08/02/2024
Testez la semaine de 4 jours en 2024 !
Marquez votre intérêt en vous inscrivant avant la fin du mois
Vous aussi vous pouvez participer au test grandeur nature lancé par le Gouvernement belge en 2024, pour faire avancer le combat ! Faites la simulation et répondez au questionnaire sur 4dayweek.be !
En bref :
La Belgique va lancer un programme pilote en 2024 dans des lieux de travail volontaires pendant 6 mois : vous pourrez tester la semaine de 4 jours, 32 heures, sans perte de salaire > plus d’info sur le site officiel du projet : www.4dayweek.be . Vous pouvez vous inscrire, idéalement avant mars.
Même si vous ne franchissez pas le pas, c’est l’occasion de mettre le sujet sur la table du dialogue social dans votre organisation et faire les calculs des soutiens financiers disponibles, et de ceux qui seraient nécessaires en plus.
Que vous décidiez de franchir le pas ou que vous arriviez à la conclusion qu’il faut d’abord renforcer la loi et les soutiens financiers qu’elle permet, il sera très utile de s’inscrire et de faire remonter ces informations sur www.4dayweek.be !
C’est un combat qu’on mène depuis des années. Cette nouvelle expérience peut être une avancée significative vers la semaine de 4 jours pour toustes !
La semaine de 4 jours fait l’objets de projets pilotes en ce moment en Espagne, Portugal, Allemagne, notamment, et elle a déjà fait ses preuves dans des centaines d’entreprises, en Angleterre, Nouvelle Zélande, Irlande, USA, avec des résultats impressionnants :
> baisse de l'absentéisme, des départs de l’entreprise et des facteurs de burn-out, recrutements facilités, amélioration de l’égalité femmes-hommes
400 entreprises en France ont testé un modèle innovant de semaine de 4 jours :
>32 heures
>maintien du salaire
>financement pour embauche compensatoire pour faire le travail du 5ème jour
>donc pas d’augmentation des cadences ou de la pression
>pas d’augmentation des coûts pour l’Etat et la sécu, puisque les emplois créés génèrent des cotisations sociales supplémentaires, de la consommation de meilleure qualité etc.
… grâce à la Loi Robien (qui couvrait en gros 80% du coût de l’embauche)
Une loi similaire existe déjà en Belgique mais les financements pour l’embauche compensatoire sont très insuffisants (ils couvrent tout au plus 20% du coût)
On se bat en Belgique depuis des années pour renforcer cette loi et son financement, notamment avec le collectif Roosevelt et Pierre Larrouturou
Le programme pilote semaine de 4 jours 2024 a précisément cet objectif : démontrer que cette loi doit être renforcée pour être appliquée à grande échelle
Pour faire avancer le combat pour la semaine de 4 jours, rejoignez ce programme pilote et testez la semaine de 4 jours dans votre lieu de travail !
(précision importante : il s’agit ici d’une initiative très différente et distincte de la possibilité individuelle de semaine de 38 heures/5 jours compressée en 4)
Le Bureau du Plan, qui conduira ce test avec une équipe de l’UGent, a organisé deux webinaires d’information sur ce projet pilote, avec témoignages de pionniers de la semaine de 4 jours. À revoir sur www.4dayweek.be
Note plus complète sur le sujet :
https://docs.google.com/document/d/1IAP9iscxi1DE_QyEVr8ySHh0C1Fvsul0PJUpd_PFBwU/edit
80% du temps de travail et 100% de salaire pour quels résultats ? D’autres pays testent le régime des 4 jours de travail sans perte de salaire. La Belgique emboîte le pas et lance une étude pilote au sein des entreprises.
