CSC Alimentation et Services

05/06/2026

✨ Donnons à la jeunesse toute la place qu’elle mérite !
Lors de notre dernier congrès, nous avons pris un engagement clair : porter une attention particulière aux jeunes générations.

👉 Mais concrètement, ça veut dire quoi ?

Prenons l’exemple du secteur Horeca :
✅ L’an dernier, face à une tentative des employeurs de réduire de 10% (!) les salaires des étudiants, la CSC était le seul syndicat à dire NON.
✅ Chaque jour, sur le terrain, nos déléguées et délégués sont à l’écoute de tous les travailleurs, qu’ils soient jeunes ou moins jeunes.

🎤 Jocelyne Moyen, déléguée syndicale au sein du groupe hôtelier Cayman, nous explique comment elle aide les travailleuses et travailleurs dans son entreprise. Elle donne aussi un tuyau pour les étudiants et un conseil qui s’applique à tout le monde 😉

Ensemble, on est plus forts 💪

05/06/2026

🚨 Délai de préavis : ne perdez pas vos droits !

Limiter le préavis à 52 semaines : encore une preuve que l’Arizona va chercher l’argent dans la poche des travailleurs ! Le tout, évidemment, au profit des employeurs 🤮

Modification de contrat, reprise de chantier... Exigez un avenant plutôt qu'un nouveau contrat pour protéger votre ancienneté ! 👇

03/06/2026

✊ VICTOIRE ET 735 EMPLOIS SAUVÉS ! Quand on lutte, on gagne 👊

Le Ministre Laurent Hublet voulait supprimer le subside qui finançait l'emploi de 735 personnes (!). Mais après 4 mobilisations, de nombreuses rencontres, des centaines d'aide-ménagères mobilisées et une détermination sans faille, nous avons obtenu gain de cause : 𝐥𝐞 𝐬𝐮𝐛𝐬𝐢𝐝𝐞 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢𝐬 𝐚𝐮 𝐬𝐞𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐝'𝐢𝐧𝐬𝐞𝐫𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐧 𝐭𝐢𝐭𝐫𝐞𝐬-𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐮𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝟓 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐚𝐧𝐧𝐞́𝐞𝐬 !

Ce matin encore, 200 aide-ménagères étaient rassemblées devant le Parlement bruxellois pour défendre leur emploi. Quelques heures plus t**d, le Ministre leur annonçait enfin la bonne nouvelle :

☑️ 735 emplois sauvés
☑️ 13 entreprises d'économie sociale qui poursuivent leur mission.

Cette avancée n’est pas tombée du ciel. Elle est le résultat direct de la mobilisation des travailleuses et des acteurs du secteur. Les aide-ménagères ont refusé de se taire, ont refusé de voir leur avenir sacrifié, et ont prouvé une fois de plus que la solidarité et l'action collective portent leurs fruits.

⚠️ MAINTENANT, RESTONS VIGILANTS ⚠️

Nous exigeons désormais des garanties budgétaires et la poursuite d'une véritable concertation avec le secteur. Les travailleuses ne peuvent plus vivre dans l'incertitude permanente ni faire les frais de nouvelles économies.

Aujourd'hui, nous savourons cette première victoire.
Demain, nous continuerons à nous battre pour des emplois stables, des conditions de travail dignes et la reconnaissance du rôle essentiel des aide-ménagères.

✊ Ensemble, nous sommes plus fort·es. Quand on lutte, on gagne 👊

03/06/2026

Plusieurs permanents syndicaux de la CSC Alimentation & Services ont suivi, aux côtés de formateurs de Vooruit met Vorming et de De Vormers, une formation de trois jours dispensée par UNI Europa sur l'Organizing : « Comprehensive support to build union power ».

Car s'organiser est la clé d'un syndicat fort. En renforçant collectivement notre présence sur le terrain, nous pesons encore plus dans la concertation sociale et nous obtenons de vrais changements. Ensemble, on est plus forts ! 💪

02/06/2026

GRANDE ENQUÊTE NATIONALE : Une nette majorité de Belges (atteignant même 82 % en Wallonie) comprend et soutient les mouvements sociaux face aux politiques d’austérité 🙏

À deux semaines de notre grande manifestation du 16 juin à Namur contre la casse sociale entamée par le gouvernement MR-Les Engagés, l’Enquête nationale 2026 (RTBF/ VRT NWS / De Standaard) confirme ce que nous voyons sur le terrain : 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐥𝐞̀𝐫𝐞 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝𝐢𝐭, 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐥𝐞 𝐬𝐨𝐮𝐭𝐢𝐞𝐧 𝐩𝐨𝐩𝐮𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 !

👉 Pourquoi ce rejet massif ?
Parce que la réalité des chiffres est là : le projet de réforme des pensions de l'Arizona s'en prend frontalement aux droits des femmes en pénalisant le travail à temps partiel et les périodes de soin. Elle sacrifie aussi les travailleur·euses des métiers pénibles, usés avant l'âge, les malades obligés de reprendre le travail dans des conditions déplorables, ainsi que les jeunes bloqués dans la précarité des contrats intérimaires et atypiques.

Pendant que les gouvernements s’acharnent sur les portefeuilles des travailleuses et travailleurs, les cadeaux fiscaux, eux, continuent de pleuvoir sur les plus riches. Ce ras-le-bol est légitime et partagé.

Le message de la population est clair : nos gouvernements doivent revoir leur programme, pas nos vies !

Rendez-vous toutes et tous à Namur ce 16 juin pour faire entendre notre voix. ✊🔥

L’Enquête nationale RTBF, VRT et De Standaard réalisée par l’Université d’Anvers et l’ULB (disponible en...

01/06/2026

Vous faites briller notre quotidien 💚 Ne laissons pas l’Arizona salir votre avenir !

Ce 19 juin, comme chaque année, nous mettons en lumière le travail de toutes celles et ceux qui nettoient. Merci de transformer nos écoles, nos hôpitaux, nos maisons, nos entreprises et nos rues en des lieux agréables et sûrs !

Votre travail est essentiel et il mérite le plus grand respect.

👉 Et, pourtant, le gouvernement Arizona a décidé de ne vous laisser que des miettes. Il a prévu de vous faire travailler plus longtemps et de se servir dans vos poches : moins de salaire, des horaires plus flexibles, une carrière plus pénible et une pension plus faible. Les femmes, en particulier, sortiront lessivées de ces mesures anti-sociales.

Mais pas question pour nous de mettre la poussière sous le tapis. Ensemble, faisons le ménage et balayons ces mesures injustes 🧹

29/05/2026

🌙 C’est la nuit qu’on voit les voleurs. Cette nuit, les députés NVA, MR, CD&V, Vooruit et Les Engagés ont voté :
- la réforme des pensions ;
- ⁠le plafonnement de l’indexation automatique des salaires ;
- ⁠l’augmentation des accises sur le gaz.

L’enquête VRT / RTBF / De Standaard (réalisée par l’ULB et l’Université d’Anvers) montre que le gouvernement a perdu sa légitimité politique. Aucune des réformes de cette nuit n’a le soutien de la majorité de la population. Aucun député n’a été élu pour voter ceci.

Ces réformes ont un prix qui sera payé par la santé, le portefeuille et la vie de famille des travailleurs et des pensionnés.

Cette nuit, à 3h, les voleurs de la majorité gouvernementale ont une nouvelle fois montré leur vrai visage : celui du mépris. Ils l’avaient montré sur l’exclusion des chômeurs, sur la chasse aux malades. Ils montrent désormais aussi le mépris pour celles et ceux qui travaillent dur.

La CSC continue à croire dans la concertation sociale. Mais nous savons aussi que c’est « Concertation quand c’est possible. Et action quand il faut. ». C’est pourquoi nous continuerons aussi les actions en juin et à la rentrée :
- Le 14 juin à Bruxelles. Pour la paix et la justice sociale. Parce que la vraie sécurité, c’est celle offerte par la sécurité sociale, les bonnes conditions de travail et l’investissement dans les services publics.
- Le 16 juin à Namur contre les politiques d’austérité du Gouvernement wallon

💫 Mais la nuit, c’est aussi là qu’on voit les étoiles.
Dans ces 18 mois de lutte (nationale, mais aussi dans les secteurs et quotidiennement dans les entreprises), nos délégué·es et militant·es ont fait naître une nouvelle génération de militant·es. Des travailleurs qui n’avaient jamais manifesté. Des travailleuses qui n’avaient jamais fait grève. Des étudiants qui ne se préoccupaient pas des choix politiques. Un milieu associatif qui s’est mis à battre pavé. Des élèves qui rejoignent leurs profs dans la défense de leurs conditions de travail.

💪 Grâce à nos délégué·es et militant·es, la résistance sera plus forte, plus nombreuse, et encore plus organisée.

28/05/2026

☕ Tu bosses comme étudiant·e dans l’horeca ? Ce n'est pas à toi de prévoir un uniforme. Garde donc ton t-shirt préféré pour tes sorties !

Ton employeur :
👉 doit te fournir gratuitement un vêtement de travail dès ton premier jour (il en reste propriétaire)
👉 doit en assurer le nettoyage, les réparations et le remplacement

Le savais-tu ? Si tu dois entretenir toi-même ton uniforme ou vêtement de travail, tu as droit à une indemnité de 2,20 € par jour presté.

Plus d’infos ? Checke notre site https://brnw.ch/21x2U87

📩 Ou contacte-nous. La CSC est là pour toi !

28/05/2026

Avec plusieurs de nos délégués Delhaize, nous avons analysé les comptes de leur entreprise 🔎

178 MILLIONS D'EUROS. C’est le bénéfice net de Delhaize pour l'année 2025, un rebond spectaculaire par rapport aux 9 millions de 2024.

Qui permet cette hausse de bénéfices record et paie la facture de la franchisation ?
❌ Les clients, avec des prix en hausse en magasin.
❌ Les travailleurs, avec le remplacement d'emplois stables par des contrats étudiants ou moins bien rémunérés.

Pendant ce temps-là :
👉 Le CEO, Frans Muller, grimpe à 7,5 millions € de salaire (+29 %, soit 2 400 €/heure).
👉 Les travailleurs subissent un gel des salaires et des menaces sur leurs primes de nuit et leur pension.

Une simple demande de +2 € de chèques-repas coûterait moins de 1,8 million € (100 fois moins que les bénéfices). La direction dit NON.

Les travailleurs ont droit à leur part du gâteau !

27/05/2026

Ce qu'il faut retenir :

🤝 Égalité totale : Tous les membres d'un syndicat ont les mêmes droits à la représentation, quel que soit leur statut barémique ou leur fonction.
🚫 Pas de détours : Les employeurs ne peuvent pas contourner cette règle en créant des "clubs de concertation alternatifs" (ex: groupes internes d'ingénieurs).

Et maintenant ?
La CSC se mobilise dès les prochaines semaines pour faire adapter les textes sectoriels (CP 200, 207, 209, 220...) et faire respecter ce droit directement dans les entreprises.

👉 Vous êtes cadre ? Vous avez désormais droit au même soutien et à la même représentation collective que chaque employé.
👉 Vous êtes délégué ? C'est le moment d'intégrer les cadres et leurs thématiques à la table des négociations.

Ensemble, mettons définitivement fin à cette discrimination historique 💚