CSC Alimentation et Services

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CSC Alimentation et Services

Nous sommes une des 4 centrales ouvrières de la CSC. Protégez-vous. Syndiquez-vous!

Nous protégeons les travailleurs des secteurs suivants :
CP 100, 118, 119, 121, 132, 133, 142, 144, 145, 146, 152, 217, 220, 302, 303, 317, 322, 322.01, 323, 333. La CSC-Alimentation et Services est une des centrales professionnelles de la CSC (la Confédération des Syndicats Chrétiens, le plus grand syndicat de Belgique). Elle défend les intérêts des ouvriers et ouvrières dans toute une série de s

ecteurs industriels, de services et du non-marchand.

· industrie alimentaire - C.P. 118
· commerce alimentaire - C.P. 119
· entreprises de nettoyage et de désinfection - C.P. 121
· entreprises de travaux techniques agricoles et horticoles - C.P. 132
· industrie du tabac - C.P. 133 récupération produits divers - C.P. 142.04
· agriculture - C.P. 144
· horticulture - C.P. 145
· entreprises forestières - C.P. 146
· enseignement libre - C.P. 152
· sport - C.P. 223
· h**eca - C.P. 302
· industrie cinématographique - C.P. 303
· prothèse dentaire - C.P. 305.03
· entreprises de gardiennage - C.P. 317
· aides familiales Communauté flamande - C.P. 318
· intérimaires dans un des secteurs cités - C.P. 322 titres-services - C.P. 322.1
· gestion d’immeubles et domestiques - C.P. 323 attractions touristiques - C.P. 333

Plus de 250.000 travailleurs et travailleuses occupés dans ces branches d'activités sont affiliés à la CSC Alimentation et Services.

14/08/2026

🫩 Vous rentrez souvent fatigué après une journée de travail ? Vous avez parfois du mal à gérer le stress ou à rester motivé ?
Vous n’êtes pas seul.

Au sein de la Commission Paritaire (CP) 100, OpFo100 organise des formations gratuites pour les ouvriers et leurs responsables autour du travail faisable. Parmi celles-ci :

👉 Comment recharger vos « batteries » au quotidien
👉 Comment me motiver dans un environnement moins enthousiasmant
👉 Apprendre à mieux gérer le stress et les tensions
👉 Qui suis-je : forces et points de travail

Des formations pratiques, basées sur des situations concrètes du terrain, avec des conseils directement applicables au quotidien.
Plus d’informations et l’offre complète sont disponibles sur OpFo100.be.

10/08/2026

🧽 Vous travaillez dans les titres-services ? Alors, bonne nouvelle ! À partir du 1er septembre 2026, les salaires et indemnités sont indexés dans la CP 322.01 !

Ce qui change concrètement dès septembre :

👉 Nouveaux salaires horaires minimums :
• Moins d'1 an d'ancienneté : 15,26 € / h
• Au moins 1 an d'ancienneté : 15,81 € / h
• Au moins 2 ans d'ancienneté : 15,99 € / h
• Au moins 3 ans d'ancienneté : 16,16 € / h

👉 Vous gagnez déjà plus que le barème ?
Votre salaire horaire augmente également de 2 %. (Par exemple, un salaire de 15,75 €/h passe à 16,07 €/h).

👉 Vos déplacements revalorisés :
• Temps de déplacement entre 2 clients : 0,13 € / km (minimum 0,78 € par trajet).
• Intervention domicile-travail (premier et dernier trajet) : r***e à la hausse également !

Ces ajustements seront visibles automatiquement sur votre fiche de paie de septembre.

03/08/2026

👀 vous êtes intéressé·e, ou connaissez quelqu'un qui pourrait l'être ?
Commentez, partagez et... postulez !

Plus d'infos sur notre site 👉 https://brnw.ch/21x4DG7

25/07/2026

✊ « Organize, fight and win ! » Plus qu’un slogan, c’est aussi le fil rouge d’un débat passionnant au festival Manifiesta : comment s’organiser pour vaincre la trumpisation de l’Europe ?

🎤 Le 12 septembre, venez écouter des syndicalistes de référence :
🔹Maurizio Landini : secrétaire général de la CGIL, plus grand syndicat italien
🔹Unai Sordo : secrétaire général de la CCOO, plus grand syndicat espagnol
🔹Marie-Hélène Ska : secrétaire générale de la CSC
🔹Luc Triangle : secrétaire général de la CSI
et Benjamin Pestieau comme modérateur.⁠

Ne manquez pas cet événement pour entamer votre année de travail de manière inspirante, solidaire et positive 💚

👉 Retrouvez le programme complet et toutes les infos pratiques sur : https://brnw.ch/21x4pV7

23/07/2026

🚨 Le saut d’index partiel est entré en vigueur le 1er juin !

Concrètement : jusqu’à 4.000 euros, l’indexation est complète. Au-delà de 4.000 euros, l’indexation est limitée à la différence entre le pourcentage complet et 2%.

Une fois de plus, le gouvernement Arizona s’attaque au pouvoir d’achat des travailleurs et travailleuses. Nous refusons cette politique. Des alternatives existent, plus justes et plus solidaires. Et nous continuerons à nous mobiliser pour les faire aboutir.

👉 Calculez l’impact de ces mesures sur votre salaire et signez notre pétition pour une fiscalité plus juste : https://www.lacsc.be/actualite/campagnes/le-nouveau-gouvernement-nous-pr-pare-t-il-un-d-sert-de-l-arizona

17/07/2026

🎉 Ces 12 et 13 septembre, Ostende accueillera à nouveau ManiFiesta, le festival le plus solidaire de l’année. Deux jours de musique, de conférences inspirantes et de débats passionnants.

🤩 Vous pourrez notamment y applaudir Manu Chao. Presque 10 ans jour pour jour après son dernier passage à ManiFiesta,⁠ il reviendra enflammer la MainStage le samedi 12 septembre avec son projet Ultra Acústico. Manu Chao est un artiste talentueux mais aussi et surtout quelqu'un qui a un message à faire passer, comme tous les autres artistes à ManiFiesta.

💚 La CSC sera présente avec d'autres syndicats, nationaux et internationaux. Retrouvez tout le programme de ManiFiesta sur leur site web : https://brnw.ch/21x4d7b

👉 Rendez-vous en septembre, on a hâte !

16/07/2026

🚨 Durée minimale de travail : du changement depuis le 1er juin !

Faire passer la durée minimale de travail d’1/3 à 1/10e : encore une preuve que l’Arizona fait tout pour flexibiliser le travail au maximum, au détriment des travailleurs et de l’équilibre vie privée-vie professionnelle 🤮

⚠️ Attention, il existe peut-être des exceptions propres à votre secteur ou à votre entreprise. Renseignez-vous auprès de votre délégué·e CSC ou de nos bureaux !

08/07/2026

✊ VICTOIRE ET 735 EMPLOIS SAUVÉS ! Quand on lutte, on gagne 👊

Le Ministre Laurent Hublet voulait supprimer le subside qui finançait l’emploi de 735 personnes (!). Mais après 4 mobilisations, de nombreuses rencontres, des centaines d’aide-ménagères mobilisées et une détermination sans faille, nous avons obtenu gain de cause : 𝐥𝐞 𝐬𝐮𝐛𝐬𝐢𝐝𝐞 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢𝐬 𝐚𝐮 𝐬𝐞𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐝’𝐢𝐧𝐬𝐞𝐫𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐧 𝐭𝐢𝐭𝐫𝐞𝐬-𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐮𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝟓 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐚𝐧𝐧𝐞́𝐞𝐬 !

☑️ 735 emplois sauvés
☑️ 13 entreprises d’économie sociale qui poursuivent leur mission.

Cette avancée n’est pas tombée du ciel. Elle est le résultat direct de la mobilisation des travailleuses et des acteurs du secteur. Les aide-ménagères ont refusé de se taire, ont refusé de voir leur avenir sacrifié, et ont prouvé une fois de plus que la solidarité et l’action collective portent leurs fruits.

⚠️ MAINTENANT, RESTONS VIGILANTS ⚠️

Nous exigeons désormais des garanties budgétaires et la poursuite d’une véritable concertation avec le secteur. Les travailleuses ne peuvent plus vivre dans l’incertitude permanente ni faire les frais de nouvelles économies.

Aujourd’hui, nous savourons cette première victoire.
Demain, nous continuerons à nous battre pour des emplois stables, des conditions de travail dignes et la reconnaissance du rôle essentiel des aide-ménagères.

✊ Ensemble, nous sommes plus fort·es. Quand on lutte, on gagne 👊

07/07/2026

✨ Focus terrain : bravo à Hayat et ses collègues ! 👏

Accueillir les étudiants, les informer et protéger leurs droits dès le premier jour, c’est aussi ça le rôle de nos équipes sur le terrain !

À Bruxelles, chez Atalian (secteur du nettoyage), notre déléguée Hayat El h**e et ses collègues ont pris les devants. Suite à notre conseil des délégués du 9 juin dernier, ils ont mis en place un accueil ultra-structuré pour les jeunes qui démarrent leur job d'été.

Le résultat ? Un moment d'échange super riche, des jeunes informés sur leur commission paritaire (CP 121), des clés pour comprendre leur fiche de paie... et 28 nouvelles affiliations de jeunes chez les Jeunes CSC ! 🚀

Une initiative inspirante, basée sur la CCT n°22, qui montre qu'avec un peu d'anticipation (et de bons visuels !), on peut faire une vraie différence pour la relève.

Un immense bravo à Hayat et à toute l'équipe pour ce super boulot de terrain ! 💚

06/07/2026

La paix sociale n'est plus garantie à Brussels Airport. Face aux dérives de la direction d'Alyzia, la mobilisation s'organise et pourrait s'étendre par solidarité à d'autres secteurs du site.

✊ Voici ce que nous dénonçons :

❌ Répression syndicale : Une travailleuse a été licenciée le jour même de sa désignation comme déléguée, sans aucun motif sérieux ni antécédent.
❌ Pratiques managériales graves : Climat de peur, menaces sur les intérimaires et pressions constantes.
❌ Conditions de travail indignes : Matériel défectueux, manque de camions et obligation de porter des charges lourdes à pied sur le tarmac.
❌ Mise en danger face au climat : Des températures atteignant 47°C en canicule sans accès suffisant à l'eau, et un refus d'adapter les tenues de travail.

Une plainte a été déposée auprès de l'inspection sociale. Interpellée sur sa responsabilité, la direction de Brussels Airport botte en touche. Nous ne laisserons pas passer cette violation des droits fondamentaux !

✊ Partagez en masse pour soutenir les travailleurs du tarmac !

Adresse

Rue Des Chartreux 70
Brussels
1000

Téléphone

02/500.28.11

Site Web

https://www.lacsc.be/csc-alimentation-et-services-sporta/contact

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