUSTICE POUR LES AIDES-MÉNAGÈRES ! ✊

Le constat est accablant : 1 aide-ménagère sur 5 est absente chaque jour pour maladie. Dos bloqué, épaules brisées, articulations usées. Leurs corps lâchent, mais Fedris continue de nier l'évidence.

Ce matin, la CSC Alimentation & Services et Médecine pour le Peuple - MPLP passent à l'offensive :
📁 7 dossiers individuels sont introduits contre Fedris devant le tribunal du travail de Bruxelles.
L'objectif ? Forcer la reconnaissance des troubles musculo-squelettiques (TMS) comme maladies professionnelles.

Plusieurs parlementaires ont répondu à notre appel et se joignent à l'action. Ensemble, nous exigeons :
✅ La fin des refus massifs et injustifiés de Fedris.
✅ Une législation qui protège enfin la santé des femmes.
✅ Des conditions de travail réellement faisables.

Le nettoyage ne doit plus détruire des vies. La reconnaissance n'est pas une option, c’est un droit ! 🔥

29/04/2026

🚨 La santé et la sécurité au travail ne sont pas un jeu.

À l'occasion de la Journée internationale de la sécurité et de la santé au travail, nous tirons la sonnette d'alarme. 📢

Le marché du travail se fragilise : intérimaires, étudiants, flexi-jobbers, freelances... des centaines de milliers de travailleurs sont aujourd'hui moins protégés et plus exposés aux accidents et aux maladies professionnelles. 📉

Le secteur des titres-services est en première ligne :
❌ 1 aide-ménagère sur 5 est absente chaque jour pour maladie.
❌ Les maladies de longue durée y sont 3x plus élevées que dans les autres secteurs ouvriers.
❌ Manque flagrant d'analyses de risques (jusqu'à 85% d'absence de contrôle pour les troubles musculo-squelettiques).

Il est temps que ça change. Nous exigeons :
✅ Le conditionnement des subventions à des analyses de risques réelles.
✅ Un suivi médical renforcé par les services de prévention.
✅ La reconnaissance des troubles musculo-squelettiques comme maladie professionnelle.

Découvrez le témoignage poignant de Rachel, aide-ménagère, qui nous rappelle l'urgence de la situation. 👇

1 like. "La santé et la sécurité au travail ne sont pas un jeu - Témoignage de Rachel, aide-ménagère"

28/04/2026

📢 Grève chez Ekoservices Mons ce mardi !

Les travailleuses de l'entreprise de titres-services Ekoservices à Mons croisent les bras depuis 6.30 ce mardi pour exprimer leur ras-le-bol.

✊ Pourquoi cette mobilisation ?
Nous dénonçons un manque de respect de la part de la direction, des problèmes récurrents liés au paiement des salaires, ainsi qu'une dégradation générale des conditions de travail. Une action de piquet de grève a lieu devant les bureaux de l'entreprise.

Cette grève fait suite à une tentative de dialogue avec la direction qui n'a pas permis d'aboutir à des solutions satisfaisantes pour les employés.

Toutes et tous ensemble pour les droits et la dignité des travailleuses d'Eko Services !

Merci tout spécial aux déléguées des titres-services Charleroi pour leur présence et leur soutien !

15/04/2026

L’avenir des titres-services ne peut pas se construire sur le dos des travailleuses ! 📢

Une enquête que nous avons menée auprès de 1 377 aides-ménagères est sans appel : les récentes hausses de prix et les frais administratifs étouffent le secteur.

Le constat sur le terrain est alarmant :
👉 Pression : plus de 50 % des travailleuses rapportent une charge de travail plus lourde.
👉 Précarité : 45 % ont vu leur volume d'heures diminuer, menaçant directement leur sécurité de revenus.
👉 Isolement : face aux exigences croissantes des clients, beaucoup se sentent livrées à elles-mêmes par leurs employeurs.

Il est temps que les pouvoirs publics et les employeurs prennent leurs responsabilités. L'argent public doit servir à garantir des salaires corrects et des conditions de travail dignes, pas à gonfler les profits des actionnaires pendant que les travailleuses s'épuisent.

Nous demandons :
✅ Une revalorisation structurelle du métier.
✅ Une transparence totale sur l'utilisation des fonds publics.
✅ Du respect et une protection réelle pour celles qui sont le pilier de ce secteur.

Solidarité avec nos aides-ménagères ! ✊

14/04/2026

📍 TOUTES ET TOUS À BRUXELLES LE 12 MAI POUR LA GRANDE MANIFESTATION NATIONALE !
Mobilisons-nous massivement pour bloquer ce projet injuste. On ne lâche rien ! ✊🔥

Vieillir ne devrait pas rimer avec s'appauvrir. Pourtant, avec le nouveau "malus pension", beaucoup d'entre nous, des femmes principalement, perdront jusqu'à 25 % de leurs revenus si ils et elles ne travaillent pas jusqu’à 67 ans.
C’est mission impossible pour celles et ceux qui ont des métiers pénibles ou des parcours hachés.

Le gouvernement s'attaque à nos droits, à notre temps libre et à notre portefeuille en supprimant des aides comme le quotient conjugal. Nous refusons que les femmes deviennent les grandes victimes de cette réforme.

Exigeons des pensions qui permettent de vivre dignement, pas juste de survivre !

08/04/2026

📢 Nouvelle mobilisation nationale
📍 Bruxelles 🗓️ 12 mai

👉 Les travailleuses et travailleurs de ce pays ont suffisamment participé à l’effort. Il est temps d’envisager sérieusement une contribution équitable des "épaules les plus larges".

20/03/2026

❌ Pour la CSC Alimentation et Services, il est clair que ce sont toujours les mêmes grands groupes commerciaux qui tirent les ficelles. Ces "cow-boys" des titres-services imposent leur loi et refusent la moindre amélioration des conditions de travail pour les aide-ménagères, alors que leurs entreprises sont largement financées par l’argent public !

Heureusement, la concertation n'est pas totalement rompue. Les fédérations Initiatives et Vlaams Platform DCO sont restées autour de la table. Ensemble, nous avons déjà dégagé des points d'accord importants pour les travailleuses et les entreprises qu’elles représentent. 🤝

Le pouvoir subsidiant doit maintenant prendre ses responsabilités et cesser de financer les entreprises qui méprisent la concertation sociale. Nous continuerons à nous battre pour mettre les aide-ménagères au centre des préoccupations.

05/03/2026

🚨 ALERTE : LE GOUVERNEMENT ARIZONA S’ATTAQUE AUX DROITS DES FEMMES !

TOUTES ET TOUS DANS LA RUE !
💜 8 MARS : Journée internationale de lutte pour les droits des femmes. RDV sur la Place de L’Albertine à Bruxelles à 14.00, ou rejoignez l’une des actions locales proches de chez vous !
💚 12 MARS : Manifestation nationale à Bruxelles. Rejoignez le bloc femmes de la CSC à 10.15 au pied de la Tour des Finances, Boulevard Pacheco !

Après les pensions et les malades, c’est au tour des femmes d'être la cible des mesures d'austérité. Aujourd'hui, l'écart de pension entre les femmes et les hommes est déjà de 31 %. Au lieu de réduire cette injustice, l'Arizona va l'aggraver !

⚠️ Ce qui nous attend :
👉 La double peine sur les pensions : Durcissement de l'accès à la pension anticipée et limitation des périodes assimilées (soins, maladie, chômage).
👉 Le piège du temps partiel : 81 % des contrats à mi-temps sont occupés par des femmes. Leurs conditions de pension seront les premières sacrifiées.
👉 Rythmes intenables : Fin de l'interdiction du travail de nuit et du dimanche. Comment concilier vie privée et pro quand on assume déjà 9h30 de tâches ménagères en plus par semaine ?
👉 Précarité accrue : Fin du quotient conjugal et limitation du chômage dès le 1er mars 2026.

Quand on attaque les femmes, on attaque les familles et toute la solidarité sociale !

24/02/2026

Bonne nouvelle pour le secteur des titres-services !

👉 Nouveaux salaires horaires minimums :
Moins de 1 an d’ancienneté : 14,96 €
Au moins 1 an : 15,50 €
Au moins 2 ans : 15,68 €
Au moins 3 ans : 15,84 €

Votre salaire est déjà supérieur au barème ? Bonne nouvelle : il augmente également de 2 % !

🚗 Déplacements mieux remboursés :
Temps de trajet entre deux clients : l’indemnité passe à 0,13 €/km (avec un minimum garanti de 0,77 € par déplacement).

Trajets domicile-travail : l'intervention pour vos déplacements (du domicile au premier client et du dernier client vers chez vous) est également indexée !

Restez attentifs à votre fiche de paie du mois de mars !

18/02/2026

Nous tirons la sonnette d'alarme. Il est inacceptable que l'exposition prolongée à ces substances reste la norme alors que des alternatives écologiques et naturelles existent.

Ce que nous demandons :
✅ Des accords sectoriels contraignants sur les produits autorisés.
✅ L'utilisation prioritaire de produits sûrs (vinaigre, bicarbonate, etc.).
✅ Une protection réelle de la santé des travailleuses et travailleurs du secteur.

Il est grand temps que des règles claires soient conclues. Si aucun accord n'est trouvé, nous demanderons au ministre d’imposer ces mesures.

La santé n'est pas négociable. Ensemble, exigeons un environnement de travail sain ! ✊

03/02/2026

Une belle victoire pour le secteur des titres-services 💚

Voici les salaires horaires (minimums) actuellement en vigueur dans tout le pays 👇

Moins d'un an d'ancienneté : 14,67€
Au moins 1 an d'ancienneté : 15,20€
Au moins 2 ans d'ancienneté : 15,37€
Au moins 3 ans d'ancienneté : 15,53€