SETCa Commerce

13/10/2026

Cela fait des années que le SETCa réclamait cette table ronde. Enfin, nous l’avons eue ce 12 octobre...
https://www.setca.org/fr/fed/une-table-ronde-avenir-commerce-clarinval

12/10/2026

Ce lundi, lors d’un conseil d’entreprise extraordinaire, la direction de SPORTSDIRECT a annoncé la délocalisation des services Finance et IT de Saintes vers l’Angleterre, prévue pour le 1er janvier 2027.
👉 9 personnes sont directement concernées : les 5 travailleurs du service Finance, qui sera entièrement délocalisé, et 4 travailleurs du service IT.
La centrale de Saintes passera ainsi de 23 à 14 personnes. Une décision qui touche directement les emplois et les équipes.
📅 Une prochaine rencontre est prévue le 27 octobre.
Nous suivrons attentivement ce dossier et resterons mobilisé pour défendre les intérêts des travailleurs et travailleuses concernés.

12/10/2026

Lors de sa mise en place, l’easy check-out a été présenté par Colruyt comme une amélioration ergonomique pour les travailleurs. C’est en partie la réalité car il permet au travailleur en caisse d’avoir ses 2 mains libres. Mais que l’on ne s’y trompe pas, la raison fondamentale est ailleurs : la course à la productivité...
https://www.setca.org/fr/fed/colruyt-tract-easy-check-out-multiscan-plus-value

29/09/2026

Dans les magasins, il n’y a toujours aucun signe d’amélioration structurelle de la charge de travail, et cela nous préoccupe. D'autant plus que la direction a toujours l'intention d'ouvrir le dimanche...
https://www.setca.org/fr/fed/aldi-dimanche-pression

21/09/2026

18/09/2026

💡Depuis le 1er janvier 2026, le gouvernement Arizona a modifié la réglementation relative à l'incapacité de travail. Le gouvernement souhaite à tout prix remettre le plus grand nombre possible de personnes malades au travail. Ces mesures sont absurdes et déconnectées de la réalité. Leur seul objectif est d'ordre budgétaire et idéologique : tout le monde au travail ! Il ne faut surtout pas être malade, et certainement pas trop longtemps ! Être malade est un droit, personne ne choisit d'être malade.
Découvrez concrètement ce qui change sur notre site web : https://www.setca.org/tract-maladie-incapacite-reglementation-2026

07/08/2026

Une mesure inutile, inefficace et dont le seul but est de déréguler toujours plus. Ce gouvernement aura clairement enterré l’emploi de qualité dans le commerce. Entre le renforcement du travail étudiant, les flexi-jobs élargis et généralisés, l’annualisation du temps de travail sur base d’accords individuels, les heures supplémentaires facilitées et rendues moins chères…. c’est le contrat de travail à temps plein qui devient une inaccessible étoile dans le commerce. Dans le même temps, le gouvernement envoie les chômeurs de longue durée vers l’exclusion et la précarité. Les temps partiels voient leurs assimilations diminuer pour l’accès à la pension ou l’accès au chômage. Bref, c’est de l’idéologie pure qui permet à ceux qui ont un job à temps plein de pouvoir travailler plus et à ceux qui n’ont qu’un temps partiel de rester prisonnier de celui-ci. Aucune logique économique pour le secteur ne sous-tend ce raisonnement, de l’idéologie pure bête et méchante. A côté de ça, aucune concertation avec le secteur avant que la mesure ne soit mise en œuvre. Dernière précision, le gouvernement a fait le choix de légaliser les comportements qui existent depuis des années et qui étaient hors-la-loi plutôt que de se poser la question de savoir ce qui est bon pour le secteur.
Un comportement de cow-boy en Arizona… business as usual pour l’Arizona.
Myriam Delmée (Présidente du SETCa)

La loi supprimant le jour de fermeture hebdomadaire obligatoire des commerces de détail a été publiée au Moniteur et entrera en vigueur le 13 août. Si les grandes enseignes y voient une opportunité, le SNI et le Setca dénoncent un cadre qui risque d’alourdir les charges sans garantir de recettes supplémentaires.

En savoir plus : https://lpost.be/economie/belgique-haro-sur-louverture-des-commerces-de-detail-7-jours-sur-7-et-jusque-21h/

09/07/2026

Après une consultation approfondie avec notre délégation, nous avons marqué notre accord sur la dernière version des textes que la direction nous a transmis ce week-end. Comme vous avez déjà pu le lire dans notre précédent tract, plusieurs mesures vont entraîner des progrès, particulièrement pour votre pouvoir d'achat. Nous trouvions cela important et ne voulions pas en priver les travailleurs d'Aldi.
https://www.setca.org/tract-aldi-accord-ete

30/06/2026

Qu’est-ce qui est sur table ?
https://www.setca.org/fr/fed/aldi-concertation-nationale-29juin2026

29/06/2026